1ª aula Legislação Trabalhista

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LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA
1ª AULA
Rotinas Trabalhistas
EMPREGADOR X EMPREGADO
De acordo com o artigo 2.º da CLT:
Empregador é “... a empresa,individual ou coletiva que assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação de serviços.”
EMPREGADOR X EMPREGADO
Segundo o artigo 3.º da CLT:
Empregado é “... toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e mediante salário...”;
Idade mínima: 16 anos, salvo na condição de aprendiz.
EMPREGADO OU TRABALHADOR?
Empregado ‐ tem vínculo empregatício, nos termos da Lei.
Trabalhador ‐ qualquer pessoa que executa um trabalho, podendo ser um empregado ou não.
REQUISITOS PARA O VÍNCULO
EMPREGATÍCIO
Serviço de natureza não‐eventual, ou seja, contínua;
Subordinação;
Pessoalidade;
Pagamento de salário.
CONTRATO DE TRABALHO
Art. 442 ‐ “Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego.”
Art. 443 ‐ “O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado.”
TIPOS DE CONTRATO:
Contrato por Prazo Determinado;
Contrato por Prazo Indeterminado.
ROTINAS DE ADMISSÃO
Preliminares	
Exame médico
Nacionalidade
Carteira de Trabalho	
Registro
Contrato Escrito
consequentes
Previdência Social
FGTS
Salário Família
Vale Transporte
CAGED
I.R.R.F.
P.I.S.
DOCUMENTOS PARA
ADMISSÃO – EMPREGADOS
Obrigatórios:
1.Carteira de trabalho e Previdência Social – CTPS;
2.Foto 3 X 4;
3.Cópia RG – Cédula de Identidade;
4.Cópia Título de Eleitor;
5.Cópia Certificado de Reservista ou prova de alistamento nos serviços Militar;
6.Cópia (CPF) Cadastro de Pessoa Física;
DOCUMENTOS PARA
ADMISSÃO – EMPREGADOS
7. Atestado Médico de Capacitação Profissional (Entregar uma via para o empregador);
8. Fotografias (Normalmente duas);
9. Cópia Carteira de Habilitação profissional por órgão de classe;
10.Cópia Certidão de Casamento (Casados);
11.Cópia Certidão de Nascimento (Solteiros);
DOCUMENTOS PARA
ADMISSÃO – EMPREGADOS
12. Cópia Certidão de Nascimentos dos filhos menores de 14 anos de idade para fins de pagamento do salário família;
13. Cópia Carteira de Vacinação dos filhos menores até 6 anos de idade, e comprovação semestral de frequência escolar à partir dos 7 anos de idade, para fins de pagamento de salário família;
14. Cópia (PIS/PASEP);
15. Contribuição Sindical do exercício.
ATENÇÃO
Atestado de antecedentes criminais;
Atestado de gravidez esterilização;
Experiência Superior a 6 meses;
Proibição de retenção de documentos;
EXAME MÉDICO ADMISSIONAL
DOCUMENTOS PARA
ADMISSÃO – EMPREGADOR
Livro ou Ficha de Registro de Empregados (pode ser registro eletrônico, homologado junto ao Ministério do Trabalho);
Anotações na Carteira de Trabalho (Devolução em até 48 horas);
Recibo de entrega e devolução da CTPS;
DOCUMENTOS PARA
ADMISSÃO – EMPREGADOR
Contrato de Experiência (se for o caso);
DCT – Documento de Cadastramento do Trabalhador no PIS (para CTPS antigas. As novas CTPS já contém);
DOCUMENTOS PARA
ADMISSÃO – EMPREGADOR
Solicitação ou Recusa de Vale Transporte;
Termo de Responsabilidade e Ficha de Salário Família;
Declaração de Dependentes para Imposto de Renda;
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR
PRINCIPAIS DIREITOS TRABALHISTAS
Baseado no artigo 7.º da Constituição Federal