Atividade Burocracia

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ATIVIDADE BUROCRACIA 
1) Cite algumas características principais da burocracia de Weber 
 Divisão do trabalho: cada elemento do grupo tem uma função específica, de forma a 
evitar conflitos na atribuição de competências. 
 
 Hierarquia: o sistema está organizado em pirâmide, sendo as funções subalternas 
controladas pelas funções de chefia, de forma a permitir a coesão do funcionamento do 
sistema. 
 
 Racionalidade: todos os membros da organização são selecionados com base na 
qualificação técnica para um desempenho adequado; as promoções ocorrem por 
desempenho e capacitação técnica (mérito). 
 
 
2) De acordo com Weber, quais são os três tipos legítimos de autoridade? 
1. Autoridade tradicional: resultante de uma ordem social sagrada e eterna, baseada no 
direito divino, na tradição cultural, na herança. 
 
2. Autoridade carismática: resultante da rejeição à tradição e centro a ordem social 
vigente, concentrado no aceitação de uma 'ordem' encornado em uma pessoa; a 
autoridade tem traços místicos, arbitrários e personalísticos. 
 
3. Autoridade racional: baseado em normas sociais, administradas pela meritocracia, com 
traços impessoais, técnicos e racionais. 
 
3) Estabeleça a distinção entre poder e persuasão. 
 Poder: é o probabilidade de o indivíduo executar sua vontade apesar das resistências 
opostas. O poder inclui o controle do situação, mediante ameaças ou coações, ou por 
meio da manipulação das condições de modo a obter obediência; poder não é 
autoridade. 
 
 Persuasão: é a faculdade de o indivíduo influenciar a decisão ou ação de outro, 
mediante a razão, o lógico e a argumentação. 
 
4) Quais as funções da burocracia? Explique-as. 
 Especialização: objetiva o crescimento da produtividade. As pessoas, em cada posição, 
são competentes no tratamento dos detalhes dessa posição. 
 
 Estrutura: que objetiva dar forma ou conteúdo à organização. 
 
 Previsibilidade: que objetiva estabelecer o efeito da estabilização da experiência 
válida: as regras, regulamentos, estrutura, aspectos profissionais e outros elementos 
da burocracia capacitam a previsibilidade. 
 Racionalidade: que procura estabelecer julgamentos de acordo com o objetivo, a 
racionalidade procura evitar julgamentos por capricho, prestígio ou extravagancia 
 
 Democracia: que objetiva estabelecer a competência como a única base para o 
alcance e manutenção de um cargo. 
 
 
 
5) O que são disfunções da burocracia? 
As disfunções da burocracia podem ser caraterizadas como anomalias e imperfeições no 
funcionamento da burocracia. 
As disfunções da Burocracia são: 
1. Internalização das normas 
2. Excesso de formalismo e papelório 
3. Resistência a mudanças 
4. Despersonalização do relacionamento 
5. Categorização do relacionamento 
6. Superconformidade 
7. Exibição de sinais de autoridade 
8. Dificuldade com clientes 
 
6) Quais são as vantagens e as desvantagens da burocracia? 
Vantagens: 
 Racionalidade 
 Precisão na definição do cargo e na operação 
 Rapidez nas decisões 
 Univocidade de interpretação 
 Uniformidade de rotinas e procedimentos 
 Continuidade da organização 
 Redução do atrito entre as pessoas 
 Constância 
 Confiabilidade 
 Benefícios sob o prisma das pessoas 
 
Desvantagens: 
 
 Internalização das normas 
 Excesso de formalismo e papelório 
 Resistência a mudanças 
 Despersonalização do relacionamento 
 Categorização do relacionamento 
 Superconformidade 
 Exibição de sinais de autoridade 
 Dificuldade com clientes 
 
7) Quais as dimensões burocráticas relacionadas ao tamanho das organizações? 
 Formalização: refere-se ao nível de documentação escrito, incluindo procedimentos, 
descrição de cargos, regulamentos e manuais de políticos. 
 Especialização: é o grau em que os atividades organizacionais são divididas em tarefas 
separadas. 
 Padronização: é a extensão em que atividades semelhantes do trabalho são realizadas 
de maneira uniforme. 
 Centralização: refere-se ao ponto geométrico da tomada de decisão. 
8) O ideal de burocracia de Weber ainda é valido? Quais os pontos fortes e os pontos fracos? 
Sim. A burocracia é um sistema social que se aproxima dos ideais democráticos, pois promove a 
igualdade de oportunidades e premia o mérito pessoal. No entanto, as anomalias e imperfeições 
no funcionamento burocrático, as disfunções, faz com que a burocracia seja vista como barreira 
e como necessidade.