direito constitucional I aulas 7

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DIREITOS SOCIAIS
A constituição Mexicana de 1917 foi a primeira a contemplar os direitos sociais. No Brasil foi a Constituição de 1934, que sofreu fortes influências da Constituição Alemã (1919).
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CONCEITO
“são prestações positivas proporcionadas pelo Estado direta ou indiretamente, enunciados em normas constitucionais, que possibilitam melhores condições de vida aos mais fracos, direitos que tendem a realizar a igualização de situação sociais desiguais.”
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CLASSIFICAÇÃO
a) Direitos do trabalhador;
b) Direito à seguridade social;
c) Direito à educação e cultura;
d) Direito à moradia;
e) Direitos relativos à família, criança, 
adolescente e idoso;
f) Direitos relativos ao meio ambiente.
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DIREITOS SOCIAIS DOS TRABALHADORES
ESPÉCIES:	a) Direitos individuais do trabalhador – art. 7º
		b) Direitos coletivos dos trabalhadores – arts. 8º à 11º.
 
DESTINATÁRIOS: a princípio, o art. 7º fala em trabalhadores urbanos e rurais, contudo, o parágrafo único do referido artigo estende aos domésticos os seguintes direitos: salário-mínimo; irredutibilidade de salário; 13º salário; repouso semanal remunerado; férias anuais remuneradas; licença-gestante; licença-paternidade; aviso prévio; aposentadoria e integração à previdência social.
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PRINCIPAIS DIREITOS
Direito ao trabalho e garantia do emprego – art. 7º, I; proteção por desemprego voluntário – art. 7º II; garantia do tempo de serviço – art. 7º, III e aviso-prévio – art. 7º, XXI.
 
Direitos sobre as condições de trabalho;
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DIREITOS RELATIVOS AO SALÁRIO: POSSUEM 2 ASPECTOS BÁSICOS FIXAÇÃO E PROTEÇÃO
Quanto à fixação, temos várias regras, como:
 
* Salário-mínimo – IV
* Piso salarial – V
* Salário nunca inferior ao mínimo – VII
* 13º salário – VIII
* Adicional noturno – IX
* Hora extra – XVI
* Salário-família – XII
* Isonomia salarial (desdobramento do princípio da igualdade) – XXX, XXXI e XXXII
* Adicional de insalubridade/periculosidade – XXIII
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Quanto à proteção do salário:
 
* Irredutibilidade salarial – VI
* Retenção dolosa do salário – X
 
Direitos relativos ao repouso e à inatividade do trabalhador:
 
* Repouso semanal remunerado – XV
* Férias anuais – XVII
* Licença à gestante – XVIII – 120 dias
* Licença-paternidade – XIX – 05 dias
* Aposentadoria – XXIV – art. 201 e segs
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Proteção dos trabalhadores:
 
* Proteção do mercado de trabalho da mulher – XX
* Segurança e saúde no trabalho – XXII (EPI’s)
* Proteção em face da automação – XXVII (sem norma reg.)
* Seguro contra acidentes – XXVIII
* Igualdade entre trabalhador com vínculo e trabalhador avulso – XXXIV
 
Direitos relativos aos dependentes:
 
* Salário-família – XII
* Assistência aos filhos e dependentes – XXV
 
Participação nos lucros e co-gestão – XI (Lei 10.101/2000)
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DIREITOS COLETIVOS DOS TRABALHADORES (ART. 8º)
Associação Sindical: abrangência ampla, com poderes de negociação.
 
Associação Profissional: é limitada a estudos e coordenações dos interesses econômicos e profissionais dos associados.
 
* Participação nas negociações: art. 8º, VI
* Contribuição sindical – art. 8º, IV
* Pluralidade e unicidade sindical – art. 8º, II
* Direito de greve – art. 9º - Lei 7.783/89.
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O Princípio da proibição de retrocesso social. (effet cliquet).
O princípio da reserva do possível e a concretização dos Direitos Sociais.