2015.2 1ª Ava Parcial Questões Objetivas Direito Coletivo do Trabalho

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2015.02 – Direito Coletivo do Trabalho - 1ª Avaliação Parcial - Prova Presencial - Questões Objetivas 01 a 24.
Nome______________________________Matricula___________________Data_______________Hora_______________
01.Jonas é empregado da sociedade empresária Ômega.Entendendo seu empregador por romper seu contrato de trabalho, optou
por promover sua imediata demissão, com
pagamento do aviso prévio na forma indenizada. Transcorridos 10 dias de pagamento das verbas rescisórias, Jonas se candidatou
a dirigente do sindicato da sua categoria e foi eleito presidente na mesma data.
Sobre a hipótese apresentada, de acordo com o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
A) Jonas poderá ser desligado ao término do aviso prévio, pois não possui garantia no emprego.
B) Jonas tem garantia no emprego por determinação legal, porque, pelo fato superveniente, o aviso prévio perde seu efeito.
C) Jonas passou a ser portador de garantia no emprego, não podendo ter o contrato rompido.
D) Jonas somente poderá ser dispensado se houver concordância do sindicato de classe obreiro.
E) Somente membros do conselho fiscal tem estabilidade no emprego.
02.São Órgãos de grau superior no direito sindical:
I. Associações
II. Federações
III. Cooperativas
IV. Confederações
Estão corretas apenas:
a)I
b)II
c)III e IV
d)II e IV
e)II e III
03.Para o custeio de suas inúmeras funções, dispõe o sindicato de fontes de receita elencadas no artigo 548 da CLT, mais
precisamente a renda produzida pelos bens e valores de sua propriedade, as doações, legados, multas, rendas eventuais e,
principalmente, as contribuições, que, por seu turno, dividem-se basicamente em quatro tipos: sindical, confederativa, assistencial
e associativa. 
Com base no acima exposto, avalie as asserções a seguir e a relação causal proposta entre elas:
As contribuições devidas para as entidades sindicais são compulsórias a todos os integrantes da categoria.
Porque:
Objetivam a manutenção da função de assistência das entidades sindicais que atuam em complemento ao Estado.
Sobre as duas asserções, é correto afirmar que: 
a) As duas são verdadeiras e a segunda é justificativa correta da primeira. 
b) As duas são verdadeiras, mas não estabelecem relação entre si. 
c) A primeira é uma afirmativa falsa; e a segunda, verdadeira. 
d) A primeira é uma afirmativa verdadeira; e a segunda, falsa. 
e) Ambas as afirmativas são falsas.
04.Analise as afirmativas abaixo e indique quais podem ser consideradas fontes do direito coletivo do trabalho.
I. Acordos Coletivos
II. Convenções Coletivas
III. Contrato de Trabalho
IV. Regimento interno das empresas
Estão corretas apenas:
a)I e II
b)II
c)III e IV
d)II e IV
e)II e III
05.TRT 3ª Região – Analista Judiciário –2015 - Uma empresa, através de acordo coletivo celebrado com o Sindicato, reduziu o
intervalo intrajornada para refeição e descanso de seus empregados para 40 minutos. Em relação a está situação:
a)A norma coletiva estabeleceu condições que não implicam ofensa à saúde, à segurança e à dignidade do trabalhador, e no caso
concreto, o negociado deve ser preservado, pois ele não colide com normas fundamentais e indisponíveis.
b)A redução do intervalo somente teria validade se prevista em convenção coletiva de trabalho, valendo para toda a categoria e
não apenas para uma parcela dos trabalhadores.
c)A redução do intervalo, assim como fracionamento do mesmo, são válidos e passíveis de negociação coletiva, tendo em vista
que não regulado por norma de ordem pública.
d)Somente a supressão do intervalo é vedada, sendo que a redução e o fracionamento do mesmo podem ocorrer por meio de
negociação coletiva, mas somente para os empregados no setor de transporte coletivo de passageiros.
e)A redução é inválida, porque o intervalo constitui medida de higiene, saúde e segurança do trabalho, garantido por norma de
ordem pública. 
06.Sobre os princípios do direito coletivo do trabalho, analise as afirmações abaixo:
I. Os principios aplicáveis ao direito individual não se aplicam ao direito coletivo, porquanto neste inexiste a hipossuficiência
justificadora dos que regem a relação individual de trabalho.
