Correção e Minhas Respostas da AV2

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1 - Resposta Letra: E (Errada)
2 - Resposta Letra: C (Certa)
3 - Resposta Letra: D (Certa)
4 - Resposta Letra: D (Certa)
5 - Resposta Letra: E (Certa)
6 - Resposta Letra: B (Certa)
7 - Resposta Letra: D (Certa)
8 - Resposta Letra: C (Certa)
9 - Resposta: Baixo custo, aplicação rápida e abrage um número maior de funcionários. (Certa)
10 - Resposta: Um clima gerido de forma correta e se tornando favorável faz com que diversos aspectos positivos sejam incorporados ao comportamneto e conduta 
dos funcionários, por exemplo, apoio, boa comunicação e relação, comprometimento, que consequentemente gera níveis altos de produtividade, eficiência e eficácia. (Certa)
11 - Resposta Letra: B (Certa)
12 - Resposta Letra: A (Certa)
13 - Resposta Letra: B (Certa)
14 - Resposta Letra: A (Certa)
15 - Resposta Letra: A (Errada)
16 - Resposta Letra: E (Certa)
17 - Resposta Letra: C (Certa)
18 - Resposta: Provavelmente Pedro pulou a sub-etapa "Preparação da gerência" na etapa de planejamento, que visa identificar as deficiências gerenciais, 
e passou para a 3° etapa e escolheu a variável "Gestão" para que os funcionários pudessem avaliar (Provavelmente foi constatado insatisfação)
e isso de certa forma gerou um clima ruim por parte dos gestores, que não aceitaram. (Certa)
19 - Resposta: Rotatividade, Turnover, Comprometimento, Otimismo e Greves (Certa)
20 - Resposta Letra: C (Certa)
21 - Resposta: Percepção do clima = impressão, qualificação e visão dos funcionários sobre como a empresa os trata. (Certa)
22 - Resposta: A análise ajuda a identificar/diagnosticar como está o ambiente interno da organização. Estudar se é favorável ou não e no que isso impacta. (Certa)
23 - Resposta Letra: B (Certa)
24 - Resposta Letra: C (Certa)
25 - Resposta Letra: B (Certa)
26 - Resposta Letra: D (Certa)
27 - Resposta Letra: E (Certa)
28 - Resposta Letra: C (Errada)
29 - Resposta Letra: C (Certa)
30 - Resposta Letra: D (Certa)
31 - Resposta: Clima = mapeamento do ambiente interno para diagnostico dos níveis de satisfação e insatisfação dos funcionários com a realidade da empresa, 
cultura, etc.... Reflete a cultura. (Certa)
Cultura = são as crenças, valores e ritos da empresa que influenciam, em diversos aspectos, o ambiente da organização.
32 - Resposta: Identificar e intervir nos problemas externos que influenciem a produtividade do funcionário na orgaznização . (Certa)
33 - Resposta Letra: B (Certa)
34 - Resposta Letra: D (Certa)
35 - Resposta Letra: B (Certa)
36 - Resposta Letra: A (Certa)
37 - Resposta Letra: D (Certa)
38 - Resposta Letra: A (Errada)
39 - Resposta Letra: E (Certa)
40 - Resposta Letra: C (Errada)
41 - Resposta: Porque é missão do RH prporcionar condições favoráveis para as pessoas as pessoas realizarem seus trabalhos e atingirem os objetivos organizacionais.
Além de que o conceito de RH diz que é compromisso da área manter um bom ambiente na empresa. (Certa)
42 - Resposta: Sim; pois a empresa fará essa pesquisa com o intuito de conhecer o ambiente externo do colaboradoe e intervir no que for necessário. (Certa)
43 - Resposta Letra: E (Certa)
44 - Resposta Letra: B (Certa)
45 - Resposta Letra: A (Errada)
46 - Resposta Letra: E (Certa)
47 - Resposta Letra: E (Certa)
48 - Resposta Letra: D (Certa)
49 - Resposta Letra: D (Certa)
50 - Resposta Letra: C (Certa)
Certas = 44/50
Erradas = 6/50
Porcentagem de acerto = 50=100% >> 50x=4400 >> x = 4400:50= 88%
 44=x