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Perguntas para entrevista..comp

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Entrevista Comportamental com foco em Competências
	Competências ou grupos comportamentais
	Perguntas Comportamentais
 
	Comprometimento
	Dê exemplo de uma situação que você tenha assumido a responsabilidade, como se você fosse o dono do negócio, conte como foi.
	Visão sistêmica
	Descreva uma situação específica, onde sua visão de futuro e de mercado o ajudou a atingir uma meta.
	Foco em resultados
	Qual foi o projeto mais significativo que você coordenou ou participou e como foi?
	Flexibilidade e Inovação
	Conte sobre alguma situação que você tenha discordado de uma mudança no seu setor
Conte sobre alguma idéia criativa que tenha trazido retorno positivo para sua área.
	Persistência e determinação
	Conte sobre alguma vez em que você teve todos os motivos para desistir, mas continuou confiante e atingiu o objetivo?
	Foco no cliente
	Relate alguma situação em que tenha superado a expectativa de seu cliente 
	Relacionamento interpessoal e consenso
	Conte sobre dificuldades de relacionamento com um cliente interno, líder, par ou colega de equipe, como terminou?
	Comunicação interpessoal
	Descreva uma situação onde sua comunicação foi essencial.
	Cooperação, participação e integração
	Relate uma contribuição espontânea que você tenha dado num momento difícil de sua equipe e como foi
	Liderança motivadora
	Conte as ações que você implementava quando sua equipe atingia a meta?
Agora conte o que você fazia quando sua equipe não atingia a meta?
	Liderança Treinadora “Coach”
	Conte como você agia com a sua equipe na implementação de um projeto novo?
	Pro-atividade
	Conte-me sobre alguma situação crítica em um projeto que você conseguiu prever e ter ações que impedissem um fracasso
	Organização e planejamento
	De que forma você influenciou sua equipe a trabalhar com planejamento?
	Tomada de decisão
	Qual a decisão mais assertiva que já tomou e qual a mais desastrosa, conte como foi?
	Gerenciamento do tempo
	Como você administrou o seu tempo, tanto na vida profissional como pessoal?
	criatividade
	Conte sobre alguma idéia brilhante que tenha se destacado?
	Empatia, saber ouvir
	Conte alguma situação em que você percebeu alguém da sua equipe que precisando desabafar e o ouviu com atenção?
	Resistência à frustração
	Fale sobre alguma decepção no trabalho que o tenha trazido prejuízos aos seus resultados?
	agilidade
	Fale sobre algum projeto que você conseguiu antecipar o prazo de conclusão?
	Equilíbrio emocional
	Conte sobre alguma situação difícil que tenha administrado com muita cautela, sem perder o equilíbrio da s emoções?

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