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Descubra o caminho para o seu sucesso profissional.
CONQUISTEI MEU DIPLOMA.
E AGORA?
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2CONQUISTEI MEU DIPLOMA. E AGORA? Descubra o caminho para o seu sucesso profissional.
ÍNDICE
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Introdução
Um novo paradigma de trabalho
Aumente seu repertório e seja multidisciplinar 
Seja produtivo
Exerça seu propósito
Aprender, aprender e aprender
Conclusão
Sobre a AVM
Introdução
O número de jovens que se formaram teve um aumento significativo em dez anos. O 
salto foi de 528 mil para 830 mil formandos. Os números mostram um grande avanço no 
acesso à educação superior no país. Mas será que o ensino superior hoje é suficiente 
para possibilitar o ingresso desses jovens ao mercado de trabalho? Se não, o que eles 
poderiam fazer para garantir o emprego e ascensão profissional?
Segundo dados da Pesquisa Mensal de Empregos (PME), do IBGE, a taxa de 
desemprego entre os jovens ultrapassou 16%, mais que o dobro da taxa geral do país, 
que é de 6,4%. Relatórios desenvolvidos pela Organização Internacional do Trabalho 
(OIT) revelam que a crise financeira 
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mundial afeta, acima de tudo, a 
empregabilidade dos jovens. Em 
períodos de recessão, as empresas 
tendem a aumentar o número de 
demissões e a reduzir o volu-
me de novas contratações. 
Isso dificulta a inserção do 
recém-formado no mercado 
de trabalho. Além disso, por 
conta da pouca experiência, 
esses jovens são vistos como 
menos produtivos e, por isso, 
são os primeiros na lista das 
demissões. 
Vale lembrar que a crise não é a única responsável pela 
dificuldade de ingresso de jovens no mercado de trabalho. O 
desenvolvimento tecnológico e, consequentemente, a automação dos 
trabalhos podem colocar 47% dos empregos em risco. Segundo pes-
quisa realizada por Carl Frey, pesquisador da Universidade de Oxford, 
empresas de todo o mundo estão investindo em tecnologias capazes 
de realizar trabalhos de modo mais rápido, eficiente e barato que a mão 
de obra humana. 
"Esses longos períodos de desemprego e desânimo no início da carreira 
de uma pessoa podem prejudicar as suas perspectivas de longo prazo, 
uma vez que suas habilidades profissionais e sociais, além da experiên-
cia prática, não são construídas" - Relatório Organização Internacional 
do Trabalho
A dificuldade de inserção de jovens ao mercado de trabalho traz sérias 
consequências, tanto para eles, quanto para o crescimento da 
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economia mundial. O aumento crescente do desemprego diminui o 
consumo interno dos países, aumenta os índices de pobreza, e acaba 
por afetar as empresas e a economia como um todo. 
Neste e-book desenvolvemos algumas dicas práticas para você, que 
como tantos outros jovens, se formou e não sabe como se desenvolver 
profissionalmente para se inserir no mercado de trabalho. No primeiro 
capítulo, abordamos a importância de se conhecer para realizar esco-
lhas profissionais com coerência e consistência. No segundo capítulo, 
apresentamos alguns dos possíveis caminhos do jovem recém-
formado, apresentando seus prós e contras e as dicas para ajudar nesse 
caminho. No terceiro capítulo, elucidamos as opções do mercado para 
aumentar o conhecimento e ajudar na jornada profissional e finaliza-
mos com orientações para colocar em prática hoje mesmo e te ajudar a 
encurtar o caminho entre o diploma e o trabalho. Nossa sugestão é que 
você acesse este conteúdo de modo fluido e não linear, direcionando 
sua leitura em busca das informações que fazem sentido para você e 
para o momento em que está vivendo. Vamos lá?
Dicas de sucesso
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escolhas profissionais e
Muitos jovens se formam e não sabem efetivamente o que querem fazer, 
quais suas habilidades e dificuldades, o que gostam e o que não gostam 
e o que buscam em suas vidas profissionais. Esse processo de dúvida é 
natural, tendo em vista que a maioria das faculdades não proporciona o 
conhecimento prático da profissão para um entendimento profundo 
das amplas possibilidades de trabalho e do desenvolvimento das 
habilidades realmente requeridas no mercado de trabalho. Somado à 
falta de prática, o conhecimento sensível é pouco estimulado nas 
instituições de ensino tradicionais, o que dificulta que estudantes façam 
um movimento de se conhecer e identificar como querem e podem 
atuar no mundo. 
golden circle
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Perdidos sobre o rumo que querem dar as suas carreiras, muitos jovens 
acabam por orientar suas vidas profissionais por oportunidades que 
aparecem e não por escolhas bem pensadas de acordo com o que faz 
mais sentido pra eles. E a verdade é que só quem sabe o que efetivamente 
quer fazer consegue reunir os recursos necessários para obter o que 
deseja, e assim ter mais retorno financeiro, reconhecimento e realização 
pessoal. Por isso, para começar a fazer escolhas e não ser levado por 
situações, entenda sobre o Golden Circle. 
