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Av 2016 SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

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	Avaliação: GST0530_AV_201402384602 » SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV 
	Aluno: 201402384602 - ROSARIO DE FATIMA MENDESDE SOUSA 
	Professor:
	ELIANA SGARBI DE CARVALHO
	Turma: 9001/AA
	Nota da Prova: 7,0    Nota de Partic.: 2   Av. Parcial 2  Data: 11/06/2016 10:19:14 
	
	 1a Questão (Ref.: 201402582028)
	5a sem.: AULA 5 - NR-5 - CIPA
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O SESMT e a CIPA, são órgãos internos à empresa para o tratamento das questões de segurança e saúde do trabalho. Aponte e descreva a diferença entre o SESMT e a CIPA. 
		
	
Resposta: o SESMT é responsável pela prevenção e promoção à saude e segurança no trabalho, orientação aos empregados quanto ao uso de equipamentos de segurança individual ou coletiva, responsável por promover palestras no sentido de conscientizar aos empregados quanto à segurança no trabalho. A CIPA é uma comissão interna composta por representantes do empregador e empregados com o objetivo de fiscalizar se o empregador está atendendo o que preconiza as NRs, promover, orientar os trabalhadores nas questões relacionadas a segurança no trabalho, e juntamente com o SESMT, promover palestras, treinamentos e etc. para os empregados.
	
Gabarito: Neste ponto, cabe esclarecer que a diferença entre o SESMT e a CIPA, que são órgãos internos à empresa para o tratamento das questões de segurança e saúde do trabalho, é que o primeiro é composto exclusivamente por profissionais especialistas enquanto a CIPA é uma comissão paritária constituída, na maioria das vezes, por pessoal leigo em prevenção de acidentes. 
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201402582004)
	6a sem.: AULA 6 - NR-7 - PCMSO
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional tem o caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico dos agravos à saúde relacionados ao trabalho. Defina riscos ocupacionais:
		
	
Resposta: É a condição que o empregado pode se submeter no exercício do trabalho, e que pode provocar doenças ocupacionais.
	
Gabarito: Gabarito: Por definição, os riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição.
	
Fundamentação do(a) Professor(a): Por definição, os riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201402582183)
	1a sem.: AULA 1 - SEGURANÇA
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Aqui no Brasil, no ano de 1978 a Portaria 3.214 estabelece o necessário atendimento pelas empresas e empregados das "Normas Regulamentadoras - NR", que pertence ao: 
		
	
	Instituto Nacional do Seguro Social. 
	
	Ministério publico Estadual. 
	
	Ministério publico federal. 
	
	Ministério Serviço federal. 
	
	Ministério do Trabalho e Emprego. 
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201402582156)
	2a sem.: AULA 2 - ACIDENTES E DOENÇAS
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), é de responsabilidade do empregador, exceto: 
		
	
	Determinar qual o tipo de EPI adequado para cada função. 
	
	Substituir de imediato o EPI, quando danificado ou extraviado. 
	
	Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, além de exigir o uso do EPI. 
	
	Adquirir o EPI adequado quando solicitado. 
	
	Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade e que possua o certificado de aprovação - CA. 
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201403063290)
	3a sem.: ACIDENTE DO TRABALHO
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Assinale a alternativa correta, quanto falamos de acidente do trabalho:
		
	
	É o evento não planejado que tem o potencial de conduzir a situação de um acidente;
	
	As alternativas A e C estão corretas
	
	É a ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, que provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto dessa lesão; 
	
	As alternativas B e C estão corretas.
	
	É qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos ao meio ambiente, ao patrimônio ou às pessoas e que está em desacordo com um procedimento, ou requisito legal ou boa prática;
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201402463430)
	4a sem.: NORMA REGULAMENTADORA
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A qualificação de grau de risco se apresenta na NR 4 de que maneira? 
		
	
	1, 2, 3, 4 e 5. 
	
	0, 1, 2 e 3. 
	
	0, 1, 2, 3 e 4. 
	
	0, 1, 2, 3, 4 e 5. 
	
	1, 2, 3 e 4. 
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201403150237)
	sem. N/A: AULA 5
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Osmar é funcionário de uma grande confecção de roupas infantis e está terminando de cumprir seu segundo mandato consecutivo como membro da CIPA na qualidade de representante dos empregados. O desejo de Osmar é tentar se reeleger mais uma vez. Sobre esta situação cabe afirmar que:
		
	
	É possível, caso Osmar tenha mais de dez anos de trabalho no estabelecimento.
	
	É possível, desde que Osmar comprove que não faltou a nenhuma das reuniões ordinárias da CIPA.
	
	Não é possível, pois o mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, sendo permitida uma reeleição.
	
	Não é possível, pois o terceiro mandato consecutivo para representantes de empregados somente é permitido a empregados do sexo feminino.
	
	Não é possível, pois a CIPA deve mudar sua composição integralmente a cada mandato.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201403150242)
	sem. N/A: AULA 6
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Ricardo é auxiliar administrativo em uma indústria alimentícia e está sendo transferido para trabalhar no setor de produção, onde existe exposição a alguns riscos ambientais específicos, como ruído e calor. Por conta desta transferência, está correto afirmar que:
		
	
	Os exames clínicos e complementares de Ricardo deverão estar compatíveis com sua nova função.
	
	A Norma Regulamentadora 07 não dispõe sobre este assunto.
	
	Cabe a Ricardo pagar pelos exames complementares relacionados à sua nova função.
	
	Os exames clínicos e complementares de Ricardo permanecerão os mesmos.
	
	Cabe ao empregador optar ou não pela realização de exames médicos compatíveis com a nova função de Ricardo.
	
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201402582077)
	8a sem.: AULA 8 - NR-15 - INSALUBRES
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	¿Segundo Verdussen (1978), a temperatura é um ponto que deve merecer o maior cuidado, quando se busca criar adequadas condições ambientais de trabalho. Há temperaturas que nos dão uma sensação de conforto, enquanto outras tornam-se desagradáveis e até prejudiciais à saúde¿. As atividades ou operações executadas no interior de câmaras frigoríficas, ou em locais que apresentem condições similares, que exponham os trabalhadores ao frio, sem a proteção adequada, serão consideradas _____________em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de trabalho.
		
	
	Insalubres
	
	Desaconselhável 
	
	Frias 
	
	Adequadas 
	
	Estranhas
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201402582036)
	9a sem.: AULA 9 - NR-16 - PERICULOSIDADE
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	As atividades perigosas precisam ser caracterizadas, classificadas e determinadas em cada organização. Assinale, dentre as alternativas apresentadas, a resposta correta.
		
	
	Somente as empresas podem requerer ao Ministério do Trabalho, através das Delegacias Regionais do Trabalho, a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa.
	
	Somente os sindicatos das categorias profissionais interessadas podem requerer ao Ministério do Trabalho, através das Delegacias Regionais do Trabalho, a realizaçãode perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa.
	
	É facultado às empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministério do Trabalho, através das Delegacias Regionais do Trabalho, a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa.
	
	Somente os funcionário e profissionais interessados podem requerer ao Ministério do Trabalho, através das Delegacias Regionais do Trabalho, a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa.
	
	As empresas e os sindicatos das categorias profissionais interessadas não podem requerer ao Ministério do Trabalho a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa. Essa atividade cabe somente ao órgão fiscalizador do próprio MTE.
	
	
	Período de não visualização

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