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1 FGTS LEI 5.107/66 Até o advento desta lei todos os trabalhadores eram automaticamente protegidos pela indenização do Art. 478, CLT. Após a criação da lei do FGTS passou a vigorar dois sistemas que se excluíam entre si. 3 Estabilidade decenal (art.492,CLT) Indenização art. 478, CLT Depósitos – 8% FGTS Indenização 10% saldo FGTS De 1943 até o advento da Lei nº 5.107/66 (REGRA) Da Lei nº 5.107/66 até CRFB/88 (OPÇÃO) 4 FGTS Depósitos – 8% FGTS Ind. 40% saldo FGTS A partir da CRFB/88 FGTS (ÚNICO SISTEMA) Art. 7º, III CRFB/88 Lei nº 8.036/90 DECENAL Art. 14, Lei nº 8.036/90 Direito adquirido todos os trabalhadores regidos pela legislação trabalhista estão sujeitos ao regime do FGTS. Lei nº 8.036, de 20.05.90 dispõe sobre o FGTS Regulamentada pelo Decreto nº. 99.684, de 8.11.90 ATENÇÃO !!!!! A indenização prevista no art. 478, da CLT foi substituída pela indenização do FGTS. No entanto para os que ingressaram antes da CRFB/88 e não optaram pelo FGTS, à época, continuam sendo aplicados os referidos artigos relativamente ao período anterior à constituição da república. O FGTS é formado por depósitos mensais • efetuados pelas empresas em nome de seus empregados, no valor equivalente ao percentual de 8% das remunerações que lhes são pagas ou devidas; • o percentual é de 2% - contrato de trabalho por prazo determinado, regido pela Lei nº 9.601/98 (inciso II do art. 2º) ; e no contrato de aprendizagem (Lei n. 8.036/90, art. 15, § 7°). FGTS NA RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO Na dispensa SEM JUSTA CAUSA, e na DESPEDIDA INDIRETA o empregado movimenta o FGTS e recebe uma indenização de 40% sobre o valor do mesmo (art. 18, § 1º da Lei nº 8.036/90) Na despedida por CULPA RECÍPROCA ou FORÇA MAIOR, desde que reconhecida pela justiça do trabalho, o empregado receberá o valor do FGTS, e fará jus a indenização de 20% sobre o FGTS. OJ 361 DA SDI-1 DO TST APOSENTADORIA ESPONTÂNEA. UNICIDADE DO CONTRATO DE TRABALHO. MULTA DE 40% DO FGTS SOBRE TODO O PERÍODO A aposentadoria espontânea não é causa de extinção do contrato de trabalho se o empregado permanece prestando serviços ao empregador após a jubilação. Assim, por ocasião da sua dispensa imotivada, o empregado tem direito à multa de 40% do FGTS sobre a totalidade dos depósitos efetuados no curso do pacto laboral. FGTS - PRESCRIÇÃO SÚMULA 362 DO TST FGTS. PRESCRIÇÃO (redação alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em 09.06.2015) I – Para os casos em que a ciência da lesão ocorreu a partir de 13.11.2014, é quinquenal a prescrição do direito de reclamar contra o não-recolhimento de contribuição para o FGTS, observado o prazo de dois anos após o término do contrato; II – Para os casos em que o prazo prescricional já estava em curso em 13.11.2014, aplica-se o prazo prescricional que se consumar primeiro: trinta anos, contados do termo inicial, ou cinco anos, a partir de 13.11.2014 (STF-ARE-709212/DF). SÚMULA 305 DO TST FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO. INCIDÊNCIA SOBRE O AVISO PRÉVIO O pagamento relativo ao período de aviso prévio, trabalhado ou não, está sujeito a contribuição para o FGTS EMPREGADO DOMÉSTICO LC 150/2015 Parágrafo único do art.7º da CF FGTS A LC 150/2015, estabelece que empregadores deverão pagar mensalmente contribuição para o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) de 11,2% do total do salário do empregado. Desse valor, 3,2% deverão ser depositados numa conta separada, de modo a garantir que, em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador possa ser indenizado com o recebimento de 40% de seu saldo do FGTS, e os outros 8% equivalem ao mesmo percentual dos depósitos do FGTS sobre o salário bruto dos demais trabalhadores Profª Deisy Alves CASO CONCRETO AULA 9 Gilberto Cardoso foi admitido pela empresa Ômega Ltda. na função de assistente administrativo em 14/05/1982 e não optou pelo sistema do FGTS. A maior remuneração recebida foi no valor de R$2.000,00. Em 05/12/2012 Gilberto foi dispensado imotivadamente e tem dúvidas quanto à indenização do tempo de serviço. Na hipótese acima apresentada, explique como será calculada a indenização do tempo de serviço de Gilberto Cardoso. Justifique sua resposta. QUESTÃO OBJETIVA AULA 9 (OAB/FGV) Assinale a alternativa correta em relação ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS. (A) Durante a prestação do serviço militar obrigatório pelo empregado, ainda que se trate de período de suspensão do contrato de trabalho, é devido o depósito em sua conta vinculada do FGTS. (B) Na hipótese de falecimento do empregado, o saldo de sua conta vinculada do FGTS deve ser pago ao representante legal do espólio, a fim de que proceda à partilha entre todos os sucessores do trabalhador falecido. (C) Não é devido o pagamento de indenização compensatória sobre os depósitos do FGTS quando o contrato de trabalho se extingue por força maior reconhecida pela Justiça do Trabalho. (D) A prescrição da pretensão relativa às parcelas remuneratórias não alcança o respectivo recolhimento da contribuição para o FGTS, posto ser trintenária a prescrição para a cobrança deste último.
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