POR QUÊ
COMO
O QUÊ
POR QUÊ O propósito=
Qual a sua causa? Em que você acredita?
como O processo=
Ações específicas para a realização do “por quê”
O QUe O resultado=
O que você faz? O resultado do “por quê”
O Golden Circle é uma ferramenta disseminada pelo autor de Start with 
why, Simon Sinek, famoso por sua apresentação no TED que você pode 
assistir clicando neste link. A ferramenta parte do princípio de que é 
fundamental começar entendendo o porquê do fazer, o que pode ser 
traduzido no seu propósito. Ao identificar esse ponto, jovens profissionais 
começam suas carreiras em seus valores primordiais, o que aumenta suas 
chances de crescer, inspirar e mobilizar as pessoas à sua volta. O segundo 
passo é identificar como fazer, que pode ser traduzido em suas 
características, habilidades e paixões. O terceiro passo é, aí sim, descobrir 
o que fazer com base nos itens anteriores.
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Qual é o meu propósito, ou, por que eu quero 
trabalhar?
Essa é uma das perguntas mais difíceis de ser 
respondida, principalmente por jovens no 
início de carreira. A resposta deve ser pensada 
com base no que efetivamente nos move. É 
importante gastar um tempo com essa 
pergunta para não dar respostas superficiais e 
clichês, como “inspirar pessoas” ou “ganhar 
dinheiro”. É fundamental entender o que há por 
trás dessas respostas, como por 
exemplo, inspirar pessoas para 
que elas consigam descobrir 
seus potenciais criativos e 
assim terem mais influência no 
mundo. 
Quais as minhas maiores 
habilidades, características e 
paixões? 
Parece simples responder a essa pergunta, mas muitas vezes a habilidade 
está relacionada a realização de atividades feitas com tanta facilidade, 
que torna-se difícilreconhecer que é uma habilidade única que nem todo 
mundo possui. Tentar recordar de experiências da infância, observar 
aquilo que se faz com naturalidade, e até mesmo conversar com as 
pessoas ao redor podem ajudar a identificar aquilo se faz muito bem, 
além de suas características pessoais que podem influenciar diretamente 
em como ele irá realizar seu trabalho.
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Há uma crença de que trabalho e prazer não podem estar relacionados, 
mas essa é uma realidade cada vez mais questionada pelas pessoas que 
sentem necessidade de realizar atividades de que gostam. Por isso, é 
importante pensar nas paixões, do que gosta de fazer, e entender que 
aquilo não precisa ser um hobby, mas pode ser uma forma inteligente de 
ganhar dinheiro. 
O que fazer?
O que fazer é o modelo de trabalho que irá efetivamente possibilitar que se 
realize seu propósito utilizando as habilidades, características e paixões 
identificadas. 
É importante ressaltar que buscar apenas dinheiro não basta, mas buscar 
apenas o que se ama também não. É fundamental encontrar o “ponto 
ótimo” entre as duas questões. Fazer algo que se ama, ser bem 
remunerado e que faça sentido para o mercado e para o mundo. Com 
base no seu Golden Circle pessoal, os jovens podem fazer suas escolhas 
profissionais e buscar os recursos e conhecimentos necessários para que 
consigam encontrar ou criar um modelo de trabalho que os inspire, realize 
e lhes dê retorno financeiro. 
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AUMENTE SEU REPERTÓRIO
e SEJA MULTIDISCIPLINAR
As gerações passadas tinham caminhos de vida razoavelmente 
preestabelecidos. Se por um lado isso diminuía suas possibilidades, por 
outro facilitava que o profissional tivesse um foco para obter os 
resultados desejados. Hoje a gama de possibilidades e escolhas é maior 
e a tendência é que esse número de caminhos e escolhas se torne cada 
vez mais extenso. A boa notícia é que uma vez feito um trabalho de 
autoconhecimento com o Golden Circle apresentado anteriormente, fica 
muito mais fácil fazer uma escolha com base na sua real natureza e assim 
se manter focado nela.
CONQUISTEI MEU DIPLOMA. E AGORA? Descubra o caminho para o seu sucesso profissional.
