desafio Direito Empresarial (1)

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
Centro de Educação a Distância
Centro de Educação a Distância Rio Verde de Mato Grosso 
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 
Adriana Patrícia Kosloski, RA 9146230034
Hélio de Oliveira Santos, RA 8986231396
Aline Morais da Fonseca, RA 2796590304
Sullyana Karla Almeida Simões, RA 9418569706
Josenilto Fernandes de Souza, RA 1299105468
Desafio Profissional
Direito Empresarial
Tecnologias de Gestão
Responsabilidade Social e Meio Ambiente
Profª. Presencial: Aline Spolado
Rio Verde de Mato Grosso – MS
Trabalho Desafio Profissional, para obtenção da nota nas disciplinas de direito empresarial, tecnologias de gestão e responsabilidade social e meio ambiente, como requisito parcial à obtenção do grau de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sob a orientação da professora Aline Spolador.
SUMÁRIO
31.	INTRODUÇÃO	�
31.1.	FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA	�
42.	FERRAMENTAS DE GESTÃO	�
43.	MEIO AMBIENTE	�
64.	TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA.	�
75.	PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO	�
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INTRODUÇÃO
Este desafio visa desenvolver na prática os conhecimentos adquiridos durante as aulas das disciplinas norteadoras, aplicando estes conhecimentos na estruturação de uma gestão que vise otimizar resultados melhorando os processos utilizados na empresa.
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
Trata-se das as alterações provocadas na gestão de recursos humanos para um novo mercado global, baseadas na capacitação profissional e educação continuada, exigências da sociedade do conhecimento. Abordando questões referentes às mudanças organizacionais, com base nos novos paradigmas da modernidade e competitividade do mercado mundial. Apresentando algumas considerações sobre o mercado da informação nas empresas em processo de mudança e seu impacto em áreas de decisões estratégicas empresariais. Assim, as novas tecnologias de informação, o capital humano e gestões estratégicas compreendem os principais fatores de competitividade e adequação à modernidade ou sociedade do conhecimento.
Já o Direito Empresarial recepcionado pelo Código Civil de 2.002, objetiva fornecer os elementos necessários para a identificação do empresário, ou seja, o sujeito das regras do direito comercial (hoje, chamado por direito empresarial). A caracterização do empresário está na forma/modo como irá exercer a atividade. Empresário = forma como exerce a atividade.
Responsabilidade Social diz respeito ao cumprimento dos deveres e obrigações dos indivíduos e empresas para com a sociedade em geral. 
Meio ambiente é a realidade física e orgânica de um determinado espaço, que pode compreender tanto um ecossistema como toda a biosfera.
FERRAMENTAS DE GESTÃO 
	
Para implantação de um sistema de gestão de qualidade a INOXEL deverá adotar um pensamento sistêmico que compreenda o ambiente com o qual interage tratando as relações de interdependência que há entre eles.
 A atuação em rede pode ser um benefício para a empresa, visto, que com parcerias com outras empresas do mesmo ramo ou de atividades semelhantes pode se obter por exemplo, descontos na compra de materiais bem como conseguir comprar de fornecedores preocupados com os impactos ambientais e com o fornecimento de matérias primas que não agridam o meio ambiente.
A inovação também pode ser entendida como um diferencial, não se tratando apenas de produtos novos a inovação pode estar também ligada a formas de produção que otimizem os processos, diminuam os custos e ainda diminuam os impactos ambientais. Esta inovação deve estar ligada também aos aspectos jurídicos, pois toda mudança deve ser realizada de acordo com os preceitos legais vigentes no mercado.
A agilidade para se adequar é outro fator importante visto que quanto antes as adequações forem realizadas, antes os resultados serão percebidos tanto do ponto de vista da produtividade, quanto dos custos, lucros e retornos financeiros e de marketing que uma mudança preocupada com o meio ambiente e forma de produção pode trazer para a empresa.
A responsabilidade social aliada ao desenvolvimento sustentável é hoje um dos pontos mais importantes de uma organização e muitas vezes os clientes prefere comprar de empresas com esta preocupação, deixando de lado outras que não se preocupem tanto assim com estes fatores ou que os deixem em segundo plano.
MEIO AMBIENTE
A atividade desenvolvida pela INOXEL utiliza diversos materiais que podem ser poluidores ao meio ambiente e isso deve ser motivo de preocupação para empresa que deve buscar implantar uma gestão ambiental que vise tratar seus resíduos protegendo o meio ambiente. 
Abaixo segue tabela dos principais materiais utilizados e impactos que podem vir causar ao meio ambiente se não forem corretamente tratados bem os benefícios que uma boa gestão de resíduos pode trazer.
	Material Utilizado
	Impactos ao Meio Ambiente
	Medidas que Minimizem os Impactos
	Custo beneficio
	Aço inoxidável
	O impacto causado por este material é pequeno pois sua utilização ajuda a preservar o meio ambiente, sua vida longa dispensa a necessidade e novas minerações para sua extração
	Este material tem uma vida útil grande por isso a substituição de peças feitas com este material e menor, isso diminui o consumo de outros tipos de materiais, além disso este é um material 100% reciclável. Deve-se avaliar a possibilidade de produzir mais peças com este material 
	Este é um produto reciclável e mesmo depois de ser utilizado por muito tempo pode ser reciclado e agrega um alto valor de mercado. Este produto maximiza a vida útil de outros produtos aumentando sua qualidade e contribui para um mundo mais verde.
	Aço carbono
	Aumento da quantidade carbono na atmosfera e consequente mudanças climáticas, além de que o aço carbono tem uma durabilidade menor
	Deve-se avaliar a substituição deste componente por outros materiais mais resistente e com maior durabilidade
	
