8 SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GESTÃO COMERCIAL

Prévia do material em texto

17/08/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=6253195272 1/3
   SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GESTÃO COMERCIAL   Lupa  
 
Exercício: GST0832_EX_A8_201507015186  Matrícula: 201507015186
Aluno(a): JAINA KELLY FERREIRA SIMOES Data: 17/08/2016 20:06:48 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201507665272)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
O intraempreendedorismo é uma prática para acelerar as inovações dentro das organizações, aproveitando os
talentos que nela trabalham. É uma solução para reagir aos desafios empresariais do atual cenário mundial
contemporâneo. Podemos destacar duas correntes principais do empreendedorismo. Qual delas se associa à
inovação e ao desenvolvimento?
Corrente dos Comportamentalistas
  Corrente dos Administradores
Corrente dos Contabilistas
  Corrente do Economistas
Corrente dos Industriais
 Gabarito Comentado
  2a Questão (Ref.: 201507665273)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
O intraempreendedorismo é uma prática para acelerar as inovações dentro das organizações, aproveitando os
talentos que nela trabalham. É uma solução para reagir aos desafios empresariais do atual cenário mundial
contemporâneo. Podemos destacar duas correntes principais do empreendedorismo. Qual delas enfatiza as
atitudes como criatividade, intuição e disposição de correr riscos?
Corrente dos Contabilistas
Corrente do Economistas
  Corrente dos Industriais
Corrente dos Administradores
  Corrente dos Comportamentalistas
 Gabarito Comentado
  3a Questão (Ref.: 201507750391)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
As etapas básicas do processo de seleção são:
Captação, Manutenção, Retenção e Desenvolvimento
  Captação, Retenção e Manutenção
  Aquisição, Desenvolvimento, Desempenho e Manutenção
Desenvolvimento, desempenho e manutenção
Aquisição, Desempenho e Manutenção
17/08/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=6253195272 2/3
  4a Questão (Ref.: 201507271437)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Existem vários estudos envolvendo o tema habilidades e competências requeridas do empreendedor e do
intraempreendedor, caracterizado como um conjunto de capacitação, aptidão, disposição, interesse, facilidade,
dentre outras, para a realização de uma função/uma atividade. Assinale a opção que NÃO representa uma das
principais habilidades e competências requeridas do empreendedor.
Habilidades pessoais.
  Habilidades gerenciais.
  Habilidades conceituais.
Habilidades técnicas.
Habilidades sociais.
 Gabarito Comentado
  5a Questão (Ref.: 201507271436)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
A prática para acelerar as inovações dentro das organizações, aproveitando os talentos que nela trabalham
chama­se:
Comportamento reativo.
  Intraempreendedorismo.
  Iniciativa.
Empreendedorismo.
Endomarketing.
 Gabarito Comentado
  6a Questão (Ref.: 201507271439)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
A teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg explica os fatores que influenciam o desempenho no trabalho,
podendo ser divididos em duas categorias principais, fatores higiênicos e fatores motivacionais. Das opções
apresentadas, assinale a que representa um fator motivacional, segundo essa teoria.
Melhoria na iluminação do ambiente.
Estudo da ergonomia.
  Melhorias no ambiente de trabalho.
Aumento de salário.
  Enriquecimento do cargo.
 Gabarito Comentado
  7a Questão (Ref.: 201507254471)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Em meados de 1965, Albino Ongaratto não sabia mais o que fazer para colocar ordem na sua churrascaria
localizada em Jacupiranga. Os garçons, mal treinados, e sobrecarregados, trocavam todos os pedidos. Muitos
clientes, revoltados com a desorganização, reclamavam e iam embora sem pagar. Certo dia, Albino teve a
brilhante ideia de se adaptar àquela desordem. Ele orientou os garçons que servissem de tudo a todos. Quem
saísse da cozinha com um prato de picanha, por exemplo, serviria a quem quisesse, carne. Quem levasse
peixe, faria a mesma coisa. E assim por diante. Pagando um preço fixo, o freguês podia comer à vontade os
pratos disponíveis. Por usa simplicidade, o sistema se espalhou pelos quatro cantos do país e chegou até ao
exterior. (DOMIGOS, C. Oportunidades disfarçadas: histórias reais de empresas que transformaram problemas
em grandes oportunidades Rio de Janeiro: Sextante,2009. (adaptado)). 
17/08/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=6253195272 3/3
Com base neste contexto, avalie as afirmações e responda: 
I ­ Albino transformou a cultura da churrascaria e usou­a em benefício do negócio. 
II ­ Albino aproveitou­se do clima de desorganização da empresa para criar um novo tipo de negócio. 
III ­ Albino criou uma nova modalidade de negócio a partir da reclamação constante dos clientes. 
  Apenas II e verdadeira.
Apenas I e II são verdadeiras.
  Apenas II e III são verdadeiras.
Apenas I e verdadeira.
Apenas I e III são verdadeiras.
 Fechar