Prova Rot Adm Pessoal

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23/11/13 Estácio
bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=206364510&p1=201207157716&p2=1530685&p3=GST0529&p4=101555&p5=AV&p6=18/11/2013&p10=4240658 1/3
Avaliação: GST0529_AV_201207157716 » ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201207157716 - FLAVIA DE MEDEIROS LOPES DE CARVALHO
Professor: PAULO RAIMUNDO GARCIA DE OLIVEIRA Turma: 9004/AC
Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: 0,4 Data: 18/11/2013 20:26:19
 1a Questão (Ref.: 201207332821) Pontos: 0,8 / 0,8
A empresa é obrigada a elaborar mensalmente a Folha de Pagamento da remuneração paga devida ou
creditada a todos os segurados a seu serviço, devendo manter, em cada estabelecimento, uma via da
respectiva folha. A Folha de Pagamento é passível de fiscalização trabalhista e previdenciária. Qual a distinção
entre folha Analítica e Folha Sintética?
Resposta: Folha analítica - é a própria represetação do contracheque/holerite Folha sintética - é o demonstrativo
do valor pago a todos os funcionários, com descontos e benefícios
Gabarito: A folha Analítica espelha os contracheques/holerites de pagamento de cada funcionário, enquanto a
folha Sintética é gerada da folha analítica totalizando todas as verbas de proventos, descontos, valores líquidos
e bases legais.
 2a Questão (Ref.: 201207208806) DESCARTADA
O dever de praticar o recolhimento do INSS é do:
Todas as alternativas estão incorretas
Empegado
Trabalhador
Governo
 Empregador
 3a Questão (Ref.: 201207333656) Pontos: 0,8 / 0,8
Para fazer jus ao seguro desemprego o trabalhador deve ter vínculo empregatício mínimo de 6 e máximo de 11
meses, nos últimos 36 meses. Assim sendo, quantas parcelas do seguro desemprego o trabalhador terá direito?
2
 3
4
5
6
 4a Questão (Ref.: 201207195631) Pontos: 0,8 / 0,8
Um funcionário foi admitido em 02.02.2010. Sabendo que a gratificação natalina corresponde a 1/12 avos da
remuneração devida em dezembro, por mês de serviço, do ano correspondente. Quantos avos correspondentes
à gratificação natalina este funcionário receberá no final do ano?
8/12 avos
23/11/13 Estácio
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5/12 avos
6/12 avos
7/12 avos
 11/12 avos
 5a Questão (Ref.: 201207376244) Pontos: 0,8 / 0,8
4) Com base nas afirmativas abaixo: I - O pagamento da insalubridade tem como indexador o salário base II-
A periculosidade pode ser considerada de grau mínimo, médio e máximo de acordo o grau de exposição a que
são submetidos os trabalhadores III ¿ A periculosidade é calculada com base na remuneração bruta do
trabalhador IV ¿ A insalubridade tem como indexador o salário mínimo V ¿ A periculosidade tem como base de
cálculo o salário base Podemos considerar como verdadeira:
C) As afirmativas I II e III
A) As afirmativas I e II
E) As afirmativas III e IV
D) As afirmativas I e V
 B) As afirmativas IV e V
 6a Questão (Ref.: 201207352224) Pontos: 0,8 / 0,8
Radamés recebe mensalmente salário de 1.500,00, adicional noturno de 300,00, prêmio de 500,00 e
gratificação de 200,00. De quanto será o valor de sua pensão judicial estipulada em 15% da sua remuneração
bruta?
270,00
 375,00
255,00
300,00
225,00
 7a Questão (Ref.: 201207364829) Pontos: 0,8 / 0,8
A tabela do INSS é disposta da seguinte forma: Salário até 1.107,52 8% - De 1.107,53 a 1.845,47 9% - De
1.845,88 até 3.691,74 11%. Considerando os salários de três trabalhadores 1.500,00, 800,00 e 4.500,00,
vamos ter, respectivamente, quais descontos para o INSS?
 135,00, 64,00 e 406,09
135,00, 64,00 e 405,00
135,00, 72,00 e 406,09
135,00, 72,00 e 495,00
135,00, 64,00 e 495,00
 8a Questão (Ref.: 201207242278) Pontos: 0,8 / 0,8
Considerando o salário de R$ 2.500,00/mês e que este trabalhador realizou em um determinado período 20
horas extras a 100%. Quanto o mesmo terá de DSR(Descanso Semanal remunerado, considarando 25 dias
úteis e 5 domingos e feriados) em relação ao valor das horas extras a serem pagas?
 R$ 90,91
23/11/13 Estácio
bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=206364510&p1=201207157716&p2=1530685&p3=GST0529&p4=101555&p5=AV&p6=18/11/2013&p10=4240658 3/3
R$ 86,34
R$ 79,52
R$ 45,44
R$ 68,18
 9a Questão (Ref.: 201207364946) Pontos: 0,8 / 0,8
Na folha de pagamento há descontos mensais que independem da autorização do trabalhador para que sejam
efetuados. Indique abaixo quais seriam esses descontos?
 Previdência Social e Imposto de Renda.
Vale Transporte e Contribuição Sindical.
Contribuição Sindical e Auxílio Refeição.
Imposto de Renda e Vale Transporte.
Previdência Social e Vale Transporte.
 10a Questão (Ref.: 201207352219) Pontos: 0,8 / 0,8
Se o empregado recebe mensalmente 900,00 e tem os seguintes descontos: 72,00 para o INSS, 54,00 de vale
transporte e 50,00 de empréstimo consignável. Quanto será o valor da pensão judicial de 20% sobre seus
ganhos líquidos?
 165,60
159,20
144,00
180,00
154,80
 11a Questão (Ref.: 201207332814) Pontos: 0,8 / 0,8
Quando o contrato se encerra pelo prazo acordado entre o empregador e o empregado. Neste caso, não
existirá o Aviso Prévio de quaisquer das partes, pois, quando o contrato de experiência foi iniciado, tanto
empregador quanto empregado sabiam da data de seu término. A empresa deverá proceder ao pagamento do
valor da rescisão em suas próprias dependências, não havendo necessidade de homologação. Quais as verbas
rescisórias que o empregado terá direito?
Resposta: Saldo do salário, Décimo terceiro proporcional e férias proporcionais+ 1/3 de férias proporcionais
Gabarito: Saldo de salário, férias proporcionais com 1/3 e 13º salário proporcional.