Av 2016 ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)

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Avaliação: GST0529_AV_201402384602 » ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)
	Tipo de Avaliação: AV 
	Aluno: 201402384602 - ROSARIO DE FATIMA MENDESDE SOUSA 
	Professor:
	MARCIO GONCALVES DE PINHO
	Turma: 9003/AC
	Nota da Prova: 5,7    Nota de Partic.: 2   Av. Parcial 2  Data: 10/06/2016 09:51:34 
	
	 1a Questão (Ref.: 201403108355)
	8a sem.: PENSÃO JUDICIAL
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Hans recebeu da Administração de Pessoal cópia do ofício que determinava o desconto de 25% dos rendimentos líquidos, relativo à pensão judicial. Hans recebe R$ 1.000,00 de salário, R$ 200,00 de adicional noturno e R$ 100,00 de prêmio produtividade. Seu desconto do INSS é no valor R$104,00.
a)     De quanto será o valor da pensão judicial a ser descontada de Hans?
 
b)    Se o ofício determinasse 30% sobre os rendimentos brutos, qual seria o valor da pensão judicial a ser descontada de Hans?
		
	
Resposta: a) R$ 360,00 b) R$ 390,00
	
Gabarito: 
a)     O valor da pensão judicial será de R$ 299,00.
  Soma-se R$ 1.000,00 + R$ 200,00 + R$ 100,00 = R$ 1.300,00
 R$ 1.300,00 - R$ 104,00 = R$ 1.196,00
Sobre R$ 1.196,00 aplica-se 25%.
 
b)    O valor da pensão judicial seria de R$ 390,00.  
 Soma-se R$ 1.000,00 + R$ 200,00 + R$ 100,00 = R$ 1.300,00 
Sobre R$ 1.300,00 aplica-se 30%.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201402582394)
	15a sem.: FGTS
	Pontos: 0,7  / 1,0 
	Ao ter o contrato rescindido pelo empregador sem justa causa, além das verbas rescisórias pagas no Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho, o trabalhador também faz jus ao recebimento do FGTS. 1) O que vem a ser a sigla FGTS? 2) Qual o percentual utilizado sobre a remuneração no recolhimento mensal do FGTS? 3) O que vem a ser a sigla GRRF? 
		
	
Resposta: 1) FGTS - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço 2) 8% 3) GRRF - Guia de Recolhimento de Rendimentos Financeiros
	
Gabarito: 1) Fundo de Garantia do Tempo de Serviço 2) 8% 3) Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS 
	
Fundamentação do(a) Professor(a): Gabarito: 1) Fundo de Garantia do Tempo de Serviço 2) 8 3) Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201402622721)
	3a sem.: Hora Extra
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	(FUNRIO/2010) Quanto à remuneração a título de horas extras, o empregador é obrigado a pagar um acréscimo sobre a hora normal, de no mínimo
		
	
	35%. 
	
	20%.
	
	40%. 
	
	50%.
	
	15%.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201403118886)
	5a sem.: TABELAS
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A tabela do INSS possui três alíquotas que são 8%, 9% e 11%, esses percentuais são aplicados sobre a remuneração do trabalhador. 
Um empregado que receba os seguintes valores:
Salário R$ 1.400,00
Participação nos Lucros R$ 400,00
 
Supondo que esteja enquadrado na menor alíquota da tabela do INSS demonstrada acima, qual seria o valor do INSS descontado em sua remuneração?
		
	
	R$ 198,00
	
	R$ 162,00
	
	R$ 154,00
	
	R$ 144,00
	
	R$ 112,00
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201403114897)
	6a sem.: BASE DE CÁLCULO DO INSS
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Suponha que determinado trabalhador tenha os seguintes lançamentos na sua folha de pagamento do mês de julho: (i) Salário Base R$ 923,00; (ii) 22 Horas Extras 50% R$ 138,45; (iii) DSR R$ 33,22; (iv) desconto de 8 horas de atrasos injustificados R$ 33,56 e (v) Plano de Saúde R$ 44,00. Considerando que apenas o Plano de Saúde não influencia na base de cálculo, é possível concluir que a base de contribuição ao INSS desse trabalhador é o valor de:
		
	
	R$ 1.172,23 
	
	R$ 1.128,23 
	
	R$ 1.094,67 
	
	R$ 1.138,67 
	
	R$ 1.061,11 
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201403117874)
	8a sem.: PREVIDÊNCIA PRIVADA
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Qualquer empresa pode proporcionar o benefício da previdência privada para seus empregados, situação em que parte da contribuição fica a cargo dela e a outra parte fica para o empregado. Esta contribuição do empregado pode ser abatida em qual base de cálculo? 
		
	
	Contribuição Sindical
	
	INSS
	
	FGTS
	
	13º salário
	
	IRRF
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201403118896)
	8a sem.: D.S.R.
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Um empregado fez 18 horas extras em um mês de 26 dias úteis e 4 domingos. O valor dessas horas extras importou em R$ 260,00. Quanto representou o Descanso Semanal Remunerado sobre essas horas extras?
		
	
	R$ 10,00 
	
	R$ 65,00 
	
	R$ 60,00 
	
	R$ 40,00 
	
	R$ 78,00 
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201403119150)
	9a sem.: CÁLCULO RESCISÃO
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Telmo foi demitido da empresa onde trabalhava há mais de três anos. Seu último salário foi de R$ 2.100,00. Na sua rescisão de contrato constava 8/12 avos de 13º salário, sendo o saldo do seu FGTS de R$ 5.000,00. Quais valores Telmo recebeu de 13º salário e de multa do FGTS? 
		
	
	R$ 1.400,00 e R$ 1.500,00
	
	R$ 2.100,00 e R$ 2.500,00 
	
	R$ 1.750,00 e R$ 2.000,00 
	
	R$ 1.400,00 e R$ 2.000,00 
	
	R$ 1.400,00 e R$ 2.500,00 
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201403118504)
	12a sem.: FOLHA DE PAGAMENTO
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	O Resumo da Folha de Pagamento permite que a empresa saiba qual o valor total de uma ou mais verbas em um determinado mês e que a empresa acompanhe a variação das despesas trabalhistas pela comparação entre diversos meses ou mesmo do mês de um ano para o mesmo mês do ano seguinte. O que NÃO informa o resumo da folha de pagamento? 
		
	
	Os valores do DSR. 
	
	Os descontos do IRRF.
	
	Os nomes dos empregados. 
	
	Os descontos do INSS. 
	
	Os totais das horas extras. 
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201403119159)
	14a sem.: FISCALIZAÇÃO TRABALHISTA
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	O Auditor Fiscal do Trabalho poderá lavrar as notificações de débitos e outras decorrentes de ação fiscal, no local que lhe oferecer melhores condições. A lavratura do Auto de Infração não depende da assinatura do infrator ou de testemunhas. Qual o prazo dado para o Auto ser lavrado? 
		
	
	24 horas 
	
	30 horas 
	
	12 horas 
	
	18 horas 
	
	36 horas