RESUMO AULAS 1 a 5

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ETICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS RELAÇÕES HUMANAS.
1° AULA – CONCEITOS BASICOS: ETICA, MORAL, CARATER, DEVER MORAL, DIREITOS HUMANOS.
A Ética é uma disciplina filosófica, Filosofia significa amor à sabedoria, Para os gregos designava o próprio SABER – a SABEDORIA. Busca da origem das coisas, o porque das coisas.
FILOSOFIA E ÉTICA: O Conhecimento – compreensão da realidade e da vida; - O Conhecimento crítico, intuitivo, científico e filosófico; - Os princípios lógicos e racionais. O estudo universitário e a pesquisa; - A filosofia como exercício racional de interpretação da realidade. Os grandes filósofos; - Valores, princípios éticos e morais. O agir do homem na história e a importância da ética; - Liberdade e responsabilidade. O público e o privado. Justo e injusto; - Ética profissional, ética nas relações comerciais e na política. 
O dicionário Michaelis a define das seguintes formas:
Parte da Filosofia que estuda os valores morais e os princípios ideais da conduta humana. É ciência normativa que serve de base à filosofia prática.
Conjunto de princípios morais que se devem observar no exercício de uma profissão.
Parte prática da filosofia social, que indica as normas a que devem ajustar-se as relações entre os diversos membros da sociedade.
Como se vê, há uma abrangência significativa quando se pensa ou se fala em Ética, envolvendo todas as esferas humanas. Vamos iniciar a nossa caminhada rumo a um mundo mais ético, conhecendo alguns conceitos essenciais para a compreensão e desenvolvimento da nossa matéria. Certamente o assunto é envolvente e complexo. Damos aqui o pontapé inicial para que você se aprofunde no mundo da reflexão e possa dar a sua contribuição particular para um mundo mais ético.
Ética - A palavra ética vem do grego ethos. O estudo da Ética é muito importante, pois são considerados essenciais na formação e desenvolvimento do cidadão.
A ética de Sócrates – Grécia Antiga: No berço da cultura ocidental, na Grécia Antiga, nasceu a denominada Ética Socrática. Expressões hoje usadas por todos nós, como “Só sei que nada sei” e “Conhece-te a ti mesmo”, Podemos perceber que o verdadeiro conhecimento é a alma humana. São de autoria de Sócrates, o pai da filosofia ocidental. A busca permanente do conhecimento. O papel do filósofo é conduzir os homens ao conhecimento. Conhecer a origem dos acontecimentos
A ética de Platão – discípulo de Sócrates: Desenvolveu a ideia do mestre na busca permanente de alcançar o bem.
A ética de Aristóteles – Aristotélica: tem por objetivo descobrir o bem absoluto, denominando-o "felicidade". Aristóteles entendia que a felicidade estaria no exercício firme e constante da virtude. Para ele, o homem virtuoso é aquele que mergulha no desenvolvimento integral das suas faculdades. A virtude é, portanto, o justo meio entre dois vícios extremos. Busca do “bem” absoluto – A FELICIDADE – a prática da virtude. O ser virtuoso.
 Segundo Thiry-Cherques: - Ética é a parte da filosofia que trata das questões morais, das ideias morais do cotidiano humano; - O papel da Ética é fundamentar a Moral, pois esta supõe uma crença, inclusive com os seus respectivos dogmas; - Assim, podemos concluir que Ética é a investigação geral sobre aquilo que é bom; - O objetivo da Ética é facilitar a vida do homem de modo a que ele se realize; - Naturalmente, a ética existe em todas as sociedades, respeitando as especificidades de cada cultura; - Ética é a parte da filosofia responsável pela investigação dos princípios que motivam, disciplinam e orientam a conduta humana; - O papel da Ética é fundamentar a Moral, pois essa pressupõe uma crença; - Ética é a investigação (prática) sobre aquilo que é bom; - O objetivo da Ética é facilitar a vida do homem de modo a que ele se realize; - A Ética existe em todas as sociedades, respeitando as especificidades de cada cultura; - Ética é princípio, Moral são aspectos de condutas específicas. 
