DIREITO PREVIDENCIÁRIO - ADILSON SANCHES

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DIREITO PREVIDENCIÁRIO – ADILSON SANCHES
07/02/2012
Bibliografia: Advocacia Previdenciária – Editora Atlas
Avaliação: 1,0 ponto (dissertativa) 
Site: www.adilsonsanches.adv.br 
Miguel Horvath Junior – Curso de Direito Previdenciário – Ed. Quartier Latin 
Previdenciário: trata da seguridade social. Seguridade, diga – se segurança, proteção, garantia, seguro.
Social: o que é comum, o que rege a vida em sociedade. 
Estudaremos justamente a seguridade social, que por alguma razão a comunidade jurídica resolveu denominar de Direito Previdenciário. Previdenciário é o servidor, aquele que paga a previdência. O correto seria Direito Previdencial. 
 Se há uma relação jurídica haverá sempre direito e obrigações, haverá sempre dois sujeitos, o ativo, que pode adquirir o dever da obrigação e o passivo, que deve cumprir a obrigação. 
Assim, não será uma relação jurídica, aquela que não impõe direitos e deveres, relação esportiva, religiosa. 
No direito previdenciário há uma divisão em termos de benefícios e de contribuições. 
Essa relação ocorre entre dois sujeitos que são sempre o Estado e o particular, também denominado beneficiário ou contribuinte. 
Imposição de direitos de quem pode exigir tal direito e quem pode conferir tal. (Particular – Estado). Muitas vezes a relação é contributiva.
No campo das contribuição temos o estado que exige a contribuição e o contribuinte que deve recolher. 
Essa proteção do Estado nasceu de uma necessidade do cidadão de alguma forma ter a proteção do Estado. O fato histórico que fez surgir o Direito previdenciário foi a Revolução Industrial. 
É portanto, uma relação de seguro, proteção ao cidadão. Iniciou – se com a proteção ao empregado e se ampliou com relação aos demais que exercem atividade econômica. O Estado confunde – se com a sociedade civil embora os governantes discordem.
O risco social é a invalidez, ou a doença, sequela.
O sistema de seguridade inserido na Constituição Federal conjuntamente com normas e princípios, estes nem sempre escritos.
E como legislação infra- constitucional: Lei de benefícios da previdência social, também chamada de plano de benefícios (Lei nº 8.213/91).
A seguridade social, sistema jurídico criado pelo legislador constituinte de 88, até então não se utilizava essa expressão e conceito de seguridade. Conceito este que encontramos no Artigo 194 da Constituição Federal. 
 Portanto desde a constituição de 88 encontramos três pilares que estruturam a seguridade, sejam eles: assistência a saúde, a assistência social e a previdência social. 
E é por isso que alguns consideram o termo “direito previdenciário” seja incorreto. 
Assistência a saúde é a garantia de todos nos a rigidez para que possa ser alcançado o bem estar social. Comente ao estado a assistência a saúde. É um sistema não contributivo, o dinheiro vem das receitas, dos tributos. Ao governante é obrigado a dar uma politica de saúde(campanha de vacinação; campanha contra a dengue).
O que é justiça social? É a redução das desigualdades sociais. 
Assistência social trata –se do contexto social, cotidiano. Trata do que podemos chamar de mínimos sociais, existenciais, ou seja, uma vida digna. Portanto, não é contributiva. As politicas ligadas a assistência social: a)bolsa – família; b) vale- gás; c) programa de primeiro emprego. 
Previdência social garantia de mínimos sociais, com a diferença de que é um sistema contributivo. Abandona a ideia de mínimo social e sim para a ideia de reparação. Por que uma reparação? Pois encontramos os infortúnios da vida. 
Fato da vida que levará a um dano que merecerá a uma reparação, ou pode dizer indenização. 
O fato da vida é um risco social, pode acontecer ou não. 
O sinistro é o dano concretizado. 
A reparação virá na forma de um beneficio (prestação) ou um serviço. 
Beneficio obrigação de dar e serviço obrigação de fazer.
14/02/2012
A norma jurídica em um estudo mais amplo se compõe de valores, regras e princípios. 
Valores, estes alicerces da norma, base fundamental da interpretação da norm.
Regras, são as normas dotadas de padrão.
Princípios, que também são alicerces. 
A regra matriz de incidência, critério que sigo para a tipificação do direito. Ou seja, toda vez que encontro um fato da vida (fato social) submetido a uma norma jurídica, se estabelece o fenômeno que gera direitos e deveres. No caso do direito previdenciário termos uma prestação previdenciária, que se compõe de um beneficio previdenciário ou serviço. 
