AV1, 2 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL2016

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Avaliação: CCE0054_AV1_201602355258 (AG) » ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 
Tipo de Avaliação: AV1 
Aluno: 201602355258 - EDGAR AGOSTINHO RODRIGUES PAIVA 
Professor: SERGIO PAULO BEHNKEN Turma: 9083/DE 
Nota da Prova: 6,0 de 10,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 08/04/2016 09:11:06 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201602976061) Pontos: 0,0 / 1,0 
Na atualidade, não se discute mais se o estudo sobre ética é ou não relevante para uma nova geração 
de indivíduos preocupados com o bem comum. Sua importância é tão óbvia como crucial. Nesse 
sentido, é correto afirmar que a ética como reflexão sobre o agir humano, ela é de natureza.. 
 
 
 
Politica 
 
Religiosa 
 
Antropológica; 
 
Científica; 
 
Moral 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201602419833) Pontos: 1,0 / 1,0 
Ética pode ser definida da seguinte forma: 
 
 
 
Comportamento humano baseado na honra. 
 
Parte da Filosofia que estuda o que é considerado o melhor comportamento humano. 
 
Parte da Filosofia que determina os ideais da conduta humana. 
 
A ciência que estuda o comportamento dos homens em momentos de crise. 
 
Parte da Filosofia que estuda os valores morais e os princípios ideais da conduta humana. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201603079810) Pontos: 0,0 / 1,0 
Considere o seguinte caso: Na empresa Bates & Associados o gerente de vendas de uma regional foi 
comunicado que sua equipe apresentava os piores índices de venda da empresa, abaixo da média 
geral. Sua incumbência era aumentar os índices de venda em até três meses, ou seria demitido. 
Preocupado em manter o emprego, o gerente agiu rapidamente. Comunicou aos vendedores que ao 
final de três meses faria um balanço do desempenho individual de cada vendedor, e aquele que 
tivesse o melhor desempenho seria premiado com um bônus em dinheiro no valor de R$2.000,00 
(dois mil reais) e três dias de folga. Acontece que o gerente não tinha autorização da direção 
executiva para promover tal tipo de bonificação, nem mesmo chegou a comunicar ao seu superior da 
ideia que tivera, estava apostando que, com o aumento das vendas, poderia convencer seus 
superiores a premiar o melhor vendedor, o que, no seu entendimento, serviria como motivação para 
que os demais buscassem melhorar o desempenho nas vendas. Ante o exposto e tendo como 
referência os conceitos de ética e moral, assinale a única alternativa que avalia corretamente a 
atitude do gerente. 
 
 
 
A atitude do gerente foi egoísta, mas beneficiou a empresa e por isso não pode ser considerada 
imoral. 
 
Embora a atitude do gerente tenha sido egoísta e arriscada, considera-se que foi eticamente 
válida, ainda que moralmente inadmissível, uma vez que o mercado possui sua ética própria, 
estranha ao mundo da moral. 
 
A atitude do gerente foi egoísta e antiética, uma vez que ele pensou apenas em si mesmo e não 
tinha o respaldo da empresa para promover a premiação. 
 
Embora a atitude do gerente tenha sido egoísta e arriscada, considera-se que foi moralmente 
válida, ainda que eticamente inadmissível, uma vez que o mercado possui sua moral própria, 
estranha ao mundo da ética. 
 
A moral corresponde à índole do indivíduo, age em foro íntimo, e por esse motivo não há 
como julgar a atitude do gerente como imoral, visto que o conceito é subjetivo. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201603089484) Pontos: 1,0 / 1,0 
Quem contribuiu na era industrial ao garantir que existia conexão entre Ética e Empresa? 
 
 
 
Tomas Hobbes e Roger Bacon 
 
Adam Smith e Max Weber 
 
Locke e Voltaire 
 
Rousseau e Voltaire 
 
Imanuel Kant e Baruch Espinosa 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201603087708) Pontos: 1,0 / 1,0 
Não podemos considerar como uma empresa-cidadã, aquela que: 
 
 
 
Desenvolve programas de educação ambiental; 
 
Utiliza materiais que agridam o meio ambiente; 
 
Conscientiza a população sobre os problemas ambientais e sua prevenção; 
 
Tem compromisso com a preservação do meio ambiente; 
 
Gera emprego e renda e soluciona os problemas ambientais; 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201603090553) Pontos: 0,0 / 1,0 
O fato de que nas Empresas a construção do Caráter da mesma estar ligado as pessoas que fazem 
parte da mesma, Quem terá influencia decisiva na formação desse caráter? 
 
