AV INOVAÇÃO TECNOLOGICA

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Avaliação: CCT0209_AV_201402216629 » INOVAÇÃO TECNOLOGICA
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201402216629 ­ CRISTIANO VERISSIMO LUZ
Professor: CARLOS ALBERTO DE FARIAS Turma: 9002/AB
Nota da Prova: 5,5    Nota de Partic.: 1   Av. Parcial 2  Data: 15/06/2016 19:57:14
  1a Questão (Ref.: 201402304075) Pontos: 1,0  / 1,0
Quando nos referimos ao Processo de Criação do Conhecimento a etapa de Compartilhamento do Conhecimento Tácito é considera a
mais crítica. Por que?
Resposta: Porque não pode ser transmitida por documentos escritos pois está presente no cerebro humano.
Gabarito: O conhecimento tácito não pode ser comunicado ou transmitido de maneira simples, pois é adquirido, sobretudo, por meio da
experiência, não sendo facilmente transmitido por palavras;
  2a Questão (Ref.: 201402304107) Pontos: 1,0  / 1,0
Como a Tecnologia da Informação contribui para a Inovação?
Resposta: Com a utilização das ferramentas de TI f icou mais "fácil" inovar, em pouquissimo tempo é possivel consultar manuais e
desenhos tecnicos, planilhas, dados em geral. Exemplif icando, nesse ano foi noticiado um aplicativo para monitoramento de
smartphone criado por uma dona de casa (monitorar sua f ilha adolescente) que relatou não saber nada de programaçao, utilizou a TI
como suporte (softw are para programar, pequisa na internet)
Gabarito: Buscando melhorar os processos de negócio. Primeiro automatizando atividades e tarefas, e depois permitindo que
melhorias sejam feitas já que mecanismos de medição e aferição de qualidade estarão presentes
  3a Questão (Ref.: 201402997940) Pontos: 1,0  / 1,0
Segundo Nonaka e Takeuchi o conhecimento Tácito é
Formal e sistemático.
Público e codif icável.
conhecimento disponível academicamente.
pode ser expresso em palavras, números e facilmente comunicado sob a forma de dados brutos.
  Não pode ser transmitido por documentos escritos e que está presente no cérebro humano.
  4a Questão (Ref.: 201402303891) Pontos: 0,0  / 1,0
Analise as sentenças abaixo sobre a espiral do conhecimento e, em seguida, assinale a alternativa correta.
I. As três dimensões que fazem parte da criação do conhecimento são: ontológica, epistemológica e temporal;
II. A dimensão temporal está fundamentada no ser e na construção do conhecimento pelo indivíduo, independente do modo pelo qual
se manifesta; 
III. A dimensão ontológica está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o explícito.
  Somente as sentenças I e III estão corretas
  Somente a sentença I está correta
Todas as sentenças estão corretas
Nenhuma das sentenças está correta
Somente as sentenças II e III estão corretas
  5a Questão (Ref.: 201402481439) Pontos: 1,0  / 1,0
Movidas por ideias de que, por maior que seja o sucesso da empresa hoje, ninguém pode dar­se ao luxo de ser complacente.
Assinale, corretamente, as três classes importantes no processo de Inovação Tecnológica.
Personas que: trabalham ­ ensinam ­ organizam
Personas que: trabalham ­ organizam ­ constroem
Personas que: constroem ­ ensinam ­ aprendem
  Personas que: aprendem ­ organizam ­ constroem
Personas que: ensinam ­ trabalham ­ organizam
  6a Questão (Ref.: 201402301912) Pontos: 0,0  / 1,0
Vários modelos tem sido propostos para desenvolver ou criar um ambiente organizacional inovador . Com relação aos modelos não­
lineares ou interativos é correto afirmar:
  O centro de inovação é o próprio conhecimento do colaborador (funcionário), que deve ser capacitado continuamente.
A inovação é um processo social e pode ser gerada em diferentes ambientes e com diferentes metodologias.
Que os mesmos estão baseados somente em construção de artefatos e de desenvolvimento de conhecimentos específ icos
relacionados com produtos e processos.
A inovação é um processo baseado na construção de artefatos e de desenvolvimento de conhecimentos genéricos
relacionados com métodos e mercados.
  O centro da inovação é a empresa, combinando interações internas e externas a ela, apoiando­se no conhecimento científ ico
já existente ou buscando um novo.
  7a Questão (Ref.: 201402302489) Pontos: 0,0  / 0,5
Marion inventou um produto para escritório, mas não quis melhorá­lo, pois não acreditou que as pessoas o comprariam. Zac, seu
filho, fez melhoramentos, registrou o produto e foi em busca de investimentos para lançá­lo no mercado. O comportamento de Zac
demonstra:
  Iniciativa, autoconfiança, estabelecimento de metas, aceitação de riscos, entre outros, que são características de um
empreendedor.
  Apenas iniciativa e autoconfiança, pois acreditou nos melhoramentos que fez.
Esperteza e caráter duvidoso, pois se apropriou indebitamente e ganhou dinheiro.
Apenas que é um inventor frustrado.
O desejo de roubar a invenção de sua mãe, para obter grandes lucros para si.
  8a Questão (Ref.: 201402302863) Pontos: 0,5  / 0,5
Sobre o comportamento do empreendedor é correto afirmar que o empreendedor realiza planejamento e monitoramento sistemáticos
porque é capaz de:
Planejar, passando as principais tarefas para os mais dedicados; revisar, quando possível, seus planos levando em conta os
resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros f inanceiros dos principais eventos.
Planejar, dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos; revisar, quando houver tempo, seus planos
levando em conta os resultados obtidos; manter registros f inanceiros para usá­los quando necessário.
Planejar, dividindo apenas as tarefas que julgar mais apropriadas; revisar, eventualmente, seus planos levando em conta os
resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros f inanceiros e utilizá­los para tomar decisões.
Executar o planejado, cumprindo o horário de trabalho; delegar tarefas, quando possível; manter registros f inanceiros dos
principais eventos para si próprio, sem se preocupar com auditorias.
  Planejar, dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos; revisar, constantemente, seus planos
levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros f inanceiros e utilizá­los para tomar
decisões.
  9a Questão (Ref.: 201402872273) Pontos: 0,5  / 0,5
Por que a inovação é tão importante?
Porque as empresas que não inovam tendem a sobreviver mais tempo no mercado.
Porque as empresas precisam reciclar para buscar novos colaboradores no mercado.
Porque a inovação faz com que as empresas não se preocupem em agregar valor ao negócio.
Porque a inovação torna os produtos mais caros e, consequentemente, mais lucrativos para a empresa.
  Porque a inovação influencia a forma de pensar das organizações.
  10a Questão (Ref.: 201402302971) Pontos: 0,5  / 0,5
Quando uma empresa estimula e potencializa a cultura intra­empreendedora seus funcionários:
saem mais cedo, chegam mais tarde, dando prioridade a resolverem seus problemas particulares, melhorando o clima
organizacional.
desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais sua autoestima, como: lucros abusivos
e bitributação.
desenvolvem jogos de negócios que ajudam a denegrir cada vez mais sua posição de mercado, como: autoestima e
autocracia.
  desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais sua posição de mercado, como:
automotivação e autoconfiança.
desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais seus lucros abusivos, como redução
salarial.
Período de não visualização da prova: desde 08/06/2016 até 21/06/2016.