A prestação é objeto. E a regra matriz se compõe em cinco critérios (critério que leva a conduta do sujeito, ou seja, critério material; critério temporal; critério espacial; critério quantitativo, o que irei pagar, que prestação é, que é composto por uma base e uma alíquota; critério pessoal, quem são os agentes, que subdivide – se em: quem tem o direito(sujeito ativo) e quem deve cumprir esse direito(sujeito passivo). 
O sistema está baseado em princípios. Estes, são encontrados no Artigo 194 da Constituição Federal. 
Universalidade: abranger o maior numero possível de pessoas, sendo ele de todo e qualquer cidadão. A proteção social é ampla. Mais sempre relacionado a situação de necessidade, ao cidadão que se encontra em uma relação de hipossuficiência. 
Uniformidade: existe uma razão de ser, até a constituição de 88 o trabalhador rural não tinha os mesmos direitos que o trabalhador urbano. Porém com a CF de 88 isto foi equiparado. Aplicação uniforme para todos. Por conta disso, encontramos uma sumula, a 24, que seja reconhecido o tempo de serviço do trabalhador anterior a CF. contudo, o legislador decidiu fazer uma ressalva. 
Seletividade e distributividade: é razoável conceder benefícios a um do que a outro, elege-se um beneficiado. A distributividade, focar, levar este benefícios a quem realmente necessita, delimitar uma idade. 
Irredutibilidade: Vale lembrar que o beneficio é intangível, impenhorável. Ele não se submete a natureza de divida civil. Não se admite penhora sob conta corrente relativa a aposentadoria.
Equidade/ custeio: cada uma contribui de acordo com sua capacidade contributiva. Assim é correto cobrar da empresa, como de fato ocorre, 20% de contribuição. 
Diversidade/custeio: o financiamento pode ser feito pelo Estado, União, pelas empresas e pelos próprios interessados (trabalhadores).
Porém temos princípios na Lei de Plano de benefícios da previdência social, estes iguais aos presentes na Constituição Federal. Estes são princípios específicos.
Principio da Dignidade da pessoa Humana: todos nós temos direito a vida, direito de felicidade, viver com dignidade, principio este genérico porém aplicado no direito previdenciário.
Principio igualdade: todos serão tratos iguais perante a lei. 
Principio da legalidade: ninguém será obrigado a fazer algo senão em virtude de lei.
Principio do direito adquirido: aquele cujo o titular pode exercer independente da vontade de outrem. 
Principio da solidariedade: o que chamamos no passado de fraternidade. 
Principio da proteção social: seguro social, cabe ao estado ofertar a todos nós proteção. 
Principio da facultatividade: posso ou não requerer beneficio. 
Principio da obrigatoriedade: eu devo contribuir a previdência social. 
Principio da irretroatividade da lei: a lei nova não terá alcance anterior a sua vigência. 
28/02/2012
SISTEMA DE SEGURIDADE SOCIAL 
Está contido no texto constitucional. 
Subdivide – se em: 
Previdência social; assistência a saúde; assistência social. 
Previdência Social
Encontramos três regimes. 
O regime jurídico é o modelo. Em matéria de previdência social encontramos três regimes, que são os seguintes:
Regime geral (RGPS): abrange o particular. Todo aquele que exerce atividade na iniciativa privada. 
Regime próprio(RPPS): ao contrário do geral abrange única e tão somente o servidor publico, ou seja, serviço voltado ao servidor publico. 
A tendência é unificar os regimes.
Previdência complementar ou regime complementar: é a possibilidade de um acréscimo, adicionar o que se recebe em um dos dois regimes. De forma a continuar com o poder aquisitivo. 
Características da previdência social
Sistema contributivo, pois requer contribuição.
Sistema obrigação, ou seja, independe da vontade do cidadão. É obrigatório. Insiro no sistema como segurado. 
Assistência a Saúde
Previsão artigo 194 a 196 da Constituição Federal. Encontramos também na Lei numero 8.080/90, é a lei do Sistema Único de Saúde (SUS), podemos dizer que ele é um subsistema. É um conjunto de normas e princípios que se revela na propriedade do estado em fornecer a sua população a manutenção de nossa saúde, sendo ela direta ou indiretamente. 
Encontramos também a Lei 9.961/00 que criou a Agencia Nacional de Saúde (ANS), agencia reguladora aquela que é o braço do estado de fiscalizar as politicas de saúde. 
Características
Não contributivo, portanto, terá direito a assistência prestada pelo o estado, tem direito todo cidadão independentemente de contribuição. 
Não exige filiação, não preciso me inscrever. 
Discussão sobre a responsabilidade. Discute se a responsabilidade no atendimento médico é objetiva ou subjetiva. 
Diz – se nos termos do artigo 194 da CF, é direito de todos e dever do estado, se eventualmente tenho uma doença, e necessito de viajar para Cuba, deve o estado brasileiro financiar essa viagem, o custo? 
