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www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 1 1. (ANALISTA – CVM – ESAF/2010) Em relação ao vínculo existente entre o agente público e as entidades da Administração Pública, e tendo em vista os direitos e obrigações dele decorrentes, assinale a assertiva incorreta. a) O vínculo de natureza estatutária decorre de imposição unilateral do Estado. b) O vínculo celetista tem natureza contratual, sendo regido pela Consolidação das Leis do Trabalho, mas, em relação aos empregos públicos, é temperado por normas de direito público. c) O regime da Lei n. 8.112/90, confere, de forma supletiva à Consolidação das Leis do Trabalho, direitos aos empregados das pessoas jurídicas de direito privado integrantes da administração pública federal. d) A Constituição da República assegura ao servidor ocupante de cargo público a remuneração do trabalho noturno superior à do diurno. e) Aos servidores ocupantes de cargo público em autarquia federal é garantido o direito à livre associação sindical. 2. (ANALISTA – CVM – ESAF/2010) O regime jurídico da Lei n. 8.112/90 é aplicável aos servidores: a) de autarquia federal. b) de órgão integrante da administração pública direta estadual. c) de empresa pública. d) de sociedade de economia mista. e) De entidade da administração pública indireta que desenvolva atividade econômica. 3. (ANALISTA TÉCNICO – SUSEP – ESAF/2010) Para fins do Regime Jurídico Único estabelecido pela Lei n. 8.112, de 1990, considera-se servidor público: a) apenas a pessoa legalmente investida em cargo público efetivo. b) apenas a pessoa legalmente investida em cargo público sujeito a estágio probatório. c) apenas a pessoa legalmente investida em cargo público efetivo ou em comissão. d) todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função. e) quem, embora transitoriamente ou sem remuneração, exerce cargo, emprego ou função pública. QUESTÕES SELECIONADAS DE REGIME JURÍDICO ÚNICO www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 2 4. (TÉCNICO – MPE/SE – FCC/2009) Em relação aos cargos, empregos e funções públicas, estabelece a Constituição que a) são acessíveis aos estrangeiros na forma da lei. b) a investidura em emprego público não depende de aprovação prévia em concurso público. c) o prazo de validade dos concursos públicos é de dois anos, vedada, em qualquer hipótese, sua prorrogação. d) a remuneração dos servidores públicos federais é fixada ou alterada por Decreto do Presidente da República. e) o servidor público civil não tem direito à livre associação sindical. 5. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – TRE/TO – FCC/2011) No que diz respeito ao tema cargo, emprego e função pública, é correto afirmar: a) As funções de confiança, exercidas por servidores ocupantes de cargos efetivos ou não, destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento. b) A expressão emprego público designa uma unidade de atribuições e distingue-se do cargo público pelo tipo de vínculo que liga o servidor ao Estado; portanto, o ocupante de emprego público tem vínculo estatutário. c) A função exercida por servidores contratados temporariamente para atendimento de situações de excepcional interesse público exige, necessariamente, concurso público. d) As várias competências previstas na Constituição para os entes federativos são distribuídas entre os respectivos órgãos, os quais dispõem de determinado número de cargos criados por lei, que lhes confere denominação própria, atribuições e o padrão de vencimento ou remuneração. e) Exige-se concurso público não só para a investidura em cargo ou emprego, como em todos os casos de função, ou seja, as exercidas temporariamente para atender necessidade de excepcional interesse público e as ocupadas para o exercício de funções de confiança. 6. (ANALISTA – CVM – ESAF/2010) Considerando as disposições constitucionais e o que preceitua a Lei n. 8.112/90, assinale a opção incorreta. a) As funções de confiança são exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo. b) As funções de confiança e os cargos em comissão destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento. c) O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial não poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança. d) Servidor de órgão da União pode ser cedido a órgão municipal para exercício de cargo em comissão ou função de www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 3 confiança. e) Mediante autorização expressa do Presidente da República, o servidor do Poder Executivo poderá ter exercício em outro órgão da Administração Federal direta que não tenha quadro próprio de pessoal, para fim determinado e a prazo certo. 7. (ANALISTA JUDICIÁRIO – TRT 23ª REGIÃO – FCC/2011) Considere as assertivas abaixo sobre o Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição, nos termos da Lei nº 8112/1990. I. As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos estabelecidos em lei. II. O concurso público terá validade de até três anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período. III. A promoção consiste em forma de provimento de cargo público. IV. É possível a abertura de novo concurso, ainda que houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado. Está correto o que se afirma APENAS em: a) I e III. b) I e II. c) I, III e IV. d) II e IV. e) III e IV. 8. (EXAME DE ORDEM – OAB – FGV/2011) O art. 37, II, da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, condiciona a investidura em cargo ou emprego público à prévia aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos, ressalvadas as nomeações para os cargos em comissão. Em relação a concurso público, segundo a atual jurisprudência dos tribunais superiores, é correto afirmar que a) os candidatos aprovados em concurso público de provas ou de provas e títulos e classificados entre o número de vagas oferecidas no edital possuem expectativa de direito à nomeação. b) os candidatos aprovados em concurso público de provas ou de provas e títulos devem comprovar a habilitação exigida no edital no momento de sua nomeação. c) o prazo de validade dos concursos públicos poderá ser de até dois anos prorrogáveis uma única vez por qualquer prazo não superior a dois anos, iniciando-se a partir de sua homologação. d) os candidatos aprovados em concurso público de provas ou de provas e títulos e classificados dentro do limite de vagas oferecidas no edital possuem direito subjetivo a nomeação dentro do prazo de validade do concurso. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 4 9. (ANALISTA ADMINISTRATIVO – ANA – ESAF/2009) Sabendo- se que a prévia habilitação em concurso público é condição necessária à nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo, e considerando o que dispõe a Lei n. 8.112/1990, é correto afirmar sobre tal instituto que: a) poderá ser aberto novo concurso ainda que haja candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade já expirado. b) será de provas, de títulos ou de provas e títulos. c) poderá ter validade de um ano e ser prorrogado uma única vez, por mais dois anos. d) terá seu prazo de validade e condições de realização fixados em Decreto Presidencial. e) poderá ter validade de seismeses e ser prorrogado várias vezes, por mais seis meses em cada prorrogação, até o limite de quatro anos. 10. (EXAME DE ORDEM – OAB – FGV/2010) Determinada Administração Pública realiza concurso para preenchimento de cargos de detetive, categoria I. Ao final do certame, procede à nomeação e posse de 400 (quatrocentos) aprovados. Os vinte primeiros classificados são desviados de suas funções e passam a exercer as atividades de delegado. Com o transcurso de 4 (quatro) anos, estes vinte agentes postulam a efetivação no cargo. A partir do fragmento acima, assinale a alternativa correta. a) Os referidos agentes têm razão, pois investidos irregularmente, estão exercendo as suas atividades há mais de 4 (quatro) anos, a consolidar a situação. b) É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se, sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento, em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente foi investido. c) Não têm ainda o direito, pois dependem do transcurso do prazo de 15 (quinze) anos para que possam ser tidos como delegados, por usucapião. d) É inconstitucional esta modalidade de provimento do cargo, pois afronta o princípio do concurso público, porém não podem ter alterado os ganhos vencimentais, sedimentado pelos anos, pelo princípio da irredutibilidade. 11. (ADVOGADO – CODESP/SP – FGV/2010) Concurso público para provimento de cargos de médico de determinado Hospital realiza concurso de provas e títulos pelo regime da Lei 8112/1990. Entre os requisitos do edital, havia previsão de que todos os candidatos deveriam submeter-se a prova prática com conteúdo específico de medicina legal. Contudo, os integrantes da banca disponibilizaram a um dos candidatos a metodologia que deveria ser utilizada na prova prática, em flagrante prejuízo aos demais candidatos. A esse respeito, assinale a alternativa correta. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 5 a) A banca examinadora violou o princípio da vinculação ao edital, uma vez que deveria se ater exclusivamente aos dispositivos legais previstos no edital do concurso. b) A banca examinadora detém do poder discricionário no caso em tela. c) Se houvesse o consentimento dos candidatos, poderia o ato da banca examinadora ser convalidado. d) As regras do concurso público podem ser alteradas livremente pela banca examinadora. e) O silêncio dos candidatos, caso tivessem conhecimento, poderia legitimar o ato da banca examinadora. 12. (PROMOTOR – MPE/PE – FCC/2008) No que diz respeito aos servidores públicos é INCORRETO afirmar, tecnicamente, que os a) empregados públicos da Administração direta e indireta, regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho, titulares de emprego público, recebem salário como remuneração. b) detentores de mandato eletivo e os chefes do Executivo recebem subsídio, constituído de parcela única, a título de remuneração. c) servidores, pelo exercício de cargo público, recebem vencimentos, como espécie de remuneração, e correspondem à soma do vencimento e das vantagens pecuniárias. d) agentes políticos, a exemplo dos membros do Ministério Público e dos Juízes de Direito, recebem vencimentos a título de retribuição pecuniária. e) os Conselheiros dos Tribunais de Contas recebem subsídio, visto como uma modalidade do sistema remuneratório constitucional. 13. (DEFENSOR PÚBLICO – DPE/MT – FCC/2009) NÃO é característica do regime jurídico estabelecido pela Constituição Federal para o subsídio, como espécie remuneratória, a) somente poder o subsídio ser fixado ou alterado por lei específica. b) o subsídio não ter assegurada revisão geral anual. c) o subsídio ser aplicável a membro de Poder, detentor de mandato eletivo, os Ministros de Estado e os Secretários Estaduais e Municipais. d) o subsídio ser fixado em parcela única. e) ao subsídio ser vedado o acréscimo de qualquer gratificação, adicional, abono, prêmio, verba de representação ou outra espécie remuneratória. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 6 14. (TÉCNICO – MPE/SE – FCC/2009) A remuneração por meio de subsídio em parcela única é obrigatória para a) o chefe do Poder Executivo e respectivos auxiliares, bem como os dirigentes superiores das entidades da administração indireta. b) os detentores de mandato eletivo, os Ministros de Estado e os Secretários Estaduais e Municipais. c) o membro de Poder, os detentores de mandato eletivo e os ocupantes de cargo de chefia ou comissão. d) o Presidente da República, os Governadores de Estado e os Prefeitos Municipais, apenas. e) os Ministros dos Tribunais Superiores, os Desembargadores do Tribunal de Justiça e os juízes equivalentes em nível Municipal. 15. (PROCURADOR DO ESTADO – PGE/AL – FCC/2008) Em relação às limitações constitucionais à remuneração dos servidores, tem-se que o estabelecimento de teto remuneratório (A) é analisado conjuntamente entre cargos acumulados por um mesmo servidor em diferentes esferas da federação. (B) só alcançou os ocupantes de cargos que ingressaram nos quadros públicos após a edição da norma instituidora da limitação. (C) é analisado isoladamente entre cargos acumulados por um mesmo servidor na mesma esfera, desde que esta acumulação seja constitucionalmente permitida. (D) atingiu os servidores que já ocupavam cargos à época da edição da norma instituidora da limitação. (E) não alcança vantagens pessoais, somente verbas indenizatórias. 16. (PROCURADOR DO ESTADO – PGE/SP – FCC/2009) Os limites remuneratórios previstos na Constituição Federal aplicam-se a: a) todas as autarquias e a todas as empresas públicas. b) todas as autarquias e a todas as empresas públicas sem autonomia de custeio. c) toda a Administração direta e a todas as empresas públicas. d) todas as autarquias e a todas as sociedades de economia mista. e) toda a Administração direta e a todas as sociedades de economia mista. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 7 17. (ANALISTA – CVM – ESAF/2010) Acerca do teto remuneratório dos agentes públicos, previsto na Constituição da República, é correto afirmar: a) a remuneração e o subsídio dos ocupantes de cargos, funções e empregos públicos da administração direta, autárquica e fundacional, dos membros de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, não poderão exceder o subsídio mensal, em espécie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, não se aplicando essa regra aos subsídios dos detentores de mandato eletivo. b) os Estados e o Distrito Federal podem fixar, em seu âmbito, mediante emenda às respectivas Constituições e Lei Orgânica, como teto único, o subsídio mensal dos Desembargadores do respectivo Tribunal de Justiça. c) estão sujeitas ao redutor do teto remuneratório as parcelas de caráter indenizatório previstas em lei. d) o teto remuneratório não se aplica aos empregados de sociedade de economia mista que recebe recursos da União para pagamento de despesas de pessoal e de custeio em geral. e) o teto remuneratório não se aplica ao montante resultante da adição de proventos de inatividade com remuneração de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração, e de cargo eletivo. 18. (ADVOGADO – SENAD0 – FGV/2008) Em matéria de servidor público, é correto afirmar que: a) os litígios de que participem servidores temporários contratados pelo regime especial devem ser processados e julgados na Justiça do Trabalho. b) no regime estatutário federal, a recondução, a remoção e a redistribuição são formas de provimento derivado, em virtude das alterações funcionais decorrentesde tais atos. c) se afigura juridicamente inviável a existência de mais de um regime próprio de previdência social para os servidores titulares de cargos efetivos, bem como de mais de uma unidade gestora do respectivo regime, ressalvado o regime adotado para os integrantes das Forças Armadas. d) não há óbice a que o servidor estatutário titular de cargo efetivo perceba remuneração acumulada com o salário pago por sociedade de economia mista de ente diverso, desde que o servidor, em ambas as hipóteses, tenha sido aprovado previamente em concurso público. e) no regime estatutário federal, constituem causas de demissão, entre outras, a inassiduidade habitual, a oposição injustificada ao andamento de processo e a insubordinação grave em serviço. 19. (POLICIAL LEGISLATIVO – SENADO – FGV/2008) A Constituição Federal assegura aos servidores públicos os seguintes direitos, à exceção de um. Assinale-o. a) direito à livre associação sindical b) direito de greve, que será exercido nos termos e limites definidos em lei específica c) a acumulação remunerada de quaisquer cargos públicos, desde que haja compatibilidade de horários www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 8 d) revisão geral anual da remuneração e) irredutibilidade de subsídio e de vencimentos 20. (TÉCNICO – MPE/SE – FCC/2009) É permitida a acumulação remunerada de cargos públicos quando houver compatibilidade de horários no caso de a) dois cargos de professor com outro, técnico ou científico. b) três cargos de professor. c) dois cargos técnicos com um cargo de professor. d) dois cargos privativos de profissionais da saúde, com profissões regulamentadas. e) dois cargos técnicos ou científicos. 21. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – TRE/RN – FCC/2011) É possível a acumulação remunerada de a) dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas, desde que haja compatibilidade de horário. b) um cargo de professor com outro cargo técnico ou científico, independentemente da comprovação da compatibilidade de horário. c) dois cargos públicos técnicos ou científicos, independentemente da comprovação da compatibilidade de horário. d) dois cargos em comissão, mesmo que um deles não seja exercido em condição interina. e) dois cargos de professor, ainda que não haja compatibilidade de horário. 22. (ANALISTA – CVM – ESAF/2010) É vedada a acumulação remunerada de cargo público de professor de universidade estadual com: a) cargo público de professor da rede de ensino municipal. b) cargo técnico ou científico em órgão público federal. c) cargo público em autarquia estadual, para o qual se exige formação específica de nível superior e cujas atribuições são de elevadas responsabilidade e complexidade. d) cargo público em órgão integrante da Administração Pública Direta, de nível médio, para o qual não se exige formação específica e cujas atribuições são de natureza eminentemente burocrática. e) cargo de professor em universidade federal. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 9 23. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – TRT 19ª REGIÃO – FCC/2011) Considere as seguintes assertivas acerca da acumulação prevista na Lei nº 8.112/1990: I. Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo público efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. II. A acumulação de cargos públicos, se lícita, não está condicionada à comprovação da compatibilidade de horários. III. O servidor vinculado ao regime da referida Lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo em comissão, ficará sempre afastado de ambos os cargos efetivos, pois deverá exercer as atribuições do cargo em comissão. Está correto o que consta APENAS em: a) II. b) I. c) III. d) I e II. e) II e III. 24. (DEFENSOR PÚBLICO – DPE/MA – FCC/2009) No que concerne às normas constitucionais sobre servidores públicos, tem-se que: a) é permitida a equiparação de vencimentos entre carreiras paradigmas, desde que dentro da mesma esfera política. b) é permitida a acumulação remunerada de dois cargos privativos em carreiras jurídicas paradigmas, desde que dentro da mesma esfera política e observados os requisitos legais. c) os vencimentos percebidos pelo Defensor Público estadual não podem exceder o subsídio mensal do Governador do Estado. d) os cargos em comissão que devem ser preenchidos por servidores de carreira, nos limites legais, são restritos às atribuições de direção, chefia e assessoramento. e) a proibição de acumulação de cargos e empregos não se estende à Administração Indireta, exceto no que se refere às funções públicas. 25. (PROMOTOR DE JUSTIÇA – MPE/CE – FCC/2009) Consoante a disciplina constitucional e jurisprudencial relativa aos servidores públicos, a) os servidores públicos, organizados ou não em carreira, poderão ser remunerados por subsídio. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 10 b) os conflitos advindos das contratações temporárias fundadas no art. 37, inciso IX, da Constituição são da competência da Justiça Trabalhista. c) a falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar ofende a Constituição. d) viola a Constituição Federal a nomeação de cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o quarto grau, inclusive, da autoridade nomeante ou de servidor da mesma pessoa jurídica investido em cargo de direção, chefia ou assessoramento, para o exercício de cargo em comissão ou de confiança ou, ainda, de função gratificada na administração pública direta e indireta em qualquer dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, compreendido o ajuste mediante designações recíprocas. e) a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios instituirão, no âmbito de sua competência, regime jurídico único e planos de carreira para os servidores da administração pública direta, das autarquias e das fundações públicas. 26. (PROCURADOR DO ESTADO - PGE/SP – FCC/2009) O texto permanente da Constituição Federal hoje em vigor admite (A) o exercício concomitante de cargo efetivo de professor, da Administração direta do Estado de São Paulo e de mandato eletivo de Deputado Estadual, sempre que houver compatibilidade de horário. (B) pagamento de remuneração integral aos servidores em disponibilidade independentemente do tempo de serviço. (C) a concessão de aposentadoria voluntária de mulher ocupante de cargo efetivo, aos 60 anos de idade, independentemente do tempo de contribuição, desde que tenha cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. (D) a estabilidade do servidor celetista após três anos de efetivo exercício no serviço público. (E) a percepção simultânea de proventos pagos pelo sistema próprio de previdência a Procurador do Estado e de remuneração decorrente de exercício de emprego celetista permanente de advogado, em autarquia estadual. 27. (ANALISTA – CVM – ESAF/2010) Servidor público ocupante de cargo de provimento efetivo na Comissão de Valores Mobiliários (CVM) é investido no mandato de Vereador. Nessa situação, é correto afirmar que: a) o servidor, se houver compatibilidade de horários, não será afastado do cargo por ele ocupado na CVM e perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. b) o servidor, se houver compatibilidade de horários, não será afastado do cargo por ele ocupado na CVM e optará pelo recebimento da remuneração do cargo efetivo ou pelo subsídiode Vereador. c) o servidor ficará afastado do cargo ocupado na CVM durante o mandato e perceberá apenas o subsídio de Vereador. d) o servidor ficará afastado do cargo ocupado na CVM e cumulará sua remuneração com o subsídio de Vereador. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 11 e) o servidor será exonerado do cargo que ocupa na CVM, pois o mandato de Vereador é incompatível com o exercício de cargo público efetivo. 28. (ANALISTA ADMINISTRATIVO – ANA – ESAF/2009) Sobre os afastamentos previstos no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, é correto afirmar: a) o servidor investido no mandato de prefeito perceberá as vantagens de ambos os cargos, independentemente de haver compatibilidade de horário. b) apenas quando o curso for realizado no exterior será permitido o afastamento para participação em programa de pós-graduação stricto sensu. c) o servidor investido no mandato de vereador perceberá as vantagens de ambos os cargos, independentemente de haver compatibilidade de horário. d) apenas a outro órgão ou entidade dos Poderes da União o servidor poderá ser cedido para exercício de cargo em comissão. e) o servidor investido no mandato de deputado estadual ficará afastado do cargo. 29. (ANALISTA JUDICIÁRIO – TRE/PA – FGV/2011) A respeito da remuneração na Administração Pública, analise as afirmativas a seguir: I. Isonomia de vencimentos é a igualdade de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhados de poderes diferentes. II. Paridade de vencimentos é a igualdade de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhados de um mesmo poder. III. Vinculação é o atrelamento de uma majoração a outra. Assinale a) se somente a afirmativa I estiver correta. b) se somente a afirmativa II estiver correta. c) se somente a afirmativa III estiver correta. d) se nenhuma afirmativa estiver correta. e) se todas as afirmativas estiverem corretas. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 12 30. (TÉCNICO - MPE/SE – FCC/2009) O servidor público titular de cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade após a) sua regular aprovação em concurso público. b) decorridos 3 (três) anos de exercício do cargo, independentemente de qualquer outra formalidade. c) decorridos 3 (três) anos de exercício do cargo, se aprovado em avaliação especial de desempenho. d) aprovação em avaliação especial de desempenho e regular exercício do estágio probatório, a qualquer tempo. e) decorridos 3 (três) anos de exercício do cargo, independentemente de qualquer outra formalidade, ou após aprovação em avaliação especial de desempenho, se dispensado do estágio probatório. 31. (ANALISTA – CVM – ESAF/2010) Sobre a estabilidade do servidor público, assinale a opção correta. a) A estabilidade é sinônimo de efetividade, ou seja, é uma característica do provimento de determinados cargos públicos. b) Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo. c) O servidor estável, ao ser investido em novo cargo, está dispensado de cumprir estágio probatório nesse novo cargo. d) O servidor estável só poderá ser demitido em virtude de sentença judicial transitada em julgado. e) A estabilidade é garantia constitucional outorgada apenas aos servidores públicos da administração pública direta. 32. (ANALISTA ADMINISTRATIVO – ANA – ESAF/2009) Considerando o que dispõe o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, com as alterações advindas das mutações constitucionais pertinentes, assinale a afirmativa correta. a) O servidor será exonerado do cargo se não tomar posse no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. b) A investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação. c) O servidor não aprovado no estágio probatório será demitido ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. d) O servidor investido no mandato de Prefeito será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração. e) O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar dois anos de efetivo exercício. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 13 33. (TÉCNICO – MPE/SE – FCC/2009) O servidor público estável perderá o cargo a) em virtude de sentença judicial, mesmo que pendente de recurso. b) mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. c) mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho e comportamento, na forma de lei ordinária. d) por incompatibilidade ideológica com o chefe da repartição. e) por doença incapacitante ou de grave risco de contágio infeccioso. 34. (ANALISTA – CVM – ESAF/2010) Tendo em vista o disposto na Lei n. 8.112/90, é correto afirmar que o servidor não estável, quando não satisfeitas as condições do estágio probatório, será: a) demitido. b) exonerado de ofício. c) Aproveitado em outro cargo com atribuições de menor complexidade. d) posto em disponibilidade. e) removido. 