Simulado 1 Planejamento e sucesso profissional

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Simulado: GST0918_SM_201002157145 V.2 VOLTAR
Aluno(a): ADRIANO FRANCO FARIA Matrícula: 201002157145
Desempenho: 5,0 de 8,0 Data: 17/09/2013 14:43:24 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 200572826420) Pontos: 0,0 / 1,0
É um contrato moral. De que conceito falamos?
Foco.
 Comprometimento.
 Ética.
Resiliência.
Entrega.
 2a Questão (Ref.: 200572826409) Pontos: 0,0 / 1,0
É entendido como sendo o posicionamento do profissional só será coerente quando sua imagem, identidade, proposta de
valor e estratégias estiverem compatibilizados com suas ações. De que conceito falamos?
 Gestão de carreira.
Holística.
Esperança.
Resultado.
 Coerência.
 3a Questão (Ref.: 200572830375) Pontos: 1,0 / 1,0
A ética está relacionada à opção ou desejo de se manter com os outros relações e/ou condutas justas e aceitáveis que
consiste em uma reflexão crítica que permita a escolha da melhor forma de agir. Esta afirmativa esta incorreta?
Depende do caso.
Sim.
Depedende da ótica.
 Não.
Parcialmente, sim.
 4a Questão (Ref.: 200572826360) Pontos: 1,0 / 1,0
A coerência é a base para a existência da confiança na empresa, nos outros, nos relacionamentos e em si mesmo. E a
confiança alimenta a vontade, o comprometimento, a busca do melhor em cada ação, além da aceitação de momentos
difíceis. Em outras palavras, a coerência e a confiança sustentam o quê?
A determinação de resultados.
O processo de promoção profissional.
O modelo de gestão.
 O engajamento das pessoas entre si e com a empresa.
O engajamento profissional, apenas.
 5a Questão (Ref.: 200572826346) Pontos: 1,0 / 1,0
A redução de despesas se dará pela inovação, análise e melhoria contínua de processos de produção e vendas,
otimização da cadeia de valor, controle de estoques, controle de gestão, investimento em tecnologia. Logo, cada
organização tem um conjunto de atividades e processos específicos com a visão de criar valor para seu cliente e
produzir os resultados que seu acionista deseja. Portanto, qualquer que seja a atividade desenvolvida por uma empresa
ela representa um centro de custos que deverá produzir benefícios e resultados. É correto, pois, afirmar que no conjunto
estas ações assim tomadas terá como resultado:
Um modelo de gestão inovador.
A geração de prejuízos mensuráveis.
A geração de prejuízos incomensuráveis.
 A geração de lucros satisfatórios de acordo com planejado.
A geração de lucros elevados.
 6a Questão (Ref.: 200572841728) Pontos: 1,0 / 1,0
Podemos considerar receitas brutas:
 Entradas de recursos sem descontos
Gastos Líquidos
Entradas de recursos com descontos
Gastos Brutos
Gastos com descontos
 7a Questão (Ref.: 200572830726) Pontos: 0,0 / 1,0
Existem vários tipos de competência. A competência cognitiva é?
 Aquela relacionada a capacidade de aprender, apenas.
Aquela relacionada a capacidade de raciocinar; apenas.
Aquela relacionada a capacidade de ensinar.
 Aquela relacionada a capacidade de raciocinar ou de aprender.
Aquela relacionada a capacidade de relacionar-se.
 8a Questão (Ref.: 200572841086) Pontos: 1,0 / 1,0
O Brasil continua tendo uma taxa de escolarização superior baixíssima e elitizada. Somente 14%
dos jovens de 18 a 24 anos estão no ensino superior. Mas o problema começa muito antes, isto
porque 45% dos brasileiros não completaram o ensino fundamental e dos 55% que concluíram tal
etapa formal, cerca de 50% são analfabetos funcionais.
O texto acima indica:
 que o ensino fundamental e o ensino médio no Brasil são, em geral, de alta qualidade.
 que o nível educacional atingido pelo Brasil está compatível com sua posição de 6ª. maior
economia do mundo.
 que o Índice de Desenvolvimento Humano - IDH, no Brasil, é muito inferior aos índices
econômicos.
que o Brasil alcançou a alfabetização plena.
 que o acesso ao ensino superior é amplamente alcançado pela maioria dos jovens.
 9a Questão (Ref.: 200572830733)
De fundamental importância para os profissionais neste nosso competitivo mercado, este assunto surgiu a partir de uma
exigência das empresas pela busca de profissionais cada vez mais competentes, atualizados e preparados para compor
seus quadros de colaboradores. Logo o atual contexto exige o quê?
Sua Resposta: O estudo contínuo, assim como o preparo que são necessários ao engrandecimento profissional, perfil a
qual as empresas tem buscado. O mercado de trabalho exige aprimoramento constante.
Compare com a sua resposta: Profissionais cada vez mais preparados e conscientes de sua atuação. O termo
empregabilidade traz elementos essenciais para se pensar em todo e qualquer profissional, pois exige capacidade e
adequação do profissional ao mercado de trabalho.
 10a Questão (Ref.: 200572826351)
Porque devemos ter foco em resultados?
Sua Resposta: As pessoas físicas ou jurídicas, precisam ter metas e objetivos traçados com o intuito de obter resultados
positivos.
Compare com a sua resposta: Simples: A crescente competição imposta pelo mercado às organizações, e porque não
dizer, às pessoas faz com que ambos sejam largamente cobrados por bons resultados.
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