Consultoria Interna de RH Exercícios 1 2016.3

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29/08/2016 BDQ: Teste de Conhecimento
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  11:04  de 45 min.  
 
Entende­se por Consultoria Interna de Recursos Humanos:
Uma consultoria de qualidade levará em conta:
Uma das tendências contemporâneas para a área de RH nas organizações é que ela passe a assumir
um papel de aconselhamento às outras áreas, orientando sobre as políticas, ferramentas e
instrumentos necessários à gestão de pessoas. Contribuindo, dessa forma, para o atingimento dos
objetivos estratégicos organizacionais. Nesse novo formato, a área de RH passa a ser:
GST0341_A1_201408054396     Lupa  
Aluno: RODOLFO NOGUEIRA DA SILVA Matrícula: 201408054396
Disciplina: GST0341 ­ CONS.INTR. RH  Período Acad.: 2016.3 EAD (GT) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você  fará  agora  seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO!  Lembre­se  que  este  exercício  é  opcional, mas  não  valerá  ponto  para  sua  avaliação.  O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado
na sua AV e AVS.
1.
Um modelo que terceiriza os processos de RH.
Um modelo importado de Gestão de pessoas.
  Um modelo de descentralização e compartilhamento dos processos de RH
Um modelo com base em gestão por competências.
Um modelo de consultoria compartilhada com uma empresa externa.
 Gabarito Comentado
As condições reais da empresa e do mercado
As condições de saúde dos trabalhadores
Nenhuma das respostas anteriores
As decisões do presidente da república, somente
As condições do clima do planeta
Consultoria Interna de RH.
Departamento Estratégico de RH.
RH Divisionalizado.
Divisão de Planejamento de RH.
Divisão de Operações de RH.
29/08/2016 BDQ: Teste de Conhecimento
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As etapas de ação de uma consultoria organizacional são respectivamente:
São requisitos obrigatórios para uma consultoria interna, exceto que:
O serviço de consultoria oferecido ao cliente se realiza por meio de diagnósticos e processos de
intervenção técnica e tem o propósito de:
Com base nos estudos realizados em nossa disciplina, O serviço de consultoria oferecido ao cliente se realiza por meio
de diagnósticos e processos de intervenção técnica e tem o propósito de:
Conceitualmente, consultoria interna consiste em:
Investigação de informações, levantamento de informações, identificação de problemas, assessoramento
estudo de alternativas viáveis, constatação das causas, identificação, acompanhamento
estudo de alternativas viáveis , levantamento de informações, constatação de causas, assessoramento
investigação de informações, constatação de causas, estudo de alternativas viáveis, proposição de soluções ,
assessoramento
estudo de alternativas viáveis, investigação de problemas ,levantamento de informações, proposição de
soluções, acompanhamento
O aspecto ético seja rigorosamente atendido.
Sejam consideradas as condições reais da empresa.
O consultor aponte soluções para deficiências identificadas.
O consultor atue em equipe multidisciplinar.
O consultor possua os conhecimentos, habilidades e atitudes necessários.
identificar as necessidades dos Analistas de Sistemas; Formular e propor soluções; recomendar ações
pertinentes.
identificar as necessidades do cliente; Formular e propor soluções; recomendar ações pertinentes.
identificar as necessidades dos concorrentes; Formular e propor soluções; recomendar ações pertinentes.
identificar as necessidades dos fornecedores; Formular e propor soluções; recomendar ações pertinentes.
identificar as necessidades dos Assessores; Formular e propor soluções; recomendar ações pertinentes.
idenĕficar as necessidades do cliente, Formular e propor soluções e recomendar ações perĕnentes
identificar as necessidades do cliente e realizar ações estratégicas que viabilizem o crescimento da empresa
identificar as necessidades do cliente e propor soluções e troca de funcionários para viabilizar o crescimento da empresa
 identificar as necessidades do cliente e propor soluções e recomendar a troca de colaboradores que estejam aptos a gerar
resultados para a empresa
identificar as necessidades do cliente, Formular e propor soluções e realizar ações pertinentes
Conjunto de atividades de controle dos funcionários
Conjunto de atividades que decidem o futuro da empresa
Conjunto de atividades de aconselhamento ou assessoramento desenvolvido por um ou mais funcionário da
empresa devidamente qualificado
Nenhuma das respostas anteriores
Conjunto de atividades que definem as regras eleitorais
29/08/2016 BDQ: Teste de Conhecimento
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Legenda:      Questão não respondida     Questão não gravada     Questão gravada
Exercício inciado em 29/08/2016 20:53:51.