APOL 1 AUDITORIA RH E ELABORAÇÃO DE PROJETOS ANA PAULA TINTI NOTA 100

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Questão 1/5
É evidente a importância da transformação que a Revolução Industrial trouxe no desenrolar da história do trabalho humano. Modificou o mercado de trabalho e caracterizou-se por um período de influência das ideias de Taylor e Fayol. Período este que o trabalhador era considerado homem-máquina, o que favoreceu para o surgimento de manifestações sindicais cuja missão era proteger o trabalhador. A união desses fatores colaborou para a implantação de um órgão de pessoal nas próprias instituições para a defesa dos trabalhadores. Com base nos estudos sobre as atribuições da área de recursos humanos na década de 1920, marque V (verdadeiro) ou F (falso) para as proposições a seguir, após, marque a sequência correta.  (  ) Reduzir conflitos entre funcionários e patrões com o objetivo de melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores. (  ) Mudar a visão de homens-máquinas. (  ) Ser parcial, favorecendo a empresa. (  ) Incentivar a visão de homens-máquinas.
	
	A
	V – V – F – F
	
	B
	V – F – V – V
	
	C
	F – V – F – V
	
	D
	F – V – V – F
Questão 2/5
O processo de planejamento só se integraliza, isto é, torna-se completo, quando for totalmente executado e quando sua continuidade for assegurada por meio da avaliação e do controle. Assinale a alternativa que apresenta de forma correta a explicação da avaliação de um projeto.
	
	A
	Todas as atividades envolvidas no projeto e os recursos necessários para realizá-las devem ser identificados, ou seja, é preciso determinar quais os trabalhos e materiais são necessários para que o projeto seja concluído.
	
	B
	Pode ser feita por meio de um estudo de viabilidade, no qual serão analisadas a exequibilidade, as formas de alcançar objetivos, as opções de estratégia e a metodologia.
	
	C
	Seu principal objetivo é disponibilizar informações sobre as diversas etapas do projeto, tendo por finalidade assegurar que os objetivos propostos sejam alcançados.
	
	D
	É uma função administrativa essencial do sistema de planejamento, que envolve o processo de monitoramento das atividades para determinar se os resultados, em termos de desempenho técnico, de tempo e de custos projetados, estão sendo atingidos.
Questão 3/5
O auditor interno deve obter, analisar, interpretar e documentar as informações físicas, contábeis, financeiras e operacionais para dar suporte aos resultados de seu trabalho. 
A respeito do que é necessário para que o auditor tenha bons resultados e progrida com seu trabalho em benefício da organização, considere as afirmativas a seguir e, após, assinale a alternativa que apresenta os itens corretos. 
I.              Necessita ter amplo acesso às áreas e às informações da empresa auditada. 
II.            Deve amparar-se em todos os meios de provas, ou seja, lançar mão dos recursos necessários para chegar a conclusões verídicas. 
III.           O parecer técnico emitido pelo mesmo deve ser claro, objetivo e expressar somente opinião negativa. 
IV.          Apenas necessita das informações da área contábil para realizar o parecer técnico.
	
	A
	Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
	
	B
	Apenas as afirmativas II e IV estão corretas.
	
	C
	Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas.
	
	D
	Apenas a afirmativa III está correta.
Questão 4/5
A administração de projetos surgiu da necessidade de novos paradigmas administrativos por parte das organizações atuais. Sobre a atividade de planejamento considere as afirmativas a seguir e depois assinale a alternativa correta. 
I.        Planejamento é uma previsão do que irá acontecer.
II.        Planejamento é uma relação entre as atividades a serem executadas e o tempo disponível para tanto. 
III.        Planejamento é uma atividade sistêmica e interativa que envolve apenas a diretoria da organização. 
IV.        O planejamento acontece em etapas sucessivas.
	
	A
	Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
	
	B
	Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
	
	C
	Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.
	
	D
	Apenas as afirmativas II e IV estão corretas.
Questão 5/5
Se entendermos a importância da relação entre indivíduo e a organização como recurso próprio, podemos não apenas identificar o indivíduo como parceiro desta, mas também perceber a empresa como contribuidora do atendimento das necessidades e dos objetos do seu colaborador. Há empresas que percebem seus colaboradores como recurso, porém, existem empresas que percebem seus colaboradores como parceiros. 
Sobre as características e procedimentos das empresas que percebem seus funcionários como parceiros, considere as afirmativas a seguir e assinale a resposta correta. 
I.              Participação e comprometimento 
II.            Preocupação com resultados 
III.           Executoras de tarefas 
IV.          Preocupação como normas e regras.
	
	A
	Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas.
	
	B
	Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
	
	C
	Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.
	
	D
	Apenas as afirmativas II e IV estão corretas.