trabalho indiviadual

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Curso de Graduação em Ciências Contábeis 
 
 
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 
2º SEMESTRE 
TEMA: O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS 
 
 
Leia o texto abaixo e em seguida observe os tópicos para desenvolvimento do 
seu trabalho. 
 
 
Começou a onda de demissões 
Dispensas aumentam até 60% nos primeiros dias após a entrada em vigor da 
PEC das Domésticas. O Congresso já discute como desonerar os 
empregadores para que o custo de manter funcionários não pese tanto 
Mariana Brugger e Wilson Aquino 
 
"Albina, nem precisa trocar de roupa.” Foi assim que a doméstica carioca 
Albina Costa, 52 anos, foi recebida pelo patrão quando chegou para trabalhar 
na segunda-feira 1º, às 8h, como sempre fazia nos últimos oito anos. Na 
sequência, ele explicou: “Não posso mais te pagar por causa dessa nova lei.” 
Durante quase uma década, a profissional – que recebia R$ 802 e tinha 
carteira assinada – manteve a rotina de pegar ônibus e metrô de Duque de 
Caxias, na Baixada Fluminense, no Rio de Janeiro, até o Flamengo, na zona 
sul. Cozinhava, lavava a roupa, arrumava a casa de quatro quartos e, às 15h, 
com o dever cumprido, fazia o percurso de volta. Agora, desempregada, se 
divide entre dois sentimentos: de um lado, acha que a chamada PEC das 
Domésticas, que estende à categoria os mesmos direitos já concedidos às 
outras desde a Constituição de 1988, trará benefícios. De outro, teme uma 
onda de dispensas, com razão. “A gente estima que o aumento de demissões 
chegou a 60% nessa primeira semana de lei”, afirma Luiza Batista Faria, 
presidente do Sindicato dos Empregados Domésticos de Pernambuco. 
 
 
 
 
 
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Os números de Pernambuco 
impressionam: “Antes, fazíamos, no 
máximo, dez homologações diárias no 
sindicato. Nessa primeira semana em 
que a lei está valendo, chegamos a ter 
25 rescisões de contrato num único 
dia”, afirma Luiza. Como a grande 
maioria das demissões de domésticas não passa pela entidade de classe, é 
impossível, neste momento, ter um número preciso da realidade nacional. Mas 
todos os sindicatos consultados pela reportagem de ISTOÉ acusam queda de 
empregos domésticos. “O normal eram duas, três dispensas por mês. Nos 
últimos 15 dias, foram dez”, atesta Neuza Alves Garcia de Almeida, presidente 
do Sindicato das Trabalhadoras Domésticas de Niterói, na região metropolitana 
do Rio. Em São Paulo, de cada dez empregadas que procuraram o sindicato 
regional na semana passada, duas tinham sido dispensadas. “Em dois ou três 
meses poderemos saber se a nova lei causou muito prejuízo ao segmento de 
empregados domésticos”, avalia Fernando Holanda Barbosa Filho, pesquisador 
da área de economia aplicada do Instituto Brasileiro de Economia (Ibre) da 
Fundação Getulio Vargas. “Mas, com certeza, deve ocasionar mais 
informalidade.” 
A desorientação e falta de entendimento por parte das famílias empregadoras 
repercute nos vários sindicatos dos empregadores domésticos. Em São Paulo, 
segundo a presidenta Margareth Galvão Carbinato, o número de atendimentos 
para informações pulou de dez para 50 por dia. “As patroas estão apavoradas”, 
diz ela. No Rio, saltou de 15 para uma média de 60. A advogada Evelyn 
Rosenzweig passou da fase do impacto para a ação. Fez os cálculos e decidiu 
dispensar o motorista. “A conta ficou alta para a família com a incorporação das 
horas extras”, justifica ela, que pagava R$ 1,7 mil por mês, mais benefícios. Se 
continuasse com o empregado, brevemente teria que fazer o recolhimento do 
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), pagar adicional noturno e 
horas extras e indenização de 40% sobre o saldo do fundo em caso de 
 
 
 