Estudantes de faculdades, recém-formados e até mesmo estudantes do 
ensino médio, cada vez mais, entram na disputa por vagas na área 
pública. Muitos jovens optam por começar a estudar para concursos 
públicos ainda no ensino médio para garantir um retorno financeiro 
antes mesmo de entrar para uma faculdade. Passar em um concurso 
público implica, necessariamente, uma escolha consciente de que esse é 
o caminho que o jovem quer seguir, já que exige um grande investimento 
de tempo e dinheiro. Optar por esse caminho significa investir uma 
parcela considerável da sua vida em torno desse propósito, e caso essa 
decisão não esteja muito clara, o foco irá se perder ao longo do caminho, 
e o jovem irá perder tempo e dinheiro sem obter resultados. 
Reunimos aqui algumas informações para ajudar a identificar se esse 
caminho faz sentido para você e dicas práticas de como realizá-lo. 
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OPÇÃO 1
CONCURSO PÚBLICO
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Remuneração: os salários 
pagos para servidores públicos 
costumam ser maiores do que 
aqueles pagos pelo mercado de 
trabalho em empresas privadas. 
Estabilidade: funcionários 
públicos não podem ser 
demitidos sem justa causa, e só 
perdem o emprego se forem 
considerados culpados em 
algum processo 
administrativo ou 
sindicância. Essa 
estabilidade não se 
resume apenas à 
garantia de emprego, 
mas também à garantia 
de salário, que independe 
do cenário 
macroeconômico. 
Benefícios: no serviço 
público alguns benefícios 
como férias, folgas e 
aposentadoria são 
melhores que nas 
empresas privadas. 
PRÓS
Estabilidade: a estabilidade no 
serviço público tem a vantagem 
de impossibilitar a demissão do 
funcionário, mas essa 
estabilidade também se reflete 
na rotina de trabalho. Nos 
ambientes de trabalho do 
serviço público há, muitas 
vezes, rotinas com poucas 
mudanças, o que pode ser 
entediante para os que gostam e 
precisam de mais 
dinamismo para se 
sentirem motivados no 
trabalho. 
Inovação: pessoas 
motivadas por desafios e 
que gostam de inovar não 
costumam se satisfazer 
quando optam por serviço 
público. O rígido controle 
burocrático e estrutura 
pesada da máquina 
pública não criam um 
ambiente propício para 
esse perfil de funcionário. 
CONTRAS
12CONQUISTEI MEU DIPLOMA. E AGORA? Descubra o caminho para o seu sucesso profissional.
Não basta optar por concurso público, é 
preciso identificar qual área tem mais 
afinidade com as atividades que se deseja 
realizar. Concurseiros sem foco fazem provas 
totalmente diferentes entre si e não conseguem 
se preparar efetivamente para nenhuma delas, 
tendo em vista que os editais cobram 
co n t e ú d o s m u i t o d i f e r e n t e s . U m a v e z 
identificada a área, é possível prestar diferentes 
concursos para não depositar todas as fichas em 
uma prova só. (Área bancária: Banco do Brasil e Caixa 
econômica/ Área de tribunais: TRT’s, TRE’s, MPU, Área 
fiscal: AFRFB, ATRFB, ICMS e ISS/ Área policial: Polícia 
Federal, Polícia Rodoviária Federal e Polícias Estaduais/ 
Área administrativa: Analista Administrativo e Agências 
Reguladoras/Gestão Pública: MPOG (APO e EPPGG), 
TCU, CGU, Banco Central).
DICAS PRÁTICAS PARA 
PASSAR EM UM 
CONCURSO PÚBLICO
1 - FOCO
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4
CONQUISTEI MEU DIPLOMA. E AGORA? Descubra o caminho para o seu sucesso profissional.
Organizar a rotina para que seja possível passar longas horas estudando 
é o primeiro passo, mas gerenciar o tempo de estudos é fundamental 
para se organizar ou para proporcionar a serenidade fundamental para 
realizar boas provas. Anotar a quantidade de horas estudada por dia dá 
mais controle ao processo. 
Fazer uma pós graduação pode ser o ponto fundamental para um 
candidato se classificar graças a prova de títulos. A prova de títulos não é 
eliminatória, porém é classificatória, ou seja, ganham mais pontos 
aqueles candidatos com uma formação mais consistente. Além disso 
existem também algumas opções de pós graduação preparatórias para 
concursos.