Moral - A exemplo de Thirry-Cherques, estabelecemos para o nosso estudo que:
Moral significa a boa conduta, segundo os ditames e princípios normalmente aceitos pela sociedade, ENQUANTO, Ética tem por objeto as ideias morais justificadas.
Moral é, portanto, a conduta costumeira, Já Ética é a parte da filosofia responsável pela investigação dos princípios que motivam, disciplinam e orientam a conduta humana.
Tanto o termo grego ethos, como o termo latino mores dizem respeito a costume.
É muito comum o cidadão confundir ética com moral, Isto ocorre porque de fato ambas caminham sempre juntas.
Segundo Augusto Comte: A Moral consiste em fazer prevalecer os instintos simpáticos (aqueles que aproximam o indivíduo dos outros) sobre os impulsos egoístas.
Segundo Piaget: Toda Moral é um sistema de regras e a essência de toda a moralidade consiste no respeito que o indivíduo sente por tais regras. Moral é o objeto da Ética.
Na prática, quando vimos alguma situação de pessoas passando e vivenciando necessidades, sentimos a responsabilidade e um desejo enorme em contribuir de alguma forma para que essa situação seja revertida. Esse sentimento exprime um sentimento moral. 
O arrependimento ou remorso por alguma coisa feita ou deixado de fazer no passado e gostaríamos de ter feito ou fazer diferente, expressamos um senso moral.
Da mesma forma, quando admiramos, tentamos copiar ações ou palavras que demonstrem honestidade, integridade e honradez, também exprimimos um senso moral. 
Podemos concluir que a moral diz sempre respeito a valores que temos em relação aos outros.
Valor - Valor é um bem subjetivo. Logo, é o que desperta interesse ou estima. A palavra valor vem do grego áksios, que significa o que é valioso, o que merece o seu preço. Qualifica aquilo que é bom e que tem utilidade. O que tem valor para mim pode não ter valor para o outro. Valor é tudo aquilo que desperta interesse, cuidado ou estima.Tem o atributo que é bom e útil. Pratica (aplicação) dos princípios éticos.
Protágoras entendia que o homem é a medida de todas as coisas, que os valores são conferidos pelos homens.
Platão entendia que o valor deriva de uma apreciação absoluta. Para ele, teria valor o que fosse bom, belo e verdadeiro.
Já Hobbes vaticinou que o valor de um homem é o preço que se paga para ter o poder.
Lock foi o primeiro pensador a relacionar valor e trabalho. Tal noção persistiu com Adam Smith e outros economistas da época, destacando o valor da mercadoria, o valor da troca de mercadorias e o valor da utilidade.
Kant defendia o valor absoluto: o bem.
Para Weber, os valores valem como referência do agir e se concretizam em diversas medidas ao longo da história da humanidade. Weber entendia que o ser humano tem que escolher entre os valores contrastantes.
Nietzsche entendia valor como a interpretação da vontade de poder.
Podemos concluir que o conceito de valor nos dá a noção de um atributo das coisas que merecem mais ou menos estima por parte do indivíduo ou de um grupo.
Direitos Humanos - Declaração dos Direitos Humanos, A Declaração Universal dos Direitos Humanos é um dos documentos básicos das Nações Unidas. Foi assinada em 1948 e enumera os direitos de todos os seres humanos.
2° AULA – AS TRES FASES DA ETICA EMPRESARIAL.
A ética é parte intrínseca da conduta humana, pois todas as nossas atividades envolvem uma carga moral.
Ética empresarial - Podemos defini-la como um conjunto de preceitos morais e de responsabilidade social a ser observado pelas organizações. No mundo corporativo, as questões éticas são especialmente complexas. A atividade de ganhar dinheiro sempre teve uma aliança meio desconfortável com o senso particular de moralidade das pessoas.
A questão ética vem se destacando com o passar dos tempos em todos os segmentos, e no mundo empresarial não poderia ser diferente.
Questões como o valor (o que considero que tenha valor?), o bem e o mal e, mais ainda, a dedicação ao trabalho, fazem sentido? Ter fé é irracional? Devemos respeitar quem não é respeitável? O que é um princípio? Enfim, estas e outras perguntas que permeiam nossa mentesão pertinentes à Ética Empresarial.
