PRODUO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO fran

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SUMÁRIO
31 INTRODUÇÃO	�
42 MICROECONOMIA E MACROECONOMIA	�
2.1 FLUXOGRAMA......................................................................................................5
3 MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS A GESTÃO EMPRESARIAL.............6
4 APRESENTANDO AMERCEARIA DIAS E DOMINGOS.........................................8
5 SIMPLES NACIONAL - ASPECTOS GERAIS.......................................................10
5.1 TRIBUTOS ALCANÇADOS PELO SIMPLES.....................................................10
5.1.1 TRIBUTOS NÃO ALCANÇADOS PELO SIMPLES.........................................11
5.1.1.1 EMPRESAS ENQUADRADAS NO SIMPLES...............................................12 
5.1.1.1.1 LIMETES PROPORCIONAIS.....................................................................12
5.1.1.1.1.1 EFEITOS DA OPÇÃO DO SIMPLES.......................................................13
5.1.1.1.1.1.1 INCENTIVOS FISCAIS - CRÉDITO DE IPI E ICMS.............................13
6 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE.........................................................................14
7 CONCLUSÃO.........................................................................................................15
8 REFERÊNCIAS.......................................................................................................16
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INTRODUÇÃO
O grande desafio deste trabalho é mostrar como os gestores de uma empresa, seja pequena, micro, média ou de grande porte devem direcionar seus esforços para entender e utilizar os talentos humanos na empresa, de forma a se tornar mais competitiva.
Podemos perceber que a gestão harmônica de pessoas, tornou-se um diferencial competitivo para que a empresa possa responder às necessidades atuais e futuras de se manter competitiva num mercado cada vez mais exigente, global e mutante. 
Para que isso aconteça é necessário criar e manter um clima organizacional, saudável, cuidando das pessoas e do ambiente de trabalho.
Os valores éticos interferem nos conflitos e no clima de convivência porque estão relacionados com as intenções e evidenciados por meio das atitudes e comportamento de cada pessoa.
Procurar aprimoramento e aperfeiçoamento de suas competências em prol do diferencial competitivo para seu negócio é sem dúvida alguma uma base para que a empresa possa se fortalecer e ser um referencial dentro da comunidade que está atuante.
microeconomia e macroeconomia
O primeiro contato que você tem com uma área do conhecimento, sempre será abordado o conceito ou definição sobre esta área. Com os economistas não é diferente. Então, para entender o economês, devemos dominar alguns conceitos básicos, vamos a eles.
Primeiramente, é preciso destacar para que serve uma definição. Podemos dizer que ela nos direciona para entender o significado de algo. A definição da palavra economia é antiga, surgiu na Grécia, da junção de duas outras:
A palavra oikos que significa casa, fortuna e riqueza e,
A palavra nomos que significa lei, regra e administração.
Hoje atinge dimensões maiores se referindo desde administração das pequenas unidades de produção, incluindo as grandes e chegando à administração de um país, e é definida como:
Uma ciência social que estuda como o indivíduo e a sociedade decidem empregar recursos produtivos escassos na produção de bens e serviços, de modo a distribuí-los entre as pessoas e grupos da sociedade, a fim de satisfazer as necessidades humanas. Em qualquer sociedade, os recursos ou fatores de produção são escassos; contudo as necessidades humanas são ilimitadas, e sempre se renovam. Isso obriga a sociedade a escolher entre alternativas de produção e de distribuição dos resultados da atividade produtiva aos vários grupos da sociedade (VASCONCELLOS; GARCIA, 2004, p. 2).
Deste conceito podemos destacar algumas palavras-chave. Comecemos por ciência, que em linhas gerais é um termo utilizado para definir todas as áreas do conhecimento que tem método de estudo. As análises econômicas tem por base um método de estudo.