Os cursos presenciais são especialmente indicados para estudantes 
iniciantes, que assim terão um acompanhamento de professores 
explicando os conteúdos e tirando as dúvidas. Concursandos que já têm 
alguma familiaridade com o conteúdo costumam optar por cursos online, 
seja porque o processo de estudos é mais rápido, seja pela facilidade de 
acessar o conteúdo quantas vezes for necessário, seja porque consegue 
assistir as aulas sem interrupção de dúvidas de outros alunos. 
2 - CURSOS PREPARATÓRIOS
3 - GERENCIAMENTO DE 
ESTUDOS
4 - PÓS-GRADUAÇÃO
14CONQUISTEI MEU DIPLOMA. E AGORA? Descubra o caminho para o seu sucesso profissional.
Trabalhar em uma grande empresa é o sonho de muitos jovens. O status e 
o orgulho, associados ao fato de fazer parte de empresas reconhecidas 
nacionalmente e internacionalmente, além de todos os benefícios 
geralmente proporcionados, fazem com que a procura por programas de 
trainee seja enorme entre os recém-formados. Na Ambev, por exemplo, a 
concorrência chega a 3.700 candidatos por vaga, o que tornou necessário 
o desenvolvimento de processos altamente complexos de seleção de 
seus futuros funcionários. Optar por trabalhar em uma grande empresasignifica, necessariamente, se preparar para passar por esse tipo de 
processo, e aprender a se destacar dentro dessas empresas que não têm 
obrigatoriedade em manter a estabilidade do funcionário. A 
performance do colaborador é constantemente avaliada para garantir 
sua permanência e crescimento na organização.
Como qualquer uma das opções apresentadas, escolher trabalhar em 
uma grande empresa envolve prós e contras que devem ser analisados 
por quem cogita essa opção:
OPÇÃO 2
TRABALHAR EM UMA
GRANDE EMPRESA
15CONQUISTEI MEU DIPLOMA. E AGORA? Descubra o caminho para o seu sucesso profissional.
Salários atrativos: para 
pessoas que estão iniciando a 
carreira, a remuneração 
oferecida em programas de 
trainee costumam ser maiores 
do que as oferecidas por 
pequenas empresas.
Crescimento rápido: passar em 
um programa de trainee pode 
possibilitar um crescimento 
rápido na carreira. O programa 
da Ambev, por exemplo, dura 10 
meses, e ao final todos os 
candidatos são avaliados e 
alguns são eleitos novos líderes 
da empresa. 
Estrutura: empresas grandes 
têm mais estrutura e recursos 
financeiros para acomodar e 
incentivar atividades de impacto, 
o que pode proporcionar um 
reconhecimento maior do seu 
trabalho por pessoas ao seu 
redor (familiares e sociedade de 
maneira geral). 
PRÓS
Pressão: jovens em programas 
de trainee vivem o peso da 
responsabilidade precoce e 
uma pressão grande por 
resultados. 
Trabalho engessado: 
empresas com grandes 
programas de trainee 
possibilitam grande 
aprendizado aos jovens, mas 
são conhecimentos específicos 
para a realidade daquela 
organização, o que acaba por 
moldar os profissionais 
limitando suas características e 
habilidades de modo que ele 
se enquadre naquele sistema.
 
Burocracias: a maioria das 
grandes empresas são 
departamentalizadas e 
hierárquicas, o que não cria 
um ambiente propício para 
profissionais que trabalham de 
modo mais livre e fluido.
CONTRAS
16CONQUISTEI MEU DIPLOMA. E AGORA? Descubra o caminho para o seu sucesso profissional.
DICAS PRÁTICAS PARA 
SER SELECIONADO NUM 
PROCESSO TRAINEE
Um dos pré-requisitos para trabalhar em qualquer grande empresa é ter o inglês 
fluente. Muitas vezes, o espanhol ou domínio de outra língua são diferenciais 
importantes. Por isso, se passar em um processo de trainee é seu objetivo, busque 
aprimorar o domínio de idiomas.
Além da importância da especialização como diferencial competitivo na análise de 
currículos, os candidatos devem se preparar para passar por provas que analisam 
seu raciocínio lógico e sua capacidade de gestão, características pouco abordadas 
nas faculdades. Por isso, um curso de pós-graduação pode ajudar a desenvolver as 
habilidades requeridas no processo. Uma especialização não é só um diferencial 
para passar no programa, como também uma forma de crescer dentro da empresa 
mais rapidamente e ser bem avaliado. 
