Currículo e entrevista

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Currículo 
1) Concentre-se no essencial
Um currículo deve ser curto, na maioria dos casos, duas páginas A4, são mais do que suficiente. Se você só tem experiência se concentre na educação, habilidades especiais, tais como línguas
2) Seja claro e conciso
Use frases curtas, foco em partes relevantes da sua experiência.
3) Realce os pontos que irão torná-lo atraente para o emprego que você procura.
4) Apresentação é importante
Não é sempre que o empregador valoriza currículos criativos. A regra geral é usar folhas brancas, comuns e fáceis de ler. O recomendado é a fonte Times New Roman ou Arial, em tamanho 12. Não pode ter erros de digitação.
5) Verifique o CV
Peça alguém para revisar seu CV; é mais fácil alguém de fora ver erros que você não consegue enxergar.
 
 
 [Nome Completo]
 Brasileiro(a) 
 [Estado Civil] 
 [Idade] 
 
Endereço – Rua/Av. + Numero + Complemento]
[Bairro] – [Cidade] – [Estado]
Telefone: [Telefone com DDD] 
E-mail: [E-mail]
OBJETIVO
[Cargo pretendido]
FORMAÇÃO:
Serie- Instituição- período(manhã,tarde ou noite)
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Empresa:
Período:
Cargo:
Principais atividades:
QUALIFICAÇÕES E ATIVIDADES PROFISSIONAIS
• [Descrição] ([Local], conclusão em [Ano de Conclusão do Curso ou Atividade]).ou cursando
Como se portar em uma entrevista
Competência pessoal
- Sentir-se feliz e satisfeito(a) consigo mesmo(a);
- Estar motivado todos os dias;
- Amar o que faz;
- Fazer sempre o melhor.
Competência profissional
- Escolher a profissão certa;
- Fazer cursos de aperfeiçoamento e aprimoramento;
- Atualizar-se;
- Aceitar desafios.
IMPORTANTE:
 Tenha uma boa noite de sono, a cabeça tranqüila e muito otimismo tornam-se indispensáveis nesse dia "D";
 Sentir-se seguro(a) e acima de tudo apto(a) para responder perguntas e aceitar a idéia de ser analisado(a);
 Chegue, pelo menos, com quinze minutos de antecedência. Um pequeno atraso, mesmo com justificativa, poderá ser desfavorável;
 Crie uma atmosfera agradável à seu favor e uma torcida organizada dentro da empresa onde busca uma oportunidade de uma vaga, distribuindo sorriso e cumprimento a todos aqueles que lhe são gentis e prestativos: o segurança, a recepcionista, a copeira, a secretária... Eles saberão o porquê de sua ida até a empresa onde trabalham e poderão desejar-lhe "boa sorte" e, quem sabe, "boas vindas";
 Não interrogue a recepcionista ou qualquer funcionário com perguntas indiscretas do tipo: "Veio muita gente para esta vaga?" "Você sabe o motivo da saída do ex- funcionário?" "Qual é o salário que a empresa está pagando?" E por aí vai...
 Não esqueça de passar no banheiro para dar uma checada na aparência. Olhe a roupa, maquiagem, etc;
 Decore o nome do entrevistador, isso causará uma boa impressão. Trate-o de forma cerimoniosa e respeitosa;
 Esteja preparado(a) psicologicamente e emocionalmente para responder perguntas e para ser analisado(a) durante a entrevista. Mantenha o equilíbrio.
Fonte: livro "Relações Interpessoais", de Lívio Callado