MICROECONOMIA trata do comportamento das empresas, famílias, Indivíduos. Lida com a oferta de um determinado bem ou serviço em relação as preferências dos consumidores (demanda). Estuda os monopólios, oligopólios, monopsônios e concorrência perfeita. Também é denominada como Teoria dos Preços.
MACROECONOMIA, estuda o funcionamento da economia de um país de uma forma mais abrangente. Este estudo abrange o nível geral de preços, emprego e desemprego, renda, produto nacional, investimentos, taxa de câmbio, balanço de pagamento, inflação, poupança e consumo, estoque de moeda, políticas fiscais, monetárias, cambiais entre outros fatores.
Diferenciando microeconomia de macroeconomia, pode-se dizer que a microeconomia preocupa-se com o particular, com o individual, enquanto que a macroeconomia preocupa-se com o todo de modo geral.
FLUXOGRAMA
 
MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS A GESTÃO EMPRESARIAL
Quando se lê algo na mídia sobre questões de gestão empresarial, é comum se deparar com técnicas de pesquisas elaboradas para melhor compreendimento e gestão. Uma metodologia muito utilizada é o método quantitativo. 
Em uma pesquisa quantitativa, procura-se uma objetividade nos dados a serem coletados, no entanto, quando uma empresa pretende seguir o método quantitativo, seu estudo de campo guia-se por um modelo de pesquisa, onde o pesquisador parte de quadros conceituais de referência tão bem estruturados quanto possível, a partir dos quais formula hipóteses sobre os fenômenos e situações que quer estudar. Uma lista de consequências é então deduzida das hipóteses. 
A coleta de dados enfatizará números que permitam verificar a ocorrência ou não das consequências. Os dados são analisados com apoio da estatística ou de outras técnicas matemáticas. Descrever a informação vinda dos dados colhidos em uma pesquisa é a finalidade da estatística descritiva. Menciona que, em sentido mais restrito, o termo estatística é usado para designar os próprios dados ou números deles derivados como, por exemplo, médias. O primeiro passo para que se possa caminhar em direção à informação é organizar os dados, em conformidade com a população e/ou com a amostra em estudo. Na pesquisa empresarial coletam-se as características de pessoas, empresas, indústrias, sistemas de produção, fenômenos físicos ou químicos, com a finalidade de verificar as hipóteses lançadas sobre uma população. Essa coleta é feita com base em uma amostra. 
Assim a média, a mediana e a moda são medidas de tendência central, ou seja, são usadas para indicar um valor que tende a caracterizar-se, ou a representar melhor, um conjunto de números. As medidas de tendência central são aquelas que produzem um valor em torno do qual os dados observados se distribuem, e que visam sintetizar em um único número o conjunto de dados. As medidas de tendência, não necessariamente representam melhor o conjunto. 
Apurando então um valor médio para os elementos de um rol (tabela obtida após a ordenação dos dados brutos) torna-se necessário examinar as medidas de dispersão dos demais elementos em relação à tendência central, como meio de definir a variabilidade que os dados apresentam entre si. Medidas de variabilidade somente não haverá dispersão quando todos os elementos do rol forem iguais. As medidas de dispersão, assim, apresentam o grau de agregação dos dados. 
Podendo optar por uma amostragem probabilística quando cada elemento da população tem uma probabilidade conhecida e igual de ser selecionado. Caso contrário, a amostragem será não probabilística. A amostragem probabilística implica um sorteio com regras bem determinadas, cuja realização só será possível se a população for finita e totalmente acessível. 
Para indicar variaçõesdurante certo período, têm-se como base os números-índices registrados na pesquisa anterior. Eles sintetizam as modificações ocorridas em um espaço de tempo, através de uma razão, podendo ocorrer deflação de dados quando resultados finais forem menores que o esperado, de acordo com a pesquisa anterior. Contudo, para que uma pesquisa seja completa, deverá passar por vários processos, desde a coleta dos dados até o resultado final.