Nas etapas presenciais o que é mais observado pelos recrutadores é a sinergia entre 
o funcionário e a cultura da empresa. Se você conhece bem a empresa e se 
identificou com ela, começou bem. No entanto é fundamental superar a timidez e 
ter uma boa apresentação e oratória para mostrar quem realmente é e transparecer 
naturalmente sua motivação e interesse. Para desenvolver essa habilidade é 
possível contar com a ajuda de cursos ou até mesmo aulas de teatro. 
1 - CURSOS DE LÍNGUAS
2 - PÓS-GRADUAÇÃO
3 - BOA ORATÓRIA
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Pequenas e médias empresas (PME’s) representam 52% dos empregos 
com carteira assinada no Brasil e, nos últimos 10 anos, os valores de 
produção gerados por elas saltaram de R$144 bilhões para R$599 
bilhões, segundo dados do SEBRAE. Trabalhar em uma empresa de 
pequeno ou médio porte é a realidade de mais de metade dos brasileiros, 
uma estatística que tende a crescer nos próximos anos. Faz parte do perfil 
das novas gerações ter uma carreira menos linear, mas como qualquer 
caminho apresentado nesse material, a escolha por trabalhar em uma 
pequena ou média empresa deve ser uma escolha consciente e focada. 
Jovens que optam por esse caminho têm menos a perder que aqueles 
que passaram em um concurso público ou em um processo de trainee, já 
que os processos seletivos são mais fáceis e os salários menos atrativos. 
Essa realidade leva muitos jovens a flutuarem pelo mercado, pulando de 
empresa em empresa, o que impede que eles realizem projetos 
concretos, atrapalha seu crescimento profissional e leva muitas vezes à 
estagnação salarial.
OPÇÃO 3
TRABALHAR EM UMA
PEQUENA OU MÉDIA EMPRESA
18CONQUISTEI MEU DIPLOMA. E AGORA? Descubra o caminho para o seu sucesso profissional.
Multidisciplinariedade: Em 
empresas menores cada funcionário 
é responsável por uma série de 
tarefas, o que é um ambiente 
propício para desenvolver e 
trabalhar com várias habilidades. 
Explorar a multidisciplinariedade é 
uma necessidade principalmente 
das novas gerações para realizarem 
um trabalho que lhes dará mais 
realização pessoal. 
Aprendizado constante: Em 
pequenas e médias empresas os 
funcionários não tem estrutura para 
terceirizar resolução de problemas, 
o que o obriga a usar a maior 
diversidade de recursos possível no 
seu dia a dia. Pesquisar, estudar, 
conversar com pessoas, pedir ajuda 
ou inventar uma nova solução faz 
parte da rotina do funcionário de 
uma PME, o que torna seu 
aprendizado constante. 
Autonomia: em empresas menores 
a burocracia e a hierarquização 
também é menor, o que te torna 
mais ativo no processo, facilita a 
comunicação e aumenta sua 
capacidade de realização. 
PRÓS
Desorganização: muitas 
pequenas e médias empresas 
não têm processos bem 
definidos, seja para manter a 
salubridade financeira da 
organização, seja para criar 
planos de carreira para os 
funcionários, seja para realizar 
as tarefas do dia a dia. Pessoas 
que não lidam bem com 
incertezas não se adaptam 
bem a esses 
ambientes.
Benefícios, 
salário e 
estabilidade: 
empresas 
menores 
oferecem menos 
benefícios, 
costumam pagar 
menos e não 
oferecem grande 
estabilidade aos 
funcionários. 
CONTRAS
19CONQUISTEI MEU DIPLOMA. E AGORA? Descubra o caminho para o seu sucesso profissional.
Em dez anos o número de empreendedores jovens dobrou, passando de 
370 mil a 700 mil (SEBRAE) estudantes que já saem da faculdade 
dispostos a empreender. Esse movimento de disseminação do 
empreendedorismo é crescente e está muito ligado à mudança de 
geração e às próprias mudanças do mundo associadas à evolução 
tecnológica. As pessoas buscam por mais autonomia e realização 
pessoal, e em um mundo onde as novas tecnologias tornaram mais fácil 
empreender, essa opção é cada vez mais levada em conta. Assim como a 
escolha por fazer um concurso público, optar por empreender deve ser 
uma escolha consciente de trilhar um caminho com foco para criar 
negócios consistentes e lucrativos. 
OPÇÃO 4
EMPREENDER
20CONQUISTEI MEU DIPLOMA. E AGORA? Descubra o caminho para o seu sucesso profissional.
Força criativa: encontrar um 
trabalho que ama e ter 
realização pessoal está muito 
ligado a utilizar ao máximo seu 
potencial criativo para 
efetivamente criar algo no 
mundo que faça sentido. Criar o 
próprio negócio significa ter 
liberdade para exercer esse 
potencial criativo e fazer algo 
útil.
