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Apol02 Gestão de Pessoas 100%

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APOL 2
PROTOCOLO: 201607281233618A757B2JOHANDERSON MARINHO DE OLIVEIRA - RU: 1233618 Nota: 100
Disciplina(s):
Gestão de Pessoas
Data de início: 28/07/2016 22:54
Prazo máximo entrega: -
Data de entrega: 08/08/2016 20:08
Questão 1/10
O interesse por compreender as variáveis que tornam um indivíduo líder sempre foi uma curiosidade da humanidade 
e dos estudiosos. Na tentativa de oferecer essa explicação diversas teorias surgiram.
Sobre as teorias de liderança, marque V para as afirmativas verdadeiras, F para as afirmativas falsas e depois 
assinale a alternativa correta.
( ) A teoria dos traços acreditava que um líder nascia pronto.
( ) As teorias comportamentais acreditavam que os líderes tinham um conjunto de características pessoais que 
determinavam a liderança.
( ) A teoria das contingências não é mais aceita atualmente.
A V, V, V
B F, F, F
C V, F, F
D F, F, V
Questão 2/10
Podemos considerar que a liderança é a influência que um indivíduo exerce sobre outras pessoas de um grupo, em 
determinadas situações, para que seja atingido um determinado propósito.
Sobre esse conceito marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas, depois assinale 
a alternativa correta:
Você acertou!
letra “C”. Para a teoria dos traços as características dos líderes seriam inatas ao indivíduo, ou seja, a pessoa
nasceria líder e não seria possível pensar no processo de formação e desenvolvimento de um líder. As teorias
comportamentais partiam do princípio de que existiam comportamentos específicos para a liderança. A Teoria das
Contingências vem dominando os estudos sobre liderança nas últimas décadas.

AVA UNIVIRTUS http://univirtus-277877701.sa-east-1.elb.amazo...
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( ) A liderança é um fenômeno individual
( ) A liderança está ligada à influência de um líder sobre outras pessoas
( ) Um líder é um líder, ele não precisa ser aceito como líder
A F, V, F
B F, F, F
C V, F, V
D F, F, V
Questão 3/10
Diversos estilos de liderança são descritos pela literatura, não há um único tipo de liderança ideal e também não há 
nenhum líder que consiga ter apenas um estilo de liderança puro. A liderança ideal é aquela que consegue se 
adaptar às diversas situações e aos diversos contextos.
Sobre os estilos de liderança, analise o trecho abaixo e assinale a alternativa que apresenta de forma correta 
o estilo a qual se refere:
“Esse líder determina toda a atividade do grupo, dirige e toma decisões pelo grupo, sem permitir a participação de 
seus membros. Para isso utiliza a sua autoridade e exige obediência. Assim, influencia as pessoas por meio da 
punição”.
A Liderança Democrática
B Liderança Transformacional
C Liderança Autocrática
D Liderança Permissiva
Você acertou!
A liderança é relacional: ninguém é líder sozinho, para existir liderança é preciso existir relacionamento entre
pessoas, portanto a liderança é um fenômeno grupal. A liderança está ligada à influência: a liderança é exercida por
meio de atos influenciais de uma pessoa sobre outra(s). A liderança necessita de aceitação: o(s) liderado(s)
precisa(m) aceitar a influência do líder, ou seja, só existe um líder enquanto o grupo permitir que ele atue como tal.

Você acertou!
letra “C”. O líder autocrático determina toda a atividade do grupo, dirige e toma decisões pelo grupo, sem permitir a
participação de seus membros. Para isso utiliza a sua autoridade e exige obediência. Assim, influencia as pessoas
por meio da punição.