A Ética Empresarial é feita de fases:
FASE 1: A ERA INDUSTRIAL - Adam Smith e Max Weber fizeram uma grande contribuição na era industrial ao garantir que existia uma conexão entre ética e empresa. Eles afirmaram que o sucesso empresarial seria alcançado quando a organização, dentro de sua estrutura, se preocupasse condições legais e morais.
FASE 2: A ERA PÓS-INDUSTRIAL - Uma nova visão da empresa, não como máquina para obter o máximo de produção, mas sim como organização, como empresa.
FASE 3: A ERA DA INFORMAÇÃO - Esta Ética Empresarial revitalizada depara-se com novos desafios, como a passagem da economia velha para a chamada nova economia e a era da informação. Nesta era da informação, as universidades vêm fomentando a necessidade de dois pilares vitais relativos à ética empresarial: integridade e transparência, para que haja viabilidade empresarial.
3° AULA – EMPRESA E ETICA: O CARATER DAS ORGANIZAÇOES
Caráter - “Caracteres somáticos adquiridos pelo indivíduo sob a ação de fatores ambientais e que não se tornam hereditários. Fatores que distinguem uma espécie de outra ou de todas as outras do mesmo gênero”. É um termo usado na psicologia como sinônimo de personalidade. Em linguagem comum, o termo caráter descreve os traços morais da personalidade. É o termo que designa o aspecto da personalidade responsável pela forma habitual e constante de agir, peculiar a cada indivíduo. É inerente a somente a uma pessoa. Sua índole, sua natureza, seu temperamento. O caráter é a soma dos nossos hábitos, virtudes e vícios. É o caráter de cada indivíduo que diz quem ele é.
Assim, podemos entender que caráter é um conjunto de fatores que incidem sobre cada indivíduo, tornando-o único dentro da sua própria espécie. Entendemos que caráter de um indivíduo é a sua maneira de ser, suas características próprias, seus impulsos, seu temperamento.
Caráter é um conjunto de fatores que incidem sobre cada indivíduo, tornando-o único. O caráter de um indivíduo é a sua maneira de ser, de agir, suas características, seus impulsos e seu temperamento. É um traço da personalidade que mostra a forma usual de agir de cada indivíduo. Esses atributos bons ou ruins identificam os valores morais e os princípios de cada indivíduo. 
Todos esses atributos vêem dos ambientes que o indivíduo vivencia: A família, A escola, A igreja, O clube, A comunidade, A própria organização.
Na formação do caráter podem ser utilizados vários elementos tais como: A experiência adquirida ao longo do tempo, O autoconhecimento, A educação e a estrutura familiar e escolar,As oportunidades (boas ou más).
Empresa - Semanticamente é um empreendimento, uma atividade produtiva, um negócio; É uma sociedade organizada para a exploração de uma indústria, comércio ou serviços, tendo por objetivo final o lucro; No Direito Trabalhista, é a organização do capital e do trabalho, empenhada em atividade econômica.
Quando pensamos em economia, pensamos nas empresas, pois é através delas que a economia é ativada. Normalmente, diz-se que a economia está aquecida quando há demanda, isto é, quando há consumo significando que as empresas estão produzindo e colocando o seu produto no mercado, aquecendo assim a economia. Esse aquecimento proporciona um aumento do emprego. A empregabilidade é um dos impulsionadores da economia.
Basta observarmos a questão de emprego. Ora, quem oferece o emprego? São as empresas, portanto é evidente a importância das empresas a nível mundial!
ONG – Organização Não Governamental - É um acrônimo usado para as Organizações Não Governamentais (sem fins lucrativos) que atuam no terceiro setor da sociedade civil. As ONG´s normalmente trabalham em parcerias com o ESTADO, pois às vezes ele é pouco presente.
Estas organizações de finalidade pública atuam em diversas áreas, tais como: meio ambiente, combate à pobreza, Assistência social, Saúde, Educação, Reciclagem, Desenvolvimento sustentável entre outras.
A formação do caráter de uma empresa - O caráter de uma empresa é constituído através da conquista da confiança não somente daqueles que utilizam os produtos desenvolvidos pelas empresas, mas também os seus fornecedores, do Estado e da sociedade como um todo. Para que a empresa tenha uma imagem compatível com aquilo que ela almeja, é preciso trabalhar arduamente e por muito tempo.
O fato é que a ideia de caráter está intimamente ligada às pessoas que fazem parte da empresa. Logicamente, a alta direção da empresa, principalmente o seu patrocinador principal – pp (CEO), terá influência decisiva na formação deste caráter. No fundo, é o somatório do caráter de cada componente da empresa que formará o caráter geral da empresa. 
Assim, cada empresa tem a sua forma de tomar decisões, a sua maneira de fazer os seus negócios. Tem os seus hábitos, os seus costumes, que normalmente são identificados pelo mercado. Podemos entender que a integridade de uma empresa está intimamente ligada ao seu caráter. Implica na sua forma de conduzir as suas ações e decisões que farão com que ela tenha uma imagem no mercado.
Cada empresa e única.
4° AULA– O DILEMA DOS VALORES
O que é um dilema?
Argumento composto de duas proposições contraditórias. Situação embaraçosa que apresenta somente duas soluções, ambas difíceis, o que pode gerar um desconforto ao escolher uma opção. Dilemas éticos sempre existirão. Diariamente, as questões éticas ocorrem e, via de regra, tais questões são tratadas de acordo com os valores que se tem. A questão dos valores, porém, também apresenta dilemas. Tomada de decisão, uma escolha.
As responsabilidades éticas correspondem a valores específicos. 
Valores morais dizem respeito a crenças pessoais sobre o comportamento eticamente correto ou incorreto, tanto por parte do próprio indivíduo quanto com relação aos outros.
Assim, valores, moral e ética se complementam.
Valor é um bem subjetivo. Valor é o que desperta interesse ou estima.
Protágoras afirmava que VALOR era uma apreciação relativa. O homem é a medida de todas as coisas. 
Platão – só tem valor o que é bom, belo e verdadeiro.
Na atualidade, trabalha-se com uma percepção genérica de valor como termo de referência das ações efetivas e das coisas concretas.Mas há que ter presente que as escolas filosóficas entendem a origem, estrutura e importância dos valores e da valorização de forma particular e diferenciada.
Tanto no sentido abstrato de ter valor quanto no sentido concreto de ser um valor, a noção é a de um atributo das coisas que consiste em merecerem mais ou menos estima por parte de um indivíduo ou de um grupo (serem desejadas), ou que consiste em satisfazerem elas um certo fim (serem úteis). 
5° AULA – A ECOLOGIA.
A Ecologia estuda o ambiente natural e as relações entre os organismos entre si e com o seu meio circundante. Deriva do grego "oikos" = casa e "logos"=estudo. O estudo do meio ambiente onde vivemos e a sua relação e interação com todos os organismos vivos
População é o conjunto de organismos de uma mesma espécie que ocupa uma determinada área, mantendo intercâmbio de informação genética. Conjunto de seres da mesma espécie que habitam determinada região geográfica. 
Comunidade é o conjunto de populações que convive em uma determinada área e que usualmente interage de forma organizada.
Comunidades biológicas (Biocenose) é o Conjunto de seres vivos de diferentes espécies que coabitam uma mesma região. 
Meio ambiente é a soma total das condições que atuam sobre os organismos: fatores físico-químicos, edáficos, climáticos, hídricos e bióticos. É o conjunto de condições, leis, influências e infra-estrutura de ordem física, química e biológica, que permite, abriga e rege a vida em todas as suas formas.
Vegetação é o conjunto de vegetais que existem em determinado local.
Flora é o conjunto de plantas de uma determinada região ou período geológico vinculados a um táxon botânico.
Fauna é  o conjunto de animais que ocorre em uma área vinculado a um táxon zoológico.
Nicho ecológico é o conjunto de relações e atividadespróprias de uma espécie. Modo de vida único e particular que cada espécie explora no seu próprio habitat.
Habitat é o ambiente que oferece um conjunto de condições favoráveis para o desenvolvimento e a  sobrevivência de determinados organismos.
Biótipo é o espaço (área ou volume) ocupado por uma comunidade biológica; o lugar onde há vida.
Biota é o conjunto de plantas, animais e microorganismos de uma determinada região, província ou área biogeográfica.
