Aula 9 - Legislação e Normas regulamentadoras

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05/11/2013
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Prof Ana Elisa Souza
Disciplina: Higiente e Segurança no trabalho
Aula 4
Universo, 2013
Legislação e Normas 
Regulamentadoras
ISO – (Internacional Organization for 
Stardartization)
É uma organização internacional que visa estabelecer 
critérios para questões técnicas que incidam sobre a 
produção e comercialização de bens de serviços em 
todo o mundo.
ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas)
Normatiza as ISSO:
� ISO 9000 (Sistema de garantia de qualidade)
� ISSO 14000 (Sistema de Gestão Ambiental)
Normas Regulamentadoras
� A legislação brasileira, cap V da CLT, contém as 
determinações relativas à segurança e saúde no 
trabalho, e é regulamentada pela portaria n.3.214, 
de 8 de junho de 1978.
� Objetivo: estabelecer os requisitos técnicos e legais 
sobre os aspectos mínimos de Segurança e Saúde 
Ocupacional (SSO). 
� Essa portaria contém 36 normas regulamentadoras 
(NR) que vêm continuamente atualizadas ao longo 
do tempo. (www.mte.gov.br)
• As NRs são elaboradas e modificadas por uma
comissão tripartite composta por representantes do
governo, empregadores e empregados.
• As NR são elaboradas e modificadas por meio de
Portarias expedidas pelo MTE (Ministério do
Trabalho).
• Nada nas NR “cai em desuso” sem que exista uma
Portaria identificando a modificação pretendida.
NR 1 – Disposições Gerais
� Estabelece o campo de aplicação de todas as Normas 
Regulamentadoras de Segurança e Medicina do 
Trabalho do Trabalho Urbano, bem como os direitos e 
obrigações 
� do Governo, 
� dos empregadores e,
� dos trabalhadores no tocante a este tema específico. 
� A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá 
embasamento jurídico à existência desta NR, são os 
artigos 154 a 159 da Consolidação das Leis do Trabalho 
- CLT. 
NR’s 1, 2, 3, 4 e 5
NR 1 – Disposições Gerais
NR 2 – Inspeção Prévia
NR 3 – Embargo ou Interdição
NR 4 – Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e 
Medicina do Trabalho
NR 5 – Comissão Interna de Prevenção 
de Acidentes - CIPA
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NR’s 6, 7, 8, 9 e 10
NR 6 – Equipamento de Proteção individual
NR 7 – Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional (PCMSO)
NR 8 – Edificações 
NR 9 – Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais (PPRA)
NR 10 – Instalação e Serviços de
Eletricidade
NR’s 11, 12, 13, 14 e 15
NR 11 – Transporte, Movimentação, 
Armazenagem e Manuseio de Materiais
NR 12 – Máquinas e Equipamentos
NR 13 – Caldeiras e Vasos de Pressão
NR 14 – Fornos
NR 15 – Atividades e Operações Insalubres
NR’s 16, 17, 18, 19 e 20
NR 16 – Atividades e Operações Perigosas
NR 17 – Ergonomia
NR 18 – Condições de Meio Ambiente
de Trabalho na Indústria
NR 19 – Explosivos
NR 20 – Líquidos Combustíveis e
Inflamáveis
NR’s 21, 22, 23, 24 e 25
NR 21 – Trabalho a Céu Aberto
NR 22 – Trabalhos Subterrâneos
NR 23 – Proteção Contra Incêndios
NR 24 – Condições Sanitárias e de
Conforto nos Locais de Trabalho
NR 25 – Resíduos Industriais
NR’s 26, 27, 28, 29 e 30
NR 26 – Sinalização de Segurança
NR 27 – Registro Profissional do Técnico
de Segurança do Trabalho no Ministério 
Do Trabalho
NR 28 – Fiscalização e Penalidades 
NR 29 – Segurança do Trabalho 
Portuário 
NR 30 – Segurança do Trabalho
Aquaviário
NR’s 31, 32, 33, 34, 35 e 36
NR 31- Agricultura, Pecuária, Silvicultura, 
Exploração Florestal e Aqüicultura
NR 32- Estabelecimentos de 
Assistência à Saúde
NR 33 – Saúde nos trabalhos 
em espaços confinados 
NR 35 – Trabalho em altura
NR 34 – Condições e meio ambiente de 
Trabalho na indústria da construção e 
reparação naval
NR 36 – Segurança e saúde no trabalho 
em empresas de abate e processamento 
de carnes e derivados
NR 36 – Segurança e saúde no trabalho 
em empresas de abate e processamento 
de carnes e derivados
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� A portaria n.3.067, de 12 de abril de 1988, dispõe 
sobre normas de segurança e saúde no trabalho rural.
