Relações Trabalhistas e Sindicais Exercícios 4 2016.3

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11/09/2016 BDQ Prova
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     RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS   Lupa  
 
Exercício: GST0527_EX_A4_201408054396  Matrícula: 201408054396
Aluno(a): RODOLFO NOGUEIRA DA SILVA Data: 10/09/2016 21:35:33 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201408639806)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
Quais os órgãos exigidos pela CLT para composição de qualquer sindicato?
assembléia geral, conselho deliberativo e conselho fiscal.
assembleia geral, presidência e conselho deliberativo.
presidência, diretoria e conselho deliberativo.
presidência, conselho deliberativo e conselho fiscal
  assembleia geral, diretoria e conselho fiscal.
 Gabarito Comentado
  2a Questão (Ref.: 201408107894)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
Marque a resposta correta.É previsto por Lei que a convenção coletiva de trabalho difere do acordo coletivo de
trabalho porque:
suas normas só obrigam as empresas que tomaram parte nas negociações que a originaram.
ao contrário do acordo coletivo, sua vigência é de 3 anos.
ao contrário do acordo coletivo, pode ter vigência somente até dois anos.
  as condições de trabalho nela estipuladas aplicam­se às relações individuais de trabalho, no âmbito das
respectivas representações.
pode ser celebrada por um grupo de empregados da mesma categoria, salvo se o sindicato respectivo
assumir as negociações.
  3a Questão (Ref.: 201408133476)  Fórum de Dúvidas (2 de 2)       Saiba   (0)
Uma das opções abaixo é a correta, quanto à contribuição sindical e a contribuição assistencial para o Sindicato:
  A 1ª não comporta manifestação quanto ao desconto, já a 2ª comporta, se feita em até 10 dias do 1º
pagamento reajustado;
A 1ª e a 2ª . não comporta manifestação quanto ao desconto.
A 1ª, embora fixada em lei, pode ser objeto de manifestação contrária do empregado, se feita em até
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10 dias do 1º pagamento reajustado, idem quanto à 2ª contribuição;
A 1ª não comporta manifestação quanto ao desconto, já a 2ª comporta, se feita em até 3 meses do 1º
pagamento reajustado;
A 1ª é obrigatória e não pode ser objeto de manifestação contrária do empregado; a 2ª, fixada em
Assembléia Geral da categoria, também não comporta direito de oposição;
  4a Questão (Ref.: 201408791126)  Fórum de Dúvidas (2 de 2)       Saiba   (0)
Marília não é sindicalizada e percebeu em seu recibo de pagamento o desconto da contribuição sindical e da
mensalidade sindical. Ela foi ao sindicato para reclamar sobre os valores descontados e lá foi informada que o
pagamento é obrigatório e não há nenhum valor a ser restituído. Analisando a situação concreta marque a
opção correta:
A contribuição sindical somente é devida para os trabalhadores que são sindicalizados, sendo devida a
restituição do valor a Marília.
A mensalidade sindical é obrigatória para todos os trabalhadores, sendo devida, apenas a restituição da
contribuição sindical.
Não procede a argumentação do sindicato, tendo em vista que em nosso ordenamento jurídico é
proibida a cobrança de contribuições em favor do sindicato.
  A contribução sindical é obrigatória e prevista em lei não havendo nenhum valor a ser restituído sobre
este título.
O sindicato esta correto e todos os valores descontados a título de contribuição sindical e mensalidade
sindical são devidos aos trabalhadores com carteira profissional anotada.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
  5a Questão (Ref.: 201408791122)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
Analisando os deveres dos sindicatos marque a opção incorreta:
As prerrogativas e os deveres legais dos sindicatos (previstos nos Artigos 513 e 514 da CLT) decorrem
do ato estatal que formaliza o reconhecimento e a investidura sindicais. Embora sejam entidades
privadas, os sindicatos são órgãos que atuam em cooperação com o Poder Público.
  Os sindicatos não possuem programas de recolocação profissional do trabalhador, tendo em vista
expressa proibição legal, bem como não mantém programas sociais.
A assistência nas rescisões dos empregados com mais de um ano de emprego (prevista no Artigo 477
da CLT) e dos empregados estáveis demissionários (prevista no Artigo 500 da CLT) é prestada também
pelo sindicato.
A CLT, também em seu Artigo 514, Parágrafo Único, determina aos sindicatos o dever de promover a
fundação de cooperativas de consumo e crédito e de fundar e manter escolas de alfabetização e pré­
vocacionais.
Determinados sindicatos têm programas de recolocação profissional do trabalhador no mercado de
trabalho, além de manter programas sociais.
  6a Questão (Ref.: 201408791123)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
Analisando o estudo das prerrogativas dos sindicatos marque a opção correta:
Os sindicatos são entidades públicas que asseguram os interesses apenas os empresários em nosso
país.
  Além das prerrogativas tratadas pela legislação nacional, é importante mencionar as garantias oriundas
de normas internacionais e fixadas pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) foram ratificadas
pelo Brasil.
No Brasil vigora o sistema da pluralidade sindical e a representatividade deles é apenas para as
entidades governamentais.
Os sindicatos não tem função de representar suas bases trabalhistas.
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O Brasil não é signatário de nenhum diploma internacional que estabelece a proteção dos trabalhadores.
 Gabarito Comentado
  7a Questão (Ref.: 201408300789)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
Com a legalização da representação dos trabalhadores, os representantes do Estado estabeleceram em lei,
determinadas prerrogativas às entidades de classe, visando garantir:
A liberdade sindical plena;
Todas as alternativas estão corretas.
O não pagamento da Contribuição Sindical;
A faculdade do pagamento da Contribuição Sindical;
  O livre exercício das funções dos sindicatos;
  8a Questão (Ref.: 201408649302)  Fórum de Dúvidas (2 de 2)       Saiba   (0)
Pode­se dizer que a contribuição sindical:
Dos empregados e trabalhadores avulsos é recolhida no mês de abril de cada ano, pelos próprios
empregados e trabalhadores avulsos.
É recolhida de uma só vez, anualmente, e para os empregadores consiste numa importância
proporcional ao lucro da empresa.
  É descontada pelos empregadores na folha de pagamento de seus empregados, no mês de março,
independente de filiação ao sindicato, e equivale à importância correspondente à remuneração de um
dia de trabalho.
Dos empregadores é recolhida no mês de março de cada ano, ou, para os que venham a estabelecer­se
após aquele mês, na ocasião em que requeiram às repartições o registro ou a licença para o exercício
da respectiva atividade.
É descontada pelos empregadores na folha de pagamento de seus empregados, no mês de março,
desde que expressamente autorizada pelos trabalhadores, e equivale à importância correspondente à
remuneração de um dia de trabalho.
 Gabarito Comentado
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