Autonomia: optar por 
empreender dá ao jovem a 
capacidade de se autogerir e de 
escolher o modelo de trabalho 
que mais funciona para si sem 
precisar se adaptar às regras de 
uma empresa e à lógica de 
comandoe controle. 
Criar seu trabalho: 
empreender significa criar o seu 
próprio trabalho, muitas vezes 
criando um novo mercado ou 
inovando, o que significa não 
depender de ser absorvido pelo 
mercado de trabalho. 
PRÓS
Muito trabalho: a maioria dos 
empreendedores trabalha 
muito, na maioria das vezes 
mais que nas outras 
profissões. Por isso, ser um 
empreendedor com liberdade 
significa necessariamente ter 
capacidade de autogestão, que 
nem todas as pessoas 
possuem. 
Instabilidade: escolher pelo 
empreendedorismo significa 
abrir mão de segurança e 
estabilidade. Empreender 
significa investir energia, 
tempo e dinheiro em algo que 
pode não dar certo, e estar 
sujeito às oscilações de 
mercado que podem fazer seu 
negócio quebrar. 
CONTRAS
21CONQUISTEI MEU DIPLOMA. E AGORA? Descubra o caminho para o seu sucesso profissional.
DICAS PRÁTICAS PARA 
EMPREENDER COM 
SUCESSO
Empreendedores precisam necessariamente ser generalistas. 
Principalmente no começo do desenvolvimento do negócio, eles 
exercem funções que passam de designer a controle do financeiro da 
empresa, o que torna necessário o desenvolvimento de conhecimentos 
diversos. 
Existem metodologias especialmente desenvolvidas para criação de 
novos negócios, como Customer Development, Design Thinking e Lean 
Startup. Desenvolver uma nova empresa envolve incertezas e 
particularidades que não são bem resolvidas ao seguir uma metodologia 
de administração tradicional, e menos ainda quando não se segue 
metodologia alguma. 
Desenvolver um novo negócio é uma tarefa árdua, que torna 
fundamental envolver outras pessoas com habilidades diferentes nos 
processos, e que estejam sintonizadas no mesmo propósito
1 - ESTUDAR DIFERENTES ÁREAS 
DO CONHECIMENTO
2 - SIGA UM PROCESSO
3 - ENCONTRE PESSOAS
22
Vivemos de fora para dentro e não de dentro para fora, ou seja, 
procuramos conselhos e validações das pessoas e das normas 
sociais o tempo todo, sendo que certas respostas são 
totalmente internas e pessoais.
Procuramos uma carreira antes de ouvirmos nosso chamado, 
ou seja, somos pressionados para escolher uma profissão e 
prestar vestibular sem nos conhecermos e identificarmos o que 
realmente nos move. 
Não gostamos do lado sombrio de nós mesmos, mas é a parte 
de que menos gostamos de nós mesmos que vai mais nos 
ensinar sobre nosso propósito. O que nos move está 
diretamente ligado ao que nos dói, ao que precisamos 
aprender, à luta que precisamos travar. 
Ignoramos a mente inconsciente, o que diz muito sobre nossa 
inabilidade de sentir e assim procurarmos explicações racionais 
para todas as questões da nossa vida. Encontrar o seu propósito 
tem a ver com entender o que te toca, o que te faz vibrar, e essa é 
uma escolha de certo modo irracional e sentimental. 
Odiamos o silêncio e o silêncio tem tudo a ver com se conhecer, 
identificar quais aspectos do mundo te comovem e quais 
habilidades você tem para atuar.
mundo. Descobrir o que você efetivamente quer fazer pelo mundo e 
quais as suas habilidades para realizar essa mudança será um dos seus 
maiores desafios, assim como para grande parte das pessoas. A 
psicóloga Shelley Prevost, terapeuta do Lamp Post Group, identificou 
cinco razões que explicam porque a maioria das pessoas nunca 
descobre seu propósito. São elas: 
1
2
3
4
5
23CONQUISTEI MEU DIPLOMA. E AGORA? Descubra o caminho para o seu sucesso profissional.
Como foi possível identificar no capítulo anterior, qualquer que seja o 
caminho que o jovem queira seguir é fundamental adquirir cada vez mais 
conhecimento para obter sucesso em sua carreira profissional. Hoje, o 
mercado reconhece o fato de que fazer uma faculdade e ter uma 
graduação não é suficiente para adquirir as habilidades efetivamente 
exigidas no dia a dia do trabalho. E com todas as mudanças derivadas do 
alto desenvolvimento tecnológico e da automação, a tendência é que as 
pessoas precisem, cada vez mais, adquirir e desenvolver habilidades não 
aprendidas nas faculdades para encontrarem ocupações. 