Se tiver um atendimento, um tratamento similar no brasil não, sendo esta a responsabilidade subjetiva. 
A responsabilidade é objetiva, porém ressalvado quando houver um tratamento similar. O Supremo adotou a teoria mista. 
Politicas de Saúde
Tudo aquilo que compreende promoção, produção e recuperação do vigor físico mental. ( saneamento básico, campanha de vacinação, distribuição de remédios).
Prestações 
São muitas as prestações contidas em lei, pode ser como obrigação de fazer (própria assistência médica) ou obrigação de dar (pagamento em pecúnia) 
Exemplos: a concessão de medicamentos e instrumentos para a medição de glicemia; transplantes. 
Competência Jurisdicional 
Se for municipal, move a ação contra a Fazenda Publica municipal. Se for estadual, move –se a ação contra a Fazenda Publica Estadual. E se for federal move – se a ação contra a União. 
Pode mover contra qualquer uma das três. Dependendo do objeto da ação e seu gestor. 
Assistência Social 
Encontramos nos artigos 194 a 196 da CF.
Compete ao estado fazer/garantir com que todo cidadão tenha um bem estar social, justiça social (redução das desigualdades sociais). 
Ao estado compete a garantia dos mínimos existenciais, a possibilidade de viver com dignidade. 
Podemos citar como exemplo o bolsa família. 
Artigo 203 da CF. a lei que se destaca é a Lei nº: 8.742/93, regulamente justamente a assistência social que deve ser prestada ao estado. 
Características
Não é contributivo, não preciso de inscrição a algum tipo de sistema. 
Beneficio assistencial 
É aquele contido na Lei 8.742/93, a lei garante a todo cidadão um salário mínimo que tiver as seguintes características, idoso ou deficiente físico.
Idoso: homens ou mulheres com 60 anos ou mais. A lei assistencial somente garante ao idoso com mais de 65 anos. 
Deficiente físico: daquele que não há possibilidade de inserção social (inclusão social). Sumula 29 Turma Nacional de uniformização do Juizado Especial Federal que trata desta matéria. 
Juizado Especial Federal até 60 salários mínimos.
Varas ( Turma Recursal ( Turma Nacional de Uniformização 
Há necessidade de a pessoa ter uma renda família per capita não superior a ¼ do salário mínimo. 
06/03/2012
PREVIDÊNCIA SOCIAL
Uma das pilastras do sistema de seguridade social. 
É um subsistema do sistema de seguridade, um braço, pilastra. Que releva uma existência de uma relação jurídica.
Relação jurídica é um relação de direitos e obrigações. Um sujeito que pode exigir o cumprimento da norma e outro que deve cumprir.
A relação jurídica da previdência social é uma relação de direitos e deveres. Esses direitos e deveres são direito do cidadão em ter do estado o seguro social, podemos chamar de proteção social, chamar de capacidade do estado em nos proteger aos infortúnios da vida. 
No direito previdenciário a morte é considerada futura e incerta. 
A relação jurídica mantida entre os sujeitos leva a existência do Estado a contraprestação em face dos infortúnios da vida. 
Previdência social é um dos segmentos do sistema de seguridade social que leva a proteção/ seguro social a todo o cidadão em face dos infortúnios da vida. 
Infortúnio da vida é, por exemplo, ficar doente. 
Relação esta jurídico previdencial: é o vinculo jurídico entre pessoas físicas beneficiárias e o Estado, e tem por objeto prestações de caráter social de subsistência.
Natureza Jurídica 
Filiação automática e caráter contributivo. 
Significa que o estado não pode ignorar, atender com dignidade. 
Encontramos duas linhas de pensamento:
Corrente Unitária
Que exige obrigatoriamente contribuição.
Caso não haja contribuição não pode aposentar.
Essa corrente privilegia a contribuição.
Corrente Pluralista
Defende que o direito a previdência social não está condicionado a contribuição muito menos da comprovação dos recolhimentos.
Sujeitos
Temos dois sujeitos. 
Toda relação jurídica tem dois sujeitos, aqui encontramos o Estado e o Cidadão. 
Cidadão é aquele que pertence a sociedade civil. O estado confunde – se com a sociedade civil. O estado nada mais é do que a sociedade civil. 
Sujeito pode ser ativo ou passivo. Será ativo quando a matéria for custeio ou previdenciária. Passivo pé o beneficiário quando tiver que cumprir. 
Relação de beneficio o estado é sujeito passivo e o cidadão sujeito ativo. 
Quando for arrecadação, custeio é o estado sujeito ativo. Quando for beneficio o cidadão é sujeito ativo.
Objeto
O objeto pode ser imediato ou um mediato. 
O objeto mediato é subjetivo. Aqui é a proteção social, bem estar social, redução das desigualdades, a proteção.
