Simulado 1 Planejamento e sucesso profissional
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Simulado 1 Planejamento e sucesso profissional

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

Simulado: GST0918_SM_201002157145 V.2 VOLTAR

Aluno(a): ADRIANO FRANCO FARIA Matrícula: 201002157145

Desempenho: 5,0 de 8,0 Data: 17/09/2013 14:43:24 (Finalizada)

 1a Questão (Ref.: 200572826420) Pontos: 0,0 / 1,0

É um contrato moral. De que conceito falamos?

Foco.
 Comprometimento.

 Ética.

Resiliência.

Entrega.

 2a Questão (Ref.: 200572826409) Pontos: 0,0 / 1,0

É entendido como sendo o posicionamento do profissional só será coerente quando sua imagem, identidade, proposta de
valor e estratégias estiverem compatibilizados com suas ações. De que conceito falamos?

 Gestão de carreira.

Holística.

Esperança.

Resultado.
 Coerência.

 3a Questão (Ref.: 200572830375) Pontos: 1,0 / 1,0

A ética está relacionada à opção ou desejo de se manter com os outros relações e/ou condutas justas e aceitáveis que
consiste em uma reflexão crítica que permita a escolha da melhor forma de agir. Esta afirmativa esta incorreta?

Depende do caso.

Sim.

Depedende da ótica.
 Não.

Parcialmente, sim.

 4a Questão (Ref.: 200572826360) Pontos: 1,0 / 1,0

A coerência é a base para a existência da confiança na empresa, nos outros, nos relacionamentos e em si mesmo. E a
confiança alimenta a vontade, o comprometimento, a busca do melhor em cada ação, além da aceitação de momentos
difíceis. Em outras palavras, a coerência e a confiança sustentam o quê?

A determinação de resultados.

O processo de promoção profissional.

O modelo de gestão.
 O engajamento das pessoas entre si e com a empresa.

O engajamento profissional, apenas.

 5a Questão (Ref.: 200572826346) Pontos: 1,0 / 1,0

A redução de despesas se dará pela inovação, análise e melhoria contínua de processos de produção e vendas,
otimização da cadeia de valor, controle de estoques, controle de gestão, investimento em tecnologia. Logo, cada
organização tem um conjunto de atividades e processos específicos com a visão de criar valor para seu cliente e
produzir os resultados que seu acionista deseja. Portanto, qualquer que seja a atividade desenvolvida por uma empresa
ela representa um centro de custos que deverá produzir benefícios e resultados. É correto, pois, afirmar que no conjunto
estas ações assim tomadas terá como resultado:

Um modelo de gestão inovador.

A geração de prejuízos mensuráveis.

A geração de prejuízos incomensuráveis.
 A geração de lucros satisfatórios de acordo com planejado.

A geração de lucros elevados.

 6a Questão (Ref.: 200572841728) Pontos: 1,0 / 1,0

Podemos considerar receitas brutas:

 Entradas de recursos sem descontos

Gastos Líquidos

Entradas de recursos com descontos

Gastos Brutos

Gastos com descontos

 7a Questão (Ref.: 200572830726) Pontos: 0,0 / 1,0

Existem vários tipos de competência. A competência cognitiva é?

 Aquela relacionada a capacidade de aprender, apenas.

Aquela relacionada a capacidade de raciocinar; apenas.

Aquela relacionada a capacidade de ensinar.
 Aquela relacionada a capacidade de raciocinar ou de aprender.

Aquela relacionada a capacidade de relacionar-se.

 8a Questão (Ref.: 200572841086) Pontos: 1,0 / 1,0

O Brasil continua tendo uma taxa de escolarização superior baixíssima e elitizada. Somente 14%
dos jovens de 18 a 24 anos estão no ensino superior. Mas o problema começa muito antes, isto
porque 45% dos brasileiros não completaram o ensino fundamental e dos 55% que concluíram tal
etapa formal, cerca de 50% são analfabetos funcionais.

O texto acima indica:

 que o ensino fundamental e o ensino médio no Brasil são, em geral, de alta qualidade.

 que o nível educacional atingido pelo Brasil está compatível com sua posição de 6ª. maior
economia do mundo.

 que o Índice de Desenvolvimento Humano - IDH, no Brasil, é muito inferior aos índices
econômicos.

que o Brasil alcançou a alfabetização plena.

 que o acesso ao ensino superior é amplamente alcançado pela maioria dos jovens.

 9a Questão (Ref.: 200572830733)

De fundamental importância para os profissionais neste nosso competitivo mercado, este assunto surgiu a partir de uma
exigência das empresas pela busca de profissionais cada vez mais competentes, atualizados e preparados para compor
seus quadros de colaboradores. Logo o atual contexto exige o quê?

Sua Resposta: O estudo contínuo, assim como o preparo que são necessários ao engrandecimento profissional, perfil a
qual as empresas tem buscado. O mercado de trabalho exige aprimoramento constante.

Compare com a sua resposta: Profissionais cada vez mais preparados e conscientes de sua atuação. O termo
empregabilidade traz elementos essenciais para se pensar em todo e qualquer profissional, pois exige capacidade e
adequação do profissional ao mercado de trabalho.

 10a Questão (Ref.: 200572826351)

Porque devemos ter foco em resultados?

Sua Resposta: As pessoas físicas ou jurídicas, precisam ter metas e objetivos traçados com o intuito de obter resultados
positivos.

Compare com a sua resposta: Simples: A crescente competição imposta pelo mercado às organizações, e porque não
dizer, às pessoas faz com que ambos sejam largamente cobrados por bons resultados.

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