ARH AV2 6º período

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Data: 28/08/2016 22:24:41 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201402139000)
	Fórum de Dúvidas (6 de 25)       Saiba (2 de 10) 
	
	Algumas técnicas de ARH na Gestão de Pessoas, visam a obtenção e ao fornecimento de dados, outras a tomada de decisões sobre esses dados. I - Avaliação de desempenho e avaliação de cargos são técnicas que fornecem dados; II - Admissões e desligamentos são decisões tomadas a partir de dados; III - Promoções e transferências são decisões tomadas a partir de dados. Sobre as afirmativas, assinale:
		
	
	Apenas a afirmativa I é falsa
	
	Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras
	
	Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras
	
	Todas as afirmativas são falsas
	
	Todas as afirmativas são verdadeiras
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201402117449)
	Fórum de Dúvidas (1 de 25)       Saiba (10) 
	
	Marque a alternativa correta: 
		
	
	e. A Administração de Recursos Humanos é um segmento independente da empresa, sem manter qualquer conexão com os demais departamentos da organização. 
	
	d. Medicina Homeopática, Psicologia, Administração, Serviço Social, Engenharia de produção, Direito e Pedagogia são profissões relacionadas à ARH. 
	
	a. Os trabalhadores das organizações e todas as demais questões que relacionem as pessoas às organizações são objetos de estudo da Administração de Materiais.
	
	b. Os focos/alvos de atuação da ARH são o ambiente de trabalho, a sociedade, o Estado, a empresa e o processo produtivo
	
	c. Qualidade de Vida, Suprimento, Remuneração e Gestão do Clima Organizacional são alguns dos principais processos da ARH.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201402113176)
	Fórum de Dúvidas (1 de 25)       Saiba (10) 
	
	Indique um dos serviços prestados pela área de Administração de Recursos Humanos. 
		
	
	Assegurar a integridade física dos recursos humanos
	
	Integrar (social e funcionalmente) os recursos humanos
	
	Desenvolver os recursos humanos
	
	Reter os recursos humanos
	
	Todas as opções 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201401489568)
	Fórum de Dúvidas (8 de 25)       Saiba (3 de 10) 
	
	Sobre o tema "estratégia", é correto afirmar que: 
		
	
	É um processo que abrange a organização de forma sistêmica, compreendendo todas as suas potencialidades e capacidades.
	
	A análise das ameaças e das oportunidades do ambiente externo da organização é mais importante do que a análise dos pontos fracos e fortes de seu ambiente interno. 
	
	Conta, atualmente, com uma metodologia padronizada para aplicação nas diversas organizações, sejam elas públicas ou privadas. 
	
	Os conceitos de missão e visão se equivalem, podendo substituir-se um ao outro. 
	
	A missão, a visão e os valores não têm nenhum impacto na cultura organizacional. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201402116343)
	Fórum de Dúvidas (7 de 25)       Saiba (3 de 10) 
	
	A avaliação da área de Recursos Humanos deve considerar as influências ambientais externas sobre os Processos de Gestão de Pessoas, como por exemplo:
		
	
	Missão da empresa
	
	Cultura organizacional
	
	Natureza das tarefas
	
	Condições sociais e culturais
	
	Estilo de liderança
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201401489530)
	Fórum de Dúvidas (1 de 25)       Saiba (10) 
	
	O modelo de gestão é um fator que influencia os empregados e os resultados organizacionais. Assim, compreender a qualidade da gestão, suas características, suas necessidades, suas aspirações, bem como o impacto que os gestores exercem sobre os membros de suas equipes é indispensável ao profissional de Recursos Humanos. Por quê?
		
	
	Dentro das organizações, somente os profissionais de RH entendem dos assuntos relacionados às pessoas. 
	
	O profissional de RH atua como consultor interno junto aos demais gestores da organização.
	
	O profissional de RH precisa ficar sabendo de tudo o que acontece na organização o tempo todo.
	
	O profissional de RH é quem toma todas as decisões realmente importantes nas organizações. 
	
	Na realidade, o modelo de gestão de RH não é importante, devemos nos concentrar nos gestores de cada área. 
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201401694030)
	Fórum de Dúvidas (8 de 25)       Saiba (3 de 10) 
	
	Qual definição podemos concluir na Análise do ambiente: 
		
	
	É fazer um levantamento interno para saber qual é a vocação da empresa e no que ela pode ser mais bem sucedida.
	
	Trata-se de um levantamento das habilidades e capacidades da empresa que precisam ser plenamente aplicadas e de seus pontos nevrálgicos que precisam ser corrigidos ou melhorados.
	
	É o processo de identificação de forças e fraquezas da empresa.
	
	NRA
	
	É o processo de identificação de oportunidades e ameaças. Trata-se de um mapeamento ambiental para saber o que há no entorno.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201402138987)
	Fórum de Dúvidas (6 de 25)       Saiba (2 de 10) 
	
	Das técnicas comumente aplicadas pela ARH na Gestão de Pessoas em uma organização, assinale abaixo a única opção que NÃO se refere ao ambiente EXTERNO:
		
	
	Legislação Trabalhista
	
	Pesquisa de mercado de RH
	
	Treinamento e desenvolvimento
	
	Relações com sindicatos
	
	Recrutamento e seleção
	
	Gabarito Comentado