TRAB II aula 9 FGTS

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FGTS
LEI 5.107/66
Até o advento desta lei todos os 
trabalhadores eram automaticamente 
protegidos pela indenização do Art. 
478, CLT.
Após a criação da lei do FGTS 
passou a vigorar dois sistemas que 
se excluíam entre si. 
3
Estabilidade decenal 
(art.492,CLT)
Indenização art. 478, 
CLT
Depósitos – 8% FGTS
Indenização 10% saldo 
FGTS
De 1943 até o advento da 
Lei nº 5.107/66
(REGRA)
Da Lei nº 5.107/66 até 
CRFB/88
(OPÇÃO)
4
FGTS
Depósitos – 8% FGTS
Ind. 40% saldo FGTS
A partir da CRFB/88
FGTS
(ÚNICO SISTEMA)
Art. 7º, III CRFB/88
Lei nº 8.036/90
DECENAL
Art. 14, Lei nº 
8.036/90
Direito 
adquirido
todos os trabalhadores regidos 
pela legislação trabalhista estão 
sujeitos ao regime do FGTS. 
Lei nº 8.036, de 20.05.90
dispõe sobre o FGTS 
Regulamentada pelo Decreto 
nº. 99.684, de 8.11.90
ATENÇÃO !!!!!
A indenização prevista no art. 478, da CLT foi 
substituída pela indenização do FGTS.
No entanto para os que ingressaram 
antes da CRFB/88 e não optaram pelo 
FGTS, à época, continuam sendo aplicados os 
referidos artigos relativamente ao período 
anterior à constituição da república.
O FGTS é formado por depósitos 
mensais
• efetuados pelas empresas em nome de seus 
empregados, no valor equivalente ao 
percentual de 8% das 
remunerações que lhes são pagas ou 
devidas; 
• o percentual é de 2% - contrato de 
trabalho por prazo determinado, regido pela 
Lei nº 9.601/98 (inciso II do art. 2º) ; e no 
contrato de aprendizagem (Lei n. 
8.036/90, art. 15, § 7°).
FGTS
NA RESCISÃO DO CONTRATO DE 
TRABALHO 
Na dispensa SEM JUSTA CAUSA, e na
DESPEDIDA INDIRETA o empregado movimenta
o FGTS e recebe uma indenização de 40% sobre o
valor do mesmo (art. 18, § 1º da Lei nº 8.036/90)
Na despedida por CULPA RECÍPROCA ou
FORÇA MAIOR, desde que reconhecida pela 
justiça do trabalho, o empregado receberá o valor
do FGTS, e fará jus a indenização de 20% sobre o 
FGTS.
OJ 361 DA SDI-1 DO TST 
APOSENTADORIA ESPONTÂNEA. UNICIDADE DO CONTRATO DE 
TRABALHO. MULTA DE 40% DO FGTS SOBRE TODO O PERÍODO
A aposentadoria espontânea não é causa de 
extinção do contrato de trabalho se o empregado 
permanece prestando serviços ao empregador 
após a jubilação. Assim, por ocasião da sua 
dispensa imotivada, o empregado tem direito à 
multa de 40% do FGTS sobre a totalidade dos 
depósitos efetuados no curso do pacto laboral.
FGTS - PRESCRIÇÃO
SÚMULA 362 DO TST
FGTS. PRESCRIÇÃO (redação alterada na sessão do 
Tribunal Pleno realizada em 09.06.2015) 
I – Para os casos em que a ciência da lesão ocorreu a 
partir de 13.11.2014, é quinquenal a prescrição do 
direito de reclamar contra o não-recolhimento de 
contribuição para o FGTS, observado o prazo de dois 
anos após o término do contrato;
II – Para os casos em que o prazo prescricional já 
estava em curso em 13.11.2014, aplica-se o prazo 
prescricional que se consumar primeiro: trinta anos, 
contados do termo inicial, ou cinco anos, a partir de 
13.11.2014 (STF-ARE-709212/DF). 
SÚMULA 305 DO TST
FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO. 
INCIDÊNCIA SOBRE O AVISO PRÉVIO
O pagamento relativo ao período de aviso 
prévio, trabalhado ou não, está sujeito a 
contribuição para o FGTS 
EMPREGADO DOMÉSTICO
LC 150/2015 
Parágrafo único do 
art.7º da CF
FGTS
A LC 150/2015, estabelece que empregadores 
deverão pagar mensalmente contribuição para o Fundo 
de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) de 11,2%
do total do salário do empregado. 
Desse valor, 3,2% deverão ser depositados numa conta 
separada, de modo a garantir que, em caso de demissão 
sem justa causa, o trabalhador possa ser indenizado com 
o recebimento de 40% de seu saldo do FGTS, e os outros 
8% equivalem ao mesmo percentual dos depósitos do 
FGTS sobre o salário bruto dos demais trabalhadores
Profª Deisy Alves
CASO CONCRETO
AULA 9
Gilberto Cardoso foi admitido pela empresa 
Ômega Ltda. na função de assistente 
administrativo em 14/05/1982 e não optou 
pelo sistema do FGTS. A maior remuneração 
recebida foi no valor de R$2.000,00. Em 
05/12/2012 Gilberto foi dispensado 
imotivadamente e tem dúvidas quanto à 
indenização do tempo de serviço.
Na hipótese acima apresentada, explique 
como será calculada a indenização do tempo 
de serviço de Gilberto Cardoso. Justifique 
sua resposta.
QUESTÃO OBJETIVA
AULA 9
(OAB/FGV) Assinale a alternativa correta em relação ao Fundo 
de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS.
(A) Durante a prestação do serviço militar obrigatório pelo
empregado, ainda que se trate de período de suspensão do
contrato de trabalho, é devido o depósito em sua conta
vinculada do FGTS.
(B) Na hipótese de falecimento do empregado, o saldo de
sua conta vinculada do FGTS deve ser pago ao
representante legal do espólio, a fim de que proceda à
partilha entre todos os sucessores do trabalhador falecido.
(C) Não é devido o pagamento de indenização
compensatória sobre os depósitos do FGTS quando o
contrato de trabalho se extingue por força maior
reconhecida pela Justiça do Trabalho.
(D) A prescrição da pretensão relativa às parcelas
remuneratórias não alcança o respectivo recolhimento da
contribuição para o FGTS, posto ser trintenária a prescrição
para a cobrança deste último.