 MERCEARIA DIAS E DOMINGOS
A microempresa Dias e Domingos foi fundada em Ribeirão das Neves na década de 90 pelo senhor Otacílio Dias e Domingos, no bairro Sevilha B. 
No início a mercearia vendia apenas produtos de 1ª necessidade, mas com o passar dos anos, observando o padrão dos clientes e a procura por outros produtos que ainda não comercializava, adotou a uma estratégia simples mas que deu certo, anotar o que os clientes mais procuravam e passou a comprá-los. Fez uma tabela à mão mesmo, e passou a controlar a quantidade que comprava e o que vendia. Assim ele controlava o seu estoque. 
Sabia que seu negócio estava dando certo, pois a clientela havia aumentado consideravelmente. Mas quanto gastava e quanto ganhava?
Passou a controlar suas despesas, impostos, água, luz, pagamento de empregados, fornecedores, enfim. O que sobrava era lucro, mas como saber de quanto era? 
Nessas alturas seu filho mais velho já estava terminando o curso de Bacharelado em Administração de Empresas. O filho que trabalhava como gerente de uma grande de supermercados, largou tudo e resolveu aliar-se ao pai. E aí começou a verdadeira mudança. 
Hoje a empresa é informatizada e implantou um sistema de gestão onde consegue controlar tudo em tempo hábil. Os produtos que comercializa são os mais variados, que vão de gêneros alimentícios, higiene pessoal, material escolar, bebidas, carnes, ração e o serviço de padaria próprio e venda de crédito para todas as operadoras de telefonia. Vejam só! De um simples varejo, abriu um restaurante, uma padaria, e tudo vai indo de vento em poupa, já é até um correspondente bancário, atendendo a comunidade do bairro e de bairros vizinhos. Por funcionar também aos domingos a comunidade fica satisfeita em saber que pode pagar suas contas e fazer suas compras em qualquer dia da semana com comodidade e bom atendimento. 
A faixa etária de seus clientes é de 25 a 40 anos, a maioria mulheres, a mercearia tem até horário de pico de manhã as 07:00 quando abre e por volta das 12:30. O motivo é o horário de escola, a mercearia fica em um ponto que fica favorecida pelo número de estudantes que passam por ali e entram, seja para comprar uma borracha, caneta, ou uns biscoitos, salgadinhos, suco enfim. Ah, e o famoso pão de batata.
Possui uma clientela fiel, perguntado se usa algum tipo de programa para fidelização, o mesmo respondeu que isso ainda é como antigamente, na base da confiança, anotação em caderno. 
Os clientes escolhem a forma de pagamento, que pode ser em dinheiro, cartão de crédito e débito ou ainda com cartão de alimentação.
O gasto médio dos clientes é em torno de R$ 5,00, sua média de vendas é R$ 700,00 por dia, obviamente aumenta nos finais de semana. 
O aumento de preço é controlado de acordo com os fornecedores, a cotação do mercado e a inflação. A forma de pagamento aos fornecedores é dinheiro ou boleto bancário, mas não deixa de fazer comparativo de preço e escolher o melhor preço, mas que atenda às expectativas da empresa. A mesma vive um momento de equilíbrio, atendendo a demanda e ofertando produtos com variedade de preço e de marcas, satisfazendo assim a comunidade. Mas não fica desatenta aos concorrentes que fazem propaganda o tempo todo, mas sem grandes rivalidades. O impacto da empresa na comunidade é considerado bom. Uma vez que gera empregos. A empresa conta com o programa de coleta seletiva, em parceria com a prefeitura da cidade e assim sendo contribuí de forma indireta com os projetos de sustentabilidade.
A empresa adotou a política pública do Simples Nacional. Passamos a abordagem do assunto, para maior esclarecimento.
Simples nacional – aspectos gerais
O SIMPLES é uma forma simplificada e englobada de recolhimento de tributos e contribuições, tendo como base de apuração a receita bruta.
O Simples Nacional foi instituído, a partir de 01.07.2006, pela Lei Complementar 123/2006.
