TRABALHO ESCRITO CONTEXTO SOCIAL.

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RESUMO
Entidade de Classes são as diferentes organizações que representam as diversas modalidades profissionais ligadas à área de enfermagem. Esse trabalho tem por finalidade descrever e explicar a funcionalidade das seguintes Entidades de Classe: Sociedade Brasileira de Enfermagem em Nefrologia (SOBEN) e Associação Brasileira de Enfermagem Offshore (ABENOF).
Palavras chaves: Educação em Enfermagem. Especialização. Técnica em Enfermagem.
SUMARIO
1 INTRODUÇÃO. ........................................................................................................3
2 SOCIEDADE BRASILEIRA DE ENFERMAGEM......................................................4
2.1 CONSTITUIÇÃO NACIONAL ................................................................................5
2.2 DIRETORIA............................................................................................................5
2.3 ELEIÇÕES..............................................................................................................7
2.4 FINALIDADES........................................................................................................7
2.5 LEGISLAÇÃO......................................................................................................10
2.6 OBJETIVOS........................................................................................................10
2.7 DIREITOS ...........................................................................................................10
2.8 DEVERES............................................................................................................11
2.9 BENEFICIOS.......................................................................................................12
3 COMO ASSOCIAR-SE...........................................................................................12
4 ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE ENFERMAGEM OFFSHORE ...........................13
4.1 BREVE HISTÓRICO...........................................................................................13
4.2 DIRETORIA.........................................................................................................14
4.3 CONSELHO FISCAL.........................................................................................14
4.4 LEIS E DECRETOS............................................................................................15
4.5 FINALIDADES.....................................................................................................15
4.6 OBJETIVOS........................................................................................................16
4.7 COMO ASSOCIAR-SE.......................................................................................16
5 REFLEXÃO............................................................................................................19
4.8 CONCLUSÃO.....................................................................................................17
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................................20
INTRODUÇÃO
As entidades de classes são órgãos motivados pelo interesse coletivo de uma categoria profissional, na enfermagem temos o sindicato, associações e conselhos profissional; embora possuam propósitos diversos nos estatutos que as originaram, são imprescindíveis como órgãos que representam os interesses culturais, políticos e econômicos dos profissionais de enfermagem, nos níveis nacionais e internacionais. Nessa perspectiva, tais entidades devem unir esforços para a valorização e o reconhecimento da enfermagem brasileira.
A seguir aboradaremos duas entidades de classe de suma importância para a prática da enfermagem especialista, ABENOF ( Associação Brasileira de Enfermagem Offshore) e SOBEN ( Associação Brasileira de Enfermagem em Nefrologia).
2 SOCIEDADE BRASILEIRA DE ENFERMAGEM EM NEFROLOGIA (SOBEN)
Localização: Av. Brigadeiro Luiz Antônio 2466, conj. 63 , Jardins Cep. 01402-000 São Paulo, Brasil.
Site: www.soben.org.br
Fundada em 14 de Outubro de 1983, é uma sociedade civil com personalidade jurídica que congrega enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem que a ela se associam, individual e livremente. Como Entidade de âmbito nacional é reconhecida como de Utilidade Pública, conforme Decreto Federal N.º 31.417/52, publicado no Diário Oficial da União de onze de setembro de 1952.
Sua história começou em 1976, quando um pequeno grupo de enfermeiros que trabalhava em diálise e transplante renal - se reunia no Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade São Paulo - HC/FMUSP. 
Em outubro de 1995 a SOBEN criou o Departamento de Especialização e Títulos para Enfermeiros em Nefrologia - DETEN, composto por oito enfermeiros mestres e especialistas nessa área.  O DETEN, responsável por todas as titulações assinadas pela SOBEN, desenvolveu o Nefromódulo (Programa de Educação Continuada para Enfermeiros em Nefrologia - Ensino à Distância) o qual é reconhecido pelo Conselho Federal de Enfermagem - COFEN. À medida que os projetos da Instituição eram concluídos e alcançavam resultados positivos - o nome da SOBEN conquistava maior respeitabilidade no meio científico da enfermagem. Em função desses acertos a Sociedade acabou se firmando como um órgão progressista e cultural. Baseada nessa conceituação e com o aval de outras Sociedades importantes no cenário brasileiro da Enfermagem em Nefrologia, a SOBEN pleiteou no ano de 1999, direito a voto na Câmara Técnica do Ministério da Saúde, órgão que determina as normas e procedimentos que norteiam a assistência prestada ao renal crônico no Brasil.