Bioma são amplos conjuntos de ecossistemas terrestres e aquáticos caracterizados por tipo semelhante de vegetação ou de mesma fisionomia ambiental.
Bioética - A bioética surgiu, na década de 1970, nos Estados Unidos, com preocupação ética de preservação futura do planeta. Busca responder aos desafios trazidos pelo uso das novas descobertas que ameaça o meio ambiente, a biodiversidade e o ecossistema terrestre. É a ética aplicada à preservação da vida.
Fatores ecológicos são componentes do meio que podem agir diretamente sobre os seres vivos, ao menos durante uma fase do seu ciclo de desenvolvimento.
Algumas ações desses fatores:
Variação da densidade das populações, afetando as taxas de natalidade e mortalidade, imigração e emigração; Processo de colonização e distribuição espacial e temporal das populações e comunidades; Modificações adaptativas, tais como reações fotoperiódicas, hibernação, estivação, entre outras.
São considerados fatores ecológicos:
• Atmosféricos: luz, temperatura, umidade, vento etc.
• Edafológicos: estrutura e textura do solo, nutrientes e organismos.
• Geográficos: altitude, latitude, correntes marinhas e rede hidrográfica.
• Bióticos: interações entre vegetais, animais e microorganismos.
• Aquáticos: pressão hidroestática, luminosidade, salinidade, oscilação das marés.
• Antrópicos: agricultura e aquicultura, pecuária, erosão e assoreamento, construções, usinas, barragens, rodovias etc.
A Ética Ambiental tem seu início marcado pelos grandes avanços tecnológicos. A exemplo disso, temos a medicina com suas novas técnicas resultando na queda dos índices de mortalidade, alterando o binômio nascimento-morte e superlotando o planeta. Orienta uma relação do ser humano com a natureza, cuja base está no compromisso de preservação. 
A ética ambiental está apoiada em duas teorias recentes: a teoria evolucionista de Darwin e a teoria de Gaia, também conhecida como Teia da Vida e defendida por Lovelock.
A primeira consiste em pensar o homem como todos os outros seres viventes - em constante evolução.
Na outra, Gaia, a mãe Terra, é considerada um organismo vivo interligado a todos os outros seres, incluindo o homem, em igualdade de condições. 
As duas teorias contradizem o modelo antropocêntrico, no qual o homem é o centro do universo, considerando sua condição de "espécie superior" devido à razão e à capacidade de gerar cultura.
A ética na empresa - A ética define a marca e a imagem da empresa. Se revela pelas práticas objetivas de colaboradores
Ética - Compara as diferenças entre as propostas morais, buscando equacionar os opostos por elas apresentados. É a presença explícita de uma filosofia moral, isto é, de uma reflexão que discute, problematiza e interpreta o significado dos valores morais que caracterizam uma sociedade. 
“Toda sociedade é responsável pela degradação ambiental, pois o rico polui com sua atividade industrial, comercial etc. o pobre polui por falta de condições econômicas de viver condignamente e por falta de informações, já que a maioria é semianalfabeta, e o Estado polui por falta de informações ecológicas de seus administradores, gerando uma política desvinculada dos compromissos com o meio ambiente”.
Conduta ou a própria conduta comportamental do ser humano em relação à natureza, decorrente da conscientização ambiental e consequente compromisso preservacionista, tendo como objetivo a conservação da vida global. Tem a ética ambiental como base científica e o estudo da relação homem X natureza.
O objetivo da Ética Ambiental é formar uma humanidade consciente de sua posição perante a vida no planeta Terra, orientando uma nova postura: a de preservar globalmente a natureza, sendo uma nova esperança de vida para o planeta.
Desenvolvimento sustentável “é aquele que satisfaz as necessidades presentes, sem comprometer a capacidade das gerações futuras de suprir suas próprias necessidades”.
Gestão ambiental É a administração do exercício de atividades econômicas e sociais de forma a utilizar de maneira racional os recursos naturais renováveis ou não. 
REVISAO AV1
FASE 1 – A Era Industrial - O interesse das empresas, naquela época, era maximizar seus lucros. 