35. (ADMINISTRADOR – SENADO – FGV/2008) No que toca à principiologia aplicável à Administração Pública, é certo afirmar que: a) o servidor que tenha adquirido estabilidade só pode perder seu cargo por sentença judicial transitada em julgado ou mediante processo administrativo em que se lhe tenha assegurado ampla defesa. b) a aposentadoria compulsória só alcança os servidores titulares de cargos efetivos, ao passo que a voluntária beneficia a todos os servidores, inclusive os vitalícios. c) a exigência de aprovação prévia em concurso público de provas, ou de provas e títulos, aplica-se à investidura em todos os cargos e empregos públicos, em observância ao princípio da impessoalidade. d) não se afigura legítimo que o servidor perceba mais de uma aposentadoria à conta do regime próprio de previdência social, tendo em vista o princípio da preservação do erário. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 14 e) a lei deve fixar percentuais mínimos do quantitativo de cargos em comissão destinados somente a servidores de carreira; além disso, servidores que não ocupem cargo efetivo estão impedidos de ser designados para funções de confiança. 36. (ANALISTA – CVM – ESAF/2010) Estatui o art. 40, caput, da Constituição da República, que “Aos servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário, mediante contribuição do respectivo ente público, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo”. Em relação ao regime de previdência em tela, assinale a assertiva incorreta. a) Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração aplica-se o regime geral de previdência social. b) A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, desde que instituam regime de previdência complementar para os seus respectivos servidores titulares de cargo efetivo, poderão fixar, para o valor das aposentadorias e pensões a serem concedidas pelo regime próprio de previdência, o limite máximo estabelecido para os benefícios do regime geral de previdência social. c) O servidor público será aposentado compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.d) A lei não poderá estabelecer qualquer forma de contagem de tempo de contribuição fictício. e) São integrais os proventos decorrentes de aposentadoria por invalidez permanente. 37. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ADMINISTRATIVA – TRE/AM – FCC/2010) A idade mínima para a investidura em cargo público é de a) dezoito anos. b) dezesseis anos. c) vinte e um anos. d) vinte e cinco anos. e) quatorze anos. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 15 38. (ANALISTA – CVM – ESAF/2010) Considerando o disposto na Lei n. 8.112/90, assinale a opção incorreta. a) Embora a nacionalidade brasileira seja requisito básico para investidura em cargo público, universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros. b) Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. c) A idade mínima de dezoito anos é requisito básico para investidura em cargo público. d) As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos não estabelecidos na Lei n. 8.112/90. e) A investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação. X 39. (TÉCNICO ADMINISTRATIVO – RECEITA FEDERAL – ESAF/2009) Acerca do provimento de cargos públicos federais, regulado pela Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, assinale a opção incorreta. a) São requisitos básicos para a investidura em cargo público, entre outros, a nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos políticos e a idade mínima de dezoito anos. b) A posse em cargo público é ato pessoal e intransferível, sendo proibida a sua realização mediante procuração. X c) A posse deverá ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento, sob pena de ser o ato tornado sem efeito. d) Os concursos públicos podem ter validade de até 2 (dois) anos, possível uma única prorrogação, por igual período. e) A contar da posse em cargo público, o servidor tem o prazo de 15 (quinze) dias para entrar em exercício. 40. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – TRT 4ª REGIÃO – FCC/2011) Nos termos da Lei nº 8.112/90, às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. Para tais pessoas, das vagas oferecidas no concurso, serão reservadas até a) vinte por cento. b) trinta por cento. c) trinta e cinco por cento. d) quarenta por cento. e) vinte e cinco por cento. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 16 41. (ANALISTA JUDICIÁRIO – JUDICIÁRIA – TRE/RN – FCC/2011) Sobre a acumulação de cargos públicos, prevista na Lei nº 8.112/90, é correto afirmar: a) considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo público efetivo com proventos da inatividade, ainda que os cargos de que decorram essas remunerações sejam acumuláveis na atividade. b) a proibição de acumular estende-se a cargos, empregos e funções em autarquias, fundações públicas, empresas públicas, sociedades de economia mista da União, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territórios e dos Municípios. c) o servidor, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comissão, ficará afastado de ambos os cargos efetivos, mesmo que houver compatibilidade de horário e local com o exercício de um deles. d) o servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, com prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, devendo optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. e) o servidor não poderá ser remunerado pela participação em conselhos de administração e fiscal de empresas públicas e sociedades de economia mista, suas subsidiárias e controladas, bem como de quaisquer empresas ou entidades em que a União, direta ou indiretamente, detenha participação no capital social. 42. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ADMINISTRATIVA – TRE/AM – FCC/2010) É o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado: a) readaptação. b) reversão. c) reaproveitamento. d) recondução. e) reintegração. 43. (AFRF – RECEITA FEDERAL – ESAF/2009) Relacione as formas de provimento de cargo público, previstas no art. 8º da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, às suas respectivas características. Ao final, assinale a opção correspondente. 1. nomeação 2. promoção 3. readaptação 4. reintegração 5. recondução www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 17 ( ) é caracterizada pelo retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado quando inabilitado em estágio probatório relativo a outro cargo ou quando o anterior ocupante é reintegrado. ( ) é o ato administrativo que materializa o provimento originário. Pode-se dar em comissão ou em caráter efetivo, dependendo, neste último caso, de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. ( ) é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. ( ) é caracterizada pelo retorno do servidor estável a seu cargo anteriormente ocupado, ou cargo resultante de sua transformação, após ter sido invalidada sua demissão, com ressarcimento de todas as vantagens. ( ) é a forma de provimento pela qual o servidor sai de seu cargo e ingressa em outro situado em classe mais elevada. a) 1, 2, 3, 4, 5 b) 2, 3, 5, 1, 4 c) 5, 1, 3, 4, 2 d) 3, 4, 2, 1, 5 e) 4, 1, 5, 3, 2 44. (ANALISTA JUDICIÁRIO – TRE/AP – FCC/2011) Considere as seguintes assertivas a respeito do provimento de cargo público: I. A nomeação far-se-á em comissão, exceto na condição de interino, para cargos de confiança vagos. II. O concurso público terá validade de até 2 anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período. III. A posse, em regra, ocorrerá no prazo de noventa dias contados da publicação do ato de provimento. IV. O início, a suspensão, a interrupção e o reinício do exercício serão registrados no assentamento individual do servidor. De acordo com a Lei n o 8.112/90, está correto o que se afirma SOMENTE em a) II e IV. b) I, II e III. c) II, III e IV. d) I e IV. e) II e III. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 18 45. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – TRF 1ª REGIÃO – FCC/2011) Ana Maria foi nomeada para o cargo de Técnico Judiciário - Área Administrativa do TRF 1ª Região. Nesse caso, a Administração Pública deve saber que, em matéria de posse e exercício, o correto é: a) Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. b) A posse ocorrerá no prazo de quarenta e cinco dias contados da publicação do ato de provimento. c) A posse não poderá dar-se mediante procuração, ainda que específica. d) O prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, é de trinta dias, contados da data da posse. e) A posse em cargo público independe de prévia inspeção médica oficial. 