� A sua existência jurídica é assegurada por meio do 
artigo 13 da Lei nº. 5.889, de 8 de junho de 1973. 
� Existem 5 NRRs
� NRR 1 – Disposições Gerais-
� Estabelece os deveres dos empregados e empregadores 
rurais no tocante à prevenção de acidentes do trabalho e 
doenças ocupacionais. 
Normas Regulamentadoras Rurais 
( NRRs)
NRR 1, 2, 3, 4 e 5
NRR 1 – Disposições Gerais
NRR 2 – Serviços Especializados em
Prevenção de Acidentes de Trabalho Rural
(SEPART)
NRR 3 – Comissão Interna de Prevenção 
de Acidentes do Trabalho Rural - CIPATR 
NRR 4 – Equipamentos de Proteção 
Individual (EPI)
NRR 5 – Produtos Químicos
NR – 4 
� Segundo a portaria 3.214 de Junho de 1978, do Ministério 
do Trabalho, pela NR 4, há a previsão de efetivo médico e 
paramédico para compor o serviço de medicina em tela.
� As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da 
administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e 
Judiciário, que possuam empregados regidos pela 
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, 
obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de 
Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de 
promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador 
no local de trabalho. (Alterado pela Portaria SSMT n.º 33, de 
27 de outubro de 1983)
� A NR – 7 estabelece obrigatoriedade da elaboração e 
implementação, por parte dos empregadores do 
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional 
(PCMSO), visando à promoção e à preservação da 
saúde dos trabalhadores.
� PCMSO – São guias de controles de saúde dos 
trabalhadores, de acordo com os riscos a que são 
expostos.
O PCMSO inclui, entre outras atribuições, a 
realização dos seguintes exames médicos
Admissional
Periódico
Retorno ao Trabalho
Mudança de Função
Demissional
� Admissional :
Realizado antes que o 
trabalhador assuma suas 
atividades.
� Demissional :
Obrigatoriamente realizado 
15 dias que antecederem ao 
desligamento do trabalhador.
� Periódico:
Realizado a cada 6 meses, 
um ano, ou a cada 2 anos, 
conforme a faixa etária dos 
trabalhadores, o tipo de 
exposição, e as 
peculiaridades das condições 
de trabalho.
� Mudança de Função:
Realizado sempre que houver 
alterações nas atividades do 
funcionário.
� Retorno ao Trabalho:
Realizado obrigatoriamente 
no primeiro dia de volta ao 
trabalho, de todo empregado 
que esteve ausente por um 
período igual ou superior a 
30 dias, por motivo de 
doença, acidente ou parto.
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� A NR-7 obriga a empresa a realizar exames 
complementares (audiometrias, exames 
laboratoriais) em seus funcionários, quando 
expostos a determinados agente.
� Para cada exame realizado será emitido o Atestado 
de Saúde Ocupacional (A.S.O), em 2 vias, sendo a 
primeira arquivada pela empresa e a segunda via 
entregue ao trabalhador.
� Todos os exames deverão constar de um 
prontuário médico individual, arquivado por 20 
anos após o desligamento do funcionário.
� A NR-7 prevê a necessidade da empresa 
manter manter material para a prestação de 
primeiros socorros aos cuidados de pessoa 
treinada para este fim.
� Todo programa de PCMSO deverá ser objeto 
de um relatório anual, que deverá conter o 
número e a natureza dos exames realizados, 
estatísticas dos resultados considerados 
anormais e planejamento para o próximo ano.
PPRA (Programa de Prevenção de Riscos 
Ambientais)
Tem como objetivo a preservação da saúde e integridade 
dos trabalhadores, através da antecipação, avaliação e 
controle de riscos ambientais existentes no local de 
trabalho.
� Regulada pela NR-9 da Portaria 3.214, do Ministério do 
Trabalho, é obrigatória para todas as empresas.
� O programa deve ser renovado a cada ano e os dados 
divulgados aos funcionários.
� Deve ser feito com o acompanhamento e participaçãoativa dos trabalhadores envolvidos.