	Alumínio
	A extração de alumínio de resulta na destruição de florestas e contaminação das águas com seus resíduos
	O alumínio é material reciclável que está presente em diversos produtos no nosso dia a dia. Para amenizar os impactos pode-se negociar com fornecedores que invistam nessa ideia e forneçam peças produzidas com alumínio reciclado.
	Contribuição com a reciclagem e menor custo na produção
TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA.
Quando se trata da terceirização de serviços deve-se levar em conta não só a qualidade dos serviços mas também os aspectos legais que envolvem essa contratação, por isso recomenda-se a INOXEL estabeleça um padrão mínimo de exigências para terceirizados, solicitando no mínimo os seguintes itens.
- Cópia da ficha de registro de funcionários;
- Comprovante de depósito de FGTS;
- Cópia do Atestado de Saúde ocupacional – ASO;
- Cópia dos comprovantes de capacitação dos seus funcionários;
- Cópia de Ficha de EPI dos funcionários;
- Cópia de documentos de segurança e saúde no trabalho como, PPRA, PCMSO, LTCAT entre outros;
- Cópia do cartão de CNPJ.
PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO
Após avaliação dos pontos que devem ser implantados para se obter uma gestão de qualidade foi elaborado um relatório onde se apresenta as fazes de implantação desta gestão, seguem abaixo as propostas:
MEIO ANBIENTE; A atividade desenvolvida pela INOXEL utiliza diversos materiais que podem ser poluidores, para isso criamos uma tabela para mostrar e impactos que podem vir causar ao meio ambiente se não forem corretamente tratados, apresentando soluções que podem influir diretamente no método de produção tendo em vista a substituição de materiais que vem sendo utilizado.
IMPACTO AMBIENTAL; A INOEX terá que se preocupar com o meio ambiente, fazer parceria com empresas semelhantes, e conseguir comprar com empresas que também se preocupam com os impactos ambientais bem como fornecer matéria prima que não agrida o meio ambiente.
 JURIDICO; Todas as mudançasterão que ser feitas dentro do âmbito jurídico.
TERCERIZAÇÃO DE SERVIÇOS; Recomenda-se a INOXEL estabeleça um padrão mínimo de exigências para terceirizados, solicitando no mínimo os seguintes itens.
- Cópia da ficha de registro de funcionários;
- Comprovante de depósito de FGTS;
- Cópia do Atestado de Saúde ocupacional – ASO;
- Cópia dos comprovantes de capacitação dos seus funcionários;
- Cópia de Ficha de EPI dos funcionários;
- Cópia de documentos de segurança e saúde no trabalho como, PPRA, PCMSO, LTCAT entre outros;
- Cópia do cartão de CNPJ.
Assim evitaram futuros problemas.
Quanto antes as adequações forem realizadas, antes os resultados serão percebidos e mais rápido e a INOXEL vera o resultado dessas implantações e da gestão de qualidade que deseja obter.
BIBLIOGRAFIA
http://www.fnq.org.br/avalie-se/metodologia-meg/modelo-de-excelencia-da-gestao
disponível em 25/10/2014
http://ftp2.fnq.org.br/2014/e-book_MEG.pdf disponível em 25/10/2014 disponível em 25/10/2014
http://www.nucleoinox.com.br/upfiles/arquivos/downloads/apresentacoes/Arquitetura-Sustentavel-com-Aco-Inoxidavel.pdf disponível em 26/10/2014
http://grupoiphone.blogspot.com.br/2011/10/impactos-ambientais-causados-pelo.html disponível em 26/10/2014
http://www.ebah.com.br/content/ABAAAAbGcAL/resumos-responsabilidade-social-meio-ambiente-capitulo-1-ao-8