 
 
O sindicato dos empresários 
 
O representante dos colaboradores; 
 
O Conselho de Classe dos profissionais da Empresa; 
 
O CEO; 
 
O sindicado dos colaboradores. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201602962126) Pontos: 1,0 / 1,0 
O ser humano no seu dia a dia está sempre diante de dilemas e valores como: deve mentir para 
ajudar um amigo em perigo? Devo sempre dizer a verdade ou existem situações em que posso 
mentir? Será que é correto tomar tal atitude? É correto mentir para conquistar um cargo na empresa? 
Posso mentir para conquistar o meu cliente? Diante dos questionamentos do enunciado acima 
podemos dizer que esta é uma questão: 
 
 
 
TEMPORAL 
 
ÉTICA 
 
AMORAL 
 
MORAL 
 
IMORAL 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201602965696) Pontos: 1,0 / 1,0 
Marque a única alternativa incorreta Naturalmente há novos desafios para o gestor das organizações 
conscientes. Ele passa a ter que conciliar qualidades de difícil congruência entre si, tais como: 
 
 
 
ser participativo e trabalhar forma consciente de suas funções . 
 
ser capaz de entender o ser humano na sua dimensão mais profunda; 
 
ser competitivo e individualista; 
 
ser empreendedor e se submeter às regras comportamentais da empresa; 
 
ser participativa e trabalhar forma consciente de suas funções e se submeter ás regras 
comportamentais da empresa. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201602597795) Pontos: 1,0 / 1,0 
Os estudiosos afirmam que o ambiente que oferece um conjunto de condições favoráveis para o 
desenvolvimento e a sobrevivência de determinados organismos é denominado de: 
 
 
 
Biota; 
 
Habitat; 
 
Comunidade. 
 
Bioma; 
 
Biótipo; 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201602633668) Pontos: 0,0 / 1,0 
Podemos definir meio ambiente como: 
 
 
 
a soma total das condições que atuam sobre os organismos: fatores físico-químicos, edáficos, 
climáticos, hídricos e bióticos. 
 
conjunto de populações que convive em uma determinada área e que usualmente interage de 
forma organizada. 
 
o conjunto de plantas de uma determinada região ou período geológico vinculados a um táxon 
botânico. 
 
o conjunto de relações e atividades próprias de uma espécie. Modo de vida único e particular 
que cada espécie explora no seu próprio habitat. 
 
o conjunto de organismos de uma mesma espécie que ocupa uma determinada área, mantendo 
intercâmbio de informação genética. 
 
 
 
Período de não visualização da prova: desde 22/03/2016 até 24/05/2016. 
 
 
 
 
 
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Avaliação: CCE0054_AV2_201602355258 » ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 
Tipo de Avaliação: AV2 
Aluno: 201602355258 - EDGAR AGOSTINHO RODRIGUES PAIVA 
Professor: SERGIO PAULO BEHNKEN Turma: 9083/DE 
Nota da Prova: 8,0 de 10,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0 Data: 06/06/2016 19:04:59 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201602454568) Pontos: 1,0 / 1,0 
Qual a definição completa de hábitat? 
 
 
 
Resposta: Conjunto de circunstâncias fisicas e geograficas que oferece condiçoes favoraveis a vida e 
ao desenvolvimento de determinada especie animal ou vegetal 
 
 
Gabarito: O ambiente que oferece um conjunto de condições favoráveis para o desenvolvimento e 
sobrevivência de determinados organismos 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201603211644) Pontos: 0,0 / 1,0 
O objetivo de se obter a certificação da responsabilidade social para a empresaé o de atestar e 
comprovar o exercício da sua responsabilidade social interna e externa, avaliar sua condição de 
empresa-cidadã e demonstrar que seus produtos são socialmente corretos. Para implantar a 
responsabilidade social dentro da empresa buscando certificações, pode se usar a NBR 16000 ou a 
SA 8000. Em conformidade com os estudos das normas anteriormente apresentadas, qual delas é a 
mais completa e porquê? 
 