II. A liberdade para criar sindicatos no Brasil não é absoluta, dado que, para tanto, dever-se-á observar o princípios da
unicidade sindical que veda a criação de mais de uma entidade sindical em uma determinada base territorial.
III. A liberdade de elaborar estatutos existe, pois trata diretamente de sua auto-organização, demonstração efetiva de sua
autonomia em relação ao Estado.
Estão corretas apenas:
a)I
b)II
c)II e III
d)I e II
e)I, II e III
07.Ministério Público do Trabalho 16ª Região) – Assinale a alternativa correta:
a)A possibilidade de o trabalhador se retirar ou ingressar nos quadros associativos da entidade sindical e conhecida como liberda-
de sindical negativa.
b)O Brasil adota a liberdade sindical com autorização do Estado para a criação de entidade sindical.
c)A liberdade sindical compreende a liberdade de administração, que compreende, entre outros aspectos, a democracia interna.
d)No Brasil, em razão da contribuição sindical compulsória, a sindicalização é obrigatória.
e)O Brasil adota a pluralidade sindical.
08.Sobre as diferenças entre relações coletivas e individuais de trabalho, analise as afirmações abaixo:
I. Nas relações coletivas, os sujeitos são grupos de trabalhadores e de empregadores, normalmente representados pelos
sindicatos.
II. A causa nas relações coletivas é abstrata e geral, enquanto nas individuais é concreta e específica.
III. Os interesses nas relações coletivas são isolados, autônomos, não se comunicam entre diversas pessoas.
Estão corretas apenas:
a)I
b)II
c)II e III
d)I e II
e)I, II e III
09.Analise as alternativas abaixo:
I. Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais dos trabalhadores, inclusive em questões judi-
ciais ou administrativas, desde que associados.
II. Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses individuais da categoria, inclusive em questões administrativas.
III. Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos da categoria, inclusive em questões judiciais.
IV. Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses individuais da categoria, inclusive em questões judiciais.
V. Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos da categoria, inclusive em questões administrativas.
Estão corretas:
a)I
b)II e V
c)III e IV
d)II, III, IV e V
e)III
10. Sobre as pessoas jurídicas semelhantes aos sindicatos, analise as afirmativas abaixo:
I. Cooperativas visam à prestação de serviços a seus associados e distribuição de produção.
II. As ordens profissionais têm como principal objetivo defender a classe dos seus trabalhadores.
III. A associação assim como o sindicato representa apenas os seus membros sócios.
Estão corretas apenas:
a)I
b)II
c)III
d)II e III
e)I e II
11.TRT 3ª Região Analista Judiciário - 2015 - Em relação às normas coletivas,
a)Os efeitos de uma convenção coletiva de trabalho só alcançam os associados dos sindicatos convenentes.
b)O acordo coletivo de trabalho é ajustado entre um grupo de empregados e uma ou mais empresas, à revelia dos sindicatos re-
presentativos das categorias profissional e econômicas.
c)O prazo de duração do acordo coletivo de trabalho é sempre menor do que o da convenção coletiva de trabalho.
d)As convenções e os acordos coletivos de trabalho somente têm vigência após a homologação de seu conteúdo pelo Ministério
do Trabalho.
e)As convenções e os acordos coletivos de trabalho entrarão em vigor três dias após a data de entrega dos mesmos no Ministério
do Trabalho.
12.Diante o exposto no art. 8º da CF/88, analise as afirmações abaixo:
I. Ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato;
II. É obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho;
III. O aposentadofiliado tem direito a votar, mas não pode ser votado nas organizações sindicais;
IV. É vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação 
sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da 
lei.
Estão corretas apenas:
a)II e III
b)I, II e IV
c)II, III e IV
d)I e III
e)III e IV
13.O procedimento externo da criação das entidadessindicais no Brasil, deve obedecer alguma regras.
Nesse contexto, avalie as seguintes proposições e a relação proposta entre elas.
I - Os aspectos externos da fundação dos sindicatos são aqueles que se operam fora do âmbito interno da futura entidade e são
assim classificados, pois são exercidos perante outros órgãos alheios ao sindicato que está em criação.
