APOL 5

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Questão 1/5
De acordo com a Social accountability 8000, que é a primeira certificação internacional com alcance global que trata da questão da responsabilidade social, esta apresenta basicamente nove itens de certificação sendo: trabalho infantil, trabalho forçado, saúde e segurança, liberdade de associação e negociação coletiva, discriminação, práticas disciplinares, horários de trabalho e remuneração.
Conforme estudamos no livro, no que tange ao trabalho forçado podemos dizer que:
	
	A
	Não é permitido. Trata-se de atividade laboral na qual o trabalhador não recebe remuneração. P 147
	
	B
	É permitido. Trata-se de atividade laboral na qual o trabalhador recebe remuneração.
	
	C
	Não é permitido. Trata-se de atividade laboral na qual o trabalhador recebe remuneração parcial.
	
	D
	Não é permitido. Trata-se de atividade laboral na qual o trabalhador recebe somente parte de comissões.
Questão 2/5
Quando Taylor propôs e sistematizou seus princípios de organização do trabalho, ele partiu de uma série de elementos que já tinham espaço no interior da fábrica e cujo objetivo era controlar o trabalhador durante sua permanência na oficina. Sobre o tipo de trabalhador que Taylor procurava é correto afirmar que:
	
	A
	Taylor procurava um trabalhador que poderia estar sujo, assobiar, fumar e conversar no local de trabalho.
	
	B
	Taylor procurava um trabalhador que questionava as ordens recebidas de seus superiores.
	
	C
	Taylor procurava um trabalhador do tipo “bovino” para certas tarefas, ou seja, um trabalhador forte, dócil e com pouca inteligência.
	
	D
	Taylor procurava um trabalhador que tinha liberdade para executar o trabalho fora dos procedimentos e manuais.
Questão 3/5
De acordo com a Social accountability 8000, que é a primeira certificação internacional com alcance global que trata da questão da responsabilidade social, esta apresenta basicamente nove itens de certificação sendo: trabalho infantil, trabalho forçado, saúde e segurança, liberdade de associação e negociação coletiva, discriminação, práticas disciplinares, horários de trabalho e remuneração.
Conforme estudamos no livro, no que tange à remuneração podemos dizer que:
	
	A
	Deve ser suficiente para suprir somente os custos de moradia.
	
	B
	Deve ser suficiente para suprir somente o vestuário.
	
	C
	Deve ser suficiente para suprir somente a alimentação.
	
	D
	Deve ser suficiente para suprir os custos de moradia, vestuário e alimentação.
Questão 4/5
Com o surgimento das fábricas, o trabalho, que antes era executado do começo ao fim por um só artesão, foi dividido. Vários trabalhadores passaram a executar parcelas de um mesmo processo de trabalho. O trabalhador transformou-se no que Marx chama de:
	
	A
	trabalhador integral.
	
	B
	trabalhador parcial.
	
	C
	trabalhador formal.
	
	D
	trabalhador informal.
Questão 5/5
Assinale a única alternativa correta quanto ao balanço social:
	
	A
	"O Balanço Social é o conjunto de informações relacionado ao uso de mídas das empresas com os clientes."
	
	B
	"O Balanço Social é o conjunto de informações com base técnica contábil, gerencial e econômica capaz de proporcionar uma visão da relação capital-trabalho no que diz respeito aos seus diferentes aspectos econômico-sociais" (Freire, 1997, p. 4). 
	
	C
	"O Balanço Social é o conjunto de informações relacionado ao uso de mídas das empresas com os clientes."
	
	D
	"O Balanço Social é o conjunto de informações que a empresa utiliza para custar os meios de comunicação com seus clientes."