AV SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM RECURSOS HUMANOS

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Avaliação: GST0830_AV SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GEST. DE
RECURSOS HUMANOS Tipo de Avaliação: AV
Professor: DENILSON MOTTA Turma: 9002/AB
Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: 1 Av. Parcial.:2 Data: 14/11/2015 14:09:02 (F)
1a Questão (Ref.: 242927) Pontos: 1,5 / 1,5
O Curso de Gestão de Recursos Humanos desenvolve no profissional formado uma visão sistêmica sobre a 
organização e especialmente a Área de Recursos Humanos. Oferece formação técnica sobre os diferentes processos, 
metodologias, instrumentos, técnicas e estratégias utilizados na área de recursos humanos. Em que processos o 
aluno que se formou no Curso de GRH poderá atuar na organização ? Exemplifique três possibilidades.
Gabarito: Os alunos egressos do Curso de GRH podem atuar na área de planejamento, recrutamento e seleção, 
treinamento e desenvolvimento, remuneração, administração de pessoal, relações trabalhistas e sindicais e os 
relacionados à segurança dos recursos humanos dessas instituições, administração de cargos e salários, benefícios
e outros.
2a Questão (Ref.: 692069) Pontos: 1,5 / 1,5
Dentro das etapas para implantação de um Plano de Cargos e Salários ¿ PCS, o que consiste a etapa de 
Planejamento e Divulgação do Plano:
Gabarito: Consiste na Discussão do plano e sensibilização das gerências, aprovação do plano e divulgação do plano 
aos colaboradores.
3a Questão (Ref.: 254397) Pontos: 0,5 / 0,5
O SINAES analisa as instituições, os cursos e o desempenho dos estudantes. Das opções apresentadas assinale a 
que NÃO é considerada nesse processo de avaliação:
 A pesquisa
 As ações de responsabilidade social da IES 
Localização geográfica da IES
 O ensino
 os programas de extensão
Gabarito Comentado.
BDQ Prova Página 1 de 4
http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 25/11/2015
4a Questão (Ref.: 672168) Pontos: 0,5 / 0,5
Para o autor Boaventura Santos, segundo nossas aulas, "É preciso criar um novo paradigma comunicativo que 
propicie uma mediação e conciliação dos valores de cada cultura". A que o autor denomina:
 Dialógo entre povos
 Pesquisa plurisetorial
Diálogo intercultural
 Monólogo intercultural
 Grupo de interação
Gabarito Comentado.
5a Questão (Ref.: 690618) Pontos: 0,5 / 0,5
" São diretrizes, princípios norteadores de ação do poder público que se apresenta através dos programas, ações e 
atividades desenvolvidas pelo Estado diretamente ou não, com a participação de entes públicos ou privados, para 
garantir um direito de cidadania". A explicação se refere ao conceito de:
 democracia
 direitos humanos
 cidadania
políticas públicas
 sustentabilidade
Gabarito Comentado.
6a Questão (Ref.: 638307) Pontos: 0,5 / 0,5
Leia as afirmativas abaixo e em seguida assinale a opção correta: I - O Feminismo propõe que homens e mulheres 
são iguais em direitos e liberdade. É uma teoria elaborada por mulheres que tomaram consciência das 
discriminações que sofrem apenas por serem mulheres e se uniram para tentar mudar essa realidade. II ¿ Machismo
consiste na discriminação baseada na crença de que os homens são superiores às mulheres. III ¿ Feminismo não e 
contrário de machismo.
As afirmativas I, II e III estão corretas.
 Apenas a afirmativa II está correta.
 Apenas a afirmativa III está correta.
 Apenas a afirmativa I está correta.
 Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
Gabarito Comentado.
7a Questão (Ref.: 690867) Pontos: 0,5 / 0,5
Quanto a metodologia do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, pode-se afirmar que: I -
A metodologia de ensino do curso é adequada à formação de um profissional crítico-reflexivo com capacidade para
a proposição de alternativas e à tomada de decisão. II - A diversidade de abordagens teórico-metodológicas e de 
recursos utilizados, as oficinas práticas, articulam e complementam as atividades de leitura, debate e reflexão 
coletiva, típicas da prática em sala de aula. III - Para articular o processo de ensino à realidade dos alunos, são 
implementadas práticas curriculares compatíveis com a região em que o curso se insere e com o mundo do 
trabalho.
 As afirmativas I e II são verdadeiras 
Todas as afirmativas estão corretas
 Todas as afirmativas estão incorretas
 As afirmativas I e III são verdadeiras
 As afirmativas II e III são verdadeiras
8a Questão (Ref.: 569803) Pontos: 0,5 / 0,5
O Recrutamento/Seleção de pessoal é importante para a instalação e manutenção da empresa, implementação de 
unidades, abertura de filiais e postos de trabalho. Mesmo antes da existência da empresa, faz-se necessário o setor 
de Recrutamento/Seleção para pesquisar a disponibilidade de mão de obra existente na região, sua classificação e 
posterior definição das vagas. Sobre o tema Recrutamento /Seleção assinale a única alternativa correta:
 O Recrutamento externo é sempre a forma mais eficiente para atender os anseios da organização.
 O Recrutamento pode ser realizado apenas em dois modelos: interno e externo. Nesses casos as opções 
são mutuamente exclusivas;
 Por se tratar de uma atividade essencial os custos são desprezados e prioriza-se sempre a escolha do 
candidato de formação mais elevada.
 O Recrutamento externo é sempre a forma mais eficaz para atender os anseios da organização.
O Recrutamento/Seleção visa buscar e selecionar candidatos que tenham identidade com a cultura da 
empresa, procurando manter esta característica e, quando necessário, proceder às devidas adaptações
Gabarito Comentado.
9a Questão (Ref.: 617173) Pontos: 1,0 / 1,0
Podemos afirmar que, um Plano de Cargos e Salários - PCS, tem por objetivo:
Determinar valores relativos dos cargos, através de sua avaliação, corrigir distorções estabelecendo uma 
política salarial com base nas práticas de mercado, atendendo assim à premissa do equilíbrio interno e 
externo.
 Determinar métodos e práticas de remuneração para o uso ou manutenção de discriminações.
 Determinar linhas de acesso e o aproveitamento adequado dos menos capacitados.
 Não conjugar os esforços da Administração de Salários com outras áreas de RH, para que não hajam 
conflitos.
 Evitar contato direto com o empregado, para não ouvir reclamações.
10a Questão (Ref.: 691518) Pontos: 1,0 / 1,0
 é o estudo e execução de medidas que visam à remoção das condições inseguras, dos 
atos inseguros e dos riscos de trabalho, a fim de eliminar ou reduzir o número e/ ou a gravidade dos acidentes 
de trabalho e das doenças ocupacionais.
 Ato inseguro 
Segurança do Trabalho
 Condição Insegura
 A CIPA
 Medicina do Trabalho
Período de não visualização da prova: desde 12/11/2015 até 24/11/2015.