AV PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 2015

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Avaliação: GST0918_AV_201502379392 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E
SUCESSO PROFISSIONAL Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201502379392 - LIVÃ REIS DOS SANTOS
Professor: FLAVIA SIMONINI PARADELLA DE ALMEIDA CAMPOS Turma: 9016/AF
Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: 2 Av. Parcial.:2 Data: 21/11/2015 11:26:22 (F)
1a Questão (Ref.: 189525) Pontos: 1,5 / 1,5
Quando você tomou a decisão de ingressar no Ensino Superior, diversos aspectos passaram a estar mais presentes
na sua vida; valores como acreditar no sonho, ter motivação, ter consciência da necessidade de renúncia e ter
comprometimento serão recorrentes durante seu curso. É preciso ter foco no compromisso e respeito às diferenças.
Neste contexto, redija um pequeno texto, demonstrando a importância de se ter uma conduta adequada, para o
real aproveitamento desta etapa da vida.
Resposta: É fundamental fazer um planejamento a longo prazo. Traçar as metas a serem alcançadas durante os
períodos, sabendo administrar o tempo é necessário para o sucesso. A dedicação, a disciplina nos horários e a
determinação serão essenciais para alimentar a fome de obter o êxito nos objetivos traçados. É importante também
ter se reeducar e ter controle financeiro.
Gabarito: A resposta é pessoal, mas o aluno deve ter como base a premissa de que uma conduta adequada propicia
um melhor desempenho no ensino superior.
2a Questão (Ref.: 243402) Pontos: 1,5 / 1,5
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, defina o termo EMPREGABILIDADE e suas implicações para
o sucesso profissional.
Resposta: A empregabilidade e deteminada pela formação e nível de conhecimento de um individuo. O sucesso
profissional virá com a constante especialização da pessoa buscando sempre aumentar e adquirir novos
conhecimentos inerente a sua area de formação.
Gabarito: É à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Ampliando esse horizonte,
podemos definir melhor o conceito: empregabilidade é a capacidade de prestar serviços e obter trabalho
remunerado utilizando-se das competências.
3a Questão (Ref.: 271665) Pontos: 0,5 / 0,5
Apenas em 2022 o Brasil alcançará um índice de jovens inseridos no ensino superior próximo ao apresentado pelo
Chile em 2010, mesmo com as atuais políticas de inclusão. Este diagnóstico é o resultado de uma pesquisa da
Universidade de Brasília (UnB), que comparou o acesso à universidade nos dois países: em 2006, 12% dos
brasileiros entre 18 e 24 anos estudavam no ensino superior, contra 27% no Chile. Com base nestes dados
apurados em 2006, podemos afirmar que:
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a população jovem chilena que frequentava o ensino superior era o triplo da população jovem brasileira que
o frequentava.
os jovens chilenos tinham um acesso menor ao ensino superior que os jovens brasileiros.
menos de um quarto da população chilena tinha acesso ao ensino superior.
a população jovem brasileira que frequentava o ensino superior era menos da metade da população jovem
chilena que o frequentava.
mais de um quinto da população jovem brasileira tinha acesso ao ensino superior.
Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
4a Questão (Ref.: 571622) Pontos: 0,5 / 0,5
Durante o curso, todos convivemos presencial ou virtualmente com membros da comunidade universitária. Dentre
eles, quem é a principal referência dentro da área de formação e que deve orientar os alunos em relação ao curso?
(assinale a alternativa correta)
gerente acadêmico
coordenador de curso
professor
diretor institucional
colegas de curso
Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
5a Questão (Ref.: 570947) Pontos: 0,5 / 0,5
Redimensionar o orçamento domestico para custear o investimento em educação, evitando aumento dos custos por
atraso e inadimplência, são características da meta:
Meta pública.
Meta institucional.
Meta financeira.
Meta organizacional.
Meta funcional.
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Gabarito Comentado.
6a Questão (Ref.: 235109) Pontos: 0,5 / 0,5
"São recursos obtidos em instituições financeiras com destino definido". Qual a alternativa que representa o
conceito em destaque ?
Endividamento
Gastos
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Empréstimo
Financiamento
Receita
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7a Questão (Ref.: 175635) Pontos: 0,5 / 0,5
Investimentos são atividades que remuneram os recursos neles aplicados, sendo assim, marque o exemplo de
investimento.
Consórcio
Cartão de Crédito
Financiamento de Imóveis
Poupança
Financiamento de veículos
Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
8a Questão (Ref.: 241510) Pontos: 0,5 / 0,5
O código de princípios e valores morais que regem o comportamento de uma pessoa ou grupo, com relação ao que
é certo ou errado, influenciando na conduta e na tomada de decisões é conhecido como:
auto-imagem.
habilidade.
marketing pessoal.
ética.
competência.
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9a Questão (Ref.: 575250) Pontos: 1,0 / 1,0
Vera foi admitida num processo seletivo para trabalhar no departamento financeiro de uma empresa de grande
porte. Apesar de o seu perfil profissional ser compatível com os requisitos do cargo, não apresentou um
desempenho satisfatório na avaliação de desempenho realizada anualmente. Contudo, sua chefia imediata já havia
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identificado potencialidades no campo das competências relacionais e comunicativas, sugerindo a troca de setor e
atividade, que foi concretizada após o surgimento de uma vaga no departamento de comunicação. Após dois anos
de exercício efetivo neste departamento, todos reconheceram a excelência do seu desempenho. A situação narrada
descreve um contexto organizacional que exige uma característica essencial aos profissionais de hoje que é a/o:
(assinale a alternativa correta)
Adaptação
Equilíbrio
Flexibilidade
Resiliência
Pragmatismo
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10a Questão (Ref.: 235817) Pontos: 1,0 / 1,0
O funcionário da XYZ indústria de peças mecânicas apresentou uma ideia para melhorar um determinado processo
de trabalho. Incentivado por seu chefes este funcionário implementou a ideia e conseguiu reduzir em 35% o tempo
de execução do referido processo. Neste contexto pode-se afirmar que o funcionário demonstrou ser:
Resiliente
Inovador
Flexível
Criativo
Inteligente
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Período de não visualização da prova: desde 12/11/2015 até 24/11/2015.
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