O objeto imediato instrumento que permitirá o alcance da proteção social, bem estar social. É uma prestação que o Estado vai fornecer.
No objeto imediato tenho uma obrigação de dar ,que é fazer, ou uma obrigação de não fazer. 
Fato imponível 
O fato imponível é um fato da vida que gera ao direito a proteção social. 
Discute –se. A quem sustente que o fato que impõe é um exercício de atividade laboral. Mas isso é falso, pois o sistema não está baseado na atividade laboral. Terá direito a proteção social a pessoa que não trabalha, como por exemplo, ministro de confissão religiosa. 
Proteção Jurídica 
É manutenção da capacidade de todo cidadão para sua própria subsistência. 
Beneficiários 
É todo aquele que se insere na relação jurídica e faz jus a proteção social. 
Expressão ampla. Para ter direito a proteção social eu preciso estar em uma situação de infortúnio. 
Beneficiário é aquele que se encontra em uma situação de necessidade, trata- se dos hipossuficientes. 
Se subdividem em:
Segurados: está diretamente vinculado a previdência social. Existe independente do dependente.
Os segurados da previdência social: empregados, todos aquele que mantem relação jurídica de emprego; contribuintes individuais (autônomo; dona de casa...); trabalhadores avulsos; segurados especiais (trabalhadores rurais); contribuintes facultativos e especiais.
Dependentes: está indiretamente vinculado a previdência social. Existe dependente do segurado.
Os dependentes são: se dividem em três classes: 1) cônjuge; união estável (companheiro/companheira); os filhos menores de 21 anos ou inválidos. 2) pais. 3) irmãos até 21 anos de idade ou inválidos. 
A primeira classe a dependência econômica é presumida e na segunda e terceira classe deve provar a dependência econômica. 
Prestações
A prestação é o exercício do estado pela função de segurador, cobertura social. 
A prestação pode ser um beneficioprevidenciário ou um serviço. 
Beneficio: obrigação de dar. Ex. auxilio doença; seguro desemprego; aposentadoria por idade.
Serviço: obrigação de fazer. Habilitação, Reabilitação, serviço social.
13/02/2012
BENEFICIOS 
Prestação é gênero do qual espécie é o beneficio ou um serviço. Beneficio obrigação de dar e serviço obrigação de fazer.
Natureza jurídica: fundamento daquele instituto, tratamos de uma obrigação de dar. Para que ele existe? 
Muitas teorias existem e discutem na doutrina. Nas teorias não há hierarquia, não se encontra nenhuma expressa na lei. são teses. 
Teoria alimentar: defende que o beneficio previdenciário tem caráter única e exclusivamente de subsistência. Assim entendem a maioria que o beneficio tem caráter alimentar, para que um dia me “sustente”, ou seja, que contribua para a minha subsistência. 
Teoria do salario diferido: postergação de um salario que receberia hoje que abre mão de recebe –lo e assim recebe posteriormente, quando necessitar, ou seja, quando eu estiver inativo, depender do Estado.
Teoria indenizatória: entende que o beneficio é uma indenização, reparo a um dano. É discutível. A importância prática seria, que o INSS defende que o auxilio acidente é pago a titulo indenizatório, pois deixa sequela um acidente que veio a sofrer.
O auxilio acidente é um beneficio. 
 Teoria substitutiva: o beneficio substitui a renda. Há criticas com relação a esta teoria. 
Teoria de geração de renda: cuidado imenso se não cai no assistencialismo. Dever do estado em gerar renda, determinar que as pessoas possam ter um rendimento ofertado pelo estado, de modo a vir a crescer a economia e que as pessoas possam ter uma vida saudável. 
Carência: para ter direito aos benefícios devo contribuir por um tempo mínimo a previdência se não eu não tenho direito.
Classificação do beneficio
Quanto ao tempo: podem ser instantâneos ou continuados. Instantâneo pagamento único. Continuados pagamento ininterruptos. Podendo ser temporário (auxilio doença) ou definitivo: vitalício (aposentadoria por tempo de contribuição).
Quanto ao valor: poderá ser fixo ou variável. Fixo valor pré determinado. Variável depende de uma média aritmética simples das contribuições da previdência. 
Quanto ao beneficiário: Segurado ou dependente. O segurado aquele que mantem relação direta com a previdência social. E o dependente aquele que mantem relação indireta com a previdência social.
Quanto ao risco social: poderá ser por causa comum ou por motivo acidentais. Aqui independe de carência. Os benefícios acidentais são classificados como aqueles decorrentes de causas traumáticas, ocupacionais (nexo de causalidade com o trabalho) ou in itinere (trajeto)
Quanto ao evento: incapacitante ou comum. Beneficio comum é aquele que atinge a todos e o incapacitante o beneficio devido única e tão somente aquele que está incapacitado para o trabalho.
