Projeto de Ação para Humanização na Saúde

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
 CURSO DE GRADUAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL
ZENEIDE MOREIRA REIS 
 PROJETO DE AÇÃO
 ESTÁGIO SUPERVISIONADO II
RIO VERDE
2015�
ZENEIDE MOREIRA REIS
PROJETO DE AÇÃO 
ESTÁGIO SUPERVISIONADO II
Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Estágio Curricular Obrigatório II.
Prof. Adarly Rosana Moreira Goes
RIO VERDE
2015
�
APRESENTAÇÃO
’’ Conte me os seus sonhos para que sonhamos juntos!’’ 
 Rubem alves
 O projeto visa auxiliar a vencer algumas dificuldades de humanização, e o incentivo a leitura e a escrita, implica em dar lugar tanto à palavra do usuário, quanto à da equipe de saúde, de forma a que possam fazer parte de uma rede de diálogo, que pense e promova ações, de políticas assistenciais a partir da dignidade ética da palavra, do respeito, do reconhecimento mútuo e da solidariedade com a sociedade. As histórias e leitura deve ser pautada no contato humano direto com os livros, de forma acolhedora. É um processo amplo, demorado, e complexo, ao qual se oferecem resistências, pois envolvem mudanças de comportamento, que sempre despertam insegurança, a questão surge quando alguém se preocupa com as consequências que sua conduta tem sobre o outro. Os padrões conhecidos parecem ser sempre os mais seguros. 
 Nos últimos anos a assistência assistida é fundamental para o sucesso do tratamento e a recuperação do paciente no ambiente hospitalar, tem havido a estruturação de diversificados programas e projetos sociais, implantados na saúde. Procurando se aproximar da individualidade do usuário e acreditando na valorização do profissional e do diálogo multidisciplinar. Para uma avaliação da tarefa assistencial deve-se considerar que o usuário se encontra em um contexto pessoal, familiar e social complexo. A assistência deve fazer uma leitura das necessidades pessoais e sociais do usuário – na instituição interagem as necessidades de quem assiste e de quem é assistido. Processos de compartilhamento de experiências, encontros, discussões, preposições e pactuações de planos de trabalhos são fundamentais para a evolução das ações de humanização e sua maturidade na unidade hospitalar.
De acordo com a Política Nacional de Humanização do Ministério da Saúde, humanização é a valorização dos diferentes sujeitos implicados no processo de produção de saúde e enfatiza a autonomia e o protagonismo desses sujeitos, a corresponsabilidade entre eles, o estabelecimento de vínculos solidários e a participação coletiva no processo de gestão. Pressupõe mudanças no modelo de atenção e, portanto, no modelo de gestão. Assim, essa tarefa nos convoca a todos: gestores, trabalhadores e usuários.  Fatores básicos como a infraestrutura hospitalar, as tecnologias e a capacitação técnico-científica são fundamentais para a geração de bons resultados, mas seu impacto depende fortemente da presença ou ausência de relações humanizadas entre os profissionais e os usuários da saúde, e entre os próprios profissionais. Portanto mais uma vez, garantimos o direito á cidadania , através do resgate de nossa arte e a valorização da criação do homem em sua expressão maior, fazendo com suas próprias mãos a história
O projeto foi desenvolvida com base nos dados coletados na instituição, sobre a gestão do Secretario de saúde Dr. Danilo Marques Borges e tendo como diretor administrativo Fernando Duarte Cabral, foi fundado em 21- 12 -1989, com horário de expediente administrativo: segunda à sexta das 08:00 às 11:00 – 13:00 às 17:00 e horário de expediente ambulatorial, clinica e hospitalar com atendimento 24 horas, com objetivo de prestar atendimento na área da saúde a população de Rio Verde, aos distritos do município de Rio Verde ( Lagoa do Bauzinho, Ouroana e Riverlândia), e municípios pactuados: Acreúna; Aparecida do Rio Doce Caçu; Castelândia; Cachoeira Alta; Itaja; Itarumã; Lagoa Santa ; Marilândia; Montividiu ; Paranaiguara; Porteirão; Quirinópolis; Santo Antônio da Barra; São Simão e Tuverlândia.