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dispensa sem justa causa. Agora, para o custo não pesar tanto no bolso dos 
empregadores, o Congresso discute como desonerá-los (leia quadro). 
“A conta ficou alta com a 
incorporação das horas extras" 
Evelyn Rosenzweig, que demitiu o motorista e agora dirige 
o próprio carro 
Para especialistas, a situação dos 
cuidadores de idosos é uma das mais 
complexas. De um lado, estão pessoas 
doentes e que vivem de aposentadoria. 
De outro, profissionais que trabalham 48 horas com 24 horas de descanso. “É 
a área mais delicada”, analisa o professor Claudio Considera, do Departamento 
de Economia da Universidade Federal Fluminense (UFF). O aposentado 
Clemente Augusto Alves, 76 anos, sabe disso. “Minha ‘maravilhosa loura linda’ 
– que é como ele chama a esposa, de 74, que tem Alzheimer – precisa de duas 
cuidadoras, que fazem rodízio. Como vou arcar com os custos novos? Como 
vou pagar 40% de multa se tiver que demitir?”, indaga. 
O que pode parecer problema individual é, na verdade, nacional, uma vez que 
o Brasil terá a sexta maior população mundial de idosos em 2025. “A lei não 
levou isso em consideração. Não podia ser dessa maneira, tinha que ser feita 
com mais cuidado e com o olhar voltado para o futuro. É apavorante”, afirma 
Maria Aparecida Guimarães, presidente da Associação de Parentes e Amigos 
de Pessoas com Alzheimer, Doenças Similares e Idosos Dependentes (Apaz). 
De fato, as clínicas e casas de repouso já acusam um aumento de 50% na 
procura por vagas, o que mostra a intenção de familiares de transferir seus pais 
e avós para um asilo. “Desde a PEC, foi um estouro de telefonemas. Em 
números gerais, pode-se dizer que o aumento da procura foi de 50%”, disse 
Valdemir Lopes, diretor-executivo da Associação Brasileira das Casas de 
Repouso (Abracari). Esta é a nova realidade do Brasil. 
Fonte: http://www.istoe.com.br/reportagens/290276_COMECOU+A+ONDA+DE+DEMISSOES+ 
 
 
 
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Desenvolvimento: 
 
Em âmbito geral, com base no artigo publicado pela ISTOE em sua 
Edição N° 2265 de 12.Abr.13 - 20:40, atualizado em 03.Ago.13 - 18:08, COMEÇOU A 
ONDA DE DEMISSÕES, voltado para o impacto causado pela PEC- Projeto de Emenda 
Constitucional 72, você deverá desenvolver um texto de acordo como o tema e os 
tópicos a seguir que devem ser utilizados como orientadores para organizar seu texto, 
mas não como limitadores para a condução de seu trabalho. 
 
Atividade: 
a) Com base no texto apresentado verificamos que o ramo de atividade de 
Clinica de Repouso passou a ser um nicho de mercado bastante 
interessante, assim informe em seu trabalho quais as formalidades legais, 
quais as exigências legais para abertura de uma clinica de repouso. Quais 
os órgãos públicos e competentes você deve procurar pra formalizar uma 
empresa com este ramo de atividade. 
b) Pesquisar na sua região qual foi o impacto causado pela referida PEC, 
demonstrar em percentuais positivo ou negativo destes impactos. Você 
pode pesquisar junto ao Sindicato da Categoria, ou ainda, junto a 
empregadores e empregados domésticos. Não esqueça, você deve citar em 
seu trabalho a fonte de informação que utilizou. 
c) Informar quais são as formalidade para se oficializar um contrato de 
trabalho entre um empregador domestico e um trabalhador domestico, 
levando em conta os aspectos antes e depois da PEC. 
 
 
 
 
 
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OBSERVAÇÕES: 
 
A atividade deverá ser realizada INDIVIDUALMENTE. 
O prazo para elaboração desta atividade se encerra em 11/10/2013, 
sugerimos que a inserção no AVA – Ambiente Virtual de Aprendizagem seja feita até 
01/10/2013, pois dessa forma o tutor eletrônico pode avaliar e orientar para que você 
possa fazer as alterações que porventura sejam necessárias e inserir novamente antes 
do final do prazo, evitando assim prejuízosno conceito. 
Todos os alunos que estejam matriculados no semestre, seja regular 
ou dependência independente do número de disciplinas que esteja cursando, deverão 
realizar esta atividade individual. 
Mesmo que o aluno esteja cursando uma única disciplina no 
semestre deverá fazer esta produção textual, não haverá produção textual para cada 
uma das disciplinas. 
Todas as fontes de pesquisas citadas deverão ser referenciadas no 
texto e relacionadas ao final da atividade. 
Os tutores de sala, tutores eletrônicos e professores poderão ser 
contatados para orientações sobre o desenvolvimento da atividade. 
 
 
 
Tenham uma excelente atividade. 
Professores do semestre. 
 
	Começou a onda de demissões
	Dispensas aumentam até 60% nos primeiros dias após a entrada em vigor da PEC das Domésticas. O Congresso já discute como desonerar os empregadores para que o custo de manter funcionários não pese tanto