Valor do beneficio
O valor do beneficio é conhecido como renda mensal (RMB – Renda Mensal do beneficio) também utilizado com Renda Mensal Inicial (RMI).
Temos dois critérios para a fixação do valor do beneficio
O primeiro pelo salário de beneficio. Salário de beneficio é a base de calculo a renda mensal inicial. Qual a diferencia de salário de beneficio e contribuição? 
Salário de contribuição é a base de calculo da contribuição e o salário beneficio é a base de calculo a renda mensal inicial. 
Salario de beneficio: média aritmética. Divisão do todo pelo numero de parcelas que contribuem a este todo.
Salario beneficio: Contribuições de Julho/1994 até o mês anterior ao dia da data de requerimento (DER); Desprezar 20% < salário de contribuição. Sob a média aplica – se o fator previdenciário.
O fator previdenciário é um índice que pode reduzir ou aumentar a média. Irá aumentar a média se a pessoa tiver 72 anos de idade e 40anos de contribuição. O fator previdenciário serve para a aposentadoria por tempo de contribuição( sendo esta obrigatória) e a aposentadoria por idade( sendo esta facultativa). 
20/03/2012
APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
Os eventos estão contidos na lei, esta Lei 8.213 e os riscos sociais estão contemplados na constituição federal no artigo 201.
É o fato contemplado em lei para o direito ao beneficio e o risco social é o infortúnio da vida, que o legislador elencou como sendo necessário ao beneficio. 
É uma linha tênue entre um e outro.
O risco é a contingencia.
Artigo 52 da lei 8.213 : o evento é o tempo de serviço, tempo este mínimo de serviço. Mas se é tempo de serviço porque denomina-se aposentadoria por tempo de contribuição? Justamente, para entender que ninguém pode aposentar sem ter contribuído, prevalece a teoria unitária. Muda – se o nome e não a natureza do beneficio. 
O nome do instituto jurídico não determinar a sua natureza. 
O risco social é o infortúnio da vida que leva ao direito a aposentadoria. 
Os riscos sociais são encontrados no artigo 201 da CF. sendo eles:
Cobertura de doença, invalidez, morte ou idade avançada. 
Proteção a maternidade;
Proteção ao trabalhador (desemprego involuntário)
Pode justificar que o evento é a idade avançada.
O risco social contemplado , não se tem definido. É tão estranho que nós não iremos encontrar esse tipo de beneficio nos demais países. O risco social a aposentadoria talvez fosse a insuficiência física ou intelectual para que o mercado de trabalho possa renovar, ou fornecer ao trabalhador jovem a uma oportunidade de primeiro emprego.
Espécies: encontramos duas espécies. 
Aposentadoria integral: para homens com 35 anos de contribuição e para mulheres com 30 anos de contribuição. Os trabalhadores rurais, 30 anos para mulher e 25 para mulher. Detalhe: não há necessidade de idade mínima, basta ter 35 anos o homem e 30 a mulher ( tempo de contribuição).
Aposentadoria proporcional: homem 30 anos e mulher 25 anos de contribuição, desde que, o homem tenha 53 anos de idade e a mulher 48 anos de idade. Exige neste caso, uma idade mínima. Além disso, encontramos o chamado “pedágio”, que é um tempo adicional para aposentar- se, 40% do tempo em que faltava na data de 16/11/1998 (EC. 20/98). 
Tempo de contribuição: é considerado o tempo em que houve contribuição. Aqui aplica-se a teoria pluralista. 
O artigo 55 estabelece o que serve de tempo de contribuição. 
Entende que necessito de um indicio de prova material. Não posso comprovar tempo de serviço somente com testemunhas. 
A aposentadoria sempre exigirá uma prova material. 
Benificiários: Serão beneficiários: 
Empregados domésticos;
Trabalhadores avulsos;
Empregados comuns; 
Contribuintes individuais ( autônomo, membro fiscal, empresário, sindico remunerado... );
Segurados especiais;
Segurados facultativos;
Data do inicio do beneficio (DIB): Artigo 90 da Lei. 
Carência: é um tempo mínimo de contribuição, igual ao plano de assistência médica, ou seja, eu preciso contribuir a um determinado tempo. No caso da aposentadoria por tempo de contribuição eu necessito de 180 contribuições -- 15 anos. 
Renda Mensal Inicial (RMI):
Aposentadoria integral: Base de calculo (salário de beneficio)X Fator previdenciário (redutor, quanto menor a idade menor o beneficio e quanto maior a idade maior o beneficio) X 100%. 
Aposentadoria proporcional: base de calculo (salário de beneficio) x Fator previdenciário (redutor) X 70% + 5% por ano de contribuição. 
Contrato de emprego: aqui fala do empregado. 