2.1 CONSTITUIÇÃO NACIONAL: 
I - Assembléia Geral; 
II - Diretoria Nacional; 
III - Diretoria Regional. 
IV - Diretoria de Representações Estaduais; 
V - Conselho Fiscal; 
VI - Diretoria do Congresso Brasileiro de Enfermagem em Nefrologia;
VII - Departamento de Especialização e Títulos para Enfermeiros em Nefrologia (DETEN). 
VIII - Departamento de Cursos e Eventos; 
IX - Departamento de Diálise; 
X - Departamento de Transplante Renal; 
XI - Departamento de Defesa Profissional.
2.2 DIRETORIA NACIONAL
Presidente:Maria Helena Caetano Franco
Formação: Enfermeira pela Faculdades Integradas de Guarulhos, Especialista em Pedagogia para Enfermagem pela UNIFESP, Atuação: Enfermeira da Unidade de Diálise da Santa Casa de São Paulo, Docente da Escola de Enfermagem da Santa Casa de São Paulo.
 Vice-Presidente: Luciano Alvarenga dos Santos 
Formação: Residência de Enfermagem em Nefrologia pela UNIFESP
Enfermeiro Nefrologista Responsável Técnico do Serviço de Terapia Renal Substitutiva do Instituto da Criança-HCFMUSP.
 1ª Assessora: Aline Beatriz Moreira Gullo
Formação: Graduada em Enfermagem pela Universidade de Taubaté. Atuação: Enfermeira Especialista em Nefrologia pela Universidade PUC de Campinas, com título reconhecido pela SOBEN. Mestre em Nefrologia pela Escola de Enfermagem – USP.
 2ª Assessoria: Thais Francisca de Aquino
Especialização em enfermagem em nefrologia pela UNIFESP turma de 2008.  
Fenix Nefrologia – Enfermeira início: 01/08 até presente data.
 1ª Coordenadora Financeira: Antonia da Graça Silva
Formação: Enfermeira e Especialista em Enfermagem em Nefrologia pela Unifesp, em Administração Hospitalar pela FGV e Saúde Pública pela UFRJ.Atuação: Empresária de produtos médicos na área de Nefrologia.
 
2ª Coordenadora Financeira: Maria Aparecida Fadil Romão
Graduada em enfermagem pela Faculdade de Enfermagem São José-SP,especialista em Administração Hospitalar pela Faculdade S.Camilo,Especialista em Nefrologia pelo Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de SP ,com título reconhecido pela SOBEN,mestre em enfermagem em Saúde do Adulto pela Universidade Federal de SP.
REGIÃO SUL
Presidente: Lilian Peres Righetto
Formação: Enfermeira, Mestre e especialista em Nefrologia pela SOBEN
Atuação: Enfermeira do setor denefrologia da Pucc de Porto Alegre, do Hospital Minhos de Vento e do  Instituto de Cardiologia de Porto Alegre.
 Secretário: Joaquim Carneiro Garcia
Formação: Enfermeiro - Especialista em Assistência de Enfermagem em Nefrologia – UNISINOS. Enfermeiro Especialista reconhecido pela SOBEN.
 Tesoureira: Larissa Klein
Formação: Enfermeira, graduada pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos
- UNISINOS. Especialista em Nefrologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS.
Atuação: enfermeira do Instituto de Doenças Renais (Hospital Divina
Providência) e enfermeira do Centro de Dialise e Transplante de Porto Alegre.
2.3 ELEIÇÕES
Eleições:
Os associados podem votar nas chapas concorrentes através de voto direto desde que em conformidade com o estatuto da Soben. Cada mandato tem duração de 2 anos.
A SOBEN Nacional homologará e divulgará o resultado do pleito em todo o País através de Ata publicada em sua home Page.
