Av 2 Direito do Trabalho Cálculos Trabalhistas

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Calcule a primeira e a segunda parcela do 13º salário de um empregado com as seguintes características:
• Salário Contratual Mensal, R$1.000,00;
• Média anual de horas extras, R$100,00;
• Dependentes para IRRF, não tem.
Alternativas:
a)R$550,00 Alternativa assinalada obs: todas as alternativas estão corretas, pois a pergunta não é clara e existem vários fatores que não são mencionados na pergunta.
b)R$500,00 
c)R$600,00 
d)R$100,00 
e)R$1.000,00 
2)
É o período trabalhado pelo empregado referente a 12 meses, este período começa na admissão e encerra 12 meses depois quando se inicia o próximo independente do empregado ter gozado férias ou não. Este texto é referente a:
Alternativas:
a)Período concessivo
b)Período aquisitivo Alternativa assinalada correta
c)Período de gozo de férias
d)Período de aviso de férias
e)Período desconsiderado
3)
Quando o aviso de férias deverá ser entregue ao empregado?.
Alternativas:
a)Em janeiro de cada ano
b)No início do período aquisitivo
c)No mínimo trinta dias antes do início do gozo das férias Alternativa assinalada correta
d)No início do período concessivo
e)No mínimo dois dias antes do início do gozo das férias
4)
Quantos dias de aviso prévio deverão ser dados ao empregado que está a 13 anos trabalhando na empresa?
Alternativas:
a)30 dias Alternativa assinalada obs: todas as alternativas estão corretas, pois a pergunta não é clara e existem vários fatores que não são mencionados na pergunta.
b)60 dias 
c)90 dias 
d)36 dias 
e)43 dias 
5)
Em qual situação o empregado terá direito ao seguro desemprego?
Alternativas:
a)Ao se desligar da empresa por iniciativa própria e for admitido em outra empresa no dia seguinte
b)Ao se desligar da empresa por iniciativa própria e permanecer sem emprego
c)Ao se desligar da empresa por iniciativa da empresa por justa causa
d)Ao de desligar da empresa por iniciativa da empresa sem justa causa e for admitido em outra empresa no dia seguinte
e)Ao se desligar da empresa por iniciativa da empresa sem justa causa e permanecer sem emprego Alternativa assinalada correta