Mais uma vez as escolhas são amplas. Se antes para obter conhecimento o 
caminho era fazer uma faculdade, hoje os caminhos são vários. Por isso é 
fundamental entender as possibilidades e escolher aquela que faz mais 
sentido dentro da sua própria realidade particular. Estudo online ou 
presencial? Curso técnico, pós-graduação, MBA, mestrado ou uma nova 
graduação? Usar conhecimento para se especializar ou para se tornar 
multidisciplinar? É sobre essas escolhas que vamos abordar nesse capítulo. 
aUMENTANDO O CONHECIMENTO
24CONQUISTEI MEU DIPLOMA. E AGORA? Descubra o caminho para o seu sucesso profissional.
ESTUDO ONLINE
O principal benefício da educação a distância (EAD) é a possibilidade 
de autogerenciar seu tempo, uma vez que não há necessidade de 
comparecer à instituição em data e horário fixo. Essa flexibilidade 
permite que o estudante ajuste seus estudos às outras atividades 
que realiza em sua vida, dando mais liberdade ao processo de 
estudo. 
Por não necessitar de estruturas físicas e ser mais facilmente 
escalável, o EAD é de 10% a 15% mais barato que cursos presenciais, 
além de contar com economias em transporte.
Ao contrário do que algumas pessoas ainda pensam, ter um diploma 
EAD não é mal visto pelo mercado, uma vez que o certificado nem 
mesmo diferencia se o curso foi feito online ou presencialmente
• LIBERDADE
• ECONOMIA FINANCEIRA
• VALIDAÇÃO
25CONQUISTEI MEU DIPLOMA. E AGORA? Descubra o caminho para o seu sucesso profissional.
ESTUDO PRESENCIAL
o curso presencial é ideal para quem gosta de ter contato com os 
professores, ideal para aqueles alunos que gostam de tirar suas 
dúvidas e ter uma interação mais próxima.
Algumas pessoas não conseguem se comprometer com os estudos 
por causa da liberdade proporcionada pelo online, ou são 
facilmente distraídos por outras atividades. Para esse perfil de aluno 
a melhor opção é o estudo em formato presencial. 
• CONTATO COM PROFESSORES
• FOCO
26CONQUISTEI MEU DIPLOMA. E AGORA? Descubra o caminho para o seu sucesso profissional.
FAZER OUTRA GRADUAÇÃO
Jovens recém-formados que não conseguem um emprego, ou não estão 
muito satisfeitos com a área em que estão atuando, muitas vezes cogitam 
a hipótese de procurar uma segunda graduação. Se esse é o seu caso, é 
importante avaliar alguns pontos antes de tomar essa decisão. São eles:
• Qualquer profissão oferece uma série de áreas de atuação. Antes de 
partir para uma segunda graduação se certifique que investigou todas as 
possibilidades.
• Nem toda profissão pede necessariamente uma graduação no currículo. 
Existem algumas áreas de atuação que contam com órgãos reguladores 
da profissão, como médicos e advogados, mas existem outras em que é 
possível atuar sem ter uma formação específica. Se a área para a qual 
pretende migrar corresponde ao segundo caso, muitas vezes adquirir 
conhecimento de outras formas será mais rápido e eficiente que tentar 
uma segunda graduação. 
27CONQUISTEI MEU DIPLOMA. E AGORA? Descubra o caminho para o seu sucesso profissional.
CURSOS TECNOLÓGICOS
Nos últimos 20 anos, a oferta de cursos tecnológicos (2 anos) se expandiu 
como forma de atender uma demanda de certos setores econômicos por 
profissionais sem uma formação tão ampla e teórica como ocorre nos 
bacharelados. (4 a 6 anos)
• O curso tecnológico é uma opção para quem quer aumentar suas 
habilidades para o mercado de trabalho pois são 100% práticos, mas não 
deve ser considerado por aqueles que tem interesse na área acadêmica 
ou de pesquisa.
• O curso tecnológico apresenta uma grande vantagem ferramental,porém em um mercado de trabalho em constante mudança, no qual 
habilidades cognitivas são cada vez mais exigidas, a formação técnica 
pode limitar o profissional a um trabalho muito técnico e também a um 
setor específico de atuação, impossibilitando seu deslocamento 
horizontal. 
