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Entrevista Comportamental com foco em Competências Competências ou grupos comportamentais Perguntas Comportamentais Comprometimento Dê exemplo de uma situação que você tenha assumido a responsabilidade, como se você fosse o dono do negócio, conte como foi. Visão sistêmica Descreva uma situação específica, onde sua visão de futuro e de mercado o ajudou a atingir uma meta. Foco em resultados Qual foi o projeto mais significativo que você coordenou ou participou e como foi? Flexibilidade e Inovação Conte sobre alguma situação que você tenha discordado de uma mudança no seu setor Conte sobre alguma idéia criativa que tenha trazido retorno positivo para sua área. Persistência e determinação Conte sobre alguma vez em que você teve todos os motivos para desistir, mas continuou confiante e atingiu o objetivo? Foco no cliente Relate alguma situação em que tenha superado a expectativa de seu cliente Relacionamento interpessoal e consenso Conte sobre dificuldades de relacionamento com um cliente interno, líder, par ou colega de equipe, como terminou? Comunicação interpessoal Descreva uma situação onde sua comunicação foi essencial. Cooperação, participação e integração Relate uma contribuição espontânea que você tenha dado num momento difícil de sua equipe e como foi Liderança motivadora Conte as ações que você implementava quando sua equipe atingia a meta? Agora conte o que você fazia quando sua equipe não atingia a meta? Liderança Treinadora “Coach” Conte como você agia com a sua equipe na implementação de um projeto novo? Pro-atividade Conte-me sobre alguma situação crítica em um projeto que você conseguiu prever e ter ações que impedissem um fracasso Organização e planejamento De que forma você influenciou sua equipe a trabalhar com planejamento? Tomada de decisão Qual a decisão mais assertiva que já tomou e qual a mais desastrosa, conte como foi? Gerenciamento do tempo Como você administrou o seu tempo, tanto na vida profissional como pessoal? criatividade Conte sobre alguma idéia brilhante que tenha se destacado? Empatia, saber ouvir Conte alguma situação em que você percebeu alguém da sua equipe que precisando desabafar e o ouviu com atenção? Resistência à frustração Fale sobre alguma decepção no trabalho que o tenha trazido prejuízos aos seus resultados? agilidade Fale sobre algum projeto que você conseguiu antecipar o prazo de conclusão? Equilíbrio emocional Conte sobre alguma situação difícil que tenha administrado com muita cautela, sem perder o equilíbrio da s emoções?
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