As pessoas jurídicas que se enquadram na condição de microempresa ou empresa de pequeno porte poderão optar pela inscrição no "Sistema Integrado de Pagamento de Impostos e Contribuições das Microempresas e Empresas de Pequeno Porte – SIMPLES".
TRIBUTOS ALCANÇADOS PELO SIMPLES
O valor do recolhimento unificado pelo SIMPLES substitui os seguintes tributos e contribuições:
Imposto de Renda das Pessoas Jurídicas (substituição parcial).
Contribuição Social sobre o Lucro Líquido – CSLL
Contribuição para os Programas de Integração Social e de Formação do Patrimônio do Servidor Público – PIS/PASEP.
Contribuição para Financiamento da Seguridade Social – COFINS. 
Imposto sobre Produtos Industrializados – IPI.
Contribuições para a Seguridade Social, a cargo da pessoa jurídica, de que tratam a Lei Complementar 84/1996 (contribuição patronal sobre autônomos, e pró-labore), os artigos 22 e 22A da Lei 8.212/1991 (contribuição patronal – incluindo SAT - sobre remunerações de empregados e contratação de cooperativas de serviços) e o art. 25 da Lei 8.870/1994 (produção rural) (redação dada pela Lei nº 10.256, de 9.10.2001). 
As contribuições destinadas ao SESC, SESI, SENAI, SENAC, SEBRAE, Salário-Educação e contribuição sindical patronal. Desta forma, a empresa recolherá a título de Previdência Social em sua GPS, apenas o valor descontado de seus empregados, estando, portanto, excluído da obrigação de recolher a contribuição patronal de 20% sobre a folha de pagamento, 20% sobre a remuneração paga ou creditada aos empresários e autônomos, seguro acidente de trabalho e terceiros (SENAI, SESC, SEBRAE etc.).
O SIMPLES poderá incluir o ICMS e o ISS, desde que a unidade Federada ou o Município em que esteja estabelecida a empresa venha a ele aderir mediante convênio.
TRIBUTOS NÃO ALCANÇADOS PELO SIMPLES
O pagamento do imposto unificado não exclui a incidência dos seguintes impostos ou contribuições, devidos na qualidade de contribuinte ou responsável, em relação aos quais será observada a legislação aplicável às demais pessoas jurídicas:
 Imposto sobre Operações de Crédito, Câmbio e Seguro ou Relativas a Títulos ou Valores Mobiliários – IOF.
Imposto sobre Importação de Produtos Estrangeiros – II.
Imposto sobre Exportação, para o Exterior, de Produtos Nacionais ou Nacionalizados – IE.
Imposto de Renda, relativo aos pagamentos ou créditos efetuados pela pessoa jurídica e aos rendimentos ou ganhos líquidos auferidos em aplicações de renda fixa ou variável, bem assim relativo aos ganhos de capital obtidos na alienação de ativos (o IR Fonte será considerado de tributação exclusiva).
Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural – ITR.
Contribuição Provisória sobre a Movimentação Financeira – CPMF.
Contribuição para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS.
Contribuição para a Seguridade Social, relativa a parcela descontada do empregado.
EMPRESAS ENQUADRADAS NO SIMPLES
A MICROEMPRESA 
A Partir de 01.01.2012 considera-se microempresa a pessoa jurídica que, aufira, em cada ano-calendário, receita bruta igual ou inferior a R$ 360.000,00 (trezentos e sessenta mil reais); e Base: Lei Complementar 139/2011
A partir de 01.01.2006, considera-se microempresa (sigla ME), a pessoa jurídica que tenha auferido, no ano-calendário imediatamente anterior, receita bruta igual ou inferior a R$ 240.000,00 (duzentos e quarenta mil reais).
Base: Lei 11.196/2005.