Não há necessidade de rescisão do contrato de emprego; tenho o direito ao FGTS, pois é um instituto trabalhista ( detalhe: eu posso sacar esse fundo de Garantia, mensalmente, enquanto os demais empregados não podem; direito a indenização do FGTS 40% e do saque; não pode acumular nenhum beneficio da previdência social, exceto salario família e salário maternidade; desaposentação.
Regra Matriz de Incidência: é a regra, norma, regramento de nascedouro ao direito do beneficio, matriz. Regra comum a todos os benefícios. Regra que dará incidênciaao beneficio. Resumo ao direito do beneficio.
Critério antecedente: 
Critério material: conduta do sujeito.
Critério temporal: em que momento tem o direito. Que momento posso exigir esse direito, quando ele se torna obrigatório (na data de inicio do beneficio).
Critério espacial: em que território tenho direito a requerer esse beneficio, excetuado o principio da extraterritorialidade.
Critério consequente:
Critério pessoal: sujeito ativo: aquele que pode exigir o cumprimento da obrigação (Todos os beneficiários, ver item “beneficiários”) e sujeito passivo: aquele que deve cumprir a obrigação (Estado ( INSS)
Critério quantitativo: base de calculo: salário de beneficio com aplicação do fator previdenciário; alíquota: 100% para aposentadoria integral e 70% +5% por ano de contribuição, para aposentadoria proporcional.
27/03/2012
APOSENTADORIA POR IDADE
Artigo 201 da CF. 
Idade avançada. 
O evento que o legislador constituinte elegeu é justamente a idade avança, entende – se que aquele que tem idade avançada deve se aposentar.
O risco social, se homem, deve ter 65 anos, caso for mulher, deve ter 60 anos. 
Sendo que os rurais, os homens devem ter 60 anos e para mulheres 55 anos. 
Espécies
Comum, rurais, micro empresa, dona de casa e aposentadoria compulsória. 
Beneficiários
Os empregados, domésticos, contribuinte individual, o trabalhador avulso, segurado especial (aquele que geralmente presta serviços na área rural, como por exemplo, pescador), facultativo (aquele que não é segurando obrigatório porém quer se inserir no beneficio).
Carência
Período mínimo de contribuição para ter direito ao beneficio. 
A carência é de 180 contribuições. Ou seja, 60 contribuições tem o direito adquirido.
Renda mensal
Fator previdenciário sobre essa média facultativamente, aplica se quiser. Quem escolhe é o beneficiário. 
E deste resultado, considera-se 70% +1% a cada grupo de 12 contribuições. 
Data de inicio do beneficio
 Para os empregados, data de desligamento de emprego, se requerer o beneficio no prazo de 90 dias.
Aos demais assegurados após 90 dias do requerimento.
Situação do contrato de trabalho
Não há necessidade de alteração no contrato, posso continuar a trabalhar. 
Continua a contribuir a previdência social. 
APOSENTADORIA ESPECIAL
Sujeição de risco a saúde ou a vida. O remédio processual cabível é um mandado de injunção. 
O risco social é estar sujeito a condições nocivas a saúde ou a vida por quinze, vinte ou vinte e cinco anos.
Beneficiários
Empregados, contribuintes individuais, neste caso, somente o cooperado (cooperativa de trabalho, por exemplo), trabalhador avulso.
Carencia 
Só posso me aposentar com 180 contribuições
Renda mensal
Sem fator previdenciário. Alíquota de 100%. 
Data de inicio do beneficio
Para os empregados, data de desligamento de emprego, se requerer o beneficio no prazo de 90 dias.
Aos demais assegurados após 90 dias do requerimento.
Situação do contrato 
pode continuar a trabalhar desde que não na mesma atividade. 
Regra Matriz – Aposentadoria especial
Aspecto material: ter trabalhado em condições nocivas a saúde
Aspecto temporal: data de inicio de beneficio.
Aspecto espacial: ?
Aspecto pessoal: empregado, cooperado, trabalhador avulso. Sujeito passivo: INSS (Instituto nacional do seguro social)
Aspecto quantitativo: divide em base de calculo e alíquota. A base de calculo é o salario de beneficio sem o valor previdenciário. A alíquota é 100%.
Regra Matriz – Aposentadoria por idade
Aspecto material: se homem, deve ter 65 anos, caso for mulher, deve ter 60 anos. Sendo que os rurais, os homens devem ter 60 anos e para mulheres 55 anos.
Aspecto temporal: da data de desligamento do emprego se houver, desde que requerida em até 90 dias. Ou da data de requerimento se posterior a 90 dias.
Aspecto espacial: território brasileiro, exceto o principio da extraterritorialidade.