PORQUE
II - Os dois principais atos externos são o registro da nova entidade junto ao Cartório de Registro Civil das Pessoas Jurídicas e o
arquivamento de seus atos constitutivo mediante registro junto ao Cadastro Nacional das Entidades Sindicais da Secretaria das
Relações do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.
a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
b) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
c) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa.
d) A asserção I é uma proposição falsa, e a asserção II é uma proposição verdadeira.
e) As asserções I e II são proposições falsas.
14.Até a CF de 1988 as condições para a constituição de uma entidade sindical eram estabelecidas pelo Ministério do Trabalho.
Hoje, o texto constitucional, no art. 8º e seus incisos, está consagrada a liberdade sindical.
Nesse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
I – O art. 8º da CF buscou excluir do ordenamento jurídico a intervenção estatal, mas é plenamente possível afirmar que a
liberdade sindical no Brasil é relativa.
PORQUE
II – O próprio constituinte estabeleceu limites à liberdade sindical, como quando dispôs que somente pode haver uma unidade
sindical numa mesma base territorial.
Sobre as duas afirmações acima é possível concluir que:
a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
b) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
c) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa.
d) A asserção I é uma proposição falsa, e a asserção II é uma proposição verdadeira.
e) As asserções I e II são proposições falsas.
15.Sobre a categoria diferenciada analise as afirmações abaixo:
I. É a que se constitui por empregados exercentes de profissões ou funções diferenciadas por força de estatuto profissional
especial ou devido a condições de vida singulares, como, por exemplo: os técnicos em segurança do trabalho.
II. Somente se pode falar em categoria diferenciada para os empregados, afinal, só eles podem exercer atividades
diferenciadas.
III. Os profissionais liberais (advogados, engenheiros, médicos) com nível universitário ou técnico, pertencem à categoria
profissional diferenciada.
Estão corretas apenas:
a)II e III
b)I, II e III
c)I e II 
d)I e III
e)III 
16.TRT 3ª Região Técnico Judiciário 2015 – No tocante ao Direito Coletivo do Trabalho:
I. São consideradas relações coletivas de trabalho tanto aquelas que abrangem o sindicato dos empregados (categoria
profissional) e o sindicato de empresas (categoria econômica), como também aquelas estabelecidas diretamente entre o
sindicato dos empregados e uma ou mais empresas, sem a representação da entidade sindical patronal.
II. No Brasil vigora o principio da liberdade sindical, onde trabalhadores e empregadores têm o direito de se agruparem e
constituírem de forma livre entidades sindicais representativas, sem a interferência do Poder Público, ressalvado a
necessidade de registro no órgão competente, para fins de publicidade para os outros sindicatos, para impugnação
quando se tratar da mesma categoria ou mesma base territorial.
III. É vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro de sua candidatura a cargo de direção ou
representação sindical e , se eleito, ainda que suplente, até um ano e meio após o final do mandato, salvo se cometer
falta grave nos termos da lei.
Está correto o que consta em:
a)I, II e III
b)I e III
c)II
d)I e II
e)IIII
17.Analise as afirmativas abaixo:
I. Os militares não têm direito a sindicalização nem mesmo a greve
II. A receita da contribuição sindical será aplicada em assistência técnica, jurídica, médica, dentária, hospitalar, farmacêutica,
à maternidade, em creches, colônias de férias, educação, formação profissional, etc.
III. O artigo 564, da CLT veda que o sindicato direta ou indiretamente exerça atividade econômica, constituindo-se em
entidade sem fins lucrativos.
Estão corretas apenas:
a)II e III
b)I, II e III
c)II 
d)I e III
e)III 
18.Magistratura do Trabalho – 3ª Região – 2008 – Analise as proposições abaixo e assinale a alternativa correta, conforme sejam 
verdadeiras ou falsas.
I. A lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação do sindicato, ressalvado registro no órgão competente, que
é o Cartório de Registro Civil de Pessoas Jurídicas, sendo desnecessário o registro sindical também perante o TEM.
II. A similitude de condições de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma 
atividade econômica ou em atividades econômicas similares e conexas, compõe a expressão social elementar 
compreendida como categorial profissional.
III. A unicidade é exigida apenas para a organização sindical representativa de categoria profissional.
IV. A base territorial mínima das entidades sindicais é o distrito municipal.
V. É obrigatória a participação dos entes sindicais nas negociações coletivas de trabalho.
Estão corretas:
a)I e II
b)I e IV
c)II e V
d)I, II e IV
e)III, IV e V
19.São aspectos internos de criação dos sindicatos.