Empresa de Pequeno Porte (EPP)
A partir de 01.01.2012, considera-se empresa de pequeno porte, a pessoa jurídica que aufira, em cada ano-calendário, receita bruta superior a R$ 360.000,00 (trezentos e sessenta mil reais) e igual ou inferior a R$ 3.600.000,00 (trêsmilhões e seiscentos mil reais).
Base: Lei Complementar 139/2011
A partir de 01.01.2006, considera-se empresa de pequeno porte (sigla EPP), a pessoa jurídica que tenha auferido, no ano-calendário imediatamente anterior, receita bruta superior a R$ 240.000,00 (duzentos e quarenta mil reais) e igual ou inferior a R$ 2.400.000,00 (dois milhões e quatrocentos mil reais).
Base: Lei 11.196/2005.
LIMITES PROPORCIONAIS
No caso de início de atividades no próprio ano-calendário, os limites serão proporcionais ao número de meses em que a pessoa jurídica houver exercido atividade, desconsideradas as frações de meses.
A Partir de 01.01.2012 na hipótese de início de atividade no ano-calendário imediatamente anterior ao da opção, os valores proporcionais serão, respectivamente, de R$ 30.000,00 (trinta mil reais) para ME e R$ 300.000,00 (trezentos mil reais) para EPP, multiplicados pelo número de meses de funcionamento naquele período, desconsideradas as frações de meses.
Até 31.12.2011, na hipótese de início de atividade no ano-calendário imediatamente anterior ao da opção, os valores proporcionais serão, respectivamente, de R$ 20.000,00 (vinte mil reais) para ME e R$ 200.000,00 (duzentos mil reais) para EPP, multiplicados pelo número de meses de funcionamento naquele período, desconsideradas as frações de meses.
Até 31.12.2005, para as pessoas jurídicas que iniciarem suas atividades no mês de dezembro do ano-calendário será considerado como limite proporcional o valor equivalente a R$ 10.000,00 e 100.000,00, respectivamente, para a microempresa e para a empresa de pequeno porte.
Empresa constituída em 30/01/2011. Receita bruta de janeiro a dezembro: R$ 198.000. Enquadramento: R$ 198.000 dividido por 11 (número de meses de janeiro a dezembro, desconsiderando-se a fração do mês de janeiro) x 12 meses = R$ 216.000.  Esta empresa está na categoria de ME, para o ano subsequente. 
Nota: para o ano em curso, considera-se a empresa como ME. Exemplos:
Empresa constituída em 05/05/2011. Receita bruta de maio a dezembro: R$ 70.000. Enquadramento: R$ 70.000 dividido por 7 (número de meses de junho a dezembro, desconsiderando-se a fração do mês de maio) x 12 meses = R$ 120.000. Esta empresa está na categoria de ME, para o ano subsequente. 
Nota: para o ano em curso, considera-se a empresa como ME.
 
EFEITOS DA OPÇÃO DO SIMPLES
A opção pelo SIMPLES produzirá efeitos:
A partir de 1º de janeiro do próprio ano-calendário da opção, se formalizada até o último dia útil do mês de janeiro; 
A partir do primeiro dia do ano-calendário subsequente, se formalizada após janeiro; 
A partir de 1º de janeiro do próprio ano-calendário da opção, se formalizada até o último dia útil do mês de fevereiro, em relação ás opções efetuadas até 28.02.2001; 
A partir do primeiro dia do ano-calendário subsequente, se formalizada após fevereiro, em relação ás opções efetuadas até 28.02.2001; 
A partir do início de atividades, quando formalizada na constituição da empresa. 
Em qualquer caso, a opção é definitiva para o ano-calendário a que se refere.
INCENTIVOS FISCAIS, CRÉDITO DE IPI E ICMS 
A inscrição no Simples importa em vedação a utilização ou a destinação de qualquer valor a título de incentivo fiscal, bem como a tomada de créditos de IPI relativo a entradas, não sendo possível a transferência de créditos deste imposto.
ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE NAS EMPRESAS
Um levantamento feito em uma empresa norte-americana aponta que 48% dos empregados entrevistados praticaram algum ato antiético no ano anterior. Se esse mesmo estudo fosse feito dentro da sua empresa, o resultado seria muito diferente? 
A ética tem muito a ver com os princípios e valores das pessoas que trabalham nas empresas. 
Como você está cuidando dos valores dos seus funcionários? Lembre-se da importância que eles têm para a longevidade da sua empresa. Sucesso verdadeiro não é algo que se constrói do dia para a noite. Portanto, se quiser ter sucesso, fique longe de tudo aquilo que esteja desalinhado com os seus valores. 
Lembre-se que o comportamento ético da organização é a base da responsabilidade social, expressa nos princípios e valores adotados pela empresa. E principalmente, que o exemplo precisa vir dos líderes. Só assim você pode ter a garantia de que a ética na prática pode ser um bom atalho para a sua estrada rumo ao sucesso.
CONCLUSÃO
Quando se trata de economia, sabe-se que sempre haverá instabilidades, como a inflação, taxa de juros, taxa de cambio, etc. No entanto estudos orientados são realizados para melhor gerenciamento, tanto da economia como um todo, quanto de empresas e consumidores, tratando-se dos estudos da macroeconomia e da microeconomia. 
Os empreendedores e gestores empresariais também buscam meios de constatar e traçar metodologias para que não sofram tanto com as oscilações da economia, realizando pesquisas que ajude a compreender e analisar melhor a sua gestão, uma pesquisa bastante utilizada é a quantitativa, onde os resultados são objetivos. 
Uma nova estratégia que tem apresentado bons resultados, é a ética empresarial, onde administradores garante as empresas um compromisso com a sociedade, dando continuidade da organização. 
Enfim, este trabalho foi muito importante para o meu conhecimento, uma vez que me permitiu compreender assuntos decorrentes do meu cotidiano, o compreender melhor além de me levar ao aperfeiçoamento das competências de investigação, seleção, organização e comunicação da informação.
Especialmente no comércio varejista, a venda de produtos similares, e até mesmo idênticos, quando se refere a marca, as características e os preços é algo comum. Um dos principais diferenciais competitivos para o comércio está nas pessoas envolvidas nesse negócio, como se relacionam, como colaboram entre si e atendem as outras pessoas, principalmente, os clientes.
Além da certeza que temos de que todas as pessoas gostam de respeito e atenção, clientes valorizam a qualidade do atendimento, como fator determinante para decisão das compras.
O sucesso do comércio é importante, mas para que isso aconteça o gestor tem que saber:
Atrair, manter e reter profissionais competentes em sua equipe, para que haja o mesmo com os seus clientes.
 
REFERÊNCIAS
https://www15.unopar.br/unopar/ava/aluno/formwebaula.action?gecronofer.gcofCd=366747&geoferturm.goftCd=11220367&gediscofer.gofdCd=2219457#1
http://www.portaleducacao.com.br/administracao/artigos/49223/conceitos-basicos-de-micro-x-macroeconomia#ixzz2jVrHK3rb
http://projeta-online.blogspot.com.br/2011/06/diferenca-entre-macroeconomia-e.html
http://www.portaltributario.com.br/guia/simples.html
Sistema de Ensino Presencial Conectado
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
ANA CLÁUDIA MEIRELES DE ALMEIDA
FABIANO SAMPAIO BORGES
TIAGO MARTINS DE OLIVEIRA
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO
2º SEMESTRE
Ribeirão das Neves
2013
ana cláudia meireles de almeida
fabiano sampaio borges
tiago martins de oliveira
produção textual interdisciplinar em grupo
Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Microeconomia e Macroeconomia; Métodos Quantitativos; Ética, Política e Sociedade.
Professores: Regina Malassisse, Marcelo Viegas, Wilson Sanches, Márcia Bastos e Henry Nonaka.
Ribeirão das Neves
2013