AVA UNIVIRTUS http://univirtus-277877701.sa-east-1.elb.amazo...
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Questão 4/10
Diversos estilos de liderança são descritos pela literatura, um deles é o líder democrático, o qual acredita que todos 
os indivíduos podem contribuir para que a organização atinja seus objetivos.
Assinale a alternativa que apresenta de forma correta quais são as principais consequências da atuação de 
um líder democrático:
A Deteriora as relações interpessoais e faz com que as pessoas se sinta incapazes.
B Gera baixa produtividade e absenteísmo.
C Pode criar um clima de incerteza e indefinição, gerando atritos e desorganização, com baixos índices de
produtividade.
D Gera comprometimento, rendimento elevado e ambiente de trabalho agradável.
Questão 5/10
A comunicação é um processo de remessa e recebimento de mensagens com conteúdo significativo. Para que esse 
processo aconteça são necessários quatro elementos.
Assinale a alternativa que apresenta de forma correta quais são esses elementos:
A Verbal, Não-Verbal, Transmissão, Escuta
B Emissor, Receptor, Verbal, Não-Verbal
C Mensagem, Ruído, Canal, Transmissão
D Emissor, Receptor, Mensagem, Canal
Questão 6/10
Você acertou!
letra “D”. Como resultado, o líder democrático promove a aprendizagem e o desenvolvimento, permitindo
crescimento contínuo para a equipe. As pessoas subordinadas a esse tipo de líder tendem a se comprometer, ter
otimismo, confiança, rendimento elevado e o ambiente de trabalho é agradável.

Você acertou!
A comunicação é um processo de remessa e recebimento de mensagens com conteúdo significativo, é a troca de
informações entre um emissor e um receptor. Assim, podemos dizer que a comunicação possui quatro elementos:
Emissor: é quem transmite a mensagem, aquele que tem iniciativa da comunicação, que insere um significado
pretendido em uma mensagem.
Receptor: é aquele a quem se dirige uma mensagem, a pessoa que codifica a mensagem obtendo um
significado percebido.
Mensagem: é o conteúdo da comunicação, a informação que se quer passar.
Canal: é o meio pelo qual a mensagem é levada do emissor ao receptor.

AVA UNIVIRTUS http://univirtus-277877701.sa-east-1.elb.amazo...
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Ao longo do tempo os estudiosos que se debruçaram sobre o fenômeno da liderança procuraram definir 
carcterísticas psicológicas, funcionais, pessoais e comportamentais que permitissem a separação das pessoas entre 
líderes e liderados. Alguns estudiosos foram capazes de, além de classificar as pessoas entre líderes e liderados, 
foram capazes de dividir o fenômeno da liderança.
Com esta consideração em mente, marque a alternativa abaixo que não caracteriza a liderança ou o líder.
A Segundo a teoria dos Traços, a liderança surge de características pessoais e de personalidade;
B Alguns estudiosos acreditam que a liderança surge de comportamentos específicos e que não é
intrínseca ao indivíduo;
C Recentemente, existem pesquisadores que a definição do líder é uma consequência direta do contexto
tecnológico, político ou econômico;
D Talvez, a coisa mais importante que conseguimos inferir sobre a liderança é que o líder é um
indivíduo autocontido que não precisa de mais ninguém para exercer a liderança;
E "uma pessoa “está” líder naquele determinado momento e, em momento futuro, pode não ocupar mais
esse papel de liderança. Portanto,
lembre-se: ninguém é líder, a pessoa apenas atua como líder em determinadas situações."
Questão 7/10
"O líder autocrático determina toda a atividade do grupo, dirige e toma decisões sem permitir a participação de seus 
membros. Para isso utiliza a sua autoridade e exige obediência. Assim, influencia as pessoas por meio da punição." 
Este é apenas um estilo de liderança.
Marque a alternativa abaixo que caracteriza um líder, cujo estilo possa ser classificado como Laissez-Faire
A Trata-se de um estilo de liderança que não permite permite a existência de incerteza entre seus liderados;
B Certamente podemos dizer que um líder com carcterísticas Laissez-Faire, mantém seus liderados sob
controle e sabe, a todo instante, as decisões que são tomadas por estes;
C Só a existência de um líder cujo estilo possa ser classificado como Laissez-Faire, indica que seus
liderados atuam em um regime de características opressivas.
D O líder de característica Laissez-Fairetambém será conhecido como líder integrador;
E Os líderes cuja característca de liderança Laissez-Faire é predominante são aqueles que evitam
conflito a todo o custo e tentam agradar a todos todo o tempo.
Você acertou!
Não existe líder sem liderados. Aula 3 slide 8