 
 
Resposta: 
 
 
Gabarito: Resposta esperada: A NBR 16000 é mais completa, sistematizada e bem planejada, devido 
ao fato de que a SA 8000 é restrita à relação da empresa com seu público interno, isto é, para 
aquelas empresas que ainda têm preocupação em resolver questões internas de Responsabilidade 
Social. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201602620424) Pontos: 1,0 / 1,0 
Podemos definir Ética Empresarial como um conjunto de preceitos morais e de responsabilidade 
social a ser observado pelas organizações. Ela está dividida em três eras ou fases. Marque a única 
alternativa correta onde elas são apresentadas em ordem cronológica crescente: 
 
 
 
b) Produção artesanal, Pré-industrial e Industrial; 
 
d) Pós-industrial, Industrial e Pré-industrial; 
 
a) Pré-industrial, Industrial e Pós-industrial; 
 
e) Industrial, Pré-industrial e Produção artesanal; 
 
c) Industrial, Pós-industrial e Informação; 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201602961432) Pontos: 1,0 / 1,0 
A dificuldade de escolher entre duas opções de decisão pode ser definido como: 
 
 
 
Dilema 
 
Falta de atitude 
 
Falta de credibilidade 
 
Caráter duvidoso 
 
Problema ético 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201602623028) Pontos: 1,0 / 1,0 
O Estudo do ambiente natural e as relações entre os organismos entre si, e com o seu meio 
circundante, é objeto de qual área do conhecimento? 
 
 
 
Ecologia; 
 
Botânica 
 
Biologia; 
 
Zoologia 
 
Mineralogia; 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201602976585) Pontos: 1,0 / 1,0 
Recurso natural é qualquer insumo de que os organismos, as populações e os ecossistemas 
necessitam para sua manutenção. Portanto, recurso natural é algo útil. Existe, no entanto, um 
envolvimento entre recursos naturais e tecnologia, uma vez que há a necessidade da existência de 
processos tecnológicos para utilização de um recurso, assim como recursos naturais e economia, 
cuja interação é evidente, uma vez que algo é recurso na medida em que sua exploração é 
economicamente viável. Contudo, existem limites políticos, morais, naturais etc. sobre a exploração 
dos recursos naturais. Nesse sentido, assinale a alternativa CORRETA que corresponda a esses 
limites. 
 
 
 
Proteção do meio ambiente 
 
Desenvolvimento sustentável. 
 
Todas as alternativas estão corretas. 
 
Necessidade de manter em equilíbrio o ecossistema. 
 
Educação Ambiental 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201602413420) Pontos: 1,0 / 1,0 
A Educação Ambiental tem como meta o desenvolvimento de uma população mundial que esteja 
consciente e preocupada com o meio e com os problemas que lhe são associados. Mais ainda, que 
tenha conhecimento, habilidade, atitude, motivação e compromisso para trabalhar individual e 
coletivamente na busca de soluções para os problemas existentes e para a prevenção de novos 
problemas. Com base nisso, são objetivos da Educação Ambiental: I - Despertar as pessoas para a 
importância das questões socioambientais no contexto onde elas vivem e atuam. II - Educar, 
conscientizar, mobilizar e estimular as pessoas para ações concretas que visem à melhoria da 
qualidade ambiental e de vida. III - Estimular o senso crítico em relação às mudanças de 
comportamento necessárias à construção de uma cidadania comprometida com a sustentabilidade. 
Estão corretas as afirmações: 
 
 
 
todas estão corretas. 
 
