aula 4 - prescrição e decadência

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Direito do Trabalho II
Profª. Ana Luiza Vieira de Vasconcellos
Aula 4
PRESCRIÇÃO E DECADÊNCIA
Conceito e distinções
 Prazos: prescrição total e parcial
 Regras especiais: anotação CTPS, menor, FGTS e férias
PRESCRIÇÃO
PRESCRIÇÃO
Conceito - é a perda da pretensão pelo decurso do prazo previsto em lei para a exigibilidade do direito violado
ART. 189, CC/02
DECADÊNCIA
É a perda do direito, pelo decurso do prazo previsto em lei para a exercício do direito
- Ação condenatória – prazo prescricional
 Ação constitutiva / desconstitutiva – prazo decadencial
 Ação meramente declaratória - imprescritível
Critérios para distinção entre prescrição e decadência
IMPRESCRITÍVEL
Ação meramente declaratória
Art. 11, §1º da CLT
ANOTAÇÃO CTPS
Decadência
Inquérito judicial para apuração de falta grave – ação ajuizada pelo empregador para romper o contrato de trabalho por justa causa do empregado estável
(art. 853, CLT – S. 62, TST) 
 Estável decenal – art. 494, CLT
 Dirigente sindical – S. 379, TST
Empregado eleito diretor de cooperativa - OJ 253, SDI-I, TST
 Empregado nomeado para representar os trabalhadores no Conselho Nacional de Previdência Social – art.3º, §7º, Lei nº 8.213/91 
SOMENTE O JUIZ PODE ROMPER O CONTRATO DESSES ESTÁVEIS ABAIXO
 5 ANOS – COMEÇA A CONTAR O PRAZO PRESCRICIONAL COM A VIOLAÇÃO DO DIREITO
 (ART. 189,CC/02)
 2 ANOS - COMEÇA A CONTAR O PRAZO PRESCRICIONAL COM A EXTINÇÃO DO CONTRATO
PRESCRIÇÃO
(Art. 7º, XXIX, CRFB/88)
PRESCRIÇÃO TOTAL
PRESCRIÇÃO 
PARCIAL
PRESCRIÇÃO
2 ANOS
5 ANOS
S. 308, TST
PECULIARIDADES
PRESCRIÇÃO FGTS – TRINTENÁRIA, OBSERVADO O BIÊNIO DA EXTINÇÃO DO CONTRATO – S. 362, TST
MENOR – NÃO CORRE NENHUM PRAZO PRESCRICIONAL CONTRA MENOR DE 18 ANOS – ART. 440, CLT
S. 206, TST
PECULIARIDADES
FÉRIAS – NÃO PODE UTIZAR O MÉTODO SIMPLIFICADO PREVISTO NA S. 308, TST, MAS A REGRA GERAL, CONFORME O ART. 149, CLT
S. 268, TST – A AÇÃO TRABALHISTA AINDA QUE ARQUIVADA INTERROMPE O PRAZO PRESCRICIONAL, EM RELAÇÃO AOS PEDIDOS IDÊNTICOS