2.4 FINALIDADES 
I - Congregar os Enfermeiros, Técnicos e Auxiliaresde Enfermagem e incentivar o espírito de união e solidariedade entre as categorias; 
II - Promover a formação, aperfeiçoamento, e o desenvolvimento técnico-científico dos integrantes da Enfermagem em Nefrologia no Brasil através de cursos, conferências, seminários,reuniões técnicas e outras atividades certificadas por esta associação;
Ill - Promover integração com as demais entidades representativas da Enfermagem, na defesa dos interesses da profissão; 
IV- Articular com outras entidades do setor de Saúde e dos pacientes, mecanismos de defesa de uma política de Saúde, no que se refere principalmente à Nefrologia; 
V - Representar a Enfermagem em Nefrologia nas decisões de interesse da profissão, especialmente no que diz respeito as questões de saúde, pesquisa e educação; 
VI - Promover intercâmbio com Associações Nacionaise Internacionais para desenvolvimento profissional e científico dos associados; 
VII - Divulgar aos associados trabalhos e estudos científicos, bem como colaborar com entidades educacionais ou culturais de interesse da 
Enfermagem em Nefrologia ou outras relacionadas de interesse geral através da home page: http:www.soben.org.br, após prévia aprovação da Diretoria Nacional da Associação; 
VIII - Promover e estimular a pesquisa em âmbito nacional e internacional; 
IX - Promover Simpósios, Cursos e Congressos para divulgação de conhecimentos da especialidade; 
X - Promover a padronização de protocolos e/ou procedimentos operacionais de Enfermagem em Nefrologia através de seus 
Departamentos; 
XI - Viabilizar a titulação de especialista aos profissionais da área de 
Nefrologia, conforme definido em Regimento Interno do DETEN 
(Departamento de Especialização e Títulos para Enfermeiros em Nefrologia) estabelecido para este fim; 
XII - Prestar consultoria assistencial, técnica, científica e educacional em hospitais, centros e clínicas de Nefrologia, através de seus departamentos, incluindo as modalidades de tratamento de hemodiálise, diálise peritoneal, transplante renal e tratamentos dialíticos de pacientes agudos ou á beira do leito; 
XIII - Prestar consultoria pedagógica, técnica, científica e educacional através de seus Departamentos, em instituições de ensino de enfermagem em nefrologia, desde que reconhecidas pelo MEC/CNE (Ministério da Educação e Culturae/ou Conselho Nacional de Educação), para criação, coordenação ou docência decursos de capacitação, atualização, especialização ou outros na área de enfermagem em nefrologia;
 XIV - Colaborar nas fiscalizações em hospitais, centros e clínicas de nefrologia, em todas as modalidades de tratamento, (hemodiálise, diálise peritoneal, transplante renal e tratamento de pacientes renais agudos em UTI ou á beira do leito) desde que solicitado, juntamente com a ANVISA (Agência Nacional de Vigilância Sanitária) e/ou outras entidades legalmente constituídas com a finalidade de orientar, treinar, capacitar os profissionais com relação às legislações e portarias vigentes e em casos da detecção das inobservâncias das legislações comunicar o COFEN/COREN (Conselho Federal de Enfermagem e/ou Conselho Regional de Enfermagem) para medidas de punições cabíveis. 
XV - Colaborar com instituições médicas ou similares que direta ou indiretamente se relacione com a Nefrologia, mobilizando ou motivando os profissionais, hospitais participantes do tratamento dialítico e ou dos transplantes renais e doentes renais agudos e crônicos internados ou não, no sentido de equacionar e sugerir soluções para os problemas do setor, dentro da forma estatutária e nos moldes da mesma; 
XVI - Para alcançar suas finalidades a Diretoria Nacional poderá agir diretamente representada pelo Presidente ou algum membro da 
Diretoria Nacional indicado por esta, em convênios com entidades legalmente constituídas, Ministérios, Repartições Federais, Estaduais e 
Municipais, bem como Fundações Particulares, Governamentais e Não Governamentais, ou de países que tenham relações diplomáticas com o Brasil;
 XVII- Estabelecer e/ou ampliar relações com os organismos de fomento nacionais ou internacionais, identificando linhas de financiamento e apoio técnico para a execução de programas, projetos e eventos nas áreas científica, tecnológica, cultural e social; 
2.5 LEGISLAÇÃO 
A SOBEN nasceu da constância, da lealdade com seus fins, da seriedade e da indiscutível transparência dos objetivos propostos em uma assistência de enfermagem eficiente e digna para os pacientes renais do Brasil, desta instituição, "Associação Brasileira de Enfermagem em Nefrologia", a qual se regulará pelas disposições contidas no Estatuto, Regimentos Internos e Regulamentos das Representações Estaduais. 
2.6 OBJETIVOS
Aperfeiçoar a assistência de enfermagem prestada aos pacientes portadores de insuficiência renal.
2.7 DIREITOS DOS ASSOCIADOS
I - Votar e ser votado; 
II - Participar das discussões de assuntos de interesse da classe, em reuniões e Assembléias ou qualquer outra atividade de âmbito Nacional, Estadual e Regional; 
III - Receber orientação para defesa de seus direitos como associados; 
IV - Inscrever-se nos Congressos e demais eventos científico-culturais promovidos pela SOBEN e pelas Entidades Internacionais as quais a SOBEN seja filiada; 
V – Publicar artigos, monografias, teses, dissertações e outros na home page da SOBEN desde que previamente aprovados pela Diretoria Nacional. 