46. (ANALISTA LEGISLATIVO – SENADO – FGV/2008) Analise as afirmativas a seguir: I. A nomeação se faz em caráter efetivo, quando se tratar de cargo de provimento efetivo, isolado ou de carreira. II. Sob pena de demissão, o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio no prazo de 30 (trinta) dias contado da data de sua posse. III. A reversão do servidor podedecorrer da cessação dos motivos da aposentadoria por invalidez ou do interesse da administração, mediante determinadas condições fixadas em lei. Assinale: a) se apenas a afirmativa II estiver correta. b) se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas. c) se apenas a afirmativa III estiver correta. d) se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas. e) se todas as afirmativas estiverem corretas. 47. (ANALISTA JUDICIÁRIO – JUDICIÁRIA – TRF 4ª REGIÃO – FCC/2010) O Tribunal Regional Federal da 4ª Região publicou ato de provimento dos candidatos aprovados no concurso para Analista Judiciário, dentre os quais está José. Sobre o caso, é INCORRETO afirmar: a) À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado José compete dar-lhe exercício. b) A posse de José ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. c) José, para tomar posse, não é obrigado a submeter-se à inspeção médica em órgão oficial. d) A posse de José poderá dar-se mediante procuração específica. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 19 e) O prazo para José, empossado em cargo público, entrar em exercício, é de quinze dias, contados da data da posse. 48. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – TRT 20ª REGIÃO – FCC/2011) No que se refere ao provimento de cargo público, a posse e o exercício do cargo público, deverão observar, respectivamente, os prazos de a) 15 dias contados da publicação do ato de provimento e 05 dias contados da data da posse. b) 15 dias contados da publicação do ato de provimento e 15 dias contados da data da posse. c) 30 dias contados da publicação do ato de provimento e 30 dias contados da data da posse. d) 30 dias contados da publicação do ato de provimento e 15 dias contados da data da posse. e) 60 dias contados da publicação do ato de provimento e 30 dias contados da data da posse. 49. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – TRE/AP – FCC/2011) Deocleciano foi empossado como servidor efetivo do cargo público “X”. De acordo com a Lei nº 8.112/90, Deocleciano a) terá o prazo de quinze dias para entrar em exercício, contados da data da posse. b) terá o prazo de trinta dias para entrar em exercício, contados do primeiro dia útil posterior à data da posse. c) entrará em exercício imediatamente, tendo em vista que a posse e o exercício são atos que devem ser realizados obrigatoriamente concomitantemente. d) terá o prazo de dez dias para entrar em exercício, contados do primeiro dia útil posterior à data da posse. e) terá o prazo de dez dias prorrogáveis por mais dez, contados da data da posse. 50. (ANALISTA JUDICIÁRIO – EXECUÇÃO DE MANDADOS – TRT 20ª REGIÃO – FCC/2011) O início do exercício de função de confiança coincidirá com a data de publicação do ato de designação, salvo quando o servidor estiver em licença ou afastado por qualquer outro motivo legal, hipótese em que recairá no a) primeiro dia útil após o término do impedimento, que não poderá exceder a trinta dias da publicação. b) primeiro dia útil após o término do impedimento, que não poderá exceder a sessenta dias da publicação. c) trigésimo dia útil após o término do impedimento, que poderá exceder a noventa dias da publicação. d) quinto dia útil após o término do impedimento, que poderá exceder a trinta dias da publicação. e) quinto dia útil após o término do impedimento, que não poderá exceder a sessenta dias da publicação. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 20 51. (ANALISTA JUDICIÁRIO – JUDICIÁRIA – TRE/TO – CC/2011) Quanto à posse e ao exercício: a) é de quinze dias o prazo para o servidor nomeado em cargo público entrar em exercício, contados da data da publicação da sua posse. b) é vedada a posse em cargo público efetivo ou em comissão, por procuração. c) a posse em cargo público efetivo independerá de prévia inspeção médica oficial. d) a promoção interrompe o tempo de exercício, sendo descontado do posicionamento na carreira a partir da data da posse. e) exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 52. (ANALISTA JUDICIÁRIO – JUDICIÁRIA – TRE/AM – FCC/2010) Nos termos da Lei nº 8.112/90, quanto à posse e ao exercício em cargo público, é correto que a) a posse e o exercício poderão dar-se através da nomeação da autoridade do órgão como procurador do servidor, mediante procuração específica. b) a posse ocorrerá no prazo de quinze dias contados da data do ato de nomeação. c) é de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da publicação do ato de provimento. d) a promoção interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da posse do servidor. e) à autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar- lhe exercício. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 21 53. (ANALISTA JUDICIÁRIO – JUDICIÁRIA – TRE/AC – FCC/2010) Em relação ao provimento do cargo público é correto afirmar que, a) a posse e o exercício ocorrerão no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de proclamação dos aprovados no concurso, podendo ser prorrogado por igual prazo, uma única vez. b) a nomeação far-se-á, dentre outras hipóteses, em comissão, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira, inclusive na condição de interino para cargos de confiança vagos. c) o servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido posto em exercício provisório terá, no mínimo, dez e, no máximo, trinta dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. d) pela posse há o efetivo desempenho das atribuições da função de confiança, sendo de trinta dias o prazo para o servidor aprovado em cargo público entrar em exercício, contados da data do ato de provimento. e) a recondução é a reinvestidura do servidor efetivo ou comissionado no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua aposentadoria por decisão administrativa ou judicial, sem ressarcimento de eventuais vantagens. 54. (ANALISTA JUDICIÁRIO – JUDICIÁRIA – TRT 9ª REGIÃO – FCC/2010) Em razão de doença, Alberto, funcionário público federal efetivo, ficou com a sua capacidade física reduzida para o exercício do cargo de que era titular, o que foi constatado por inspeção médica. Em razão disso, precisou ser investido em novo cargo, compatível com a sua condição física, o que ocorreu, segundo a Lei nº 8.112/1990, pela forma de provimento denominada a) readaptação. b) transferência. c) reversão. d) reintegração. e) recondução. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 22 55. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – TRE/PA – FGV/2011) São formas de provimento de cargo público a) nomeação e promoção b) promoção e ascensão. c) readaptação e transferência. d) ascensão e cessão. e) nomeação e transferência. 56. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – TRE/RN – FCC/2011) A investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada em inspeção médica, denomina-se: a) readaptação. b) recondução. c) reversão. d) reintegração. e) remoção. 57. (ANALISTA JUDICIÁRIO – JUDICIÁRIA – TRF 4ª REGIÃO – FCC/2010) O retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado, em decorrência de inabilitação em estágio probatóriorelativo a outro cargo é denominado a) recondução. b) readaptação. c) reintegração. d) reversão. e) transferência. 58. (ANALISTA JUDICIÁRIO – TRE/PA – FGV/2011) O retorno de servidor à atividade, quando invalidada sua demissão, corresponde à a) reversão. b) readaptação. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 23 c) reintegração. d) recondução. e) recapacitação. 59. (ANALISTA ADMINISTRATIVO – ANA – ESAF/2009) Um servidor público federal estável foi demitido após processo administrativo disciplinar. Inconformado com a decisão, ajuizou uma ação em que requereu a anulação da decisão administrativa. Ao final de seu processamento, o servidor obteve decisão transitada em julgado favorável a seu pedido. Nos termos da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, a fim de que o servidor retorne a seu cargo de origem, ainda existente, a decisão judicial deverá ter determinado sua a) readaptação. b) reversão. c) reintegração. d) recondução. e) disponibilidade. 60. (ANALISTA – CVM – ESAF/2010) Reintegração, segundo a Lei n. 8.112/90, é: a) a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. b) o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. c) o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado em virtude de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. d) a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. e) o retorno à atividade de servidor em disponibilidade, mediante aproveitamento em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 24 61. (ANALISTA TÉCNICO – SUSEP – ESAF/2010) Perante sentença judicial, que torne inválida a demissão de servidor estável, será ele a) reconduzido ao cargo que ocupou. b) colocado em disponibilidade remunerada até seu adequado aproveitamento em outro cargo. c) reintegrado ao cargo que ocupou. d) aproveitado em outro cargo. e) colocado em disponibilidade com remuneração proporcional. 