I. A elaboração de seu futuro estatuto;
II. A elaboração e publicação do edital de convocação da assembleia de fundação;
III. A realização da assembleia de fundação com todas as suas decorrências
IV. Registro no MTE.
Estão corretas apenas:
a)II e III
b)II e IV
c)I, II e IV
d)I e III
e)I, II e III
20.São prerrogativas do dirigente sindical:
I. O direito de exercício da ação sindical
II. O direito de não ser transferido para local que impeça a ação sindical
III. O direito de suspender o contrato para o desempenho da ação sindical
IV. O direito de não ser dispensado desde o registro de sua candidatura e se eleito, até um ano após o término do mandato,
salvo se cometer falta grave, nos termos da lei.
Estão corretas:
a)II e III
b)III e IV
c)I e II
d)I, II, III e IV
e)II, III e IV
21.A contribuição que é recolhida uma única vez, anualmente e a contribuição que visa o custeio de despesas extraordinárias e a
recomposição do caixa são, respectivamente:
a) contribuição confederativa e contribuição assistencial
b) contribuição sindical e contribuição associativa
c) contribuição assistencial e contribuição confederativa
d) contribuição sindical e contribuição assistencial
e) contribuição associativa e contribuição confederativa
22.Uma empresa, em consenso com os seus empregados e com achancela do sindicato, realiza um acordo coletivo com prazo de
vigência indeterminado.
Com relação a esse caso, assinale a afirmativa correta.
a)O instrumento é inválido naquilo que ultrapassar dois anos, prazo máximo de vigência deste instituto.
b)O acordo é integralmente válido, já que fruto da vontade da classe trabalhadora, que possui poder de negociação.
c)Será válido o acordodesde que a Superintendência Regional do Trabalho o homologue, já que a Lei é omissa a respeito do pra-
zo.
d)O instrumento é inválido naquilo que ultrapassar quatro anos, prazo máximo de vigência deste instituto.
e)No caso de acordo entre as partes o acordo coletivo poderá ter validade de até 10 anos
23.Rogéria, balconista na empresa Bolsas e Acessórios Divinos Ltda., candidatou-se em uma chapa para a direção dosindicato
dos comerciários do seu Município, sendo eleita posteriormente. Contudo, o sindicato não comunicou o registro da candidatura,
eleição e posse da empregada ao empregador. Durante o mandato de Rogéria, o empregador a dispensou sem justa causa e com
cumprimento do aviso prévio. Rogéria, então, enviou um email para o empregador dando-lhe ciência dos fatos, mediante prova
documental. Apesar das provas, a empresa não aceitou suas razões e ratificou o desejo de romper o contrato de trabalho.
Sobre o caso narrado, de acordo com a jurisprudência do TST,assinale a afirmativa correta.
a)Rogéria tem garantia no emprego, já que a comunicação, apesar de fora do prazo legal, foi feita na vigência do contrato.
b)O sindicato não observou o prazo legal para comunicação, motivo pelo qual a dispensa não pode ser considerada ilícita nem dis-
criminatória, prevalecendo a ruptura.
c)A jurisprudência é omissa, razão pela qual faculta-seempregador aceitar ou não a comunicação.
d)É irrelevante que a comunicação da eleição tenha sido feita, já que a responsabilidade do empregador é objetiva.
e)Somente membros do conselho fiscal tem estabilidade
24.Os empregados da empresa Calçados Ribeiro Ltda. Decidementrar em greve para reivindicar aumento de salário. A greve foi
deliberada e votada em assembleia convocada apenas para tal, tendo o empregador sido comunicado com 48 horas de
antecedência acerca do movimento paredista.
Durante a greve, de acordo com a Lei,
a)os contratos de trabalho ficarão interrompidos.
b)não há uma diretriz própria, na medida em que a Lei é omissa a respeito, cabendo ao Judiciário decidir.
c)o empregador pode contratar imediatamente substitutos para o lugar dos grevistas.
d)os contratos de trabalho ficarão suspensos.
e)os contratos de trabalho ficarão suspensos apenas os 15 primeiros dias.
GABARITO PARA ANOTAÇÃO DAS RESPOSTAS DAS QUESTÕES OBJETIVAS
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