AV PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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Avaliação: GST0918_AV_201307122906 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201307122906 - RAQUEL ROSA TEIXEIRA
	Professor:
	JANIMAR LIMA NEVES
	Turma: 9022/AX
	Nota da Prova: 6,4        Nota de Partic.: 2        Data: 06/11/2013 19:18:51
	
	 1a Questão (Ref.: 201307324522)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Muitos estudantes ingressam no ensino superior acreditando que estão iniciando uma estrada estável, previsível. Em outras palavras, acredita-se que há uma evolução natural da carreira, durante e após a formação, com o passar do tempo. De acordo com o citado acima podemos dizer que existem quatro pressupostos básicos nos caminhos para a carreira. O único que não se encaixa nas hipóteses acima é:
		
	
	O caminho não é estável podemos nos deparar com algo que nos tire da rota.
	
	Um plano de carreira pode não estar alinhado com os objetivos do individuo.
	
	As empresas possuem plano de carreira.
	 
	As empresas possuem plano de carreira, contudo este não contribui para reter talentos na mesma.
	
	A carreira deve ser pensada de forma construtiva.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307322296)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	A qualidade da comunicação afeta diretamente os resultados de uma organização, pois é através dela que a estratégia corporativa é disseminada; o clima se estabelece; a motivação se mantém, entre outros tantos. Sua abrangência permeia ainda o quê?
		
	
	As análises de processos.
	 
	As relações que sustentam uma empresa.
	
	As promoções.
	
	Os investimentos.
	
	As oportunidades.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307325518)
	Pontos: 0,0  / 0,8
	Qual a relação entre tendencias e inovação?
		
	
	A tendencia define o que vai se ter no mercado, portanto inovado.
	
	A tendencia está relacionada ao que as pessoas querem e portanto é inovação.
	
	As pessoas definme a tendencia de entretenimento e o mercado inova.
	 
	A inovação gera mudança de comportamento no cliente o que define uma tendencia.
	 
	A inovação é gerada por uma oportunidade encontrada a partir das tendencias do momento.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307327406)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Segundo Dal Colletto (2005), há algumas décadas, um profissional graduado em curso superior considerava que a fase de estudos estava concluída e que, daí em diante, teria início à fase do trabalho e da experiência. Hoje as pessoas terão a certeza da empregabilidade se:
		
	
	Pode se acomodar e não precisa mais investir em suas competências.
	
	Não se preocuparem a formação superior específica.
	
	Hoje o grande diferencial é a experiência na função e no segmento.
	 
	Quando entrar em uma faculdade terá que fazer seu plano de carreira e buscar cada dia mais cursos de aperfeiçoamento.
	
	Um profissional graduado em curso superior considera que a fase de estudos está concluída e que, de agora em diante, terá início a fase do trabalho e da experiência.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307321911)
	Pontos: 0,0  / 0,8
	Considerando a "habilidade"um fator importante para seu crescimento profissional, podemos afirmar que ela é
		
	
	Um caminho, sem volta.
	
	Um processo de gestão.
	 
	Um modelo de comportamento.
	
	Uma capacidade imperceptível.
	 
	Um indicativo de capacidade, particularmente na produção de soluções para um problema específico.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307310040)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	 
" A maneira responsável de buscar conhecimento é por meio da ciência. Por mais brilhante que seja um observador da fase pré-científica, ignorar todo o avanço da ciência nas últimas décadas seria não apenas anacrônico como irresponsável." ( Gustavo Ioschpe, no artigo intitulado A visão evolutiva do aprendizado, publicado na Revista Época, do dia 20 de março de 2013.)
 
Considerando que o Ensino Superior desenvolve o conhecimento científico, analise as alternativas abaixo:
 
I - Nunca na história da humanidade produziu-se tanto conhecimento, em todas as áreas científicas.
II - A educação continuada é necessária para que os profissionais se mantenham atualizados em suas áreas.
III - O diploma de graduação promove um aumento de cerca  de 156% na remuneração dos profissionais.
IV- Concluído o curso de graduação o estudante termina o processo de educação científica.  
Está correto o que se afirma em: 
		
	
	     I, III e IV, somente.
	
	    I e III, somente.
	
	I e IV, somente.
	 
	I, II e III, somente.
	
	III e IV, somente.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307325479)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Henry Ford no início do século XX, inaugura a linha de montagem para a produção em massa do Ford T, diminuindo os custos para popularizar a venda de veículos. As empresas precisam estar se reinventando para estar no mercado. O que a empresa é capaz de gerar com a inovação?
		
	
	Riqueza na continuidade do produto, aumentar a venda e ser competitiva no mercado.
	 
	Riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva no mercado.
	
	Riqueza através de troca, aumentar a linha de montagem e ser competitiva no mercado.
	
	Riqueza até a duração do produto, aumentar a produção e ser competitiva no mercado.
	
	Riqueza até retorno do investimento, aumentar a equipe e ser competitiva no mercado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307311563)
	DESCARTADA
	Ao concluir o ensino superior, um profissional tem a possibilidade de aumento de remuneração de:
		
	
	 10% no Brasil e 50% na média mundial.
	
	 50% tanto no Brasil, quanto no resto do mundo.
	 
	  cerca de 50% no Brasil e 156% na média mundial.
	 
	  cerca de 156% no Brasil e 50% na média mundial.
	
	  50% na média mundial e 10% no Brasil.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201307310831)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Investimentos são atividades que remuneram os recursos neles aplicados, sendo assim, marque o exemplo de investimento.
		
	
	Consórcio
	
	Cartão de Crédito
	
	Financiamento de veículos
	 
	Poupança
	
	Financiamento de Imóveis
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201307326290)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Porque devemos ter foco em resultados?
		
	
Resposta: Porque ter foco e metas a serem cumpridas, nos dá motivação para executar o trabalho com excelência, buscando sempre o modo mais rápido e correto para nos dar (ou dar a empresa) resultados satisfatórios.
	
Gabarito: Simples: A crescente competição imposta pelo mercado às organizações, e porque não dizer, às pessoas faz com que ambos sejam largamente cobrados por bons resultados.
	
	
	 11a Questão (Ref.: 201307328654)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	O que você responde quando sendo entrevistado para emprego querem saber quais são as suas maiores qualidades?
		
	
Resposta: Normalmente digo, sobre ter um bom relacionamento em equipe, em ser prestativa, interessada em prestar e reter conhecimento com o próximo, ser dedicada e comprometida com meu trabalho.
	
Gabarito: O aluno deve abranger em sua resposta o seguinte: Aponte aquelas características universalmente relacionadas com um bom profissional: proatividade, empenho, responsabilidade, entusiasmo, criatividade, persistência, dedicação, iniciativa, e competência.