VI – Ter acesso à área restrita da home page, por meio de senha pessoal e intransferível concedida pela SOBEN. 
VII – Os associados fundadores e efetivos que fizerem parte da Diretoria Nacional, Diretoria Regional, Conselho Fiscal e Departamentos, terão a isenção da anuidade durante a vigência do seu mandato.
2.8. DEVERES DOS ASSOCIADOS
I - Participar efetivamente das atividades da SOBEN e trabalhar para o seu desenvolvimento; 
II - Pagar regularmente a anuidade da SOBEN; 
III - Contribuir para incentivar o espírito de união e solidariedade entre os membros da classe; 
IV - Zelar pelo prestígio da SOBEN e da Enfermagem; 
V - Observar o Código de Ética de Enfermagem; 
VI - Cumprir as disposições deste Estatuto, dos Regimentos e dos Regulamentos. 
VII – Manter seus registros, qualificações e dados cadastrais atualizados, perante a secretaria da Diretoria Nacional. 
2.9 BENEFICIOS
Descontos nas inscrições dos Congressos Brasileiros; 
Descontos nas inscrições dos Encontros Paulistas; 
Descontos nas inscrições dos Eventos promovidos pela SOBEN; 
Acesso à área restrita (aulas, palestras, trabalho) do site totalmente reformulada;
Recebimentos de malas diretas.
3 COMO ASSOCIAR-SE
O cadastro deve ser feito exclusivamente pelo site por profissionais devidamente inscritos no Coren. Fazer o pagamento da anuidade através de boleto bancário ou depósito bancário conforme indicado no formulário.
Anuidade 2013
» Enfermeiros = R$200,00
» Técnicos e Auxiliares = R$100,00
5 ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE ENFERMAGEM OFFSHORE (ABENOF)
Localização: Rua1ª de Março, 23 Centro, Rio de Janeiro. Cep. 23010.080
Site: www. abenof.com.br
Enfermagem Offshore é a tradução do termo inglês: Offshore Nursing. Definindo assim o grupo de profissionais de Enfermagem: Técnicos de enfermagem e Enfermeiros que trabalham na área offshore. É a prestação da assistência de Enfermagem desenvolvida na área de exploração e produção de petróleo e gás natural em alto mar. É voltada para os trabalhadores a bordo de plataformas, navios e unidades petrolíferas. 
A ABENOF é uma sociedade civil sem fins lucrativos, de direito privado, de caráter cultural, científico e assistencial, que se rege pelas disposições de seus: Estatuto, Regimentos Internos e demais legislações aplicáveis.
5.1 BREVE HISTÓRICO
No dia 24 de novembro de 2011, profissionais de enfermagem atuantes no ramo offshore, reunidos na plenária do Sindicato Nacional dos Enfermeiros da Marinha Mercante fundaram a Associação Brasileira de Enfermagem Offshore.
Sua fundação emergiu da necessidade constatada após diversos debates e reuniões que envolveram diversos setores e personagens, de uma entidade que representasse, congregasse e promovesse o desenvolvimento científico, didático e operacional dos Profissionais de Enfermagem que exercem suas atividades na área offshore, sem a obrigatoriedade destes serem Aquaviários. Perfil comum a grande parte do corpo de enfermagem embarcados em diversos tipos de unidades offshore, em toda extensão marítima brasileira. No dia 25 de outubro de 2012, o Conselho Nacional da ABEN (CONABEN), gestão 2010/2013, na 66° reunião ordinária, aprovou o pedido de vinculação à ABEn, requerido pela ABENOF através da ABEN-RJ. No dia 20 de maio de 2013, durante a solenidade de encerramento da 74ª Semana Brasileira de Enfermagem, promovida pela Associação Brasileira de Enfermagem (ABEn-RJ), na Escola de Enfermagem Anna Nery, na Cidade do Rio de Janeiro, foi entregue a Declaração de Vinculação da Associação Brasileira de Enfermagem Offshore (ABENOF).
