CULTURA EMPREENDEDORA 1º exercício de fixação

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CULTURA EMPREENDEDORA
Exercício: CCA0173_EX_A1_201602716927
Aluno(a): BEATRIZ PORTO ALEGRE LEPLETIER BOTELHO
 1a Questão (Ref.: 201602972785)
	Assinale a alternativa CORRETA. O empreendedorismo, enquanto fenômeno, se resume, em essência, a:
		
	
	Todas as alternativas estão incorretas
	
	Gerar recompensas monetárias como um fim para o empreendedor e os investidores parceiros.
	
	Criar a empresa, conquistar investidores e abrir o capital da empresa para o mercado.
	 
	Buscar oportunidades, fazer diferente, empregar com criatividade os recursos disponíveis, inovar e assumir riscos calculados.
	
	Criar valor para os donos da empresa e identificar, avaliar e capturar oportunidades de negócios.
	
	
2a Questão (Ref.: 201602966072)
	O empreendedor de Schumpeter tem pouco a ver com os empreendedores que estudamos hoje em dia. Este último tem o papel de atuar como empreendedor dentro de uma organização. Neste contexto ele é denominado de?
		
	 
	"intra-empreendedor".
	
	"agente de modificação".
	
	"supra-empreendedor".
	
	"ultra-empreendedor".
	
	"extra-empreendedor".
	
	
3a Questão (Ref.: 201602966075)
	Toda empresa tem sua organização e ao empreender você também vai organizar a sua sob algum princípio. Logo, podemos dizer que atualmente a administração e gestão estão centradas nas teorias que envolvem o quê?
		
	 
	Conhecimento.
	
	Financiamento.
	
	Emocional.
	
	Capital.
	
	Processo.
	
	
 4a Questão (Ref.: 201602966079)
	"Capitalismo sempre foi a relação entre a tecnologia, o saber e o próprio capital. O que muda é o tipo de tecnologia e de saber envolvidos na relação. São tecnologias novas que concernem à mente, tecnologias biológicas. E o saber mudou porque diz respeito a essas relações. O Capitalismo Cognitivo trabalha contemplando todas essas relações e saberes. Também sobre as relações cognitivas, de opinião, sobre o trabalho da mente, sobre formas de comunicação". A que autor pertence esta afirmação?
		
	
	Kotler.
	
	Antonio Negri.
	
	Ao presidente do SEBRAE.
	 
	Maurizio Lazzarato.
	
	Michel Hardt.
5a Questão (Ref.: 201602966073)
	Para Peter Drucker (1986), com base na análise do ambiente o indivíduo empreendedor procura criar novos valores  e satisfações novas e diferentes, convertendo um material (informação) em um recurso (conhecimento) ou combinando os recursos existentes para uma nova configuração. Esta afirmativa deve ser considerada?
		
	
	Equivocada.
	
	Falaciosa.
	
	Incorreta.
	
	Parcialmente correta.
	 
	Correta.
6a Questão (Ref.: 201602962196)
	Só para antecipar, conhecimento é a ação, ou seja, é o que você constrói (realiza, gera, produz) a partir da informação recebida. A tecnologia nos permite ter cada vez mais informações e gratuitas. A partir destes conceitos assinale a afirmativa INCORRETA:
		
	
	As informações que nos cercam se manifestam através de sinais e símbolos;
	
	O indivíduo empreendedor procura criar novos valores, satisfações novas e diferentes, convertendo um material (informação) em um recurso (conhecimento) ou combinado os recursos existentes para uma nova configuração.
	 
	Conhecimento e informação são a mesma coisa;
	
	Ao levar informação para sala de aula um professor e o aluno pode transformar esta informação em conhecimento;
	
	Ao utilizar as informações para desvendar o novo e não apenas compreender a realidade estamos gerando conhecimento;
	
	
 7a Questão (Ref.: 201602961537)
	Sobre Habilidade Conceitual podemos definir como verdadeiro que:
		
	
	Consiste em saber utilizar métodos e equipamentos necessários para realização de tarefas específicas.
	
	É a capacidade e aptidão de trabalhar com pessoas para obter resultados eficazes por meio delas;
	
	Implica possuir facilidade para o desenvolvimento da cooperação dentro da equipe;
	
	Envolve conhecimento como fazer prático, com objetos físicos e concretos;
	 
	Estão relacionadas com o pensar, com o raciocinar, com o diagnóstico das situações e com a formulação de alternativas de solução de problemas;
	
	
8a Questão (Ref.: 201602962682)
	As teorias da administração Clássica, Neoclássica e Burocrática são baseadas fundamentalmente na estrutura. Esta estrutura (características e enfoque) está se referindo a:
		
	
	Organização informal
	
	Múltipla abordagem: organização formal e informal
	 
	Organização formal. princípios gerais da administração e funções do administrador
	
	Motivação e liderança,
	
	Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo