APOL-V-Auditoria-e-projetosRH

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APOL V
Questão 1/5
Evidência da auditoria é um fato objetivo, um registro, um depoimento, um documento ou qualquer observação que comprove a ocorrência ou não de determinada atividade. A evidência deve permitir a verificação e deve ser pertinente aos critérios de auditoria. 
A partir das diversas tipologias de evidência, assinale a alternativa que representa uma evidência física.
	A
	Resultante de inspeção física ou observação direta, e também por meio de gráficos, fotos etc. Pág. 108 (Livro Auditoria em Recursos Humanos)
	B
	Refere-se ao exame dos documentos, registros, contratos, ofícios comprobatórios.
	C
	Resultante de informações obtidas por intermédio de pessoas, inclusive pela aplicação de entrevistas e questionários.
	D
	Resultante da análise, dos cálculos, de comparações e correlações feitas pelo auditor.
Questão 2/5
Toda decisão sobre projetos de investimento pode ser feita a partir de duas abordagens: a primeira requer que o tomador de decisão opte entre aceitar ou rejeitar um dado projeto; a segunda exige a classificação entre propostas diversas.   
Assinale a alternativa correta que apresenta como poderá ser escolhido um dos critérios.
	A
	A escolha de um desses critérios irá depender do volume de recursos disponíveis para a aplicação e do tipo de projeto analisado. Pág. 120 (Livro Elaboração de Projetos)
	B
	A escolha é definida a partir de cálculos sobre o impacto ambiental do projeto e seu financiamento.
	C
	A escolha é definida a partir da capacidade de converter ativos em desempenho operacional.
	D
	A escolha deve ser pautada nos índices de absenteísmo e rotatividade de pessoal, vinculados ao projeto específico.
Questão 3/5
As empresas não podem mais se portar como instituições meramente econômicas, ou seja, não podem se preocupar única e exclusivamente com o que produzir, como produzir e para quem produzir. Suas responsabilidades abrangem um espectro muito maior, envolvendo preocupações de caráter político-social e ambiental. 
Sobre a consideração do fator ambiental nas atividades econômicas, assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as falas, em seguida, assinale a alternativa correta. 
(  ) O sucesso das atividades empresariais desconsidera a existência de uma política ambiental. 
(  ) As organizações existem isoladamente no seu ambiente. 
(  ) Devemos relacionar e/ou incorporar os problemas do meio ambiente na análise do projeto.
	A
	F – V – F
	B
	V – V – F
	C
	F – F – V Pág. 116 (Livro Elaboração de Projetos)
	D
	V – F – F
Questão 4/5
A auditoria de recursos humanos possui algumas avaliações (a exemplo da avaliação por listagem), contudo, em sua grande maioria são adaptações das avaliações de auditoria, pois as mesmas são bastante adaptáveis às realidades de cada empresa e, por isso, podem ser personalizadas de acordo com a necessidade. 
Sobre os itens que podem ser analisados na lista de verificação da auditoria de recursos humanos, assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas, após, marque a alternativa que apresenta a sequência correta.  
(  ) Obter amostra de programa de treinamento e provas de que o método de treinamento escolhido é o mais eficaz. 
(  ) Selecionar amostra de novas contratações e determinar se a posição contratada foi disponibilizada para os empregados internos. 
(  ) Selecionar uma amostra de funcionários demitidos e obter provas de que os procedimentos corporativos e a legislação existente foram seguidos e que o setor jurídico foi envolvido. 
(  ) Selecionar amostra de funcionários que estão de férias, que procuram sair ou estão em licença-maternidade, e comparar com seus registros no sistema salarial. 
(  ) Selecionar uma amostra de funcionários cujos salários foram alterados e obter a respectiva documentação.
	A
	V – F – F – V – F
	B
	F – F – F – F – F
	C
	V – V – V – V – V Pág. 111 (Livro Auditoria em Recursos Humanos)
	D
	F – V – F – V – F
Questão 5/5
A ideia central do processo de execução da auditoria é obter a evidência competente. Se a evidência disponível estiver limitada, deficiente ou inadequada, a opinião e/ou relatório dos auditores será/ão, por consequência, circunscrita, restringida ou qualificada em referência às faltas. A partir das classificações de evidência, assinale a alternativa que representa corretamente uma evidência analítica.
	A
	Resultante de inspeção física ou observação direta, e também por meio de gráficos, fotos etc.
	B
	Refere-se ao exame dos documentos, registros, contratos, ofícios comprobatórios.
	C
	Resultante de informações obtidas por intermédio de pessoas, inclusive pela aplicação de entrevistas e questionários.
	D
	Resultante da análise, dos cálculos, de comparações e correlações feitas pelo auditor. Pág. 108 (Livro Auditoria em Recursos Humanos)