Aspecto pessoal: sujeito ativo, aquele que pode exigir o direito da obrigação, sendo ele: empregado, domestico, trabalhadores avulso, especiais e facultativos. Sujeito passivo: INSS.
Aspecto quantitativo: base de calculo: salário de beneficio aplicando o fator previdenciário facultativamente. E a alíquota de 70% +1% para cada grupo de 12 contribuições.
03/04/2012
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
Artigo 42 
Artigo 201 CF.
O risco social é a incapacidade total e permanente para o trabalho. 
Incapacidade total e temporária ( auxilio doença
Incapacidade parcial ( auxilio acidente. 
Espécies: a de causa comum e a decorrente de acidente do trabalho. 
A comum, ou de qualquer causa, é aquela que não tem nexo de causalidade com o trabalho, a uma prestação de serviços perante seu empregador.
A de acidente do trabalho encontramos três possibilidade, aqui o fato o fato tem o nexo de causalidade com o trabalho.
Podendo ser: 
- típica/ traumática
- doença ocupacional/ do trabalho
- trajeto também conhecida como intinere. 
Se o for de origem comum exige uma carência de 12 contribuições e se for acidentária não há carência. 
Se for decorrente de acidente do trabalho a competência é da Justiça Estadual quando o bem se pretende for um beneficio previdenciário.
Se for de causa comum a competência é da Justiça Federal. 
Os beneficiários podem ser os empregados (domésticos, avulsos, contribuintes individuais, especiais, facultativos) ,contudo, se for de origem comum pois se for decorrente de acidente do trabalho só terão direito os empregados, os avulsos e os segurados especiais. 
Renda mensal: o calculo corresponderá a 100% do salário de beneficio. Sem fator previdenciário, ou seja, não se aplica. Do resultado a renda mensal corresponderá a 100% desta média. 
Há previsão, no artigo 45 de um acréscimo a esta aposentadoria, de 25% chamada de “grande invalidez”. 
Terá direito a este acréscimo quem necessitar de ajuda de outrem. 
Data de inicio do beneficio: artigo 43 da Lei. 
É a partir da cessação do auxilio doença. Algo parecido com uma conversão. 
Se não for de conversão de auxilio doença será a data de requerimento.
Se for movida ação judicial, poderá ser a data de distribuição, data da juntada de laudo pericial, data de quando o laudo apurou. 
A jurisprudência tem a dizer, que é a data que determina o inicio da invalidez. Caso não discorra é da juntada do laudo.
Situação do contrato: o contrato de trabalho será suspenso, como determina a CLT em seu Artigo 475. 
A interrupção é a cessação parcial dos efeitos do contrato e na suspensão é a cessação total dos efeitos do contrato.
O prazo prescricional não suspende.
Artigo 118 da Lei nº: 8.213/91 ( acidente de trabalho tem estabilidade no emprego.
Ele poderá retornar ao trabalho porém a aposentadoria será cancelada pois presume – se que ele não está incapacitado.
Regra matriz de incidência
Aspecto material: estar incapacitado total e permanente para o trabalho.
Aspecto temporal: data de inicio do beneficio.
Aspecto espacial: território brasileiro exceto o principio da extraterritorialidade
Aspecto pessoal: sujeito ativo: todos os empregados se forem de origem comum ou empregados avulsos, especiais se a causa for acidentária. O sujeito passivo, o INSS.
Aspecto quantitativo: base de calculo -- Salário de beneficio sem fator previdenciário. Alíquota de 100% +25% se precisar de ajuda de alguém.
AUXILIO DOENÇA
Incapacidade para o trabalho. O risco social é que essa incapacidade deve ser total e temporária. Ou seja, suscetível de reabilitação. Para esses benefícios há uma pericia médica.
Espécies: comum e acidentária, mesma coisa da aposentadoria por invalidez. 
Beneficiários: quando a origem for comum todos tem direito, porém se for acidentária, somente os empregados, avulsos e especiais tem direito.
Carência: quando decorrente de acidente do trabalho não exige carência e quando for causa comum são 12 contribuições.
Renda mensal: salário de beneficio sem fatorprevidenciário. Alíquota de 91%. 
Data de inicio do beneficio: para os empregados e para os avulsos a partir do 16º dia de afastamento. Nos demais, a partir da data de requerimento. 
Situação do contrato: se for acidentário será interrupção. Suspensão se for de causa comum. Contudo, os 15 primeiros dias são considerados de interrupção, pois há pagamento sem trabalho, não há um prestação de serviço. 
Regra matriz de incidência
Aspecto material: incapacidade para o trabalho
Aspecto temporal: demais para requerimento e para empregados a partir do 16º dia.
Aspecto espacial: território brasileiro
Aspecto pessoal: sujeito ativo: todos os empregados se forem de origem comum ou empregados avulsos, especiais se a causa for acidentária. O sujeito passivo, o INSS.