1.1. Identificação do campo
- Nome da organização: Hospital Municipal de Rio Verde 
O Projeto será executado em sua unidade: 
- Endereço completo: situada na Avenida Jeronimo Martins, Bairro Parque Bandeirantes – Rio Verde – GO.
-Telefone: (64) 3621 2494
Razão Social: Hospital Municipal de Rio Verde.
 CNPJ: 02106664000165
Tipo de Estabelecimento: 
Instituição Assistencial.
1.2. Identificação do Supervisor de Campo
- Nome da Supervisora: Lucila Petry
- Nº do CRESS: 4129 - 19º Região 
1.3. Nome do Projeto
“ CONTANDO E ESCREVENDO HISTORIAS AOS USUÁRIOS E EQUIPE DO HOSPITAL MUNICIPAL DE RIO VERDE”
JUSTIFICATIVA
Contribuir para o bom atendimento aos usuários e acompanhantes, no âmbito das políticas sociais frente a reforma sanitária que se define com a democratização de acesso, a universalização de direitos e a descentralização com o controle social dos serviços no Hospital Municipal de Rio Verde, promover a eficácia e qualidade, reforçar o canal de comunicação entre usuários e toda equipe multidisciplinar do hospital. 
OBJETIVOS
3.1. Objetivo Geral
- Favorecer a participação e buscar o compromisso de todos, para com as ações sociais voltadas a leitura e escrita, de forma que venha desenvolver o conhecimento para a vida e construção de identidades
3.2. Objetivos Específicos
- Incentivar o hábito pela leitura, a fim de promover cidadãos conscientes de sua ação e direitos sócias.
- Promover exposições que visem sensibilizar os usuários e toda equipe multifuncional para o incentivo a leitura ;
- Criar ambientes propícios e acolhedores para todos os usuários;
- desenvolver a criatividade, incentivar a linguagem e a escrita com responsabilidade social.
PÚBLICO ALVO
Usuários e Acompanhantes do Pronto Atendimento Pediátrico e Ortopédico; e equipe multidisciplinar do hospital, diversos setores e todas as faixas etárias.
METAS A ATINGIR
Desenvolvimento das relações interpessoais entre os usuários famílias e profissionais envolvidos no projeto, na melhoria de vida dos mesmos;
A partilha de conhecimentos e experiência adquiridos pelos usuários e estabelecer o intercambio com a cultura e a vida cotidiana;
Desenvolvimento da criatividade e a cognição, atravez da atividades artísticas exposições dos trabalhos realizados.
METODOLOGIA
Fazer o contato direto com livros de historias e outros para desenvolver a criatividade; momento de compartilhamento das experiências e orientações.
 Produção e revisão do trabalho realizado junto aos usuários e equipe multifuncional.
Formação individual ou seleção de grupos para leitura de livros confecção de desenhos,escrita e narração de historias poesias e outros.
RECURSOS HUMANOS
Assistente Social, Psicólogo, Educador Físico, Fisioterapeuta e Biomédico, os mesmos prestaram serviços voluntários.
PARCEIROS OU INSTITUIÇÕES APOIADORAS
Secretaria de Saúde 
Hospital Municipal de Rio Verde.
AVALIAÇÃO
No final de cada intervenção, será realizada uma avaliação sobre as intervenções e relacionado às sugestões, através de uma ficha.
CRONOGRAMA DE EXCUÇÃO
	ATIVIDADES
	Agosto
	Setembro
	Visita na Instituição
	
	
	Levantar Indicadores
	
	
	Elaboração do Projeto
	
	
	Entrega do Projeto
	
	
BIBLIOGRAFIA REFERENCIADA
Site: WWW.contarhistorias.com.br .
IAMAMOTO, M. V. As dimensões éticas-políticas e teórico – metodológicas no Serviço Social Contemporâneo. In: Serviço Social e Saúde. Formação e Trabalho Profissional. Capítulo II.3.Ed.São Paulo: Cortez Editora, 2008
SIMIONATTO. I; 1997. Caminhos e Descaminhos da Política de Saúde no Brasil. Revista Inscrita ano, n 1.
Prefeitura Municipal de Rio Verde. Secretaria Municipal de Saúde. Disponível em: http://www.rioverdegoias.com.br /. Acesso em 14 de Agosto de 2015.