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30/07/2016 AVA UNIVIRTUS http://univirtus277877701.saeast1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/79145/novo/1 1/3 ATIVIDADE PEDAGÓGICA ONLINE 5 PROTOCOLO: 201607035971949E5684IZAQUE JOSÉ SANTANA DOS SANTOS - RU: 597194 Nota: 100 Disciplina(s): Sociologia Contemporânea Ética e Responsabilidade Social Data de início: 03/07/2016 10:06 Prazo máximo entrega: - Data de entrega: 03/07/2016 12:56 Questão 1/5 Quando Taylor propôs e sistematizou seus princípios de organização do trabalho, ele partiu de uma série de elementos que já tinham espaço no interior da fábrica e cujo objetivo era controlar o trabalhador durante sua permanência na oficina. Sobre o tipo de trabalhador que Taylor procurava é correto afirmar que: A Taylor procurava um trabalhador que poderia estar sujo, assobiar, fumar e conversar no local de trabalho. B Taylor procurava um trabalhador que questionava as ordens recebidas de seus superiores. C Taylor procurava um trabalhador do tipo “bovino” para certas tarefas, ou seja, um trabalhador forte, dócil e com pouca inteligência. D Taylor procurava um trabalhador que tinha liberdade para executar o trabalho fora dos procedimentos e manuais. Questão 2/5 É um método de administração da produção baseado nos estudos de tempos e movimentos dos trabalhadores. Possui três princípios básicos: separação entre planeamento e execução de tarefas, seleção dos trabalhadores mais adequados à função específica e controle sobre o tempo e os movimentos executados pelos trabalhadores. Esse método é conhecido como: A método taylorista. B método fordista. Você acertou! Taylor procurava um trabalhador do tipo “bovino” para certas tarefas, ou seja, um trabalhador forte, dócil e com pouca inteligência (p. 182). Você acertou! taylorismo é o método de administração da produção baseado nos estudos de tempos e movimentos dos trabalhadores. Possui três princípios básicos: separação entre planeamento e execução de tarefas, seleção dos trabalhadores mais adequados à função específica e controle sobre o tempo e os movimentos executados pelos trabalhadores (p. 183). 30/07/2016 AVA UNIVIRTUS http://univirtus277877701.saeast1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/79145/novo/1 2/3 C método pósfordista. D método globalizado. Questão 3/5 De acordo com a Social accountability 8000, que é a primeira certificação internacional com alcance global que trata da questão da responsabilidade social, esta apresenta basicamente nove itens de certificação sendo: trabalho infantil, trabalho forçado, saúde e segurança, liberdade de associação e negociação coletiva, discriminação, práticas disciplinares, horários de trabalho e remuneração. Conforme estudamos no livro, no que tange à remuneração podemos dizer que: A Deve ser suficiente para suprir somente os custos de moradia. B Deve ser suficiente para suprir somente o vestuário. C Deve ser suficiente para suprir somente a alimentação. D Deve ser suficiente para suprir os custos de moradia, vestuário e alimentação. Questão 4/5 Assinale a única alternativa correta quanto ao balanço social: A "O Balanço Social é o conjunto de informações relacionado ao uso de mídas das empresas com os clientes." B "O Balanço Social é o conjunto de informações com base técnica contábil, gerencial e econômica capaz de proporcionar uma visão da relação capitaltrabalho no que diz respeito aos seus diferentes aspectos econômicosociais" (Freire, 1997, p. 4). C "O Balanço Social é o conjunto de informações relacionado ao uso de mídas das empresas com os clientes." D "O Balanço Social é o conjunto de informações que a empresa utiliza para custar os meios de comunicação com seus clientes." Questão 5/5 De acordo com a Social accountability 8000, que é a primeira certificação internacional com alcance global que trata da questão da responsabilidade social, esta apresenta basicamente nove itens de certificação sendo: trabalho infantil, trabalho forçado, saúde e segurança, liberdade de associação e negociação coletiva, discriminação, práticas disciplinares, horários de trabalho e remuneração. Você acertou! pág. 146/150 Você acertou! pág. 152 do livro 30/07/2016 AVA UNIVIRTUS http://univirtus277877701.saeast1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/79145/novo/1 3/3 Conforme estudamos no livro, no que tange às práticas disciplinares podemos dizer que: A Apenas não são permitidas punições e as coerções de ordem física B Não são permitidas comemorações pessoais. C Não são permitidas as punições e as coerções de ordem física ou mental. D Apenas não são permitidas punições e as coerções de ordem mental. Você acertou! pág. 146/149 do livro
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