AVALIANDO O APRENDIZADO AULA 04

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23/05/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=4700133950 1/3
   ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II   Lupa  
 
Exercício: GST0556_EX_A4_201311004841  Matrícula: 201311004841
Aluno(a): CLAUDINEI DA CONCEIÇAO PEREIRA Data: 20/05/2016 13:26:52 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201311737494)  Fórum de Dúvidas (6)       Saiba   (1)
Nas sentenças abaixo, que se relacionam à REMUNERAÇÃO VARIAVEL, assinale a alternativa FALSA:
A remuneração variável se ajusta às diferenças individuais das pessoas, ao seu desempenho e ao
alcance de metas e resultados.
  A remuneração variável não reduz o controle centralizado dos salários.
A remuneração variável remunera as pessoas pelos resultados alcançados. É uma parceria que funciona
nas duas vertentes: no lucro ou no prejuízo.
A remuneração variável possui caráter seletivo e depende dos resultados estabelecidos pela empresa
através do trabalho da equipe ou do funcionário tomado isoladamente.
A remuneração variável funciona como motivação intrínseca, como fator motivacional, dando ênfase à
auto realização pessoal.
 Gabarito Comentado
  2a Questão (Ref.: 201311737472)  Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba   (1)
Em relação aos aspectos benéficos da remuneração fixa, nas sentenças abaixo assinale a alternativa
INCORRETA:
Permite um controle centralizado por um órgão de administração salarial;
A remuneração fixa focaliza a execução das tarefas e busca de eficiência.
  A remuneração fixa funciona apenas como fator higiênico, não promovendo motivação intrínseca;
A remuneração fixa promove homogeneização e padronização dos salários;
Ocorre a obtenção de equilíbrio interno e externo dos salários;