Aspecto quantitativo: base de calculo e salário de beneficio e alíquota de 91%.
15/05/2012
REGRA MATRIZ 
Auxilio acidente
Não se confunde com auxilio doença.
Aqui, o individuo está incapacitado parcialmente para os atos do trabalho.
Aspecto material: existência de sequela decorrente de acidente de qualquer natureza. Ou seja, ser acidentado por qualquer natureza com existência de sequelas. Daí a incapacidade parcial. Art. 86 e seguintes da lei de benefícios da previdência social. 
Aspecto temporal: termino do auxilio doença. Não se admite o recebimento ao mesmo tempo que o auxilio doença. Recebe a partir do dia seguinte ao da cessação do auxilio doença. O auxilio acidente não requer carência. O auxilio acidente terá fim quando o beneficiário se aposentar. 
Aspecto espacial: território nacional exceto o principio da extraterritoriedade. 
Aspecto pessoal: o auxilio acidente pode ser recebido por quem seja empregado, trabalhador avulso, segurado especial. Somente estes, tem direito ao auxilio acidente. Até 95, o auxilio acidente só era devido a acidentes decorrentes de trabalho. Após a lei, o auxilio acidente é devido a qualquer tipo de acidente, porém deixaram de modificar os seus beneficiários. O sujeito passivo, neste caso, é o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Aspecto quantitativo: a base de calculo é o salário de beneficio. A alíquota, é 50%.
Auxilio reclusão
Art. 80 da Lei de beneficio da previdência social.
Aspecto material: ser dependente de segurado “recolhido” a prisão.
Aspecto temporal: a partir da reclusão os dependentes tem 30 dias para requerer. Se posterior aos trinta dias, após a data de requerimento.
Aspecto espacial: território nacional exceto principio da extraterritoriedade.
Aspecto pessoal: sujeito ativo: dependentes (Art. 16 da Lei de beneficio da previdência social); sujeito passivo: INSS (instituto nacional do Seguro Social).
Aspecto quantitativo: a base de calculo é a aposentadoria que o segurado recebia ou se não era aposentado, o que receberia por invalidez na data da reclusão. A alíquota é de 100%. Porém, há um detalhe: somente é devido para quem tem baixa renda. Hoje, o conceito de baixa renda é receber até R$ 862,11.
Pensão por morte
Art. 74 da Lei de benefícios da previdência social
Aspecto material: ser dependente de segurado morto, ou seja, que deixou a existência.
Aspecto temporal: desde o óbito se requerido em até 30 dias. Se requerido após este prazo, é desde a data do requerimento. 
Aspecto temporal: território nacional exceto o principio da extraterritoriedade.
Aspecto pessoal: o sujeito ativo são os dependentes. E o sujeito passivo é o INSS:
Aspecto quantitativo: a base de calculo é a aposentadoria que o segurado recebia ou se não era aposentado, o que receberia por invalidez na data do óbito. A alíquota é de 100%.
Salário maternidade
Art. 71 da Lei de benefícios da previdência social
Aspecto material: estar gestante ou adotar ou ter a guarda de criança até 14 anos de idade.
Aspecto temporal: difere de acordo com a espécie de segurado. Contudo, definimos, que o salario maternidade será de 120 dias, o inicio e o final depende de laudo médico.
Aspecto espacial: território nacional exceto o principio da extraterritoriedade
Aspecto pessoal: sujeito ativo: todas as seguradas da previdência social, sendo elas: empregadas, empregadas domésticas, contribuintes individuais, trabalhadoras avulsas, seguradas especiais e as facultativas. O sujeito passivo é o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social)
Aspecto quantitativo: para empregada a base de calculo é a remuneração; doméstica: o ultimo salario de contribuição; contribuinte individual: média duodecimal dos rendimentos; trabalhadora avulsa: a remuneração; segurada especial: salário mínimo; segurada facultativa: o último salário de contribuição. A alíquota é de 100%.
Salário família
Art.65 da Lei de beneficio da previdência social.
Aspecto material: ter filhos, adotar ou ter a guarda para fins de adoção de crianças até 14 anos de idade.
Aspecto temporal: do mês do nascimento até o mês de completar 14 anos.
Aspecto espacial: território nacional exceto o principio da extraterritoriedade.
Aspecto pessoal: Sujeito ativo: empregados, trabalhador avulso, os aposentados por invalidez ou por idade. O sujeito passivo é o instituto nacional do seguro social.
Aspecto quantitativo: é um valor fixo para a base de calculo, qual seja: R$31,22 ( R$ 608,80; R$ 22,00 ( De 608,80 até R$ 915,05, quem recebe acima do valor de R$ 915,05 não tem direito ao beneficio do salário família.
Caderno – Luciana M. Oliveira