Av Relações Trabalhistas e Sindicais 2016.1

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Avaliação: GST0527_AV_201407355228 » RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201407355228 - HELEILDE PEREIRA ROCHA
	Professor:
	CARLA SENDON AMEIJEIRAS VELOSO
	Turma: 9004/AD
	Nota da Prova: 8,0    Nota de Partic.: 1,5   Av. Parcial 2  Data: 17/06/2016 17:08:47
	
	 1a Questão (Ref.: 201408063604)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	João foi eleito delegado sindical. Em consonância com nossa lei esclareça pelo menos duas funções destinadas ao delegado sindical ?
		
	
Resposta: Ser representante direto do trabalhador no sindicato; representar os trabalhadores perante a classe patronal; realizar diálogos claros e objetivos em ambas as partes;
	
Gabarito: O aluno poderá responder duas das dispostas abaixo : Dar apoio integral às lutas dos trabalhadores; ¿ Participar de eventos e atividades promovidas pelo sindicato; ¿ Representar os trabalhadores junto ao sindicato; ¿ Todas as suas decisões tomadas com os trabalhadores deverão ser encaminhadas ao sindicato; ¿ Estar pronto para debater individual e coletivamente, organizando as listas de reivindicações, críticas ou sugestões, que devem ser encaminhadas ao sindicato e aos empresários ou a seus representantes legais, para obter melhores condições de trabalho; ¿ Fazer a distribuição interna de todas as comunicações que sejam do interesse dos trabalhadores.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201407441147)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em uma greve quais os pricipais direitos assegurados aos grevistas ?
		
	
Resposta: Na deflagração de uma greve o contrato de trabalho do empregado fica suspenso garantindo assim os seus direitos perante a CLT. Também durante a grave o trabalhador poderá ter suas reivindicações aceitas através de acordo entre as classes.
	
Gabarito: O aluno deverá Analisar e interpretar o artigo 6º da Lei7783 de 1989 ( Lei de Greve): Art. 6º São assegurados aos grevistas, dentre outros direitos: I - o emprego de meios pacíficos tendentes a persuadir ou aliciar os trabalhadores a aderirem à greve; II - a arrecadação de fundos e a livre divulgação do movimento. § 1º Em nenhuma hipótese, os meios adotados por empregados e empregadores poderão violar ou constranger os direitos e garantias fundamentais de outrem. § 2º É vedado às empresas adotar meios para constranger o empregado ao comparecimento ao trabalho, bem como capazes de frustrar a divulgação do movimento. § 3º As manifestações e atos de persuasão utilizados pelos grevistas não poderão impedir o acesso ao trabalho nem causar ameaça ou dano à propriedade ou pessoa.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201407597972)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e alguns fatores favoreceram o surgimento da indústria na Inglaterra, exceto:
		
	
	O País também possuía grandes reservas de minério de ferro (matéria-prima importante da época);
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	
	O País possuía um mercado interno que favorecia o crescimento do parque industrial;
	 
	O País reconhecia os Direitos Coletivos dos Trabalhadores;
	
	A burguesia inglesa teve a capacidade de adquirir equipamentos e de contratar mão de obra abundante na época;
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408124379)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	No modelo sindical atual, é permitido que:
		
	 
	O aposentado filiado vote e seja votado nas organizações sindicais.
	
	O Poder Público interfira e intervenha na organização sindical.
	
	A lei exija autorização do Estado para a fundação do sindicato.
	
	Seja criada mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de igual categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial ou município.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408052097)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Marque a alternativa em que nem todos os elementos são fontes (diretas) do Direito Sindical.
		
	
	Lei de greve, CLT e Constituição Federal de 1988
	
	CLT, Leis Especiais e Convenções Coletivas de Trabalho.
	 
	Leis Especiais, Convenções Coletivas de Trabalho e Código Civil.
	
	Constituição Federal de 1988, CLT e Leis Especiais.
	
	Constituição Federal de 1988, CLT e Acordos Coletivos de Trabalho.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201407973515)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	No tocante ao sindicato é certo afirmar que ninguém é obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa, ou seja, do sindicato, porém, para que votar e ser votado para um dos cargos da diretoria e conselho fiscal é necessário:
		
	
	ter o associado mais de dois anos de inscrição no quadro social, mais de dois anos no exercício da atividades ou da profissão, maior de 19 anos de idade, estar em gozo dos direitos sindicais;
	
	não ter definitivamente aprovadas suas contas no exercício anterior, lesado o patrimônio de qualquer entidade sindical, os que não estiverem pelo menos a dois anos da atividade ou profissão;
	
	ter o associado mais de seis meses de inscrição no quadro social, mais de dois anos no exercício da atividade ou da profissão e maior de 18 anos de idade;
	 
	ter o associado mais de seis meses de inscrição no quadro social, mais de dois anos no exercício da atividade ou da profissão, maior de 18 anos de idade, estar em gozo dos direitos sindicais;
	
	Nenhuma das alternativas está correta;
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201407461656)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O dirigente sindical é empregado sindicalizado, sendo que
		
	
	Pode ser dispensado pelo empregador, mesmo estando na condição de dirigente
	
	Pode ser dispensado mesmo sem o consentimento do sindicato
	
	Nunca pode ser dispensado, mesmo que cometa falta grave
	 
	Não pode ser dispensado, se eleito, até um ano após o final do mandato, com algumas exceções (falta grave, por exemplo)
	
	Não pode ser dispensado sem o consentimento do sindicato
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201407597989)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O surgimento da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em 1943, fez com que as empresas passassem a dar uma importância maior aos direitos dos trabalhadores, trazendo algumas novidades, exceto:
		
	
	Instituiu as comissões mistas de conciliação;
	
	Definiu e regulamentou os horários de trabalho na indústria e no comércio;
	
	Trouxe como novidade a Carteira Profissional;
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Definiu que as férias devem ser remuneradas;
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201407991955)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Analise as afirmações e assinale a alternativa correta: I. O sindicato possui além da personalidade jurídica, a personalidade sindical que é um elemento diferenciador das demais pessoas jurídicas. II. As federações são compostas de no mínimo 5 sindicatos. III. As confederações são compostas de no mínimo 3 federações;
		
	 
	Todas as afirmativas estão corretas
	
	Apenas as alternativas I e II estão corretas
	
	Apenas a alternativa I está correta
	
	Apenas as alternativas I e III estão corretas
	
	Apenas a alternativa III está correta
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201407597998)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Assinale a alternativa que não caracterize motivo para se deflagrar a greve:
		
	
	Quando não existam condições de diálogo;
	 
	Quando a categoria estiver em processo de negociação;
	
	Quando a negociação entre as partes contratantes tenha sido frustrada;
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	
	Quando houver prejuízo aos empregados por uma decisão dos empregadores;