apenas I; 
 
apenas III; 
 
apenas II e III; 
 
apenas II; 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201603087720) Pontos: 1,0 / 1,0 
Observa-se que, se, por um lado, o conceito de cidadania empresarial vem tendo maior receptividade 
pelas empresas, na medida em que está recebendo, na prática, uma conotação de gestão de relações 
comunitárias; por outro lado, o conceito de responsabilidade social se vem consolidando como um 
conceito intrinsicamente interdisciplinar, multidimensional e associado a uma abordagem sistêmica 
[...]. Conclui-se que o conceito de cidadania empresarial, para não ter sua prática limitada a projetos 
específicos, precisa ser desenvolvido num espectro mais amplo, permeando toda a organização, 
incorporando a performance social corporativa e tendo, como pano de fundo, o desenvolvimento 
sustentável. ASHLEY, P.A.; COUTINHO, R.B.G.; TOMEI, P.A. Responsabilidade Social 
Corporativa e Cidadania Empresarial: uma análise conceitual comparativa. Disponível em: . Acesso 
em: 5 jun. 2012. Considerando-se os aspectos expostos no texto acima, o conceito de 
responsabilidade social corporativa requer, para sua construção teórica e aplicação prática, a sua 
incorporação à orientação estratégica da empresa. Tal orientação está refletida em: 
 
 
 
Estratégias em busca da intensificação incessante do lucro 
 
Execução rígida do planejamento das etapas de produção 
 
Desafios éticos para as diferentes dimensões do negócio 
 
Obrigatoriedade da incorporação dos trabalhadores como acionistas da empresa 
 
Adoção de perspectivas normativas restritas aos interesses dos gerentes 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201602618739) Pontos: 1,0 / 1,0 
Observa-se em nosso conteúdo, que a principal atividade da ISO é elaborar padrões para 
especificações e métodos de trabalho em várias áreas de conhecimento da sociedade. Nesse caso, se 
destaca a NBR 16000 com seu conceito de qualidade a partir das características abaixo. Portanto, 
assinale a alternativa que se encontra incorreta face ao conceito dessa norma: 
 
 
 
Incentivar protestos populares a favor da desregulamentação dos conflitantes sobre produtos e 
serviços em diferentes países, facilitando o intercâmbio comercial. 
 
Proporcionar a redução da crescente variedade de produtos e procedimentos. 
 
Prover a sociedade de meios eficazes para aferir a qualidade dos produtos e protege a vida 
humana e a saúde. 
 
Proporciona meios reais mais eficientes na troca de informação entre fabricante e o cliente, 
melhorando a confiabilidade das relações e de serviços. 
 
Evita a existência de regulamentos conflitantes sobre produtos e serviços em diferentes países, 
facilitando o intercâmbio comercial. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201603087186) Pontos: 0,0 / 1,0 
Em 1998, para estimular a participação de um maior número de corporações, o Ibase lançou o Selo 
Balanço Social Ibase/Betinho. O selo é conferido anualmente a todas as empresas que publicam o 
balanço social no modelo sugerido pelo Ibase, dentro da metodologia e dos critérios propostos. 
Através deste Selo as empresas podem mostrar - em seus anúncios, embalagens, balanço social, sites 
e campanhas publicitárias - que investem em educação, saúde, cultura, esportes e meio ambientes. 
Podemos afirmar que : 
 
 
 
O Selo Social demostrar que a empresa já deu o primeiro passo para tornar-se uma verdadeira 
empresa-cidadã. 
 
O Selo Balanço Social Ibase/Betinho não possibilita que a empresa já deu o primeiro passo 
para tornar-se uma verdadeira empresa-cidadã, comprometida com a qualidade de vida dos 
funcionários; apresenta publicamente seus investimentos internos e externos através da 
divulgação anual do seu balanço social. 
 
O Selo Betinho demonstra que a empresa tornar-se uma verdadeira empresa-cidadã, 
comprometida com a qualidade de vida dos funcionários, da comunidade e do meio ambiente; 
apresenta publicamente seus investimentos externos atravésda divulgação anual do seu 
balanço social. 
 
O Selo Balanço Social Ibase não interage com qualidade de vida dos funcionários, da 
comunidade e do meio ambiente. 
 
O Selo Balanço Social Ibase/Betinho demonstra que a empresa já deu o primeiro passo para 
tornar-se uma verdadeira empresa-cidadã, comprometida com a qualidade de vida dos 
funcionários, da comunidade e do meio ambiente; apresenta publicamente seus investimentos 
internos e externos através da divulgação anual do seu balanço social. 
 
 
 
Período de não visualização da prova: desde 24/05/2016 até 07/06/2016.