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PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU
Todo curso que te exige um diploma de nível superior para aceitá-lo como 
aluno é uma pós-graduação, mas no Brasil esse termo geralmente é 
associado aos cursos de pós-graduação lato sensu, as especializações. 
• Fazer uma especialização é ideal para quem deseja aumentar seus 
conhecimentos técnicos e científicos em sua área de atuação
• É ideal para quem quer obter mais capacidade de atuação em seu 
trabalho, em um período relativamente curto (360 horas) e ascender mais 
rápido profissionalmente
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MBA
O MBA também é considerado uma pós-graduação lato sensu, porém 
mais focado na área de gestão.
• O MBA é ideal para quem pretende empreender ou obter cargos de 
comando e chefia dentro de empresas. 
• É mais indicado para profissionais mais consolidados na área e com 
experiência de pelo menos três anos no mercado. 
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MESTRADO / DOUTORADO
Mestrado e doutorado são definidos como pós-graduação “stricto sensu”, 
caracterizados por ter maior duração e maior profundidade que as “lato 
sensu”, também conhecidas por especializações. 
• Optar por uma pós-graduação stricto sensu significa muitas vezes 
dedicação integral, o que implica afastamento do mercado de trabalho.
• O mestrado e o doutorado são indicados para profissionais que desejam 
trabalhar prioritariamente nas áreas científicas e acadêmicas, o que não é 
indicado para aqueles que desejam ampliar habilidades para ocupar o 
mercado de trabalho. 
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COACHING: PRÓXIMOS PASSOS
Por meio do nosso material, o jovem profissional já encontrou seu 
propósito, suas paixões e habilidades e o que quer fazer na sua vida 
profissional. Foi possível também identificar o melhor caminho a seguir, 
aquele que mais combina com suas pretensões, e onde e como irá 
adquirir conhecimentos para ajudar a evoluir na carreira. Neste capítulo 
reunimos algumas orientações para colocar em prática hoje mesmo 
para obter mais sucesso na busca por uma posição no mercado. Para 
mais informações sobre estudos e carreira, conheça o blog 
www.wpos.com.br/blog
33CONQUISTEI MEU DIPLOMA. E AGORA? Descubra o caminho para o seu sucesso profissional.
Profissionais recém-formados tem pouca experiência, mas isso não os 
impede de cr iar s i tuações e projetos para aumentar seus 
conhecimentos, networking e habilidades, tais como:
participar de atividades voluntárias;
frequentar cursos, palestras e eventos da área de atuação;
realizar projetos pessoais que coloquem à prova seus conhecimentos e 
habilidades;
criar um blog, site, ou perfil social para obter experiência e divulgá-lo;
realizar atividades dentro da universidade (iniciação científica, 
participar de empresas junior, se conectar com professores e alunos 
veteranos);
se oferecer para realizar um estágio não remunerado em troca de 
experiência profissional.
EXPERIÊNCIA
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35CONQUISTEI MEU DIPLOMA. E AGORA? Descubra o caminho para o seu sucesso profissional.
O currículo é o primeiro ponto de contato entre o jovem e o empregador. 
Por isso, é importante ficar atento: 
erros de português são inadmissíveis;
ser breve e ocupar de preferência apenas uma página;
não incluir foto a menos que seja solicitado;
não incluir qualquer habilidade que tenha apenas nível básico;
caso esteja no começo da carreira, incluir todas as experiências que 
contribuíram para a formação;
ficar atento a uma boa diagramação (tamanho e 
estilo da fonte, pautas, parágrafos, etc);
cuidado na escolha do email (não 
usar nomes com brincadeiras, e 
ut i l izar preferencialmente o 
provedor Gmail);
incluir objetivo (lembrando-se do 
foco, objetivo é apenas um!) e 
q u a l i fi c a ç õ e s ( a p e n a s a s 
principais, em torno de quatro) ;
pedir uma revisão a profissionais 
com mais experiência antes de 
enviar às empresas;
criar um Linkedin (currículo 
virtual).
Muita atenção ao currículo
CURRICULOLO VITAE
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Autenticidade na fala, na roupa e na atitude;
Pesquisar sobre a empresa e sobre a vaga;
Fazer perguntas para demonstrar confiança, tais 
como: como é o ambiente da empresa? Quais são 
as perspectivas futuras da empresa? Qual é a 
próxima etapa do processo?
Ter uma perspectiva salarial para o caso de haver 
uma pergunta
não se atrasar ;
Se preparar para encantar ao contar a própria 
trajetória profissional (interessante contar a 
história pessoal através do Golden Circle 
apresentado no capítulo 1).
Se preparando para 
a entrevista de emprego
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