PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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23/11/13 Estácio
bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=206364510&p1=201307134092&p2=1737561&p3=GST0918&p4=101555&p5=AV&p6=19/11/2013&p10=4259487 1/4
valiação: GST0918_AV_201307134092 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201307134092 - VANESSA CRISTINA DOS SANTOS DA SILVA
Professor: MARIA NATALINA CINEGAGLIA Turma: 9054/CE
Nota da Prova: 6,4 Nota de Partic.: 2 Data: 19/11/2013 18:20:55
 1a Questão (Ref.: 201307334624) Pontos: 0,8 / 0,8
Empregabilidade é mais do que a capacidade de o indivíduo conseguir novas oportunidades de emprego,
manter-se empregado e conseguir promoções, pois ela necessita do desenvolvimento de habilidades e
competências agregados por onde?
 Pela via do conhecimento específico e pela multifuncionalidade que tornam o profissional apto para a
obtenção do trabalho.
Pela via do relacionamento, tão somente.
Pelo conhecimento, apenas.
Pelo empreendedorismo, apenas.
Pelo estudo, eventualmente.
 2a Questão (Ref.: 201307323219) Pontos: 0,8 / 0,8
Podemos considerar receitas líquidas:
 Entradas de recursos com descontos
Investimento
Entradas sem descontos
Salário Bruto
Financiamento
 3a Questão (Ref.: 201307322325) Pontos: 0,0 / 0,8
Observe os itens de I a IV para responder.
A avaliação está inserida no processo educativo e para ser considerada um instrumento de aprendizagem deve visar:
I - a aprovação ou a reprovação.
II - o caráter somativo da aprendizagem.
I I I - a natureza formativa da aprendizagem.
 IV - o desenvolvimento de competências ou a capacidade de gerenciar conhecimento e produzir outros.
É correto o que se afirma em:
 I, somente.
II, somente.
 I, II, III e IV.
I e II, somente.
III, somente.
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 4a Questão (Ref.: 201307323875) Pontos: 0,8 / 0,8
O planejamento das ações, a organização e o foco nos resultados são características:
 dispensáveis na vida acadêmica e profissional.
 dispensáveis na vida acadêmica e essenciais na vida profissional.
 irrelevantes na vida acadêmica e profissional.
 
 essenciais na vida acadêmica e profissional.
 essenciais na vida acadêmica e dispensáveis na vida profissional.
 
 5a Questão (Ref.: 201307337901) Pontos: 0,8 / 0,8
O currículo é um documento estático que o mesmo modelo serve para todos os candidatos que buscam uma
nova oportunidade. Qual afirmação abaixo indica como se destacar e chamar atenção do selecionador?
Escolha um modelo adequado a cada empresa e descreva com bastante detalhe suas experiencias
profissionais e pessoais.
Organize as informações para o currículo e descreva com clareza sem se preocupar em resumir as
informações.
 Utilize o modelo de currículo de acordo com a empresa de interesse e tenha preocupação de inserir
informações que atendam o processo seletivo.
Escolha o modelo adequado, reveja sua experiencia profissional e crie um objetivo pretensioso dentro da
empresa.
Copie um modelo pronto e insira sua experiencia profissional adequando-a a área que deseja atuar.
 6a Questão (Ref.: 201307323200) Pontos: 0,8 / 0,8
Podemos entender como clube de investimento:
 Um condomínio de pessoas físicas com o objetivo de constituir um patrimônio comum em ações
Uma forma de financiar pessoas físicas ou jurídicas que necessitam de pequenos recursos para maturar
o seu negócio
Um consórcio com objetivo de adquirir um bem
Uma modalidade de financiamento de imóveis
Uma poupança com remuneração garantida pelo governo federal
 7a Questão (Ref.: 201307334221) Pontos: 0,8 / 0,8
Conhecimento que têm os membros de uma comunidade linguística das regras que tornam o uso linguístico
adequado às diferentes situações sociais. De que tipo de competência falamos?
23/11/13 Estácio
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 Comunicativa.
Relaciona.
Pessoal.
Impessoal.
Pragmática.
 8a Questão (Ref.: 201307323147) Pontos: 0,0 / 0,8
Endividamento é a capacidade de contrair dívidas, sendo assim, marque a alternativa que não é considerada
endividamento.
 Fundo de renda variável
Financiamento de Veículos
 Consórcio
Financiamento de Imóvel
Cartão de Crédito
 9a Questão (Ref.: 201307339696) Pontos: 0,8 / 0,8
Marcos estava empregado, tinha muitas habilidades, mas lhe faltava algo muito importante para se manter no
emprego e com isso fora demitido. Afinal, os valores e as crenças ditam quem você é. Pode-se assinalar que
essa atitude fora tomada por ele ter falta de:
Ideias.
Planos.
Informações que dispõe.
 Ética.
Prestar serviços.
 10a Questão (Ref.: 201307340551) Pontos: 0,8 / 0,8
Todo planejamento deve possuir a origem de recursos financeiros, a descrição dos recursos que serão
utilizados e quanto vai custar para este planejamento ser realizado. Esta afirmativa deve ser considerada certa
ou errada? justifique sua resposta.
Resposta: Certa, porque o orçamento realizado também atua como controle derteminando o limite de gasto
com base na receita.
Gabarito: Certa, porque o orçamento realizado também atua como controle, determinando o limite de gasto
com base na receita.
 11a Questão (Ref.: 201307337046) DESCARTADA
É inegável que o sucesso profissional depende de muitos fatores. Naturalmente, o conhecimento teórico
fundamenta uma significativa parcela de nossa trajetória profissional, mas ele sozinho não é capaz de sustentar
seu o sucesso. Competência pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma
determinada tarefa ou função. Nessa mobilização são envolvidas habilidades, conhecimentos, valores e
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atitudes, entre outros, os quais serão necessários para cumprir satisfatoriamente uma determinada ação.
Dentre as competência requeridas, podemos citar: Cognitiva, Comunicativa, Didático-Pedagógica, Intelectual,
Pragmática, Relacional e Técnica. Observando os tipos de competências apresentados, faça uma associação
entre elas e a modalidade online.
Resposta:
Gabarito: A resposta é pessoal, mas a associação pode ser feita com todas elas e o aluno deve demonstrar
claramente o seu entendimento.