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GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS PROF . JOSÉ ANTONIO DE BARROS AULA 07: RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS AULA 07:RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS Conteúdo Programático desta aula Identificar as condições apropriadas das Políticas das Relações Trabalhistas. Reconhecer o campo de atuação Relacionar os vários segmentos . Verificar quais as vantagens e desvantagens AULA 07:RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS RELAÇÕES EMPRESAS SINDICATOS POLITICA PATERNALISTA REIVINDICAÇÕES CRESCENTES POLITICA AUTOCRÁTICA POLITICA DE RECIPROCIDADE POLITICA PARTICIPATIVA AULA 07:RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS A PRATICA NEGOCIAL REVOLUÇÕES INTERNAS DECADA DE 80 ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DOS SINDICATOS FALTA DE INFORMAÇÃO NAS BASES CONVIVÊNCIA DO RH COM A EVOLUÇÃO TRANSFORMAÇÕES E MUDANÇAS AULA 07:RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS PROGRESSO ECONOMICO TECNOLÓGICO COMISSÕES DE FÁBRICA DIALOGO PERMANENTE DEFINIÇÕES CLARAS INTEGRAÇÃO EMPRESAS SINDICATOS A OIT E O DIALOGO SOCIAL LIVRE NEGOCIAÇÃO
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