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Métricas em Recursos Humanos Mateus de Souza Rocha Aula 9 * Agenda Treinamento e Desenvolvimento Investimento em T&D Retorno do investimento em treinamento Investimento em Treinamento e Desenvolvimento por Empregado Horas de Treinamento e Desenvolvimento por Empregado Percentual de Empregados Treinados * * A partir dos processos de treinamento e desenvolvimento é possível melhorar o desempenho dos empregados e trazendo melhores resultados tanto em termos de eficiência, quanto de eficácia, pois amplia as competências iniciais da mão-de-obra. Treinamento e Desenvolvimento * * Os processos relacionados ao treinamento e desenvolvimento, como todos os outros, geram gastos que podem ser tratados como investimentos e estes podem advir de diversas fontes, tais como: Instituições educacionais, professores, instrutores e palestrantes. Transporte de pessoal relacionado ao treinamento e desenvolvimento. Despesas com espaço para a realização dos treinamentos e capacitações. * Treinamento e Desenvolvimento * Despesas com acomodação e hospedagem relacionadas com o treinamento e desenvolvimento. Muitas empresas optam por contabilizar também o tempo de mão-de-obra direcionado ao treinamento em horário de expediente. * Treinamento e Desenvolvimento * Investimento em T&D É importante para a organização conhecer a quantidade de investimentos realizados em treinamento e desenvolvimento para auxiliar na elaboração e manutenção de políticas voltadas para esta prática, assim como também é importante conhecer a contribuição de suas ações e investimentos nestes processos para o lucro operacional. * Treinamento e Desenvolvimento * Investimento em T&D As organizações que costumam atribuir participação de seus investimentos em treinamento e desenvolvimento na lucratividade operacional precisam mensurar essa participação. E o indicador que permite acesso a esta informação é o percentual de treinamento sobre o lucro da empresa. * Treinamento e Desenvolvimento * * Treinamento e Desenvolvimento * Retorno do investimento em treinamento O indicador de retorno do investimento em treinamento e desenvolvimento permite conhecer o retorno em Reais alcançado para cada R$ 1,00 investido nestas ações. * Treinamento e Desenvolvimento * * Treinamento e Desenvolvimento * Investimento em Treinamento e Desenvolvimento por Empregado Outra informação importante para as organizações que realizam investimentos em treinamento e desenvolvimento é conhecer o quanto de investimento é realizado por empregado. * Treinamento e Desenvolvimento * * Treinamento e Desenvolvimento * Horas de Treinamento e Desenvolvimento por Empregado Também é importante conhecer o a média de horas de treinamento e desenvolvimento que cada empregado se dedicou ao longo de um determinado período. * Treinamento e Desenvolvimento * * Treinamento e Desenvolvimento * Percentual de Empregados Treinados Oferece importantes informações sobre as ações da área e quando utilizado em conjunto com outros indicadores relacionados, pode oferecer um quadro bastante completo dos processos de treinamento e desenvolvimento. * Treinamento e Desenvolvimento * * Treinamento e Desenvolvimento * Aula 09 * Treinamento e Desenvolvimento Principais Indicadores Métricas em Recursos Humanos Mateus de Souza Rocha Atividade 9 * * Apresentadas as informações na tabela abaixo, calcule os índices que se pede: * * Índice de horas de treinamento por empregado. Percentual de empregados que foram treinados. * * * * Ola * * * * * * * * * * * * * * *
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