62. (ANALISTA JUDICIÁRIO – ADMINISTATIVA – TRE/AL – FCC/2010) Mélvio, analista judiciário, será reintegrado no cargo anteriormente ocupado. Porém, esse cargo anterior já se encontra provido e ocupado por Isabela, servidora pública estável. Nesse caso, entre outras hipóteses, Isabela a) ficará em disponibilidade, esteja ou não, o cargo de origem provido por outro servidor. b) será nomeada em outro cargo de sua livre escolha, mas compatível com suas funções. c) será reintegrada no cargo de origem ou ficará em disponibilidade, a critério da Administração. d) será reconduzida ao cargo de origem, sem direito a indenização, ou aproveitada em outro cargo. e) poderá, a critério da Administração, ser readmitida ao cargo de origem ou transferida para outro órgão público. 63. (ANALISTA JUDICIÁRIO – TRT 23ª REGIÃO – FCC/2011) Maria, servidora pública estável, retornará ao cargo anteriormente ocupado tendo em vista sua inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. José, também servidor público estável, retornará ao cargo anteriormente ocupado, em razão de reintegração do anterior ocupante. Nos termos da Lei nº 8.112/1990, o retorno de tais servidores denomina-se, respectivamente, a) recondução e aproveitamento. b) recondução e recondução. c) reversão e recondução. d) reintegração e recondução. e) readaptação e reintegração. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 25 64. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – TRE/AP – FCC/2011) A Recondução que é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado decorrerá, dentre outra hipótese, de a) transferência do anterior ocupante. b) disponibilidade do anterior ocupante. c) aproveitamento do anterior ocupante. d) reintegração do anterior ocupante. e) readaptação do anterior ocupante. 65. (PROCURADOR – TCE/SP – FCC/2011) Ao reingresso, no serviço público, do funcionário em disponibilidade, observado o disposto na Lei, dá-se o nome de a) reintegração. b) aproveitamento. c) investidura. d) disponibilidade. e) reinvestidura. 66. (ANALISTA – CVM – ESAF/2010) Nos termos da Lei n. 8.112/90, são formas de provimento de cargo público, exceto: a) readaptação b) reversão c) progressão d) aproveitamento e) recondução www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 26 67. (ANALISTA ADMINISTRATIVO – ANA – ESAF/2009) De acordo com a Lei n. 8.112/1990, são formas de provimento de cargo público, exceto: a) Nomeação. b) Promoção. c) Readaptação. d) Recondução. e) Remoção. 68. (ANALISTA TÉCNICO – SUSEP – ESAF/2010) O Regime Jurídico Único dos servidores públicos federais, em consonância com jurisprudência reiterada do Supremo Tribunal Federal, não mais admite a seguinte forma de provimento derivado de cargos públicos: a) ascensão funcional. b) aproveitamento. c) reintegração. d) readaptação. e) reversão. 69. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – TRE/PA – FGV/2011) A possibilidade de se colocar em disponibilidade o cargo de servidor público deve observar: I. o trânsito em julgado na via judicial, respeitada a ampla defesa e o contraditório; II. a conveniência e a oportunidade de manter ou extinguir os cargos, independentemente da anuência ou não dos servidores públicos ocupantes daqueles que serão extintos; III. a defesa prévia do servidor que ocupa o cargo, sendo imprescindível a garantia ao devido processo legal; IV. a finalidade de afastar da função pública o servidor que responder a processo judicial; V. os princípios da moralidade, eficiência, impessoalidade e supremacia do interesse público. Analise os itens acima e assinale a) se apenas o item III estiver correto. b) se apenas os itens I e III estiverem corretos. c) se apenas os itens II e IV estiverem corretos. d) se apenas os itens IV e V estiverem corretos. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 27 e) se apenas os itens II e V estiverem corretos. 70. (ANALISTA JUDICIÁRIO – JUDICIÁRIA – TRE/AL – FCC/2010) Benedita aposentou-se por invalidez. Entretanto, junta médica oficial julgou insubsistente os motivos de sua aposentadoria. Nesse caso, é certo que, dentre outras situações pertinentes, a) o tempo de até cento e oitenta dias em que a servidora estiver em exercício não poderá ser contado para a concessão da aposentadoria. b) a servidora poderá reverter em qualquer cargo, a critério da Administração. c) a reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação. d) poderá dar-se a reversão, ainda que a servidora tenha completado setenta anos de idade. e) encontrando-se provido o cargo, a servidora ficará em disponibilidade pelo período de até dois anos. 71. (PROCURADOR DO ESTADO – PGE/SP – FCC/2009) Servidor ocupante de cargo efetivo da Secretaria da Saúde do Estado foi aposentado por invalidez em 11 de dezembro de 1998, aos 35 anos de idade, após 15 anos de serviço. Em 22 de julho de 2009, laudo produzido pelo serviço médico competente atesta que cessaram os motivos que autorizaram a aposentadoria por invalidez. Neste caso, a) a Administração determinará, de ofício, o reingresso do aposentado ao cargo anteriormenteocupado por meio de reversão. b) a Administração determinará, de ofício, o reingresso do aposentado ao cargo anteriormente ocupado por meio de readmissão. c) o servidor poderá optar pela reassunção do cargo anteriormente ocupado ou pela manutenção da aposentadoria com proventos proporcionais ao tempo de serviço anteriormente prestado. d) o servidor está impedido de reassumir o cargo anteriormente ocupado porque a Constituição Federal em vigor veda qualquer forma de provimento derivado. e) o servidor está impedido de reassumir o cargo anteriormente ocupado porque sua inativação ocorreu antes da Emenda Constitucional nº 20, de 1998. 72. (ANALISTA JUDICIÁRIO – TRE/AP – FCC/2011) Clotilde, servidora pública civil federal, está aposentada por invalidez. Na última perícia realizada para avaliação das condições de sua saúde, uma junta médica oficial declarou insubsistentes os motivos de sua aposentadoria determinando o retorno de Clotilde à atividade. Neste caso, ocorreu a) a transferência. b) a readaptação. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 28 c) a recondução. d) o aproveitamento. e) a reversão. 73. (ANALISTA JUDICIÁRIO – TRE/TO – FCC/2011) Quanto a reversão, é certo que a) a reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação. b) não poderá reverter o aposentado que já tiver completado sessenta e cinco anos de idade. c) é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. d) é o retorno à atividade de servidor em disponibilidade e far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. e) se fará no interesse da Administração, desde que a aposentadoria ou disponibilidade, não tenha sido voluntária. 74. (ANALISTA JUDICIÁRIO – ANÁLISE DE SISTEMAS – TRE/PE – FCC/2011) O desenvolvimento dos servidores nos cargos de provimento efetivo das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judiciário dar-se-á mediante progressão funcional e promoção. A progressão funcional é a movimentação do servidor a) de um padrão para o seguinte dentro de uma mesma classe, observado o interstício de um ano, sob os critérios fixados em regulamento e de acordo com o resultado de avaliação formal de desempenho. b) do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte, observado o interstício de um ano em relação à progressão funcional imediatamente anterior. c) de um padrão para o seguinte dentro de uma mesma classe, observado o interstício de três anos, sob os critérios fixados em regulamento e de acordo com o resultado de avaliação formal de desempenho. d) do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte, observado o interstício de três anos em relação à progressão funcional imediatamente anterior. e) do primeiro padrão de uma classe para o último padrão da classe seguinte, observado o interstício de dois anos em relação à progressão funcional imediatamente anterior. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 29 75. (PROMOTOR – MPE/CE – FCC/2011) Dentre as formas de provimento derivado de cargos públicos, tradicionalmente praticadas na Administração brasileira, NÃO foi recepcionada pela Constituição Brasileira de 1988 a a) ascensão. b) promoção. c) readaptação. d) recondução. e) reintegração. 76. (ANALISTA JUDICIÁRIO – JUDICIÁRIA – TRE/TO – FCC/2011) É forma de provimento do cargo público, dentre outras, a a) disponibilidade. b) ascensão. c) readaptação. d) aposentadoria. e) substituição. 77. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – TRE/TO – FCC/2011) Dentre as assertivas abaixo, NÃO é forma de provimento de cargo público a) aposentadoria. b) aproveitamento. c) readaptação. d) reversão. e) recondução. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 30 78. (ANALISTA JUDICIÁRIO – TRT 4ª REGIÃO – FCC/2011) É cabível remoção a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração, em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de interessados for a) superior ao número de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. b) inferior ao número de vagas, em conformidade com normas estabelecidas pelo Poder Público em que aqueles estejam designados. c) superior ao número de vagas, a critério da autoridade competente, desde que presente o interesse público, independentemente da respectiva lotação. d) inferior ao número de vagas, a critério da autoridade competente, quando necessário ao atendimento de situações emergenciais do órgão ou entidade. e) igual ao número de vagas, de acordo com normas estabelecidas pelo órgão público independentemente do local da respectiva designação. 79. (ANALISTA JUDICIÁRIO – JUDICIÁRIA – TRT 14ª REGIÃO FCC/2011) De acordo com a Lei nº 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, a remoção de servidor público a) não é cabível, a pedido, para outra localidade, a fim de acompanhar companheiro, também servidor público civil da União, que foi deslocado no interesse da Administração Pública. b) pode se dar de ofício ou a pedido, sendo, nesta segunda hipótese, sempre dependente do interesse da Administração Pública. c) ocorre somente no âmbito do mesmo quadro. d) pressupõe sempre mudança de sede ou função. e) é cabível, a pedido, para outra localidade, em razão de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de interessados for inferior ao número de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 31 80. (ANALISTA JUDICIÁRIO – EXECUÇÃO DE MANDADOS – TRF 4ª REGIÃO – FCC/2010) Analise: I. O retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrente de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou reintegração do anterior ocupante. II. O deslocamento do servidor a pedido, no âmbito do mesmo quadro, com mudança de sede. Tais situações configuram, respectivamente, a) recondução e remoção. b) reversão e ascensão. c) transferência e recondução. d) remoção e transferência. e) ascensão e reintegração. 81. (ANALISTA JUDICIÁRIO – JUDICIÁRIA – TRE/AL – FCC/2010) Helena, analista judiciária, passou a ter exercício em outro Município em razão de ter sido removida. Nesse caso, contados da publicação do ato, o prazo para Helena retomar o efetivo exercício das atribuições do cargo será de: a) cinco dias de prazo, não podendo declinar do referido prazo. b) dez e, no máximo vinte dias de prazo, não podendo declinar do referido prazo. c) dez e, no máximo, trinta dias de prazo, podendo declinar do referido prazo. d) quinze e, no máximo sessenta dias de prazo, podendo declinar desse prazo. e) trinta e, no máximo sessenta dias de prazo, podendo declinar desse prazo. 82. (POLICIAL LEGISLATIVO – SENADO – FGV/2008) O deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede, configura: a) recondução. b) redistribuição. c) aproveitamento d) reintegração e) remoção. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 32 83. (ANALISTA JUDICIÁRIO – TRT 19ª REGIÃO – FCC/2011) Sobre a redistribuição, é INCORRETO afirmar: a) É necessário mesmonível de escolaridade, especialidade ou habilitação profissional. b) Exige vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades. c) Deve haver manutenção da essência das atribuições do cargo. d) Não se faz necessário que os vencimentos sejam equivalentes. e) Exige compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade. 84. (ANALISTA LEGISLATIVO – SENADO –fGV/2008) O deslocamento de cargo efetivo, ocupado ou vago, no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder, constitui: a) redistribuição. b) reintegração. c) remoção. d) recondução. e) aproveitamento. 85. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – TRT 4ª REGIÃO – FCC/2011) NÃO é considerado preceito para o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago, no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder, a) o mesmo nível de especialidade, escolaridade ou habilitação profissional. b) a compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão. c) o interesse do servidor público e a diferença de vencimentos. d) a manutenção da essência das atribuições do cargo. e) a vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 33 86. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – TRT 4ª REGIÃO – FCC/2011) No que se refere à remoção e à redistribuição, de acordo com a Lei no 8.112/90, é correto afirmar que a) a redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços, exceto nos casos de reorganização, extinção ou criação de órgão ou entidade. b) a remoção somente admite duas modalidades: a remoção de ofício, no interesse da Administração e a remoção a pedido, a critério da Administração. c) o servidor que não for redistribuído ou colocado em disponibilidade poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão central do SIPEC, e ter exercício provisório, em outro órgão ou entidade, até seu adequado aproveitamento. d) remoção é o deslocamento do servidor, no âmbito do mesmo quadro ou de outro quadro da Administração Pública Federal, com obrigatória mudança de sede. e) esta lei não permite, em nenhuma hipótese, remoção, a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração, vez que a remoção sempre depende do interesse da Administração Pública. 87. (ANALISTA JUDICIÁRIO – EXECUÇÃO DE MANDADOS – TRF 4ª REGIÃO – FCC/2010) Quanto ao tempo de serviço do servidor público, é INCORRETO afirmar: a) A apuração do tempo de serviço será feita em dias, que serão convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. b) Além de outras hipóteses de ausências, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de desempenho de mandato eletivo federal, exceto para promoção por merecimento. c) O tempo de serviço em atividade privada, vinculada à Previdência Social, contar-se-á apenas para efeito de promoção, remoção e ascensão, vedada a contagem para a aposentadoria e a disponibilidade. d) O tempo em que o servidor esteve aposentado será contado apenas para nova aposentadoria. e) Será contado em dobro o tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra. 88. (ANALISTA JUDICIÁRIO - JUDICIÁRIA – TRE/PE – FCC/2011) Considere as seguintes assertivas concernentes ao Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/1990): I. Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade, dentre outros, o tempo de serviço em atividade privada, vinculada à Previdência Social. II. O tempo em que o servidor esteve aposentado será contado apenas para nova aposentadoria. III. Será contado em dobro o tempo de serviço presta- do às Forças Armadas em operações de guerra. IV. É possível a contagem cumulativa de tempo de ser- viço prestado concomitantemente em mais de um cargo ou função de órgão ou entidades dos Poderes da União, Estado, Distrito Federal e Município. Está correto o que consta em www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 34 a) I, II, III e IV. b) I e IV, apenas. c) II, III e IV, apenas. d) I, apenas. e) I, II e III, apenas. 89. (ANALISTA ADMINISTRATIVO – ANA – ESAF/2009) Assinale a opção que preenche corretamente a lacuna da seguinte frase: "De acordo com a Lei n. 8.112/1990, a licença _______ será contada apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade." a) à gestante b) por motivo de acidente em serviço c) à paternidade d) para tratamento de saúde de pessoa da família do servidor, com remuneração e) para capacitação 90. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ADMINISTRATIVA – TRE/AM – FCC/2010) Dentre as hipóteses abaixo, NÃO gera a vacância em cargo público a a) readaptação. b) licença. c) aposentadoria. d) promoção. e) demissão. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 35 91. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – TRE/AP – FCC/2011) A Lei nº 8.112/90 estabelece que, dentre outras hipóteses, a vacância do cargo público decorrerá de a) falecimento, exoneração e aproveitamento. b) exoneração, demissão e nomeação. c) promoção, readaptação e aposentadoria. d) aproveitamento, promoção e exoneração. e) nomeação, readaptação e falecimento. 92. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – TRF 1ª REGIÃO – FCC/2011) Dentre outras hipóteses, a vacância do cargo público decorrerá de a) reintegração. b) readaptação. c) reversão. d) aproveitamento. e) remoção. 93. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – TRE/PA – FGV/2011) Ocorre a vacância do cargo público nos casos de a) ausência superior a três dias consecutivos. b) licença-maternidade. c) licença temporária d) falecimento. e) ascensão. 94. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – TRT 4ª REGIÃO – FCC/2011) A vacância do cargo público NÃO decorrerá de a) reintegração. b) readaptação. c) posse em outro cargo inacumulável. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 36 d) demissão. e) exoneração. 95. (ANALISTA JUDICIÁRIO – JUDICIÁRIA – TRE/AC – FCC/2010) Quanto aos direitos, vantagens e adicionais do servidor público civil da União, considere: I. Vencimento é a remuneração do cargo efetivo ou comissionado, descontadas as vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. II. Mediante expressa solicitação do servidor, será pago por ocasião das férias, um adicional correspondente a um terço da remuneração de férias, sendo que no caso de cargo em comissão, a respectiva vantagem não será considerada no cálculo das férias. III. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exercício. IV. As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito, sendo que as gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei. V. O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de cinquenta por cento em relação à hora normal de trabalho e somente será permitido para atender a situações excepcionais e temporárias, respeitado o limite máximo de duas horas por jornada. Está correto o que se afirma APENAS em a) I, II e III. b) I e III. c) II, IV e V. d) III, IV e V. e) IV e V. 96. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – TRT 4ª REGIÃO – FCC/2011) No que diz respeito ao vencimento e à remuneração, é certo que, a) o desconto incidente sobre remuneração ou provento restringir-se-á aos casos de imposição legal de natureza administrativa.b) quando o pagamento indevido houver ocorrido no mês anterior ao do processamento da folha, a reposição será feita imediatamente, em uma única parcela. c) não poderá haver, em qualquer hipótese, a consignação em folha de pagamento a favor de terceiros. d) não será passível de qualquer atualização os valores recebidos pelo servidor público em cumprimento de tutela www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 37 antecipada. e) todas as reposições e indenizações ao erário, em qualquer situação, deverão ser parceladas de ofício, para pagamento até noventa dias. 97. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – TRE/RN – FCC/2011) No que diz respeito aos direitos e vantagens dos servidores públicos, previstos na Lei nº 8.112/90: a) Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, sem as vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. b) O vencimento do cargo efetivo, acrescido de vantagens de caráter permanente, é redutível. c) As indenizações são incorporadas ao vencimento ou provento. d) As gratificações e os adicionais, em hipótese alguma, incorporam-se a vencimentos ou proventos. e) As vantagens pecuniárias não serão computadas, nem acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento. 98. (ANALISTA ADMINISTRATIVO – ANA – ESAF/2009) A Lei n. 8.112/1990, além de vencimento e vantagens, também defere aos servidores públicos federais alguns adicionais, retribuições e gratificações. Neste conjunto não se inclui: a) A gratificação natalina. b) O adicional por tempo de serviço. c) A gratificação por encargo de curso ou concurso. d) O adicional pela prestação de serviço extraordinário. e) A retribuição pelo exercício de função de direção, chefia e assessoramento 99. (ANALISTA DE RELAÇÕES PÚBLICAS – SENADO – FGV/2008) Em relação ao servidor estatutário federal, é correto afirmar que: a) incorpora ao vencimento, após cinco anos, as parcelas relativas às indenizações. b) não se considera punido quando lhe é aplicada a medida de destituição de cargo em comissão. c) não tem direito à interrupção da licença para tratar de interesses particulares. d) tem direito à recondução quando é invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. e) é sujeito a demissão se pratica ato de improbidade administrativa. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 38 100. (ADMINISTRADOR – SENADO – FGV/2008) Constituem indenizações as parcelas relativas a: a) diárias, ajuda de custo e transporte. b) transporte, ajuda de custo e atividade insalubre. c) serviço extraordinário, diárias e função de direção. d) ajuda de custo, diárias e adicional noturno. e) transporte, periculosidade e insalubridade. 101. (ANALISTA DE SISTEMAS – SENADO – FGV/2008) Não constituem gratificações ou adicionais: a) adicional noturno e transporte. b) ajuda de custo e diárias. c) retribuição pelo exercício de função de direção e ajuda de custo. d) diárias e adicional de insalubridade. e) adicional de insalubridade e adicional de periculosidade. 102. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – TRE/TO – FCC/2011) Quanto aos Direitos dos Servidores Públicos Federais, é correto afirmar: a) O provento não poderá, em qualquer hipótese, ser objeto de sequestro ou penhora, ainda que no caso de prestação alimentícia. b) Nenhum servidor receberá remuneração ou provento inferior a dois salários mínimos. c) Salvo por imposição legal ou mandado judicial, nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento. d) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior não poderão ser compensadas, não sendo assim consideradas como efetivo exercício. e) O vencimento do cargo efetivo, quando acrescido das vantagens de caráter permanente, é redutível na parcela autônoma da representação. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 39 103. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – TRT 19ª REGIÃO – FCC/2011) O servidor, ocupante de cargo em comissão, poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. Durante o período da interinidade, esse servidor a) receberá obrigatoriamente a remuneração proveniente do cargo de confiança que assumiu interinamente. b) receberá obrigatoriamente a remuneração do cargo em comissão originário. c) terá direito a receber duas remunerações. d) deverá optar pela remuneração de um dos cargos. e) receberá duas remunerações, acrescidas de percentual legal, por exercer, durante o mesmo período, atribuições decorrentes de dois cargos diversos. 104. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – TRT 19ª REGIÃO – FCC/2011) O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, quando o afastamento ou impedimento legal do titular for a) de vinte e cinco dias consecutivos, paga na proporção dos dias de efetiva substituição que atingirem o referido período. b) de vinte dias consecutivos, paga na proporção dos dias de efetiva substituição que atingirem o referido período. c) superior a trinta dias consecutivos, paga na proporção dos dias de efetiva substituição que excederem o referido período. d) superior a quinze dias consecutivos, ou seja, a partir do décimo sexto dia fará jus à retribuição, paga na proporção dos dias de efetiva substituição que excederem o referido período. e) de vinte dias, ainda que não consecutivos, paga na proporção dos dias de efetiva substituição que atingirem o referido período. 105. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – TRF 1ª REGIÃO – FCC/2011) Sobre as férias dos servidores públicos federais, é correto afirmar: a) O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas até o máximo de dois períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. b) Não é vedado ao servidor levar à conta de férias alguma falta ao serviço. c) As férias poderão ser parceladas em até duas etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da Administração Pública. d) O servidor exonerado do cargo efetivo perceberá indenização, relativa ao período das férias a que tiver direito, calculada com base na remuneração do mês anterior ao da publicação do ato exoneratório. e) O servidor que opera direta e permanentemente com raios X ou substâncias radioativas gozará trinta dias consecutivos de férias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hipótese a acumulação. www.pontodosconcursos.com.br | Prof. Sandro Monteiro 40 106. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – TRT 23ª REGIÃO – FCC/2011) Sobre as férias dos servidores públicos civis federais, prevista na Lei n° 8.112/1990, é correto afirmar que: a) O servidor fará jus a trinta dias de férias, que não podem, em qualquer hipótese, ser acumuladas com outro período. b) As férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da Administração Pública. c) O pagamento da remuneração das férias será efetuado até um dia antes do início do respectivo período, observando-se os demais preceitos estabelecidos em lei. d) É facultado ao servidor público levar à conta de férias qualquer falta ao serviço. e) A indenização relativa ao período de férias do servidor exonerado será calculada com base na remuneração do mês posterior àquele em que for publicado o ato exoneratório. 107. (ANALISTA JUDICIÁRIO – ANÁLISE DE SISTEMAS – TRE/PE – FCC/2011) Considere as seguintes assertivas a respeito da Ajuda de Custo e das Diárias: I. À família do servidor que falecer na nova sede são assegurados
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