APOL 03 AUDITORIA DE RH 100%

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QUESTÃO 1/5
O modelo de elaboração do projeto contém um fluxo de informações para que a viabilidade do projeto seja inferida. Assinale a alternativa que apresenta de forma correta o porquê os estudos de viabilidade são realizados.
	
 A	O estudo de viabilidade é uma obrigatoriedade imposta pelos órgãos financiadores.
	B	O estudo de viabilidade permite conhecer melhor a realidade da organização.
	C	O estudo de viabilidade é um investimento em conhecimento e segurança.
	D	O estudo de viabilidade é uma obrigatoriedade do método científico.
QUESTÃO 2/3
O sistema de administração de recursos humanos, a gestão de pessoas, necessita de padrões que possibilitem uma avaliação contínua de seu funcionamento. 
Sobre tais padrões, analise as afirmativas abaixo e, após, assinale a alternativa que apresenta os itens corretos. 
I. Entende-se por padrão um critério ou modelo previamente estabelecido para permitir comparação entre o que de fato ocorre, suas variáveis e o seu padrão. 
II. Os padrões normalmente são definidos pela concorrência e pelo mercado no qual a empresa está inserida, de modo a proporcionar uma homogeneidade benéfica para as organizações. 
III. É por meio da comparação com o padrão que se pode avaliar os resultados obtidos e verificar quais serão os ajustamentos e as correções feitos no sistema, a fim de que este funcione melhor.
	
 A	Apenas a afirmativa I está correta.
	B	Apenas a afirmativa II está correta.
	C	Apenas a afirmativa III está correta.
	D	Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
Questão 3/5
É responsabilidade da área de recursos humanos toda a organização, o planejamento e o respectivo controle das ações concernentes à vida dos colaboradores da organização. 
Sobre a auditoria de recursos humanos, analise as afirmativas abaixo e, após, assinale a alternativa que apresenta os itens corretos. 
I. A auditoria proporciona rapidez para a tomada de ações, visando melhorias contínuas dos aspectos positivos e a correção dos aspectos negativos que possam ser ajustados. 
II. A auditoria apenas deve indicar falhas e problemas, não é de sua competência apontar sugestões e soluções, pois essa é uma responsabilidade dos gestores. 
III. A auditoria tem função preventiva e educativa.
	
 A	Apenas a afirmativa I está correta.
	B	Apenas a afirmativa II está correta.
	C	Apenas a afirmativa III está correta.
	D	Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
Questão 4/5
De maneira geral, podemos entender que algo que é viável é o que tem capacidade de durar e que não apresenta obstáculos. Quando se fala em viabilidade de projetos, se fala na previsão de rentabilidade e eficiência daquilo que se propõe. Assinale a alternativa que apresenta de forma correta a explicação para o estudo da viabilidade social de um projeto.
	A	Consiste em projetar a vida do futuro empreendimento no que se refere à estrutura da organização.
	B	A análise deve demonstrar que o empreendimento apresenta conveniência do ponto de vista social para sua área de influência, isto é, que os benefícios são maiores que os custos.
	C	Devemos demonstrar, por meio de análise das condições financeiras passadas, presentes e potenciais, a capacidade da empresa em assumir, com segurança, o débito que pretende contrair.
	D	A tecnologia para a realização do empreendimento deve ser conhecida e detalhada para permitir reproduções futuras e comprovar que a tecnologia escolhida é a mais adequada às condições do empreendimento.
uestão 5/5
Auditoria de recursos humanos é um exame analítico e pericial da área de recursos humanos; uma medição dos sistemas de recursos humanos. A partir deste contexto, assinale a alternativa que apresenta corretamente o objetivo da auditoria de recursos humanos.
	A	A auditoria de recursos humanos é feita para exercer o controle sobre o trabalho dos funcionários.
	B	A auditoria de recursos humanos é feita visando às informações que devem ser repassadas aos stakeholders.
	C	A auditoria de recursos humanos é feita visando prevenir ou sanar os obstáculos e/ou problemas que a empresa apresente.
	D	A auditoria de recursos humanos é feita para controlar as contas e a saúde financeira da organização.