5.2 DIRETORIA
 Diretoria Executiva
 Diretor Presidente: Gustavo Antonio Marques
 Vice-Diretor Presidente: André Luis Campos Dias
 Diretor Administrativo: André Luiz Rodrigues de Sousa
 Primeiro Secretário: Marcia Di Giovanni
 Segundo Secretário: Renata de Barcellos dos Santos
 Diretor de Segurança, Meio Ambiente e Saúde (SMS): Helcimar Actis da Silva
 Diretor Científico: Raquel Juliana de Oliveira Soares
 Diretor Jurídico: Luiz Alves Netto
 Diretor de Relações Institucionais: Fabio Rodrigues de Oliveira
 Diretor de Imprensa e Divulgação: Alcenira Rosa Marques Iane
5.3 CONSELHO FISCAL 
Antonio Carlos Felix Pereira
Marcelo da Silva Dehoul
Lauro Alves dos Anjos
5.4 LEIS E DECRETOS
Decreto Nº 94.406, de 8/6/87 - Regulamenta a Lei Nº7.498, que dispõe sobre o exercício da Enfermagem.	
» Lei Nº 7.498, de 25/6/86 - Dispõe sobre a regulamentação do exercício da Enfermagem e dá outras providências.	
» LEI N º 5.905, DE 12 DE JULHO DE 1973 - Criação dos Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem
RES/COFEN Nº 139, de 31/1/92 - Institui a obrigatoriedade de comunicação por escrito de todos os dados de identificação do pessoal de enfermagem.	
» RES/COFEN 189, de 25/3/96 - Estabelece parâmetros para dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem nas Instituições de Saúde.·.
» RES/COFEN Nº 62, de 23/2/81 - Dispõe sobre a responsabilidade técnica da Enfermagem.
5.5 FINALIDADES
Fortalecimento e a consolidação do Ensino da Enfermagem Offshore;
 O desenvolvimento profissional dos enfermeiros e técnicos de enfermagem que atuam no setor. Um objeto permanente da entidade, é buscar juntamente com todas as instâncias que forem necessárias, a definição de um perfil técnico-científico, visando a construção de diretrizes pedagógicas para a transmissão deste novo saber que vem atualmente no Brasil demostrando um grande crescimento  de profissionais.
5.6 OBJETIVOS
(I) Obter subsídios para a composição da regulamentação que disciplinará questões ligadas ao perfil profissiográfico e profissional, dimensionamento de profissionais de enfermagem a bordo, composição e atribuições da equipe de enfermagem a bordo, carga horária, responsabilidade técnica presencial e à distância, limites, vedações e prerrogativas do profissional de enfermagem atuante na atividade aquaviária e offshore perante os agentes econômicos que atuam neste segmento e que necessitam da assistência desta categoria.
(II) Propiciar aos enfermeiros, técnicos, auxiliares de enfermagem e demais agentes econômicos a possibilidade de encaminhamento de opiniões e sugestões.
(III) Identificar todos os aspectos relevantes à matéria objeto da Audiência Pública.
(IV) Dar publicidade, transparência e legitimidade às ações do Sistema COFEN / CORENs.
5.7 COMO ASSOCIAREM-SE
Segundo o estatuto da ABENOF podem ser sócios todos os indivíduos, singulares ou coletivas, cuja formação técnica, conhecimento especializado, ou atividade, sejam reconhecidas como úteis para o desenvolvimento dos seus objetivos.
1 - Preencha os dados do formulário de inscrição em nosso site;
2 - Efetue o pagamento do boleto bancário;
3 - Aguarde confirmação da ABENOF por e-mail ou telefone num prazo máximo de 5 dias úteis.
 Obs: A confirmação da inscrição só será efetuada através da ficha de inscrição devidamente preenchida em nosso site e do comprovante da anuidade paga através de depósito bancário.
Agendaremos um dia para que possa comparecer a nossa sede.
5 REFLEXÃO
“Deve haver união e respeito mútuo entre todos os profissionais que integram e dirigem as nossas entidades de classe. As associações devem possibilitar uma maior integração de esforços, no sentido de fortalecer as diferentes categorias de profissionais de enfermagem, na conquista e ampliação de novos espaços sociais e políticos, e o reconhecimento e visibilidade social pretendido.”
Taka Oguisso
6 CONCLUSÃO
Com o estudo dessas entidades podemos perceber quão vasta é a área da enfermagem. 
A atividade offshore tornou-se tão importante para a área que o Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) reconheceu a Enfermagem Offshore como uma nova Especialidade da Enfermagem, por meio da Resolução 389, de 18 de outubro de 2011. 
Ao todo se tem 44 especialidades reconhecidas na profissão de Enfermagem. Isso nos mostra a força e a importância que a classe tem.
 
REFERÊNCIAS 
Brasil. Associação Brasileira de Enfermagem Offshore. Disponível em: <http//www.abenof.com.br> acesso 27 out 2013.
Brasil. Associação Brasileira de Enfermagem em Nefrologia. Disponível em: <http//www.soben.com.br> acesso 25 out 2013.