PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL EXERC 07

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   Lupa  
 
Exercício: GST0918_EX_A7_201603051635  Matrícula: 201603051635
Aluno(a): ALICE MARTINS VIEIRA Data: 24/08/2016 12:26:11 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201603693607)  Fórum de Dúvidas (1 de 26)       Saiba   (11)
A Responsabilidade social empresarial refere­se a responsabilidade geral das empresas por uma gestão
sustentável em termos econômicos, ecológicos e sociais. Caso você ocupe o cargo de gestor de qualidade de
uma empresa de fabricação de alumínio, qual das atividades abaixo você incluiria como exemplo de uma ação
de responsabilidade social?
Treinar os funcionários nas melhores formas de explorar a bauxita e comercializar o alumínio em
grandes eventos internacionais.
Exercer forte fiscalização na obtenção da bauxita, matéria prima do alumínio
Fazer parceria com os concorrentes para o desenvolvimento de novas técnicas de exploração da
bauxita, matéria prima do alumínio.
  Implementar um programa de replantio de mudas nativas nos locais de exploração da bauxita, matéria
prima do alumínio.
Manter intensa campanha publicitária divulgando as ações de responsabilidade social da empresa
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  2a Questão (Ref.: 201603935533)  Fórum de Dúvidas (4 de 26)       Saiba   (3 de 11)
Como podemos caracterizar o Terceiro Setor?
instituições governamentais
setor privado com responsabilidades individuais
empregada na substituição de funcionários de carreira
  origem privada sem fins lucrativos
origem publica com fins lucrativos
  3a Questão (Ref.: 201603293474)  Fórum de Dúvidas (8 de 26)       Saiba   (3 de 11)
Em relação ao sucesso profissional assinale a resposta correta
É certo que os profissionais de hoje estão muito parecidos nas dimensões técnicas. Nesse contexto, o
que fará diferença é justamente a capacidade de entender apenas o conhecimento técnico para resolver
problemas inesperados
O sucesso profissional depende apenas do conhecimento . É certo que os profissionais de hoje estão
muito parecidos nas dimensões técnicas. Nesse contexto, o que fará diferença é justamente a
capacidade de estudar.
  O sucesso profissional não depende apenas do conhecimento técnico. Nesse contexto, o que fará
diferença é justamente a capacidade de entender que é preciso ir além: ser flexível, ser criativo,
resolver problemas inesperados, assumir riscos, querer ir além.
O sucesso profissional depende apenas do conhecimento técnico. É certo que os profissionais de hoje
estão muito parecidos nas dimensões técnicas. Nesse contexto, o que fará diferença é justamente a
capacidade de entender.
O sucesso profissional não depende apenas do conhecimento técnico. Nesse contexto, o que fará
diferença é ser resiliente para resolver problemas inesperados e querer ir além.
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  4a Questão (Ref.: 201603294765)  Fórum de Dúvidas (8 de 26)       Saiba   (3 de 11)
Nosso desafio como profissionais do mercado corporativo é reconhecer nosso Capital Intelectual e aumentá­lo
gradativamente. Todas as opções abaixo mostram alguns passos importantes para torná­lo um diferencial
competitivo, com exceção de uma. Assinale a alternativa que NÃO demonstra um desses passos:
Aprimore suas competências e habilidades e busque o desenvolvimento contínuo.
  Seja autoritário porque só os fortes vencem no atual mercado.
Comprometa­se com a organização e com a sua função.
Preocupe­se em agregar valor e ir além do que é esperado.
Tenha uma visão eclética do mercado e uma postura aberta.
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  5a Questão (Ref.: 201603287908)  Fórum de Dúvidas (8 de 26)       Saiba   (3 de 11)
A velocidade das mudanças, a famosa globalização e o desenvolvimento tecnológico transformam
incessantemente o ambiente de trabalho. Considerando este contexto, podemos afirmar que:
O currículo do profissional permanece imutável.
Nos dias atuais um profissional graduado em curso superior tem sua fase de estudos concluída.
  A atualização profissional deixou de ser uma opção para ser também uma condição e uma necessidade
dentro do exercício da profissão.
A baixa volatilidade nas opções de emprego, bem como as oportunidades de trabalho, fazem com que o
conhecimento adquirido dure mais.
As profissões não necessitam de formação superior específica. O que conta é a experiência na função e
no segmento.
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  6a Questão (Ref.: 201603926830)  Fórum de Dúvidas (4 de 26)       Saiba   (3 de 11)
Gustavo é um profissional que trabalha para o terceiro setor, organizando a constituição jurídica de ONGs,
elaborando o planejamento operacional de ONGs, e atuando como gestor de uma ONG sob sua
responsabilidade. Ele é um profissional que vem buscando aumentar suas qualificações para dar conta das
demandas que lhe chegam. O que significa para esse profissional trabalhar no terceiro setor?
Significa participar de projetos filantrópicos, de forma voluntária, para dar assistência à crianças
abandonadas ou adultos em programas de geração de renda.
Significa oferecer serviço voluntário em atendimento ao idoso, jovens em situações de risco, ou pessoas
deficientes, através de projetos de ação social.
  Significa trabalhar em regime contratual numa organização que procura garantir a defesa de direitos em
áreas que podem estar ligadas à saúde, à educação ou outras.
Significa contribuir em projetos sociais de forma voluntária, em associações que procuram promover o
desenvolvimento social e comunitário.
Significa dar atenção à atividades, através de ONGs que buscam assistir uma população socialmente
desassistida e/ou excluída, com a doação de horas de serviço voluntário.
  7a Questão (Ref.: 201603926838)  Fórum de Dúvidas (4 de 26)       Saiba   (3 de 11)
Responsabilidade Social Empresarial é um conceito fundamental criado para ajudar as empresas a integrar
voluntariamente preocupações sociais e ecológicas, nas suas atividades de negócio.
Assinale a atividade que NÃO podemos considerar como de Responsabilidade Social Empresarial:
Programas de inclusão social, onde profissionais das empresas atuam como professores em cursos que
oferecem o desenvolvimento de habilidades, com o objetivo de geração de emprego e renda para uma
população desassistida da comunidade.
Programas em campanhas para doações e adoções diversas, em que profissionais das empresas doam
horas, alimentos, agasalhos ou adotam escolas, animais, comunidades, etc.
Programas de educação sócio­ambiental, em que profissionais das empresas orientam a comunidade no
uso adequado de energia elétrica ou descarte do lixo doméstico, através da coleta seletiva.
  Programas que procuram contratar pessoas expoentes na sociedade, como artistas e esportistas, para
patrocínios que estão diretamente ligados às estratégias de marketing e vendas da empresa, agregando
valor à marca.
Programas de incentivos amparados na Lei de Incentivo ao esporte, onde empresas patrocinam
atividades esportivas e paraolímpicas com o intuito de promover a inclusão social em comunidades de
vulnerabilidade social.
  8a Questão (Ref.: 201603936902)  Fórum de Dúvidas (4 de 26)       Saiba   (3 de 11)
É correto afirmar que, entre as alternativas abaixo, considera­se uma vantagem relacionada a atuar no terceiro
setor:
Essas entidades atuam somente no atendimento à esfera privada.
Essas entidades atuam somente no atendimento ao poder público.
Os salários costumam ser sempre mais elevados do que os praticados nos concursos públicos.
  O trabalho voluntário é uma boa forma de contribuição social e turbina o currículo de um profissional.
Os salários são sempre inferiores às categorias profissionais semelhantes do mercado.
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