BDQ Prova RECURSOS HUMANOS II

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06/09/2016 BDQ Prova
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   ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
Simulado: GST0028_SM_201307266355 V.1 
Aluno(a): FRANCISCO EDINARDO SOUSA MAGALHAES Matrícula: 201307266355
Desempenho: 0,3 de 0,5 Data: 06/09/2016 10:29:13 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201308062960) Pontos: 0,1  / 0,1
(FEPESE ¿ 2014) O conceito de competência é explicado pela teoria administrativa como o(a):
Capacidade de gerar lucro.
Conjunto de fatores que fazem parte da personalidade.
  Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes.
Forte apego para a competitividade e motivação.
  2a Questão (Ref.: 201308038879) Pontos: 0,1  / 0,1
Algumas organizações estão adotando um avançado sistema de administração do desempenho no qual
participam ativamente o funcionário e o gerente, como um sistema democrático e participativo e que
proporciona retorno tanto à organização como as pessoas envolvidas. Dentro dessa nova e emergente
avaliação que adota o ciclo: I ­ Definir objetivos e responsabilidades; II ­ desenvolver padrões de desempenho;
III ­ Avaliar o desempenho; IV ¿ Redefinir objetivos. Analisando a afirmativa podemos afirmar que trata­se da:
Lista de verificação
Avaliação 360º
  Avaliação APPO
Comissão de avaliaçao
Escalas gráficas
  3a Questão (Ref.: 201307425650) Pontos: 0,1  / 0,1
Um dos principais fatores de sucesso da implantação de um programa de Cargos e Salários é:
atuar de maneira imperativa.
ser firme, independentemente da adesão dos funcionários.
ser rigoroso no cumprimento das regras estabelecidas.
implantar de cima para baixo.
  modificar a mentalidade da empresa, buscando o comprometimento de todos.
  4a Questão (Ref.: 201307471366) Pontos: 0,0  / 0,1
Entre as diversas possibilidades de se intitular a área da Administração que tem por atribuição principal cuidar
das pessoas que trabalham em uma organização, aquele que traz os conceitos mais completos desse setor é:
  Administração de Recursos Humanos;
Departamento de Pessoal;
Relações Industriais;
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Administração do Pessoal;
  Gestão de Pessoas.
 Gabarito Comentado.
  5a Questão (Ref.: 201307425658) Pontos: 0,0  / 0,1
Entre os cinco fatores de produção que existem, a remuneração do trabalho aparece como sendo a mais
importante para a economia, pois se transforma nos gastos do consumo que tem o papel para multiplicar
oportunidade de negócios. Qual das opções abaixo traduz melhor traduz melhor o entendimento do que seja o
salário?
  é o pagamento que as empresas fazem aos empregados pela comercialização de suas horas de
trabalho.
é a forma que o trabalhador tem para participar do processo de produção.
é contrapartida que o empregador recebe do empregado por este ter vendido seus serviços.
é a renda que o trabalhador recebe por alugar sua mão de obra.
  é a compensação que o empregado recebe devido ao trabalho realizado