Você acertou!
Aula 3 - Estilos de Liderança - slide 4

AVA UNIVIRTUS http://univirtus-277877701.sa-east-1.elb.amazo...
4 de 6 05-09-2016 14:06
Questão 8/10
"O líder coach transcende o papel do líder, ele estimula e motiva os liderados a crescerem como seres humanos, 
para isso proporciona aprendizagem que vai além do âmbito profissional. Esse tipo de líder estimula os seus 
liderados a desenvolver a autoliderança e o autoconhecimento, auxiliando a equipe a superar as metas. " Contudo, 
este não é o único estilo de liderança que estudamos.
Marque a alternativa a seguir que não é uma característica do estilo carismático
A eles têm uma visão, expressa como uma meta idealizada, que propõe um futuro melhor que o status quo.
B estão dispostos a correr riscos pessoais para atingir aquilo que têm como visão.
C são capazes de fazer avaliações realistas das limitações ambientais e dos recursos necessários para a
realização das mudanças.
D são perceptíveis em relação às capacidades dos outros e sensíveis as suas necessidades e seus
sentimentos.
E engajam-se em comportamentos perfeitamente ordinário, que sáo percebidos como uma aplicação
clara das normas vigentes.
Questão 9/10
"Um dos fatores que impede a comunicação eficaz é o ruído na comunicação. O ruído é qualquer distúrbio dentro do 
processo de comunicação, que o interrompe e interfere na transferência de mensagens. O ruído acontece quando a 
informação emitida é filtrada, distorcida ou mal interpretada. "
Maque, entre as alternativs abaixo aquela que não pode ser indicada como fator gerador de ruido na comunicação.
A Sobrecarga de informações;
B Tipos de Informações;
C Fonte da Informação;
D Localização física;
E Semântica adequada
Questão 10/10
Você acertou!
engajam-se em comportamentos fora do comum, percebidos como novidades e que vão contra as normas. 
Aula 3 Estilos de liderança, slide 6

Você acertou!
Aula 3 - Os indivíduos e a comunicação - texto auxiliar, slide 7
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AVA UNIVIRTUS http://univirtus-277877701.sa-east-1.elb.amazo...
5 de 6 05-09-2016 14:06
"Podemos dizer que o mapa não é o próprio Brasil, mas uma representação da realidade. Ao observarmos o mapa 
do Brasil em um guia turístico teremos uma representação diferente daquela que tínhamos no atlas, porém também 
será uma forma de representar a realidade. " Este conceito é importante para entender o processo de comunicação.
Assim sendo, marque a alternativa abaixo que não indica um elemento necessário a comunicação.
A Repetidor: é aquele que garante que a menssagem chegará ao receptor independente da distância
entre este e o canal
B Canal: é o meio pelo qual a mensagem é levada do emissor ao receptor.
C Menssagem: é o conteúdo da comunicação, a informação que se quer passar.
D Receptor: é aquele a quem se dirige uma mensagem, a pessoa que codifica a mensagem obtendo um
significado percebido.
E Transmissor: é quem transmite a mensagem, aquele que tem iniciativa da comunicação, que insere um
significado pretendido em uma mensagem.
Você acertou!
Aula 3 - Comunicação - slide

AVA UNIVIRTUS http://univirtus-277877701.sa-east-1.elb.amazo...
6 de 6 05-09-2016 14:06

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