Assinale a alternativa errada sobre os 4 pilares da educação

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Assinale a alternativa errada sobre os 4 pilares da educação:
	
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	Aprender a conhecer: Aprender a buscar o conhecimento e novas formas de utilizá-lo.
	
	
	Aprender a ser: Via que entrega todas as demais aprendizagens.
	
	
	Aprender a Fazer: Passa a ser valorizada a capacidade de mobilizar os saberes para a resolução e o enfrentamento de problemas.
	
	 
	Aprender a conviver: Desenvolver o conhecimento sobre si mesmo, centralizando os interesses pessoais.
	
	
	Aprender a ser: Entender que, além da razão, as emoções também orientam o ser humano.
	
	
	
	2.
	O conceito de empregabilidade está cada vez mais associado com uma posição favorável do empregado diante do mercado de trabalho. Assinale a alternativa correta de acordo com esse conceito:
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	O termo, empregabilidade, surge pela necessidade dos trabalhadores de adquirir novos conhecimentos que os habilitassem a acompanhar as mudanças do mercado de trabalho, que passa a exigir um perfil de trabalhador que tenha competência para desenvolver as novas atividades.
	
	
	o desenvolvimento de competências e habilidades dificulta o ingresso de profissionais em um mercado tão competitivo e veloz.
	
	
	Empregabilidade diz respeito à passagem da situação de emprego para a de desemprego
	
	
	investimentos em educação continuada são ações que devem ser descartadas, pois tendem a diminuir a lacuna entre o que o mercado necessita e o que o profissional está apto a oferecer.
	
	
	A empregabilidade provém da velocidade das mudanças tecnológicas, as quais exigem do indivíduo competência para desenvolver sempre as mesmas atividades.
	 Gabarito Comentado�
	
	
	3.
	O binômio mercado de trabalho versus profissional tem atualmente apresentado uma grande relação de proximidade com a formação e qualificação do indivíduo. Investimentos em educação continuada são ações que devem ser implementadas para diminuir a lacuna entre o que o mercado necessita e o que o profissional está apto a oferecer. Sendo assim podemos entender o conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas pelo profissional como:
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	especialização
	
	
	conhecimento
	
	
	habilidades
	
	 
	competências
	
	
	empregabilidade
	 Gabarito Comentado�
	
	
	4.
	No sentido mais comum, empregabilidade tem sido compreendida como a capacidade de o indivíduo manter-se ou reinserir-se no mercado de trabalho, denotando a necessidade de o mesmo agrupar um conjunto de ingredientes que o torne capaz de competir com todos aqueles que disputam e lutam por um emprego. A empregabilidade exige do candidato
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	que seja introspectivo para não atrapalhar nas suas tarefas
	
	
	que sejam individualista com as suas tarefas.
	
	 
	que possua habilidades, competência e atitude.
	
	
	que tenha assiduidade
	
	
	que seja observador das tarefas, pensamento mais lento.
	 Gabarito Comentado�
	
	
	5.
	Quando uma empresa realiza um processo de seleção para determinado cargo, ela pede que os profissionais responsáveis pelo setor de recursos humanos se empenhem para conseguir contratar a mão de obra desejada. De acordo com o exposto, independentemente do cargo, o profissional mais adequado é aquele que:
I - Tem formação no ensino superior, sendo desejável possuir especialização.
II - Tem valores, objetivos e expectativas coerentes com os da empresa, ou seja, existir identidade entre ambos.
III - Pede para circular livremente em todos os ambientes da empresa, a fim de conhecer melhor os procedimentos e rotinas.
IV - Sente-se à vontade no ambiente, de forma que permaneça na empresa por tempo suficiente para adaptar-se e produzir.
V - Satisfaz as necessidades da empresa, e da mesma forma, ter as suas necessidades satisfeitas.
Assinale a alternativa que apresente a correta relação com o assunto destacado:
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	II, III e IV.
	
	
	II e IV.
	
	
	I, II e IV.
	
	 
	II, IV e V.
	
	
	I, III e V.
	 Gabarito Comentado�
	
	
	6.
	O conceito de empregabilidade está cada vez mais associado com uma posição favorável do empregado diante do mercado de trabalho. Assinale a alternativa correta de acordo com o Mercado de Trabalho na atualidade:
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	Ao pensarmos, por exemplo, no início do século passado e até a década de 90, o mercado de trabalho mundial era outro, onde a grande maioria dos trabalhadores era constituída por pessoas que trabalhavam especialmente com o emprenho mental.
	
	
	Diante do cenário atual o perfil do profissional permanece inalterado, pois o mercado de trabalho tem exigido a execução uma tarefa única o que faz desse profissional um especialista.
	
	
	A contínua evolução mundial não tem impactado o mercado de trabalho, mantendo-se inalterada a relação entre empregador e profissionais.
	
	 
	Hoje, obter um diploma não é garantia de colocação no mercado, não apenas pelas transformações ininterruptas que vêm ocorrendo na natureza do trabalho, mas, também, pelas oscilações entre oferta e demanda.
	
	
	O termo, empregabilidade, emerge no âmbito da última década, pela necessidade dos trabalhadores em executar uma única tarefa que os habilitassem a acompanhar as mudanças do mercado de trabalho, que passa a exigir um perfil de trabalhador que tenha competência para desenvolver sempre as mesmas atividades.
	 Gabarito Comentado�
	
	
	7.
	Investimentos em educação continuada são ações que devem ser implementadas para diminuir a lacuna entre o que o mercado necessita e o que o profissional está apto a oferecer. Sendo assim a capacidade de saber fazer algo, ou seja, a aplicação de um conhecimento na prática, pode ser entendida como:
	��
	
	
	
	
	especialização
	
	
	competências
	
	 
	habilidades
	
	
	conhecimento
	
	
	empregabilidade
	 Gabarito Comentado�
	 Gabarito Comentado�
	
	
	8.
	A capacidade que a empresa tem de reter seus talentos por meio de certos aspectos, tais como: ambiente incentivador, excelente clima organizacional, objetivos e metas que permitam o crescimento, benefícios acima do mercado, denomina-se:
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	seleção
	
	 
	empregabilidade
	
	
	recrutamento
	
	
	experiência
	
	 
	empresariedade
	 Gabarito Comentado�
	 Gabarito Comentado�
	Um contador exerce várias funções em uma Entidade, como controle, gerenciamento, etc. Contudo, há determinadas funções indispensáveis a um contador, e dentre as quais tem primordialmente que:
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	Desenvolver novas tecnologias.
	
	 
	Contabilizar todo o Patrimônio e elaborar suas demonstrações.
	
	
	Recolher impostos.
	
	 
	Tomar decisões.
	
	
	Efetuar lançamentos.
	 Gabarito Comentado�
	
	
	2.
	Para o bom profissional de Ciências Contábeis, a observância dos Princípios Fundamentais de Contabilidade é obrigatória no exercício da profissão e constitui condição de legitimidade das NBC - Normas Brasileiras de Contabilidade. Assinale a alternativa que melhor se adapte a esta assertiva:
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	As leis deixam qualquer profissional com limitações
	
	 
	É necessário o cumprimento a fim de dar credibilidade ao seu trabalho
	
	
	Apenas quando for prestador de serviços exclusivo daquela empresa
	
	
	É necessário, mas apenas quando prestar serviço para grandes empresas.
	
	
	Apenas deve fazer uma leitura para não fugir à regra
	 Gabarito Comentado�
	
	
	3.
	São elementos que agregam valor ao processo gerencial dentro das organizações:
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	Sistemas de informações públicosem que todos os usuários possam intervir e dispor de informações gerenciais de qualquer magnitude
	
	
	O sistema de informações só deve conter informações relevantes a usuários privilegiados
	
	
	Sistemas de informações restritos somente aos funcionários de alto escalão da organização independente da importância
	
	 
	Sistemas de informações adequados às atividades e ao processo decisório, bem como integrado ao modelo gerencial da organização
	
	
	A capacidade do sistema interagir e ser modificado por qualquer usário, independente da sua qualificação
	 Gabarito Comentado�
	
	
	4.
	Qual o princípios fundamental de contabilidade que refere-se ao processo de mensuração e apresentação dos componentes patrimoniais para produzir informações íntegras e tempestivas.
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	Princípio da entidade
	
	 
	Princípio da oportunidade
	
	
	Princípio do registro pelo valor original
	
	
	Princípio da competência
	
	
	Principio da prudência
	
	
	
	5.
	Assinale a alternativa que representa o Princípio que determina a adoção do menor valor para os componentes do ATIVO e do maior para os do PASSIVO, sempre que se apresentem alternativas igualmente válidas para a quantificação das mutações patrimoniais que alterem o patrimônio líquido.
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	Princípio da competência
	
	
	Principio da entidade
	
	 
	Principio do registro pelo valor original
	
	
	Princípio da oportunidade
	
	 
	Principio da Prudência
	
	
	
	6.
	O campo de atuação preferencial da ................ é constituído pelas entidades, sejam elas de finalidade lucrativa ou não, e procura captar e evidenciar as variações ocorridas na estrutura patrimonial e financeira, em face das decisões da administração e também das variáveis exógenas que escapam ao controle e ao poder de decisão da ................................... Assinale a alternativa que complementa as lacunas:
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	Política / Organização
	
	
	Área de Vendas / Lei das SAs
	
	
	Contabilidade / Contadora
	
	
	Administração / Contabilidade
	
	 
	Contabilidade / Administração
	 Gabarito Comentado�
	
	
	7.
	É preciso que as decisões organizacionais sejam tomadas com rapidez e qualidade, e para tal é importante qua as organizações disponham de um sistema de comunicação eficiente, que permita a rápida circulação da informação e do conhecimento, sendo, para isso, indispensável o suporte da:
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	chefia imediata
	
	
	Comunicação
	
	 
	Tecnologia
	
	
	informação
	
	
	tomada de decisão
	 Gabarito Comentado�
	
	
	8.
	No desempenho de suas funções, é VEDADO ao Contabilista:
	��
	
	
	
	 
	Zelar pela sua competência exclusiva na orientação técnica dos serviços a seu cargo.
	
	 
	Exercer a profissão, quando impedido, ou facilitar, por qualquer meio, o seu exercício aos não habilitados ou impedidos.
	
	
	Inteirar-se de todas as circunstâncias antes de emitir opinião sobre qualquer caso.
	
	
	Manifestar, a qualquer tempo, a existência de impedimento para o exercício da profissão.
	 Gabarito Comentado�
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