Registro de Participação Consultoria de RH Aula 3

Prévia do material em texto

01/09/2016 Disciplina On­line
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=1462&turma=637158&AcessoSomenteLeitura=N 1/2
Registro de Participação
1.
2. O que vem a ser Consultoria Interna por processo?
Cite um dos objetivos da Consultoria Interna  no que se refere às políticas de RH?
Olá, agora você irá responder às questões e exercícios referentes ao registro de frequência desta aula. Como você já sabe, a sua
presença é computada a partir da finalização das atividades e exercícios que compõem este registro, e o procedimento é o mesmo
a cada aula.
Lembre‐se de que tais atividades e exercícios não valem ponto na avaliação da disciplina, mas são importantes para marcar sua
presença na sala de aula virtual.
IMPORTANTE: Para concluir esse registro, clique em Registrar frequência no final das questões. Somente aparecerá esta opção caso
você tenha respondido a todas as questões.
 1) desenvolver equipes com objetivos diferentes da missão da empresa. 
 2) viabilizar a descentralização das informações sobre as políticas de pessoal e suas aplicações em toda a empresa. 
 3) constituir uma comissão que possa influenciar a diretoria na tomada de decisão sobre assuntos de RH. 
 4) desenvolver e otimizar a política de remuneração e benefícios da empresa. 
 5) instituir uma equipe multidisciplinar que assessore as gerências em assuntos de planejamento de RH. 
Responder   Resposta correta.
 1) Trata‐se do conjunto de intervenções desenvolvidas pelo consultor, agindo como o facilitador que, a partir do diagnóstico de
uma situação comportamental, ajuda o cliente a perceber, entender e agir adequadamente sobre o ambiente psicossocial de seu
grupo de trabalho.para solucionar o problema em causa. 
 2) Trata‐se do conjunto de intervenções desenvolvidas pelo consultor, agindo como o dificultador que, a partir do diagnóstico
de uma situação comportamental, não ajuda o cliente a perceber, entender e agir adequadamente sobre o ambiente psicossocial
de seu grupo de trabalho para aumtar o problema em causa. 
Responder   Resposta correta.