FASE 2 – A Era Pós – Industrial - Visualização da empresa como um grupo humano. A ética torna-se rentável e valiosa para a manutenção no mercado.
FASE 3 – A Era da Informação - A relação entre o capital, o trabalho e a matéria prima ganha relevância.
FASE 1 – A Era Industrial
Adam Smith - “Deu-se conta do significado da divisão do trabalho e os ganhos de produtividade que adviriam dos aperfeiçoamentos que estavam sendo introduzidos no processo produtivo”; Entendia a economia como parte da Moral; Teoria dos sentimentos morais. 
Preocupação com a ética nas relações comerciais, condena o monopólio como um tipo de mercado condenável em todos os aspectos econômicos e abençoa o livre comércio, para ele a principal força que impulsiona a formação da riqueza das nações, quando também propugna pela justa remuneração do capital, com o retorno daquilo que foi aplicado.
Max Weber - Vocação e predeterminação; Demonstra que esses dois entendimentos da ética protestante; Justificaram eticamente o trabalho e a acumulação consciente e legal de riquezas; A Ética Protestante e espírito do capitalismo.
Enfatiza que o impulso para o lucro é nato do ser humano em todos os tempos e em todos os lugares, nada tendo a ver com o capitalismo. “A ganância ilimitada do ganho não se identifica, nem de longe, com o capitalismo, e menos ainda com o seu espírito”. 
FASE 2 – A Era Pós – Industrial
Produção de bens imateriais (serviço, informação, estética); Profundas transformações, similares á passagem da produção rural para a fase industrial; Novos paradigmas trazidos pelo Capitalismo cognitivo, mais ligados ao intelecto, à ética, à estética, às emoções, à desestruturação do tempo e do espaço, à racionalidade Plural.
FASE 3 – A Era da Informação
Uma economia global, nem o capital, nem o trabalho, nem as matérias - primas constituem em si mesmos o fator econômico determinante. O importante é a relação ótima entre esses três fatores; Para estabelecer essa relação, a empresa precisa atualizar suas concepções éticas. 
O CARÁTER DA ORGANIZAÇÃO
Personalidade – ‘persona’ - Máscaras do teatro grego. O que aparece do que somos.
Caráter - verbo grego que significa ‘gravar’. A marca moral de uma pessoa, portanto, é o sinal visível de sua natureza interior. É o que somos por baixo de nossa personalidade (máscara). A organização também tem sua identidade.
O QUE É UMA EMPRESA ?
Empresa é uma organização de pessoas com uma visão compartilhada de contribuição socialmente legítima, definida em termos de desempenho econômico.
Organização de Pessoas: Uma estrutura relacional humana e não deve ser confundida com seus ativos.
Visão Compartilhada: É mais que desempenho de tarefas. É direção!
Contribuição social legitimada pela sociedade através de seus Órgãos Oficiais.
Desempenho Econômico: Geração de riqueza é mensurável e deve ser medido.
O QUE É MORAL ?
“Conjunto de Regras de conduta consideradas como válidas, quer de modo absoluto para qualquer tempo ou lugar, quer para grupos ou pessoa determinada.”
O QUE É ÉTICA ? 
O termo Ética deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Ética é um conjunto de valores; Do ponto de vista da filosofia, a ética é uma ciência que estuda os valores e princípios morais de uma sociedade e seus grupos.
DIFERENÇA ENTRE MORAL E ÉTICA
A moral está relacionada com a prática dos valores e a ética com a reflexão damoral; Sem a ética a moral ficaria obsoleta, “caduca”, ultrapassada; É a reflexão sobre a moral, a ética, que orienta, atualiza e valida às práticas sociais; A empresa precisa da ética que questiona suas ações.
A ÉTICA AMBIENTAL
A ética passa a ser um estudo extrasocial e extrapola os limites intersociais do homem; Do antropocentrismo para o ecocentrismo – o homem como parte da natureza e não como dono; Exige o estudo da relação homem-natureza, englobando neste binômio todas as raças humanas e todos os seres existentes, abrangendo também os inanimados como o solo, o ar e a água.
O MEIO AMBIENTE
É o conjunto de condições, leis, influências e infraestrutura de ordem física, química e biológica, que permite, abriga e rege a vida em todas as suas formas.