ESTÁCIO ACREDITA I

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AVALIAÇÃO FINAL MODULO 1 – ESTACIO ACREDITA I - VALENDO 30HS ACC
Prova entregue! Veja seu desempenho:
Valor: 100,0
Nota Parcial 90,0
Aproveitamento 90,0%
Você concluiu a Avaliação Final. As horas AAC somente serão lançadas caso você tenha obtido 60 pontos ou mais na avaliação final realizada. O lançamento ocorrerá até o final do semestre, sem a necessidade de abrir requerimento.
Você obteve o aproveitamento necessário para aprovação de acordo com os critérios estabelecidos.
Não é permitido visualizar tentativas anteriores.
Você já realizou todas as tentativas disponíveis.
01 - O que é Desculpa Verdadeira?
Parte superior do formulário
É uma virtude para o Sujeito
É o que o Sujeitado usa para se justificar
É uma qualidade do Sujeitado
É um obstáculo para o Sujeitado
02 - De acordo com as afirmações abaixo, o poder de Escolha é: 
I – muito usado pelo Sujeito
II – possibilita que façamos nossas vidas e carreiras
III – é uma ilusão
IV – é muito usado pelo Sujeitado
Somente a afirmação IV está correta
Somente a afirmação I está correta
As afirmações II, III e IV estão corretas
As afirmações I e II estão corretas
03 - O que são competências?
Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que possibilitam desempenho de determinada função na busca de resultados concretos
Conjunto de habilidades básicas exigidas pelo mercado de trabalho
Conjunto de conhecimentos necessários para a conclusão de determinada tarefa
Conjunto de resultados acumulados em sua vida pessoal
04 - De acordo com o curso, como eu devo me preparar para a Dinâmica de Grupo?
Estudar sobre a empresa, conhecer seus valores, missão, produtos, área de atuação e concorrentes
Não preciso me preparar, basta ter confiança
Dormir bem e chegar na hora já bastam
Devo me vestir adequadamente e levar meu CV
05 - Como devo agir após a Dinâmica de Grupo?
Cobrar diariamente o resultado da dinâmica e, se for o caso, comparecer pessoalmente na empresa
Enviar um e-mail de agradecimento e mostrar toda a minha ansiedade por saber a resposta
Fazer um levantamento dos pontos positivos e negativos da minha participação na dinâmica e mandar um e-mail justificando meus erros
Fazer uma avaliação de como foi a dinâmica, entender onde acertei e errei e enviar um e-mail de agradecimento
06 - O que são as competências específicas?
São as competências menos exigidas no mercado de trabalho
São competências básicas exigidas por um mercado de trabalho globalizado
São competências desejadas para todos os funcionários da empresa
São competências desejadas para a área de atuação do profissional
07 - De acordo com o curso, qual o ingrediente básico para que a criatividade se transforme em inovação?
O conhecimento
Motivação
Fazer o que gosta
Ser brincalhão
08 - Atitude empreendedora é inata ou pode ser aprendida?
I – Pode e deve ser desenvolvida.
II – Empreender é um talento que pode ser magnificado com treinamento adequado.
As alternativas I e II estão corretas e a alternativa II NÃO é uma justificativa da primeira
As alternativas I e II são falsas
As alternativas I está correta e a alternativa II é falsa
As alternativas I e II estão corretas e a alternativa II é uma justificativa da primeira
09 - Um bom currículo deve:
Comunicar claramente seu objetivo profissional
Conter informações que não devem ser comprovadas
Conter mais de quatro páginas
Informações sobre a empresa
10 - No que se refere à definição de talento e seus componentes é possível afirmar que:
I - São pensamentos, sentimentos e comportamentos que geram valor quando aplicados.
II – Porque talento é aquilo que você faz e os outros acham que você faz melhor.
As alternativas I e II estão corretas e a alternativa II é uma justificativa da primeira
As alternativas I é falsa e a alternativa II está correta
As alternativas I e II estão corretas e a alternativa II NÃO é uma justificativa da primeira
As alternativas I e II são falsas
11 - Segundo a palestrante Marisa Urban, ser responsável é:
I – Responder somente por aquilo que ele quer fazer.
II – Ser o criador de um contexto em seu benefício.
III – Responder por aquilo que se lhe apresenta, sendo ou não o causador.
Somente a afirmação III está correta
As afirmações I e II estão corretas
Somente a afirmação I está correta
As afirmações II, III estão corretas
12 - Indique qual a lista correta dos quatro dados imprescindíveis de um bom Currículo:
Idiomas, Nome, Mais de um Objetivo e Cursos
Cursos, Dados Pessoais, Idiomas e Número de Documentos
Formação Acadêmica, Idiomas, Cursos e Número dos Documentos
Nome, Formação Acadêmica, Idiomas e Objetivo
13 - São as principais características de um líder empreendedor.
I – Corre riscos sem correr perigo;
II – Arguto observador das necessidades de clientes;
III – Trabalhador incansável.
Somente as afirmativas I e III estão corretas
As afirmativas I, II e III estão corretas
Somente a afirmativa II está correta
Somente a afirmativa I está correta
14 - Quais são os três Modelos de Currículo no ponto de vista apresentado na palestra?
Funcional, Cronológico e Cronológico-Funcional
Detalhado, Resumido e Completo
Personalizado, Pessoal e Individual
Resumido, Detalhado e Personalizado
16 - Aonde o objetivo do currículo deve estar localizado?
Logo abaixo a Experiência Profissional
No topo da segunda página
Logo abaixo do Nome e Dados Pessoais
No final do Currículo
17 - Quais são as 5 principais competências avaliadas?
Criatividade, trabalho em equipe, energia, liderança e comunicação
Trabalho em grupo, pontualidade, resistência a mudança, comunicação e confiança
Jogo de cintura, criatividade, individualismo, confiança e comunicação
Resiliência, criatividade, individualismo, comunicação e jogo de cintura
18 - Por que é importante que as pessoas conheçam a si mesmas?
Para ter sucesso
Para ser mais aceita pelos outros
Para viver melhor
Para exercer controle sobre suas emoções, sentimentos e ações
19 - Quais os principais fatores que se deve considerar no planejamento da carreira?
Oportunidades e desejos
Habilidades e conhecimentos
Conhecimentos e oportunidades
Habilidades, necessidades e desejos
20 - Quais são os principais fatores que compõem o comportamento das pessoas?
Desejos e habilidades
Percepção e vontade
Percepção, motivação, habilidades, maneira de pensar e maneira de agir
Maneira de agir e maneira de pensar
Parte inferior do formulário
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